Этого треда уже нет.
Это копия, сохраненная в 15:25.
Скачать тред: только с превью, с превью и прикрепленными файлами.
Второй вариант может долго скачиваться. Файлы будут только в живых или недавно утонувших тредах. Подробнее
Если вам полезен архив М.Двача, пожертвуйте на оплату сервера.
Это копия, сохраненная в 15:25.
Скачать тред: только с превью, с превью и прикрепленными файлами.
Второй вариант может долго скачиваться. Файлы будут только в живых или недавно утонувших тредах. Подробнее
Если вам полезен архив М.Двача, пожертвуйте на оплату сервера.
3,2 Мб, mp4,554x1080, 0:15
Пригодилось ли вам высшее образование?
Что делал бы с высшим образованием/без высшего образования?
Что делал бы с высшим образованием/без высшего образования?
135 Кб, 1280x715>>03188 (OP)
Пригодилась техническая вышка. Проработал по специальности пару лет, потом отучился на проф. переподготовке на программиста, кем сейчас и работаю. Ни разу не пожалел, что пошёл на вышку. Получил навыки мышления и работы с информацией, которые использую как на работе, так и в повседневной жизни
Пригодилась техническая вышка. Проработал по специальности пару лет, потом отучился на проф. переподготовке на программиста, кем сейчас и работаю. Ни разу не пожалел, что пошёл на вышку. Получил навыки мышления и работы с информацией, которые использую как на работе, так и в повседневной жизни
Вышка сама по себе - это просто сигнал, что ты не совсем аутист
Если хочешь пахать по специальности- ищи работу и опыт с третьего курса
Диплом и оценки в нем ничего не стоят. Работодателя интересует что ты умеешь и сколько он на твоих умениях заработает
Если хочешь пахать по специальности- ищи работу и опыт с третьего курса
Диплом и оценки в нем ничего не стоят. Работодателя интересует что ты умеешь и сколько он на твоих умениях заработает
>>03262
Работадатель не зарабатывает на твоих умениях. Откуда эта вера у РАБотников появляется, веря в свою незаменимость.
Работадатель с тобой или без тебя УЖЕ зарабатывает на чем то. Все что от тебя требуется поддерживать процессы того что уже есть.
Работадатель не зарабатывает на твоих умениях. Откуда эта вера у РАБотников появляется, веря в свою незаменимость.
Работадатель с тобой или без тебя УЖЕ зарабатывает на чем то. Все что от тебя требуется поддерживать процессы того что уже есть.
>>03318
Ты инженер. Умеешь проектировать чертеж пресс формы. Ты проектируешь пресс форму. По твоему чертежу сделали пресс форму, её продали и получили прибыль. Но это не умения инженера сделали чертеж, нет нет
Ты инженер. Умеешь проектировать чертеж пресс формы. Ты проектируешь пресс форму. По твоему чертежу сделали пресс форму, её продали и получили прибыль. Но это не умения инженера сделали чертеж, нет нет
>>03188 (OP)
Ну я могу лишиться текущей работы если вылечу с учёбы в вузике, меня видимо типа авансом взяли. Хуевая ситуация.
Ну я могу лишиться текущей работы если вылечу с учёбы в вузике, меня видимо типа авансом взяли. Хуевая ситуация.
Нет
Наверн также был тревожником без связей
Наверн также был тревожником без связей
>>03188 (OP)
писюльку бы свою натертывал на видео в шапке треда
писюльку бы свою натертывал на видео в шапке треда
>>03188 (OP)
Вышка есть, но её наличие никак не повлияло, на мою карьеру. Помню ещё некоторые долбаёбы мне говорили, что бакалавриата недостаточно, чтобы потом стать руководителем, нужна магистратура.
В итоге я всё равно стал руководителем, а они нет, лол.
Вышка есть, но её наличие никак не повлияло, на мою карьеру. Помню ещё некоторые долбаёбы мне говорили, что бакалавриата недостаточно, чтобы потом стать руководителем, нужна магистратура.
В итоге я всё равно стал руководителем, а они нет, лол.
>>03448
Когда чел приходит туда где эти пресс формы делают, компания уже на чем то зарабатывает, или какой то другой бизнес или они и раньше занимались пресс формами.
Более того это гавно самое по себе отлаженая технология, решают каналы сбыта и для чего конкретна эта пресс форма. Это решают не инженер а владельцы бизнеса, на чем можно заработать. Сам по себе инженер нихуя не создает добавленную стоимость, они на существующих методиках паразитируют.
Инженеры кто архитекторы и создают новые типы продуктов и подобное, их по пальцам пересчитать и они обычно в начале формирования компании. Дальше при росте компании, она уже зарабатывает и когда приходит новый васян его ценность уже далеко не важна т.к. его ценность ничего кардинально не меняет уже, не он, так другой васян прийдет. Васян приходит в уже сформированную ячейку где процессы налажены и деньги что с ним что без него поступают в компанию.
Когда чел приходит туда где эти пресс формы делают, компания уже на чем то зарабатывает, или какой то другой бизнес или они и раньше занимались пресс формами.
Более того это гавно самое по себе отлаженая технология, решают каналы сбыта и для чего конкретна эта пресс форма. Это решают не инженер а владельцы бизнеса, на чем можно заработать. Сам по себе инженер нихуя не создает добавленную стоимость, они на существующих методиках паразитируют.
Инженеры кто архитекторы и создают новые типы продуктов и подобное, их по пальцам пересчитать и они обычно в начале формирования компании. Дальше при росте компании, она уже зарабатывает и когда приходит новый васян его ценность уже далеко не важна т.к. его ценность ничего кардинально не меняет уже, не он, так другой васян прийдет. Васян приходит в уже сформированную ячейку где процессы налажены и деньги что с ним что без него поступают в компанию.
>>03631
Я как раз больше левак. Я автор поста >>03318
Меня тоже бесят кабанычи которые как барыги типа маска паразитируют на тех кто действительно приносит ценность в компанию. Это архитекторы и менеджмент кто действительно тянет всю работу по созданию добавленной стоимости.
Но маск несоизмеримо больше забирает себе все от денег до популярности. Хотя он не проектировщик двигателей, ни машин, ни софтверных архитектур, он не проектировщик нихуя кроме как заскочить в чужую компанию под действием КЕТАМИНА который снижает болевой порог и страх и всех поднмять своей решимостью под свои правила. Чтобы его уважали и боялись. Повторюсь, кетамин тот стимулятор который скорее всего его продвинул дальше чем он бы смог чисто своими физическими данными.
Но он не архитектор и никогда им не был. Это уровень оарнугатнга я тут власть (под кетамином) + деньги конечно же прогибать менеджмет под себя.
Я как раз больше левак. Я автор поста >>03318
Меня тоже бесят кабанычи которые как барыги типа маска паразитируют на тех кто действительно приносит ценность в компанию. Это архитекторы и менеджмент кто действительно тянет всю работу по созданию добавленной стоимости.
Но маск несоизмеримо больше забирает себе все от денег до популярности. Хотя он не проектировщик двигателей, ни машин, ни софтверных архитектур, он не проектировщик нихуя кроме как заскочить в чужую компанию под действием КЕТАМИНА который снижает болевой порог и страх и всех поднмять своей решимостью под свои правила. Чтобы его уважали и боялись. Повторюсь, кетамин тот стимулятор который скорее всего его продвинул дальше чем он бы смог чисто своими физическими данными.
Но он не архитектор и никогда им не был. Это уровень оарнугатнга я тут власть (под кетамином) + деньги конечно же прогибать менеджмет под себя.
>>03554
Погоди, ты сам написал, что «работодатель не зарабатывает на твоих умениях». Тогда у меня два вопроса. Первый: инженер сделал чертеж, станочник деталь, деталь продали и заработали. Ты хочешь сказать, что на умениях инженера и станочника не заработали? Второй: а зачем работодатель набирает людей, если он на их умениях не зарабатывает?
Погоди, ты сам написал, что «работодатель не зарабатывает на твоих умениях». Тогда у меня два вопроса. Первый: инженер сделал чертеж, станочник деталь, деталь продали и заработали. Ты хочешь сказать, что на умениях инженера и станочника не заработали? Второй: а зачем работодатель набирает людей, если он на их умениях не зарабатывает?
>>03720
точнее повышает болевой порог, снижает страх
кетамин изнашивает организм но у маска большой физиологический запас это вдион по его большой грудной клетке, если постоянно даже им микродозить то там нагрузка на сосуды и сердце дополнительная, понятно что он это делает с умом и с личными врачами скорее всего
> снижает болевой порог и страх
точнее повышает болевой порог, снижает страх
кетамин изнашивает организм но у маска большой физиологический запас это вдион по его большой грудной клетке, если постоянно даже им микродозить то там нагрузка на сосуды и сердце дополнительная, понятно что он это делает с умом и с личными врачами скорее всего
>>03188 (OP)
Пикрил хоть и имеет классное тело, но вызывает омерзение этими кривляниями, ноль женственности, развратная падаль
Пикрил хоть и имеет классное тело, но вызывает омерзение этими кривляниями, ноль женственности, развратная падаль
>>03631
При чем тут левак/правак? Прийди нихера не умея на предприятие. Тебя не возьмут, т.к. пользы ты приносишь ноль, а з/п тебе платить нужно. Тут не нужно быть праваком, что бы понять
При чем тут левак/правак? Прийди нихера не умея на предприятие. Тебя не возьмут, т.к. пользы ты приносишь ноль, а з/п тебе платить нужно. Тут не нужно быть праваком, что бы понять
>>03883
Дегенерат бот ебаный
Дегенерат бот ебаный
>>03790
Давай начнем с того что компания это не 1 человек а минимум 10 человек. Себестоимость финальной продукции уже известна владельцу бизнеса (или ее директору).
Если чел станочник или делает пресс формы, это расчитаная статья расходов, она +/- по рынку одна и таже. Т.е. ЗП этого человека +/- уже понятна, поэтому тут владелец бизнеса как зарабатывал так и будет зарабатывать с продукта.
А вот добавленная стоимость продукта уже будет формироваться теми кто создает новый продукт под требования рынка. Маркетологи, архитекторы, те кто должен создать такой продукт чтобы получить больше продаж. Станочник тут никак не влияет на эту добавленную стоимость и рост выручки. Он (станочник) тут нихуя даже не понимает как и 95% на планете как создавать такие продукты. Вот маск и подобные кабаны паразитируют на этом 5%, забирая больше чем нужно у них, забирая всю выручку и славу себе.
> Работодателя интересует что ты умеешь и сколько он на твоих умениях заработает
Давай начнем с того что компания это не 1 человек а минимум 10 человек. Себестоимость финальной продукции уже известна владельцу бизнеса (или ее директору).
Если чел станочник или делает пресс формы, это расчитаная статья расходов, она +/- по рынку одна и таже. Т.е. ЗП этого человека +/- уже понятна, поэтому тут владелец бизнеса как зарабатывал так и будет зарабатывать с продукта.
А вот добавленная стоимость продукта уже будет формироваться теми кто создает новый продукт под требования рынка. Маркетологи, архитекторы, те кто должен создать такой продукт чтобы получить больше продаж. Станочник тут никак не влияет на эту добавленную стоимость и рост выручки. Он (станочник) тут нихуя даже не понимает как и 95% на планете как создавать такие продукты. Вот маск и подобные кабаны паразитируют на этом 5%, забирая больше чем нужно у них, забирая всю выручку и славу себе.
89 Кб, 480x800>>03554
Слыш ты, демагог хренов.
Если бы нанятый работник не увеличивал прибавочную стоимость, его бы никто нахуй не нанимал. То есть рост прибыли от его найма заметно превосходит и его зарплату и даже сопутствующие расходы на него вместе взятые. Иначе никто бы его не нанимал, повторю.
Не зли меня нахуй.
> Сам по себе инженер нихуя не создает добавленную стоимость, они на существующих методиках паразитируют.
Слыш ты, демагог хренов.
Если бы нанятый работник не увеличивал прибавочную стоимость, его бы никто нахуй не нанимал. То есть рост прибыли от его найма заметно превосходит и его зарплату и даже сопутствующие расходы на него вместе взятые. Иначе никто бы его не нанимал, повторю.
Не зли меня нахуй.
>>03790
Ответ на второй вопрос
Работадатель зарабатывает но пропорционально тому какую пользу они приносят. Но эти пропорции как по мне (тут я больше левацких взглядов) сильно сдвинуты в пользу одного человека - кабана-барыги, а по факту в компании куча ключевых людей на которых это все держится но кабан все равно забирает больше чем получают эти ключевые люди.
Пример с маском снова, его состояние оценивается в 300 млрд почти уже. Но ключевые его сотрудники даже не имеют 1 млрд состояния и не будут иметь. Он там просто тупо всех подмял на кетамине и подобном и держит на страхе его власти.
Ответ на второй вопрос
> Второй: а зачем работодатель набирает людей, если он на их умениях не зарабатывает?
Работадатель зарабатывает но пропорционально тому какую пользу они приносят. Но эти пропорции как по мне (тут я больше левацких взглядов) сильно сдвинуты в пользу одного человека - кабана-барыги, а по факту в компании куча ключевых людей на которых это все держится но кабан все равно забирает больше чем получают эти ключевые люди.
Пример с маском снова, его состояние оценивается в 300 млрд почти уже. Но ключевые его сотрудники даже не имеют 1 млрд состояния и не будут иметь. Он там просто тупо всех подмял на кетамине и подобном и держит на страхе его власти.
>>03188 (OP)
Говно ебаное. Разве что друзей нашёл, но вот «образование» и годы, потраченные в этой шарашке жалко.
Говно ебаное. Разве что друзей нашёл, но вот «образование» и годы, потраченные в этой шарашке жалко.
>>04018
Каким хуем твой нанятый работник увеличивает прибавочную стоимость на магазине пятерочка? Или на заводе уралмаш чел за станком. Что пятерочка что уралмаш как выпускали то что выпускают так это будет стоить еще десятилетия.
Ты не путай линейного сотрудника который как робот по указке выполняет (поэтому нижний линеный контингент самый уязвимый будет из-за AI) и возьми менеджмент уровня маркетологов кто решает куда по продукту там еще идти чтобы поднять выручку. Кто больше тут принесет добавленную стоимость один маркетолог/продуктолог кто угадает с направлением куда развивать продукт или чел кто делает схемы по указке тех же маркетологов/продуктологов.
Думаю ответ очевиден что инженер кто делает схемы тут не принесет никакой новой добавленной стоимости. Его ценность тут ниже.
> Если бы нанятый работник не увеличивал прибавочную стоимость, его бы никто нахуй не нанимал.
Каким хуем твой нанятый работник увеличивает прибавочную стоимость на магазине пятерочка? Или на заводе уралмаш чел за станком. Что пятерочка что уралмаш как выпускали то что выпускают так это будет стоить еще десятилетия.
Ты не путай линейного сотрудника который как робот по указке выполняет (поэтому нижний линеный контингент самый уязвимый будет из-за AI) и возьми менеджмент уровня маркетологов кто решает куда по продукту там еще идти чтобы поднять выручку. Кто больше тут принесет добавленную стоимость один маркетолог/продуктолог кто угадает с направлением куда развивать продукт или чел кто делает схемы по указке тех же маркетологов/продуктологов.
Думаю ответ очевиден что инженер кто делает схемы тут не принесет никакой новой добавленной стоимости. Его ценность тут ниже.
>>03959
Ну, т.е. плохой инженер сделал неправильный чертеж, а неумелый станочник - плохую деталь, то ничего страшного, маркетолог, архитектор её все равно продаст?
А если нет, то получается, что нельзя торговать плохим товаром - его никто не будет брать, а предприятие разориться. И тогда снова вопрос: точно не на умениях работодатель зарабатывает?
Ну, т.е. плохой инженер сделал неправильный чертеж, а неумелый станочник - плохую деталь, то ничего страшного, маркетолог, архитектор её все равно продаст?
А если нет, то получается, что нельзя торговать плохим товаром - его никто не будет брать, а предприятие разориться. И тогда снова вопрос: точно не на умениях работодатель зарабатывает?
>>03188 (OP)
Дало военный билет, бесценный опыт и сформировало личность определённым образом, думаю так.
ВО не должно тебе помочь, мы не в Асашай. Воспринимай его проще - как дорогое нижнее бельё. Никто не видит, не знает, но ты себя чувствуешь увереннее, лучше (с)
Дало военный билет, бесценный опыт и сформировало личность определённым образом, думаю так.
ВО не должно тебе помочь, мы не в Асашай. Воспринимай его проще - как дорогое нижнее бельё. Никто не видит, не знает, но ты себя чувствуешь увереннее, лучше (с)
>>04144
Должность?
Повторяю свой вопрос другими словами: если работник не увеличивает мою прибыль - нахуя мне его нанимать? Мне что, делать больше нечего, на одну зарплату больше платить?
>Каким хуем твой нанятый работник увеличивает прибавочную стоимость на магазине пятерочка?
Должность?
>Или на заводе уралмаш чел за станком. Что пятерочка что уралмаш как выпускали то что выпускают так это будет стоить еще десятилетия.
Повторяю свой вопрос другими словами: если работник не увеличивает мою прибыль - нахуя мне его нанимать? Мне что, делать больше нечего, на одну зарплату больше платить?
>>04188
Это линейный персонал, мб чуть выше чем уборщица но это все механический труд по давным давно созданным лейкалам на основе науки. Тебе чтобы создать схему (для +/-) несложного продукта, раньше допустим требовалось 3 человека, а сейчас хватит 1 человека + AI инструмент.
Какая добавленная стоимость у 2 человек которые теперь не нужны? Какая она была и куда она делась теперь эта добавленная стоимость?
> плохой инженер сделал неправильный чертеж, а неумелый станочник
Это линейный персонал, мб чуть выше чем уборщица но это все механический труд по давным давно созданным лейкалам на основе науки. Тебе чтобы создать схему (для +/-) несложного продукта, раньше допустим требовалось 3 человека, а сейчас хватит 1 человека + AI инструмент.
Какая добавленная стоимость у 2 человек которые теперь не нужны? Какая она была и куда она делась теперь эта добавленная стоимость?
>>04289
Возможно, но на умениях этого одного человека в линейном процессе работодатель не зарабатывает? Он его держит просто так, ему все равно на его умения?
Возможно, но на умениях этого одного человека в линейном процессе работодатель не зарабатывает? Он его держит просто так, ему все равно на его умения?
>>03188 (OP)
Вышка в рашке бесполезная трата времени. Вложить его в работу и самообучение НАМНОГО профитней.
В цифровую эпоху вообще непонятно зачем эти недоучреждения со старпёрами бесполезными нужны.
Вышка в рашке бесполезная трата времени. Вложить его в работу и самообучение НАМНОГО профитней.
В цифровую эпоху вообще непонятно зачем эти недоучреждения со старпёрами бесполезными нужны.
Очень хороший буст при трудоустройстве, но я учился на бюджетном дневном. А так ничем особо, даже таблицу умножения не помню, без рофлов. Умножаю 7 на 9 на калькуляторе
>>04249
Ну пусть будет менеджер торгового зала в магазине в каком то спальном районе какого нить ДС10
Теперь ты про прибыль говоришь (мы про добавленную стоимость говорили). Прибыль чтобы увиличить то да тут надо масштабировать предприятие, нанимать больше людей чтобы распределить нагрузку. Но, это масштабирование ведется уже ключевыми людьми которые в топ менеджменте. А линейные сотрудники они не влиляют на эту прибыль, они отвечают только за ту часть прибыли которая формируется их операциями. А это сильно локализированые операции не влияющие сильно на стоимость бренда (кроме как количество РАБотников/крестьян при одном филиале пятерочки * на кол-во пятерочек в стране), например если взять магазин пятерочку в мухосрани в одном из спальных районов, то сотрудник в ней ну почти НУЛЕВАЯ ценность.
> Должность?
Ну пусть будет менеджер торгового зала в магазине в каком то спальном районе какого нить ДС10
> Повторяю свой вопрос другими словами: если работник не увеличивает мою прибыль - нахуя мне его нанимать? Мне что, делать больше нечего, на одну зарплату больше платить?
Теперь ты про прибыль говоришь (мы про добавленную стоимость говорили). Прибыль чтобы увиличить то да тут надо масштабировать предприятие, нанимать больше людей чтобы распределить нагрузку. Но, это масштабирование ведется уже ключевыми людьми которые в топ менеджменте. А линейные сотрудники они не влиляют на эту прибыль, они отвечают только за ту часть прибыли которая формируется их операциями. А это сильно локализированые операции не влияющие сильно на стоимость бренда (кроме как количество РАБотников/крестьян при одном филиале пятерочки * на кол-во пятерочек в стране), например если взять магазин пятерочку в мухосрани в одном из спальных районов, то сотрудник в ней ну почти НУЛЕВАЯ ценность.
>>04354
Вот именно. Это ключевые сотрудники.
Они есть на всех уровнях. Я про то что кабанычи слишком непропорционально забирают все бабки себе. Убери ключевых сотрудников и предприятию пизда. Убери кабаныча и предприятие будет и дальше работать.
> но на умениях этого одного человека
Вот именно. Это ключевые сотрудники.
Они есть на всех уровнях. Я про то что кабанычи слишком непропорционально забирают все бабки себе. Убери ключевых сотрудников и предприятию пизда. Убери кабаныча и предприятие будет и дальше работать.
25 Кб, 307x505>>04420
В первом приближении - увеличивает проходимость по обслуженным покупателям в единицу времени, и как следствие, может обеспечивать рост числа продаж чайников и пылесосов в ту же единицу времени. 4 человека обслужат больше людей, чем 3.
Прибыль - это прибавочная стоимость минус зарплата работника, минус амортизация, минус расходные материалы, минус обязательные платежи типа налогов и ещё по мелочи.
А значит мой вопрос остаётся в силе: если не работник обеспечивает мне прибыль то кто? Если созданная его трудом прибавочная стоимость не превышает его зарплату, тогда откуда у меня возьмётся прибыль и зачем мне его нанимать?
В этом и суть всех этих марксизмов: труд по найму это по определению грабёж и не может быть ничем кроме грабежа. Работнику выплачивается мизерная часть созданной им стоимости, иначе не было бы смысла его держать.
>Ну пусть будет менеджер торгового зала в магазине в каком то спальном районе
В первом приближении - увеличивает проходимость по обслуженным покупателям в единицу времени, и как следствие, может обеспечивать рост числа продаж чайников и пылесосов в ту же единицу времени. 4 человека обслужат больше людей, чем 3.
>Теперь ты про прибыль говоришь (мы про добавленную стоимость говорили)
Прибыль - это прибавочная стоимость минус зарплата работника, минус амортизация, минус расходные материалы, минус обязательные платежи типа налогов и ещё по мелочи.
А значит мой вопрос остаётся в силе: если не работник обеспечивает мне прибыль то кто? Если созданная его трудом прибавочная стоимость не превышает его зарплату, тогда откуда у меня возьмётся прибыль и зачем мне его нанимать?
В этом и суть всех этих марксизмов: труд по найму это по определению грабёж и не может быть ничем кроме грабежа. Работнику выплачивается мизерная часть созданной им стоимости, иначе не было бы смысла его держать.
>>04420
Кстати мне поэтому армии не нравятся. Там у солдат подобная структура как у бизнесов по франшизе.
Чем ниже, тем твоя ценность почти равна нулю. Ее поэтому специально занижают, ломают чтобы опустить до нуля, до расходного материала. Поэтому у нас надо стоять на дощечке это один из небольших приемов снижения ценности человека.
> например если взять магазин пятерочку в мухосрани в одном из спальных районов, то сотрудник в ней ну почти НУЛЕВАЯ ценность.
Кстати мне поэтому армии не нравятся. Там у солдат подобная структура как у бизнесов по франшизе.
Чем ниже, тем твоя ценность почти равна нулю. Ее поэтому специально занижают, ломают чтобы опустить до нуля, до расходного материала. Поэтому у нас надо стоять на дощечке это один из небольших приемов снижения ценности человека.
>>04473
Так я про это тебе 30К постов назад, изначально и написал: работодателя интересует только то, сколько денег будут приносить твои умения и что ты умеешь делать (насколько ключевым работником ты будешь)
Так я про это тебе 30К постов назад, изначально и написал: работодателя интересует только то, сколько денег будут приносить твои умения и что ты умеешь делать (насколько ключевым работником ты будешь)
>>03188 (OP)
Пока нет, навыков, полезных навыков для профессии, точнее, нихрена не прибавилось от неё
ну не считая того, что я использую дипломные корочки, как папку для бумаг формата А5
Пока нет, навыков, полезных навыков для профессии, точнее, нихрена не прибавилось от неё
ну не считая того, что я использую дипломные корочки, как папку для бумаг формата А5
>>04547
Добавленная стоимость это когда ты пиздато сделал продукт что все от него ссутся кипятком что ты можешь сверху накинуть еще 100% маржи.
А прибыль это когда ты просто его дохуя продаешь. Снижая себ на объмах.
В первом и втором случае нужны люди, но в первом ценность людей выше у тех кто может такое сделать. А во втором кто может построить масштабы сбыта.
А линейных же сотрудников ценность стремиться к НУЛЮ.
Что касается теперь марксизма особенно в теме развития AI.
Вот простая математика
-------------------------------
Тебе чтобы создать схему (для +/-) несложного продукта,
раньше допустим требовалось 3 человека, которым ты платил в сумме
50+50+50=150К в месяц
а сейчас хватит 1 человека + AI инструмент которым платишь
50+10=60К в месяц (10К стоимость AI инструмента).
Предприятие теперь экономит 150-60=90К в месяц
Какая добавленная стоимость у 2 человек которые теперь не нужны? Какая она была и куда она делась теперь эта добавленная стоимость?
В чем тут теперь наебалово/грабеж этих 2-ух теперь не нужных человек?
Добавленная стоимость это когда ты пиздато сделал продукт что все от него ссутся кипятком что ты можешь сверху накинуть еще 100% маржи.
А прибыль это когда ты просто его дохуя продаешь. Снижая себ на объмах.
В первом и втором случае нужны люди, но в первом ценность людей выше у тех кто может такое сделать. А во втором кто может построить масштабы сбыта.
А линейных же сотрудников ценность стремиться к НУЛЮ.
Что касается теперь марксизма особенно в теме развития AI.
> труд по найму это по определению грабёж и не может быть ничем кроме грабежа.
Вот простая математика
-------------------------------
Тебе чтобы создать схему (для +/-) несложного продукта,
раньше допустим требовалось 3 человека, которым ты платил в сумме
50+50+50=150К в месяц
а сейчас хватит 1 человека + AI инструмент которым платишь
50+10=60К в месяц (10К стоимость AI инструмента).
Предприятие теперь экономит 150-60=90К в месяц
Какая добавленная стоимость у 2 человек которые теперь не нужны? Какая она была и куда она делась теперь эта добавленная стоимость?
В чем тут теперь наебалово/грабеж этих 2-ух теперь не нужных человек?
>>04547
Добавленная стоимость это когда ты пиздато сделал продукт что все от него ссутся кипятком что ты можешь сверху накинуть еще 100% маржи.
А прибыль это когда ты просто его дохуя продаешь. Снижая себ на объмах.
В первом и втором случае нужны люди, но в первом ценность людей выше у тех кто может такое сделать. А во втором кто может построить масштабы сбыта.
А линейных же сотрудников ценность стремиться к НУЛЮ.
Что касается теперь марксизма особенно в теме развития AI.
Вот простая математика
-------------------------------
Тебе чтобы создать схему (для +/-) несложного продукта,
раньше допустим требовалось 3 человека, которым ты платил в сумме
50+50+50=150К в месяц
а сейчас хватит 1 человека + AI инструмент которым платишь
50+10=60К в месяц (10К стоимость AI инструмента).
Предприятие теперь экономит 150-60=90К в месяц
Какая добавленная стоимость у 2 человек которые теперь не нужны? Какая она была и куда она делась теперь эта добавленная стоимость?
В чем тут теперь наебалово/грабеж этих 2-ух теперь не нужных человек?
Добавленная стоимость это когда ты пиздато сделал продукт что все от него ссутся кипятком что ты можешь сверху накинуть еще 100% маржи.
А прибыль это когда ты просто его дохуя продаешь. Снижая себ на объмах.
В первом и втором случае нужны люди, но в первом ценность людей выше у тех кто может такое сделать. А во втором кто может построить масштабы сбыта.
А линейных же сотрудников ценность стремиться к НУЛЮ.
Что касается теперь марксизма особенно в теме развития AI.
> труд по найму это по определению грабёж и не может быть ничем кроме грабежа.
Вот простая математика
-------------------------------
Тебе чтобы создать схему (для +/-) несложного продукта,
раньше допустим требовалось 3 человека, которым ты платил в сумме
50+50+50=150К в месяц
а сейчас хватит 1 человека + AI инструмент которым платишь
50+10=60К в месяц (10К стоимость AI инструмента).
Предприятие теперь экономит 150-60=90К в месяц
Какая добавленная стоимость у 2 человек которые теперь не нужны? Какая она была и куда она делась теперь эта добавленная стоимость?
В чем тут теперь наебалово/грабеж этих 2-ух теперь не нужных человек?
>>03318
Ты прав, но только вот коллектив сотрудников - уже вполне себе зарабатывает деньги бизнесу. Поэтому рабочие профсоюзы - ночной кошмар для современных кабанов, и их изничтожают чуть ли не на государственном уровне.
Ты прав, но только вот коллектив сотрудников - уже вполне себе зарабатывает деньги бизнесу. Поэтому рабочие профсоюзы - ночной кошмар для современных кабанов, и их изничтожают чуть ли не на государственном уровне.
>>04850
Хер его знает, возможно рабочие профсоюзы это будущее, но пока сложно понять какие там будут основные постулаты.
Мне это чем то напоминает республиканцы против демократов (праваки против леваков). Такая динамическая система все таки создает более долгосрочные формирования. Система постоянно развивается, а не двигается по циклоидному пути как в это в рф от революции к революциям, или распадов до формирований и обратно. Чисто циклоида на графике.
В бизнесах такая дуальная модель (топ менеджмент - праваки, линейные сотрудники профсоюзы - леваки) может создавать более устойчивые бизнесы в будущем как по мне.
> Поэтому рабочие профсоюзы - ночной кошмар
Хер его знает, возможно рабочие профсоюзы это будущее, но пока сложно понять какие там будут основные постулаты.
Мне это чем то напоминает республиканцы против демократов (праваки против леваков). Такая динамическая система все таки создает более долгосрочные формирования. Система постоянно развивается, а не двигается по циклоидному пути как в это в рф от революции к революциям, или распадов до формирований и обратно. Чисто циклоида на графике.
В бизнесах такая дуальная модель (топ менеджмент - праваки, линейные сотрудники профсоюзы - леваки) может создавать более устойчивые бизнесы в будущем как по мне.
>>04850
Колектив имнено ключевых сотрудников. Не линейных. Ключевые сотрудники вполне себе самодостаточная система. Такой костяк может уже реплицироваться на новые предприятия подобного типа. А линейные сотрудники они расходный материал. Вот подобный костяк и есть основная ценность предприятия (кроме конечно стоимости активов).
> Ты прав, но только вот коллектив сотрудников
Колектив имнено ключевых сотрудников. Не линейных. Ключевые сотрудники вполне себе самодостаточная система. Такой костяк может уже реплицироваться на новые предприятия подобного типа. А линейные сотрудники они расходный материал. Вот подобный костяк и есть основная ценность предприятия (кроме конечно стоимости активов).
>>05102
Иногда натыкаюсь на новости, где низовые сотрудники всяких масс маркетов, складов и тд, каким то чудом консолидируются и обьялвяют забастовку, и в итоге бизнес идёт на компромисс. Так что сама идея работает, но я на 100% уверен, что владелец потом, когда бурления подутихнут, компенсирует убытки, уволив часть сотрудников. Если бы были профсоюзы, даже этого можно было бы избежать.
Я сам работаю в инженегрии, нам сейчас зажерживают зп, а линейным на заводе уже заплатили, т.к. они чуть что срываются и за неделю устраиваются куда угодно за наличку.
Иногда натыкаюсь на новости, где низовые сотрудники всяких масс маркетов, складов и тд, каким то чудом консолидируются и обьялвяют забастовку, и в итоге бизнес идёт на компромисс. Так что сама идея работает, но я на 100% уверен, что владелец потом, когда бурления подутихнут, компенсирует убытки, уволив часть сотрудников. Если бы были профсоюзы, даже этого можно было бы избежать.
Я сам работаю в инженегрии, нам сейчас зажерживают зп, а линейным на заводе уже заплатили, т.к. они чуть что срываются и за неделю устраиваются куда угодно за наличку.
>>03188 (OP)
Не пригодилась нихуя, отучился на юриста (зря конечно, знаю, можете не напоминать лишний раз), теперь сосу хуй на дно работе не по специальности уже 2 года.
Не пригодилась нихуя, отучился на юриста (зря конечно, знаю, можете не напоминать лишний раз), теперь сосу хуй на дно работе не по специальности уже 2 года.
Лол, теперь за ООО "Рога и копыта" удаляют пост?
То есть модератор настолько даун, что посчитал это рекламой?
То есть модератор настолько даун, что посчитал это рекламой?
>>05875
Вангую, что моча думает, что Ильф и Петров это пранкеры, типа Вована и Лексуса
Вангую, что моча думает, что Ильф и Петров это пранкеры, типа Вована и Лексуса
>>03188 (OP)
я планирую сваливать в японию на пмж, так что для меня вышка маст хев
я планирую сваливать в японию на пмж, так что для меня вышка маст хев
>>03188 (OP)
Мы берём на работу только с вышкой, и не важно по какой специальности.
Просто корочка говорит о том, что человек способный, обучаемый.
Мы берём на работу только с вышкой, и не важно по какой специальности.
Просто корочка говорит о том, что человек способный, обучаемый.
>>03188 (OP)
Лол.
Лол.
>>09330
Ага знаю такого. 3-4 раза отчисляли, но образование высшее получил. Способный чел, обучаемый.
>Мы берём на работу только с вышкой, и не важно по какой специальности.
>Просто корочка говорит о том, что человек способный, обучаемый.
Ага знаю такого. 3-4 раза отчисляли, но образование высшее получил. Способный чел, обучаемый.
>>09765
Да хоть даже купил! Значит умеет вертеться договариваться и добиться цели.
В этом весь смысл.
Да хоть даже купил! Значит умеет вертеться договариваться и добиться цели.
В этом весь смысл.
>>10141
Ты долбаёб, скажи честно? В каком месте 3 раза быть отчисленным это умение договариваться? Тот кто умеет договариваться ни разу не был отчислен. Это надо быть ебанутым аутистом что бы тебя отчисляли. Тем более 3 раза.
В ахуе что тут за чебуреки сидят.
Ты долбаёб, скажи честно? В каком месте 3 раза быть отчисленным это умение договариваться? Тот кто умеет договариваться ни разу не был отчислен. Это надо быть ебанутым аутистом что бы тебя отчисляли. Тем более 3 раза.
В ахуе что тут за чебуреки сидят.
>>13171
Ну я несколько раз отчисляться и перепоступал. Вкатывался в айти в это время, в вуз после первого раза не ходил, только жил в общаге в дсах. Получал повышенную стипуху за высокий балл ЕГЭ. Этого на жизнь хватало, где жить было.
Потом когда сделал карьеру, купил шарагу заочную просто и стал бакалавром.
Ну я несколько раз отчисляться и перепоступал. Вкатывался в айти в это время, в вуз после первого раза не ходил, только жил в общаге в дсах. Получал повышенную стипуху за высокий балл ЕГЭ. Этого на жизнь хватало, где жить было.
Потом когда сделал карьеру, купил шарагу заочную просто и стал бакалавром.
>>03188 (OP)
Не знаю, может и пригодилось бы, но я не ходил в вуз почти и диплом не стал забирать даже оттуда.
Не знаю, может и пригодилось бы, но я не ходил в вуз почти и диплом не стал забирать даже оттуда.
>>03188 (OP)
Я программист. И когда пошёл в ВУЗ, и так знал 90% того, что там преподают.
Так что мне нужен был диплом в основном для корочки.
Теперь, когда у меня есть ВО, я могу считаться человеком первого сорта.
На меня не смотрят косо работодатели, я подхожу для ряда вкусных вакансий.
И вообще не быдло какое.
Если честно, мечтаю для души получить 2-е высшее на мехмате МГУ. Так мне откроется дверь в высшую лигу программистов, и вообще математика довольно интересная наука.
Я программист. И когда пошёл в ВУЗ, и так знал 90% того, что там преподают.
Так что мне нужен был диплом в основном для корочки.
Теперь, когда у меня есть ВО, я могу считаться человеком первого сорта.
На меня не смотрят косо работодатели, я подхожу для ряда вкусных вакансий.
И вообще не быдло какое.
Если честно, мечтаю для души получить 2-е высшее на мехмате МГУ. Так мне откроется дверь в высшую лигу программистов, и вообще математика довольно интересная наука.
>>03720
Кабанычи - владельцы капитала. Они владеют всей этой богадельней, и снимают все сливки.
>Меня тоже бесят кабанычи которые как барыги типа маска паразитируют на тех кто действительно приносит ценность в компанию.
Кабанычи - владельцы капитала. Они владеют всей этой богадельней, и снимают все сливки.
>>03188 (OP)
Нет, отучился на Архитектуре, работаю 3д аниматором, когда спрашивали есть ли профильное образование я просто напиздел что да и меня взяли
Нет, отучился на Архитектуре, работаю 3д аниматором, когда спрашивали есть ли профильное образование я просто напиздел что да и меня взяли
>>13452
Визу сделать, я полагаю. Без ВО её не дадут.
Визу сделать, я полагаю. Без ВО её не дадут.
885 Кб, 1920x1080>>03188 (OP)
А то! 8 лет учёбы, чтобы потом ещё 3 года писать диссер и преподавать самому, как ягодка на торте.
Хуле нет - меня, как пассионария от науки всё устраивает и вписывается в текущую парадигму.
А то! 8 лет учёбы, чтобы потом ещё 3 года писать диссер и преподавать самому, как ягодка на торте.
Хуле нет - меня, как пассионария от науки всё устраивает и вписывается в текущую парадигму.
>>15772
Так почти профильное же, не?
Так почти профильное же, не?
>>03188 (OP)
Да, пригодилось. Как минимум в вузике изучали основные структуры данных, сети эвм, делали лабы по проге, ковыряли линух. Знаю как в компукте используется ряд тэйлора и прочее. Т е вышка позволяет не быть макакой. Когда решаешь какую-то специфическую задачу знания базы могут помочь.
320к наносек
Да, пригодилось. Как минимум в вузике изучали основные структуры данных, сети эвм, делали лабы по проге, ковыряли линух. Знаю как в компукте используется ряд тэйлора и прочее. Т е вышка позволяет не быть макакой. Когда решаешь какую-то специфическую задачу знания базы могут помочь.
320к наносек
>>03808
Ноги жирные и короткие. Но лицо, талия и сиськи хороши. В итоге 6/10, не более.
> классное тело
Ноги жирные и короткие. Но лицо, талия и сиськи хороши. В итоге 6/10, не более.
>>03188 (OP)
Учился на какую-то рандомную гуманитарную спецу, лишь бы поступить. Бросил на первом же курсе, даже не доучился. Сейчас геймдизайнер в довольно известной компании, 1700€ получаю.
Если бы не бросил, закончил в этом году и спился бы.
Учился на какую-то рандомную гуманитарную спецу, лишь бы поступить. Бросил на первом же курсе, даже не доучился. Сейчас геймдизайнер в довольно известной компании, 1700€ получаю.
Если бы не бросил, закончил в этом году и спился бы.
Тред утонул или удален.
Это копия, сохраненная в 15:25.
Скачать тред: только с превью, с превью и прикрепленными файлами.
Второй вариант может долго скачиваться. Файлы будут только в живых или недавно утонувших тредах. Подробнее
Если вам полезен архив М.Двача, пожертвуйте на оплату сервера.
Это копия, сохраненная в 15:25.
Скачать тред: только с превью, с превью и прикрепленными файлами.
Второй вариант может долго скачиваться. Файлы будут только в живых или недавно утонувших тредах. Подробнее
Если вам полезен архив М.Двача, пожертвуйте на оплату сервера.