Геморрой в 30, инсульт в 40. Создание ИТ-синдиката, ходим по собесам и просим вилки 350к-450к рублей
А вы показывали свой фимоз коллегам?

Не могу позволить себе квартиру хотя бы внутри ттк, работая в бигтехе, а тут чел из Тинькофф банка говорит что у нас зарплаты большие и МЫ ТРЕБУЕМ БОЛЬШЕ. Да пошел ты нахуй, хуй тупой, а?

Финтех это параша с легаси, с хуевым менеджментом, с плохими KPI, сейчас почти всех переводят на ненормированный график чтобы не платить овертайм, как ни крути из нас выжимают последние соки. Можно обманывать себя и говорить мол работаю в БАНК-нейм 2-3 часа в день и хуй не дую, но ты не забывай анонче, придет очередной кранч под новый год, когда тебя заставит и на выходных поработать и посидеть до 00:00. При этом кабанов освободили от дохуища налогов, у них рекордные прибыли, но они не делятся.

Я заметил что зарплаты совсем не выросли в ИТ с 2018 года. То есть я в 2018 году пришел в индустрию, как платили помидорке 300к-350к рублей в больших компаниях, так сейчас столько же и платят. И это с приходом удаленки! С появлением удаленки стало очень много переработок, всегда просят поправить что-то вечером, подключиться к решению проблемы и тп, и за это платят все те же самые деньги что и в 2018 году!! Напомню за это время квартиры в РФ в два раза выросли, машины вообще чуть ли не х4 выросли. Если раньше я еще тешил надеждой купить себе мерседес GLB за 3,7кк, то щас он стоит 7кк-10кк. Из бытового, мой чек из ВкусВилл вырос на 40%, короче денег не хватает катастрофически.

Рассмотрим оклад помидорки. Условно в 2018 году 300к это 3900$, а в 2023 году 300к это 3000$. Я короче сам думаю начать работать через ИП на кого-то за евро. У меня зп 300к, даже представить не могу че надо сделать чтобы в бигтек получать 400к.

По честному, с видео пиздец у меня очко разорвало, смотрю на чела у которого два подбородка и он чето там говорит своим ртом. На сколько нужно наглым быть чтобы такое говорить? Еще про развитие компетенций. Я в ахуе. Какой нахуй развитие нужно чтобы ваш легаси код ковырять? Еще скажите что мне нужно магистратуру в беркли или MIT закончить чтобы работать в Тинькофф банке, ведь это большая честь, да? Каждый из уважающих себя ИТ-шников, должен вилку на 40%-50% больше текущей называть, если самые слабые из нас будут просить 300к-350к хотя бы, то те кто шарят будут. Рынок ебанутый сейчас совсем. Уже всем нужны даже не мидлы 1-3 года, а сеньйоры, которые придут и будут делать все операционные задачи без проебов. Новый тренд это вообще нанимать сеньйора на вилку мидла и водить ему по губам этим. Жопа не слипнеться от такого? Щас бы специалисту 6 лет маславшему на ИТ кораблях предлагать вилку меньше 350к.

Теперь база.

1) В ИТ нет никакой ответственности (OWNERSHIP), вы наемный работник, вас могут одним днем уволить и все ваши труды переработки нахуй уйдут.
2) В ИТ не нужно развиваться 99% задач это обычные CRUD. Если не хватает знания как этот CRUD разработать, описать в доках, протестировать или развернуть, то аппетит прийдет во время еды. Как раз научишься это делать. Я в ИТ работаю 6 лет в бигтек, не развиваюсь, но получаю повышения просто выполняя свою работу хорошо. Идти в магистратуру МФТИ, ВШЕ или РЭШ - необязательно. Если бы у меня была магистратура МФТИ, то я бы рассматривал работу только от 450к рублей.
3) В ИТ нет роста внутри компании, даже если он есть, то не больше 15% в год. Уважающий себя помидор должен каждые 2 года перходить на другое корыто и просить оклад больше. Все эти мантры про опционны и перфоманс ревью - кал полный. Этот процесс делается по квотам и по факту представляет из себя русскую рулетку. Он не завязан на твоих технических скилах, он завязан на твоих отношениях с руководителем.
4) Хорошая техника, современный стек, удаленка, возможность без отгула уйти к доктору или по другим своим делам в течение рабочего дня - это не привилегия, это база. Если нет нормального соц пакета, премий и условий - то удержание будет нулевое. Если офисная работа нужен хороший офис, свободное посещение, бесплатные перки и тп.
5) То что стартапов не будет - пиздешь полный. При создании стартапа, оплата ФОТ закладывается в VC фандинг и за это будут платить инвесторы, которые дали венчурный капитал. Поэтому это нормально что зарплаты будут высокими, стартапы буду привлекать больше вливаний венчурного капитала. То есть в видео кабан нас наебал, не знает он экономику тупо.
6) В пиндоском бигтеке такой хуйни нет. Там челы когда собесятся, не называют вилки. Им просто дают максимальное вознаграждение после проведение собеседования, они могут его на 10% еще поднять сказав что оффер есть от другой компании. У нас же на рынке бигтех предлагает 200к условные, ну по честному 250к почти всем. Помню была история когда собеседовал челика из лэируа мерлина, я спрашивал только техническую часть, а зп лид обкашливал. Чел сказал что меньше 340к на руки нет смысла переходить к вам, на что у моего лида глаза из орбит вылезли. Он сказал ладно, щас буду пытаться до 220 сбить ему за :DD.

К чему я вообще на счет фимоза сказал? Ну в целом, работа в ИТ это сидеть на жопе 24 на 7, что ведет к полному выгоранию, проблемам со зрением, спиной, жопой. Порой после рабочего дня встаешь и уже разваливаешься. Да, это не в шахте сидеть, но все равно сложная работа. А самое сложное, это конечно твои коллеги. Есть несколько типов коллег. Кто-то душнила ебанный, кто-то выебистый со своим диплмом ВШЭ, кто ленива-мразь-омега, но их объединяет одно - я их всех не навижу. Эти ебла, эту манеру общения, как будто бы меня наказали и я пришел к каким-то чмошникам в класс. Щас работаю в компании, почти у всех менеджеров семьи, нет интересных историй, нет ролевой модели для меня. У них все сводится на работа - семья - работа, никто не развивается. И я как представляю что 40-50 лет в таком климате работаю, хочется сделать РКН, я просто не выдержу такого.