1. Люди просто пиздец как часто болеют и решают свои какие-то вопросы по будним рабочим дням. Просто пиздец как часто.

2. Люди между собой пиздец как много общаются. Они постоянно друг с другом разговаривают и обсуждают даже такую хуйню, которая бы им сто тысяч лет не впёрлась. Они делают много обширнейших выводов даже из своих микро наблюдений. На самом деле любая контора такая, какая есть, максимум на треть. А ещё на 2/3 - такая, какая есть в постоянных разговорах твоих людей. И хуй что ты с этим сделаешь.

3. Кто больше всех отпрашивается и больше всех пиздИт, раньше всех приходит за зарплатой. Раньше тех, кто постоянно отпрашивается и пиздИт, за ЗП приходят только те, кто из рук вон хуёво, медленно и не эффективно работает. Это закон!

4. Людей невозможно научить простейшему грамотному русскому языку. Это невозможно. Русские наёмные люди не умеют грамотно писать на русском языке, не умеют начинать предложения с заглавной буквы, ставить запятые, не умеют писать правильно производные предлоги, и особенно «в течение», не знают, когда писать «также» слитно, а когда - раздельно, не знают правил
-ться, -тся. У людей большие проблемы с тем, чтобы понятно и связно формулировать свои мысли письменно и устно. У ВСЕХ. Даже если где-то в одном месте человек напряжётся и напишет грамотно, в десяти других местах напишет полностью безграмотно.

5. Людей невозможно научить грамотно работать в excel. НИКТО НЕ УМЕЕТ ГРАМОТНО РАБОТАТЬ В EXCEL. И никто не в состоянии этому научиться. Можно даже сказать человеку: или ты блять научишься базовым принципам работы с excel, или я тебе кишки через жопу выпущу, а он ответит просто: ВЫПУСКАЙ.

Причём, особенно доставляет, что Excel не умеют пользоваться даже те, кому это вроде бы по роду профессии положено. Например, проф. бухгалтеры да ещё и с 20 летним стажем. Страшно узнать, что стало с теми компаниями, где они раньше бухгалтериями рулили.

6. Знали ли вы такой лайфхак: бухать надо в будние, потому что тратить на похмелье свой выходной день нельзя, а потупить с похмелья в свой рабочий день - нормально?

7. Главный враг наёмного сотрудника - работодатель. Невероятные силы, творчество, креативность, смекалка, хитрость, самобытность и нестандартность мышления тратится на то, чтобы наебать работодателя, выдать свою халтуру за хорошую работу, убедительно объяснять, почему вот это, это и это сделать вообще невозможно или возможно, но очень хуёво. Или не очень хуёво, но с задержкой минимум в месяц, так как «ну подумаешь, всё равно ничего не случилось же»...

Такой силы, энергии и креатива никто никогда не будет тратить, чтобы помогать конторе зарабатывать и развиваться. Многие даже и не понимают, что они это делают, это уже как будто по наследству передалось.

8. Люди реально считают, что платить им ЗП - это справедливо, потому что они тратят на твоей работе своё время, жизнь и энергию. Ключевое слово - НА ТВОЕЙ РАБОТЕ.

Причём, часто в конце месяца когда человека просишь сформулировать его достижения за месяц, в качестве ответа именно это и слышишь: «нуууу я тратил весь месяц своё время, энергию и жизнь». А что конкретно сделал полезного - неизвестно.

9. Нет такого человека, которому ты раз объяснил - он всё понял и сделал, как ты объяснил. Таких людей не существует в природе. От 3-х до 10 повторов самых простых правил и просьб. От трёх до десяти. От трёх до десяти. От трёх до десяти.
Те, кто понимает с третьего раза - ну, это просто гении.

А вообще наёмные сотрудники делятся на две категории. Умные - учатся на своих ошибках, которые они повторяют минимум 3 раза, прежде чем научатся. Дураки - совсем НЕ учатся. Даже с 10 раза. Тех, кто учится на чужих ошибках, если честно, ни разу не встречала. Пока человек сам три раза не въебётся и ты ему не дашь пизды, ничего в голове не отложится.

10. Наёмный сотрудник не умеет вытирать жопу самостоятельно. Ему проще всегда спросить, чем подумать самому и сделать правильно. Ему привычнее и проще потратить твои деньги и время, чем решить вопрос своей головой, а ответить своей жопой. Те, кто умеет вытирать жопу самостоятельно — не задерживаются в найме. Так что хоть злитесь, хоть убейте, но вытирать жопы будете вы.

11. Ты - как собственник любой конторы, даже самой мелкой и шаромыжной - всегда работаешь ПРОТИВ своих людей, сколько бы их у тебя ни было и как бы они ни работали. Как только ты начнёшь работать с ними заодно - качество продукта упадёт под ноль, твоя репутация как человека слова и отличного специалиста рухнет, а сам ты сядешь в тюрьму за ту хуйню, которую они тебе нахуячили, а расхуячивать тебе одному. Никому не нужна твоя контора, кроме тебя; никто не желает и слышать про ответственность. Слово «ответственность» возмущает наёмного сотрудника. Никто не будет с тобой до конца: ни твои ёбаные управляющие партнёры, ни твои ёбаные юристы, ни твои менеджеры - никто. Поэтому надо помнить, что ты - против них, и следить, чтобы они не испортили твой продукт и не накосячили так, что у тебя бы загнулся бизнес, а сам ты сел в тюрячку.

12. По-человечески к наёмным сотрудникам относиться нельзя, потому, что 95% наёмных сотрудников это понимает либо как то, что он(она) - звЯзда-королева(король), либо как то, что начальник - лох педальный и ему можно сильно и с большой скоростью вертеть на мужском половом хуе. Вежливость и дружелюбие - да, несомненно. Но всегда помнить про то, что ты играешь против них и защищаешь от них свой продукт, свою репутацию и свою контору.

13. Наёмные люди - это в каждом втором случае не люди вовсе. Потому что человек - думает; отвечает за свои слова и поступки; учится и развивается. Но это всё, как я написала выше, ископаемая редкость среди наёмных людей. ИТОГО — ты не человек не от того, что в найме, ты не человек от того, что не думаешь, не несёшь ответственность, не развиваешься — и от всего этого, в том числе, ты в найме, потому что твои инстинкты самосохранения говорят, что в своём бизнесе тебе придёт пиздец.

Жальче всего после всех этих открытий мне тех работников, которые нормальные, потому что ёбаные тупаны невероятно их замучивают, истязают своей тупизной, своей немощью, своей неспособностью нормально поставить задачу, нормально принять задачу. Это невероятно несправедливый момент, от ежедневного созерцания такой несправедливости у меня разрывается сердце, но приходит конец месяца — и ты платишь ЗП и тем, и другим. Причём тем — ещё и в первых рядах.

Ну а где же 14-ое открытие, спросит внимательный читатель? А оно, дорогой внимательный читатель, в картинке к этому посту: увольняешь одного «гения», на его месте вырастает ещё два «гения», которые делают ещё хуже. Потому что все такие, все одинаковые, рынок охуел, сгнил, перевалил и всосал в толстой кишке сам себя.

>>4048759

> Какие у нас технологии, и сколько у нас капитала в банках. С хуя ли нам иностранные инвесторы так нужны? А маркетинг - какие мы отечественные товары покупаем? Это и есть заимствованный маркетинг.

Понятно, манька продолжала беспруфно пиздеть. Чего это эппл для своих часов сапфировые стекла в России покупает, если нету технологий?

> Товаров российского производства нету

Все марки, мимикрирующие под иностранные, можно разделить на три типа.

К первому типу отнесу те бренды, которые не скрывают своего российского происхождения и имеют только название на иностранном языке. Например, антивирусное програмное обеспечение Kaspersky.
К слову, к этому типу относится практически большинство российских брендов с иностранным названием. К этому типу относится INCITY – российская сеть магазинов модной одежды, которой владеет ОАО «Модный континент». Взяв себе иностранное название данная марка с самого начала позиционирует себя как российская. Так же как английский язык, став де факто международным, название на английском просто дань моде или маркетинговый ход. То же можно сказать и о Henderson — сеть салонов мужской одежды.
Многие из них взяли себе иностранное название в перспективе выйти на рынки Европы и т.п. Например, российская сеть ресторанов Goodman Steak House недавно открыла мясной ресторан в Лондоне.

Второй тип российских иностранных брендов особо не скрывает, что кроме названия ничего общего с иностранным брендом он не имеет, но частично позиционируется невидимая рука запада. Большинство людей все равно покупают, полагая, что "что-то иностранное в этом есть". Такие марки не придумывают фальшивых историй, а просто скромно умалчивают или используют в рекламе формулировки типа "наша компания появилась на российском рынке в таком то году" и большинство людей истолковывает это так, что компания пришла на российский рынок из-за границы.

Например, официальные сайты говорят следующее:
Обувная марка Paolo Conte "основана" в 2000 г., производитель женской деловой одежды Tom Klaim "основан" в 1993 г., обувная компания Ralf Ringer "появилась на российском рынке» в 1996 г., компания Tervolina – "существует" на рынке с 1992 г., O’STIN "начала свою деятельность в России" в 2003 г., Savage "история компании берет свое начало" в 2000 году. Camelot — "первый магазин открылся в Москве" в 1997 году. OGGI (с 2010 г. переименовано oodji) "история oodji начинается" с 1998 года. Sela — "основана" в 1991 год, Zolla ­ — "свою историю в России марка Zolla начала" в 2004 г. в Москве, Kanzler — "за 18 лет работы в России Kanzler заслужил признание российских мужчин" и т.д.

Отдельного упоминания заслуживает марка Mascotte, который принадлежит компании OOO «Москот-шуз». Изначально они всеми силами пытались сформировать вокруг бренда имидж солидной английской марки: ещё недавно сайт компании уверял, что головной её офис расположен в Лондоне. Но сейчас с сайта убрали всю информацию, оставив лишь то, что в 2000 году бренд Mascotte вышел на российский рынок, открыв представительство в Москве.

Третий тип — бренды, которые умышленно вводят потребителя в заблуждение относительно происхождения самой марки и мест, где производится их продукция. Для этого придумываются "истории" их создания и если, например, зайти на официальный сайт, то можно прочитать душещипательную историю о "вековых традициях" или "подлинном итальянском (английском и т.д.) качестве". Даже логотипы таких марок делают для того, чтобы у покупателя не возникало сомнений, что он действительно покупает иностранный, а не какой-нибудь там российский продукт.

И человек верит в то, что этот продукт качественный. Тут мы имеем дело с эффектом «плацебо», когда человеку внушают, что он стал обладателем «престижной» марки. И вправду, человек начинает «чувствовать» качество этой вещи, и то, как оно «отличается» от отечественного или, не дай бог, китайского производства. А когда, например, что то ломается, то виноват не производитель, а перепады напряжения или зимние реагенты на дороге.

К этому типу относятся такие бренды как Westland, TJ collection, Carlo Pazolini, FiNN FlARE, Fabio Paoloni, BGN и другие.

Вот примерный и далеко не полный список наиболее известных российских псевдо-иностранных брендов:

Техника:

Vitek — это не Австрийская техника. Просто торговая марка зарегистрирована там. Товары производятся в Китае. Руководство российское.
Scarlett — совместная китайско-российская компания ничего общего не имеет с Великобританией. Только название.
Rolsen — телевизоры и мониторы собирают на заводе в подмосковном Фрязино из деталей, закупленных в Юго-Восточной Азии.
Kaiser — с Германией не имеет ничего общего. Бытовая техника производится на заводах в Польше и Италии.
Bork — является собственностью сети магазинов бытовой техники М-Видео.
Elenberg — торговая марка сети Эльдорадо.

Сюда так же входят:
Binatone
Explay
Nexx
Polar
Mystery
Prology
Rolsen
RoverComputers
Supra
Tehno (Техносила)
Trony (Мир)
Vigor
Zigmund & Shtain
Texet
AdvoCam
Gresso (премиум сегмент, один из самых дорогих мобильников в мире)
3Q
Yotaphone

А Sven, Defender и Mirex никогда не прикидывались иностранцами. Mirex вообще изначально гордились екатеринбургским происхождением – типа, первая российская компания, освоившая производство качественных CD и DVD болванок на территории России.

Одежда и обувь:

Finn Flare, Baon, Savage, O’STIN, Kanzler — под этими торговыми марками продается одежда исключительно российского производства. Правда, одежда качественная, но цена завышена (из-за якобы европейского происхождения). Правда, с Finn Flare не все так просто — изначально фирма была финская, старая, наши просто купили ее. Так же и Sela.
Nordway, Termit, Outventure, Joss, Delamare — торговые марки российской сети Спортмастер. Одежда для них шьется в Китае.

А так же:
Gee Jay
Gloria Jeans
R2
Vassa
Zarina (бывшая Красная Заря)
Tom Claim
Carlo Pazolini
Camelot
TJ Collection, Chester, Carnaby — три торговые марки, которые принадлежат одной компании, созданной в Великобритании в 1992 году. Компания производит обувь якобы в Италии и Испании. Но ни в Великобритании, ни в Италии, ни в Испании обуви с этим названием вы не найдете.
Ralf Ringer — обувь производится на фабриках Москвы, Владимира и Зарайска. Но они и не скрывают, что они «наши».
Tervolina — производит обувь в Тольятти и в Китае.
Emilia Estra (Обувь России)
Monarch и Kaiser (Пальмира)
Paolo Conte
Bask
BeFree
Depeche Mode
Disegni
Ellen Kloss
EM Studio London
Flo&Jo
Fresco
Gregory
Incanto
Incity
Kelleman
Kristy
Laura Berti
Lo
Motor
Oggi (Август Плюс)
Rico Ponti

Продукты:

Greenfield — исключительно "английский" чай это продукт питерского производителя чая Орими Трейд.
Jardin (Орими Трейд)
Tess(Орими Трейд)
Ahmad
Hilltop — чай (компания Максимум)
Curtis & Patridge (Май)
Kaffa Industries — кофе
Milagro
Mr.Ricco — "итальянский майонез" производится в России, с Италией ничего общего.
Bagbier — пиво производится в Омске, названо в честь директора пивзавода — Ивана Багнюка.
Altstein — пиво
Ещё псевдочешское пиво Žatecky Gus. Учитывая что по-чешски это было бы Žatecka Husa.
Grand di Pasta — макароны (Макфа)

Косметика и бытовая химия:

Faberlic — косметику делают на двух заводах — в Балашихе и Подмосковье, используя при этом, впрочем, сырье и разработки иностранных фирм. Так же и Иль де Ботэ, Л’Этуаль, Рив Гош, Frau Schmidt, Apotheker Scheller.

Посуда:

Gipfel и Berghoff совершенно никакого отношения ни к Германии, ни к Бельгии не имеют. Вся посуда этих марок производится в Китае. Так же и Else, Vitesse.

Канцтовары

Erich Krause — товары для офиса "немецкого" качества выпускаются в России.

Список далеко не полон, перечислить всё времени не хватит. Примеров компаний, сыгравших на иностранном названии своего бренда немало. Часто используются психологические шаблоны – парфюмерия носит французские названия, одежда – итальянские. Есть примеры и из других сфер, порой парадоксальные, например UAZ Patriot — вроде бы взывает к патриотическим чувствам, но делает это латинскими буквами.


А инвесторы, дебилушка, нужны любой стране. Многие страны за инвестиции даже гражданство раздают.