Этого треда уже нет.
Это копия, сохраненная 14 мая 2020 года.
Скачать тред: только с превью, с превью и прикрепленными файлами.
Второй вариант может долго скачиваться. Файлы будут только в живых или недавно утонувших тредах. Подробнее
Если вам полезен архив М.Двача, пожертвуйте на оплату сервера.
Это копия, сохраненная 14 мая 2020 года.
Скачать тред: только с превью, с превью и прикрепленными файлами.
Второй вариант может долго скачиваться. Файлы будут только в живых или недавно утонувших тредах. Подробнее
Если вам полезен архив М.Двача, пожертвуйте на оплату сервера.
27 Кб, 925x703Кап двач.
Работаем в маленьком кадровом агентстве, в штате дюжина человек, все официально, выплачиваем налоги и всю хуйню.
Основной пул вакансий - инженеры всех мастей и видов, так же ит, менеджеры и иногда к нам попадают в лапы топовые позиции.
В последнее время сильно просели по закрытию вакансий.В первую очередь связано с экономической нестабильностью, так же сильно душит ситуация с Тарантино.
Клиенты отваливаются или уходят в глубокий анабиоз, кандидатов нормальных нет, все сычуют с гречкой. Второй месяц готовимся что ЗП получим за пупу.
Есть ли еще труженики HR которые столкнулись с подобными проблемами? Есть ли какие нибудь выходы из ситуаций? Делитесь опытом, или просто понойте плиз.
Работаем в маленьком кадровом агентстве, в штате дюжина человек, все официально, выплачиваем налоги и всю хуйню.
Основной пул вакансий - инженеры всех мастей и видов, так же ит, менеджеры и иногда к нам попадают в лапы топовые позиции.
В последнее время сильно просели по закрытию вакансий.В первую очередь связано с экономической нестабильностью, так же сильно душит ситуация с Тарантино.
Клиенты отваливаются или уходят в глубокий анабиоз, кандидатов нормальных нет, все сычуют с гречкой. Второй месяц готовимся что ЗП получим за пупу.
Есть ли еще труженики HR которые столкнулись с подобными проблемами? Есть ли какие нибудь выходы из ситуаций? Делитесь опытом, или просто понойте плиз.
О, шлюхарщики страдают. Хоть что-то хорошее. Может, вас всех выпнут на мороз, и станете нормальными людьми бомжами, всё равно вы не нужны.
А что за контора, анон? Закинул бы вам резюмешку
Ищем молодого, амбициозного инженера
требования:
-знание баз данных
-опыт программирования С\С++,уверенные знания
-опыт тестирования приложений и оборудования
-опыт работы с Компас,Автокад, хорошее знание ГОСТ и ОСТ
-опыт коммерческой разработки электронных устройств от стадии
заявки до готового образца, уверенные знания схемотехники
-опыт программирования 32-битных микроконтроллеров
-готовность работы НА РЕЗУЛЬТАТ, грамотность, ответственность,коммуникабельность,готовность к переработкам
ОТ НАС: 8 часовой рабочий день, все по ТК,отпуск!
зарплата 35т. рублей. вовремя двумя частями!
требования:
-знание баз данных
-опыт программирования С\С++,уверенные знания
-опыт тестирования приложений и оборудования
-опыт работы с Компас,Автокад, хорошее знание ГОСТ и ОСТ
-опыт коммерческой разработки электронных устройств от стадии
заявки до готового образца, уверенные знания схемотехники
-опыт программирования 32-битных микроконтроллеров
-готовность работы НА РЕЗУЛЬТАТ, грамотность, ответственность,коммуникабельность,готовность к переработкам
ОТ НАС: 8 часовой рабочий день, все по ТК,отпуск!
зарплата 35т. рублей. вовремя двумя частями!
>Нет нормальных кандидатов.Пук,среньк
>>899705 (OP)
По закрытию вакансий вы, скорее всего, просели потому что просели и по открытию. Сейчас ситуация такая - мало берут, много увольняют. Пытайтесь ебошить соответствующие предложения для своих клиентов - дистанционные собеседования и организация удаленных рабочих мест (закорефаньтесь с каким ойтишником для этого, если сами не шарите), поиск и предложение кадров, наиболее оптимальных для удаленной работы. Делайте предложения услуг по всякому кадровому консалтингу - типа вы ща обследуете и скажите, кого и как можно оптимизировать в это непростое время.
Сейчас сильно просаживается всякое обучение, кстати - мало старых учителей и преподов могут нормально перестроиться и тянуть дистанционное обучение, многие сами отваливаются. Может, стоит внимательнее вам на эту область посмотреть. Курсы какие-нибудь дистанционные еще можно попытаться мутить.
По закрытию вакансий вы, скорее всего, просели потому что просели и по открытию. Сейчас ситуация такая - мало берут, много увольняют. Пытайтесь ебошить соответствующие предложения для своих клиентов - дистанционные собеседования и организация удаленных рабочих мест (закорефаньтесь с каким ойтишником для этого, если сами не шарите), поиск и предложение кадров, наиболее оптимальных для удаленной работы. Делайте предложения услуг по всякому кадровому консалтингу - типа вы ща обследуете и скажите, кого и как можно оптимизировать в это непростое время.
Сейчас сильно просаживается всякое обучение, кстати - мало старых учителей и преподов могут нормально перестроиться и тянуть дистанционное обучение, многие сами отваливаются. Может, стоит внимательнее вам на эту область посмотреть. Курсы какие-нибудь дистанционные еще можно попытаться мутить.
Тред утонул или удален.
Это копия, сохраненная 14 мая 2020 года.
Скачать тред: только с превью, с превью и прикрепленными файлами.
Второй вариант может долго скачиваться. Файлы будут только в живых или недавно утонувших тредах. Подробнее
Если вам полезен архив М.Двача, пожертвуйте на оплату сервера.
Это копия, сохраненная 14 мая 2020 года.
Скачать тред: только с превью, с превью и прикрепленными файлами.
Второй вариант может долго скачиваться. Файлы будут только в живых или недавно утонувших тредах. Подробнее
Если вам полезен архив М.Двача, пожертвуйте на оплату сервера.