>>35033 (OP)
Внимание, расписываю схематоз по глистоволкам. (Не обязательно по этим)
Нужно
1. Сраное ИП или типа того, чтобы создать аккаунт на хед хантере.
2. Человек с женским голосом, желательно с опытом в HR.
3. Человек с тех знаниями для проведения собесов, подойдет даже года два опыта в индустрии и общая тех эрудиция.
Регистрируем на хед хантере глист блокчейн солюшнз компани. Пишем в описании что аутсорсимся на запад и прямо сейчас очень активно растем, набирая сразу нескольно новых команд. Открываем там вакансии на фронт, мобилы, бекенд (ЗП не указываем). На линкедине регистрируем пару фейкоаков для СЕО, пограмиста, человека номер3, девопса, указываем место работы. Оставляем на дримджобе один-два отзыва на четверочку по стандарту - в плюсах молодой коллектив и зп выше рынка, в минусах плохие процессы лол.
Человек номер три заваливается на глистоканал, говорит что работает тех лидом в глист блокчейн солюшнз, но скоро собирается сваливать потому что получил оффер и релокейт пакет в америку. На прощанье с отечеством и компанией хочет подзаработать, тем более деньги сейчас очень пригодятся. Говорит что глист блокчейн получил жирный контрант и набирает несколько команд, а он отвечает за тех интервью. Человек 3 готов "помочь посмотреть" резюме на ХХ, отдать примерные вопросы на собесе, помочь с ответами во время интервью и посодействовать в получении оффера в обмен на половину первой ЗП (или на целую, если жуниор). Но типа HR скрининг нужно пройти самому и не тупить. Оплата через криптокошелек после получения оффера на почту . Почему именно так если справшивают: типа если оплата до оффера, то это может быть скам, если оплата после получения первой зп, то нет никаких рычагов заставить ее отдать. Оплата сразу после получения оффера должна быть разумным компромиссом для всех сторон.
Дальше алгоритм такой
1. Волколох аплаится на вакансию в ХХ
2. Через день или два ему отвечают, ему звонит человек с вагиной с женским голосом и проводит "скрининг"
3. Приглашаем волчару на собес. Человек 3 сливает вопросы, можно накомпилировать из интернета, их полно.
4. На собесе ведем себя как обычно. Кретины скорее всего будут тупить даже по слитым вопросам, так что придется их вытягивать, чтобы выглядело правдоподбно. В конце собеса человек 2 должен зачесать про компанию и про новый супер проект и так далее, че все объяснять вам чтоли
5. (опциональный) можно устроить второй раунд и собес с "техничеким директором" и техлидом, где просто разговаривать о хуйне, желаниях и взглядах на жизнь
6. Через неделю отправляем оффер, после рпинятие оффера ставим дату выхода на работу + полтора месяца. Типа надо бабки перевести провести через бухгалтерию чтобы купить корпоративный макбук про, настроить его и выслать волчаре. Ну прочая чухня про рабочее место.
7. Лутаем бабло.
Я думаю что с глистоканала легко можно сделать до миллиона и пойти искать следующий. Главная сложность убедить волколоха что все реально, но это легко сделать если буквально имплементировать стандартный хр пайплайн любой компании. Уверен в результате на 95 процентов, отдаю двачу бесплатно, потому я тех лид наносек и меня заебали одноклеточные кретины пиздуны на собеседованиях.