>>4808
И тут в соседнем треде
В России невозможно вкатиться в айти. Уже даже на пикабу батхертят с этого.

https://pikabu.ru/story/_8011861

Выдержки: Сам в такой ситуации (Джун, фронт React + TS) . На последнем собесе удалось пообщаться с тимлидом. Говорит "у тебя Джун+. Даже ближе к мидлу. Но взять не можем. Политика руководства - джунов не брать". И.. Как же это затрахало если честно. Повсеместно такая фигня. И особенно бесит теория - "они же потом свалят!". Во-первых, как сказали уже выше - а как на счет создать условия, чтобы не свалили? А во-вторых, всем уже говорю - готов работать с заключением доп.контракта поверх трудового договора. Условно говоря, контракт на 3-5 лет. Что это время я работаю у вас. Но нет. Даже такое не устраивает компании. Все хотят мидлов и сеньоров сразу. И даже те же сеньоры, что набирают людей, почему-то забывают про то, что в свое время сами были такими же джунами. Только им дали шанс, а они нам нет. Где справедливость, спрашивается?

Я вот решил перейти в тестирование, на втором собеседовании мне сказали что то в духе "Мы ищем джуна, у вас уровень джуна, но нам нужен джун посильнее". Ну тут как бы ладно, я там сам накосячил и частично неправильно ответил по теории. Еще и волнуюсь дико всегда на собеседованиях. Но вообще грустно от того что джуны нигде не нужны, причем даже шанса никто не дает. Я серьезно не понимаю почему нельзя взять на испытательный срок и если я прям совсем писец не справляюсь, сказать через недельку "извините, ваш уровень знаний не достаточный". Ну или как то так, что ужасного случится если я попробую поработать неделю другую? Всегда ведь можно на испытательном уволить, а может я вполне буду справлятся? Может мне всего то не хватает понимания как все работает на практике. Да даже если и уволят уже будет понимание в своих слабых местах и какие знания следует подтянуть. И вот у меня в городе вакансий тестировщика почти нет, ищу в других городах где есть возможность удаленки. Стараюсь искать вакансии для джунов или с минимальными требованиями, хотя все советуют откликаться на все подряд. Потому что многие на отклики даже не отвечают, а искать их под определенный уровень не самое быстрое занятие. Вот тут и приходит понимание что не так то просто сменить сферу деятельности, и вообще одолевают депресняки.

>>5121

> И тут в соседнем треде

> В России невозможно вкатиться в айти. Уже даже на пикабу батхертят с этого.

> https://pikabu.ru/story/_8011861

> Выдержки: Сам в такой ситуации (Джун, фронт React + TS) . На последнем собесе удалось пообщаться с тимлидом. Говорит "у тебя Джун+. Даже ближе к мидлу. Но взять не можем. Политика руководства - джунов не брать". И.. Как же это затрахало если честно. Повсеместно такая фигня. И особенно бесит теория - "они же потом свалят!". Во-первых, как сказали уже выше - а как на счет создать условия, чтобы не свалили? А во-вторых, всем уже говорю - готов работать с заключением доп.контракта поверх трудового договора. Условно говоря, контракт на 3-5 лет. Что это время я работаю у вас. Но нет. Даже такое не устраивает компании. Все хотят мидлов и сеньоров сразу. И даже те же сеньоры, что набирают людей, почему-то забывают про то, что в свое время сами были такими же джунами. Только им дали шанс, а они нам нет. Где справедливость, спрашивается?

> Я вот решил перейти в тестирование, на втором собеседовании мне сказали что то в духе "Мы ищем джуна, у вас уровень джуна, но нам нужен джун посильнее". Ну тут как бы ладно, я там сам накосячил и частично неправильно ответил по теории. Еще и волнуюсь дико всегда на собеседованиях. Но вообще грустно от того что джуны нигде не нужны, причем даже шанса никто не дает. Я серьезно не понимаю почему нельзя взять на испытательный срок и если я прям совсем писец не справляюсь, сказать через недельку "извините, ваш уровень знаний не достаточный". Ну или как то так, что ужасного случится если я попробую поработать неделю другую? Всегда ведь можно на испытательном уволить, а может я вполне буду справлятся? Может мне всего то не хватает понимания как все работает на практике. Да даже если и уволят уже будет понимание в своих слабых местах и какие знания следует подтянуть. И вот у меня в городе вакансий тестировщика почти нет, ищу в других городах где есть возможность удаленки. Стараюсь искать вакансии для джунов или с минимальными требованиями, хотя все советуют откликаться на все подряд. Потому что многие на отклики даже не отвечают, а искать их под определенный уровень не самое быстрое занятие. Вот тут и приходит понимание что не так то просто сменить сферу деятельности, и вообще одолевают депресняки.

Вот мой отец говорит что вот тоже самое было с электриками: из каждого утюга мол стань электриком.
Ну и где они сейчас ? Где они все ?
А потому что выебщики свято верят в пузырь и рады себя загонять в эксплуатацию-не-как-тупые-совки.
Это все равно что электрик после смены на заводе будет дома сидеть читать дополнительные методы монтажа зелубых проводов сечения сосницкого, используя just-in-time крепеж в фальшканал GOATSE.
При том что он дома будет еще упражняться и пытаться на маленькой панельке вот это все делать внерабочее время. Потом пойдет на завод, отработает смену, ему скажут что вот ценности завода и манаджмента таковы что надо выйти в субботу и воскресение. Ну а что, поддержим наш завод-мы то мужики здоровые. И вот он пойдет работать еще выходные, а им там в столовой поставят кипятильник, ну потокововый и чай бесплатно.

Похромисты оче любят рефлексировать и корчить из себя не бог весь что, на пустом месте выебываются меж собой и анонимно. А ирл обычно даже нащальникэ даже слова не скажут: сидят сгорбившись перед мониторами и дрочат в голове мол вот зряплата не как у гречневых на заводе даааа я крутой успешный успех.
Просто пиздец какие ебанутые личности в 95.4% случаев при Kp=2 нормального распределения что вот они центр вселенной потому что СЕЙЧАС у них типо большая зарплата.
Это у всех низкая зарплата, а у них ПОКА завышенная по отношению к ним, но реально она обычная.
На лицо самый простой пузырь уровня молодости моего отца с электриками: сначала новички не нужны, а потом и опытных девать некуда будет.
Начинается кудахтание про технологии или еще чего наподобие, но старые то могут вполне так осовоить "технологии" или не трогать свое уже лигаси как это делают в европе. Надо развивать предприятие, а не петушиный отдел с клавиатурными ебаклаками и представлением мира как у 14 летних анкапов.
Вот пузырь не лопнул щас закудахчат: ну так не сегодня, так завтра или через 10 лет. Ну вот нефритовый стержень его знает ?
Это все равно что бегать за бабой-недотрогой и вечно переодеваться, приводить себя в ту или иную форму чтоб ОНА СОИЗВОЛИЛА пойти с тобой на свиданку. Так же и с работой: обычная работа, при том что ебут в 10 раз больше и паразитируют еще больше. Нельзя же как на заводе посчитать сколько метров проволоки ушло и человекочасов: МЫ ЖЕ НЕ СОВКИ, У НАС АДЖАЙЛ. Да даже методолгии разработки выглядят как серии гачимуч: пидоры в кожанных костюмах ебут друг-друга, но зато в разной обстановке и в разном сюжете.
Ой бля, заебись.
Кароч опять компухтерные слесари на своем веб-заводе имени джорджа флойда рефлексируют.