Они же разные по профессии и образованию люди из разных слоев населения(когда только заспавнились в этом мире)
Почему некоторые тратят кучу сил на самомотивацию и тренинги, постоянно развивают свой бизнес но так и не могут стать хотя бы рублевыми миллиардерами ? Знаю, есть же люди неглупые но у них туго идёт бизнес и у них на лбу блять написано что им ни за что не стать частными предпринимателями. Кажется, что разбогатеть легко, нужно в свое время создать/сделать что то (товар, изобретение, идея, программа, произведение искусства) очень актуальное, что понадобится огромному количеству людей и за что любой готов будет отдать все свои кровные.
Что объединяет Игоря Рыбакова, Илона Маска, Уоррена Баффета, Джеффа Безоса и ,скажем, Стива Джобса ? Есть ли что то общего в их личностях, характере, поведении, цели в жизни?
Если тебя заебало читать, анон, как люди из списка Forbes стали настолько богатыми, ведь их (миллиардеров) в мире всего 2000 с чем то?
>Игоря Рыбакова
Нашли пустую нишу и прорабатывали её.
Например, этот Рыбаков - Технониколь: смотрим что выпускает - это евро-строй-материалы. На момент основания в 1992 такого на рынке пост-СССР ещё не было.
----------------------------------
Кто придумал пластиковые окна
Первые - 1912 год. Выпуском ПВХ занимается всемирно известный немецкий концерн BASF, и появляется идея создать пластиковое окно.
Массовое производство - с 1960-х.
----------------------------------
Тоже самое евро-рубероид, черепица и т.д. Человек нашёл абсолютно пустую нишу и сделал капитал на пустом рынке, который был ещё без конкурентов.
а он ведь на первой работе работал на стройке -
------------------------------
Первый капитал заработал, будучи школьником в 1988 году. Работал в студенческом стройотряде.
Заработал крупную сумму — 1400 советских рублей, — что в то время было сопоставимо с годовой зарплатой инженера...
------------------------------
Т.е. он уже на первой работе на стройке наверняка подметил для себя что-то, может увидел какие-то новые строй-материалы (из Европы) или наоборот увидел плохое качество строй-материалов и это сыграло может в дальнейшей его карьере роль.
Т.е. если внимательно почитат ьбиографии успешных людей то можно увидет ьчто не у всех случайно получилось.
Тут у Рыбакова уже видно связь "первая работа на стройке - свой завод по строй-материалам".
>Игоря Рыбакова
Нашли пустую нишу и прорабатывали её.
Например, этот Рыбаков - Технониколь: смотрим что выпускает - это евро-строй-материалы. На момент основания в 1992 такого на рынке пост-СССР ещё не было.
----------------------------------
Кто придумал пластиковые окна
Первые - 1912 год. Выпуском ПВХ занимается всемирно известный немецкий концерн BASF, и появляется идея создать пластиковое окно.
Массовое производство - с 1960-х.
----------------------------------
Тоже самое евро-рубероид, черепица и т.д. Человек нашёл абсолютно пустую нишу и сделал капитал на пустом рынке, который был ещё без конкурентов.
а он ведь на первой работе работал на стройке -
------------------------------
Первый капитал заработал, будучи школьником в 1988 году. Работал в студенческом стройотряде.
Заработал крупную сумму — 1400 советских рублей, — что в то время было сопоставимо с годовой зарплатой инженера...
------------------------------
Т.е. он уже на первой работе на стройке наверняка подметил для себя что-то, может увидел какие-то новые строй-материалы (из Европы) или наоборот увидел плохое качество строй-материалов и это сыграло может в дальнейшей его карьере роль.
Т.е. если внимательно почитат ьбиографии успешных людей то можно увидет ьчто не у всех случайно получилось.
Тут у Рыбакова уже видно связь "первая работа на стройке - свой завод по строй-материалам".
Т.е. он по сути ничего не вкладывал и не раскручивал специально.
Тебя ебать это не должно. Просто прими, что там либо уникальные события, либо уникальные личности. Ты же на ебешь себе мозг, почему Перельман решил задачу тысячелетия, а средний вузовский препод нет. Это опасно как минимум потому что:
Тебе якобы кажется, что ты нашёл закономерность => твоё ЧСВ распидорашивается => ты проебываешь деньги
Вот и все.
Баффет - с молодости скупой инвестор который все прочухал про рынок акций и начинал когда еще люди про ПИФ не знали. Но и он по итогу взрывной рост капитала сделал на инсайд-джобе и растущем рынке пищепрома в сша (кока-коле).
Рыбаков - как бизнесмен хуевый, достаточно прочитать между строк его экономические познания в инфоцыганских роликах ютуба. Он не погорел потому что рынок был пустой, ему повезло с бизнес-партнером который оказался офигенным менеджером, ну и они знали нишу, иновационный продукт которого не было на пустующем рынке после развала ссср. В современных реалиях он бы был кем-то типа кабанчика-подрядчика руководителя своей бригады монтажников.
Безос заранее предвидел силу онлайн-ретейла (за десятилетия до того как почалось) и готовился можно сказать когда стрельнет. А когда инфраструктура была готова, то всегда работал на рост компании и отжим доли рынка. И уже не отпустил, выжигая конкурентов напалмом.
Баффет - учился у Бенджамина Грэма, с малых лет начал купи-продай.
Джеффа Безоса - родители дали $300к на амазон, вышка с отличием.
Амбиции, мозги, окружение, время и место - решают.
https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9C%D0%B0%D1%84%D0%B8%D1%8F_PayPal
В основном им семья помогла. Воспитание правильное (настойчивость, умение распоряжаться деньгами с детства, обучение, знания, мотивация), начальный капитал, связи.
Если семья - православные алкаши с коммунистическими и идеалистическими взглядами на мир, то это будет тебе мешать всю жизнь, даже если ты - гений в финансах и капиталист до мозга костей.
Просто будешь как робот делать хуйню в вроде бы трезвом уме и здравой памяти - например, доверишь первому же проходимцу ключи от квартиры, где деньги лежат.
Я только в 50 лет смог избавиться от желания помогать людям, доверчивости и веры в то, что люди -умные, добрые и хорошие. Да и то не полностью. И сколько зла и неудач мне принесло вот это вот всё - просто не описать словами.
20 самых продуктивных лет жизни у меня это сожрало как минимум. Одна фирма пролетела из-за того, что ведущий специалист просто забил хуй на надежное соединение электрики и сделал все на отьебись -в итоге, погорело оборудование на сотню лямов.
Как только понял, что верить нельзя никому, даже себе, как только понял, что люди - это в основной массе тупой ленивый похуистичный эгоистичный скот, что в первую очередь помогать надо самому себе, что патриотизм - это говно для того, чтобы двуногий скот пахал на дядю по дешевке и подыхал в окопе за значок, так сразу стал более-менее успешен.
>Я только в 50 лет смог избавиться от желания помогать людям, доверчивости и веры в то, что люди -умные, добрые и хорошие. Да и то не полностью. И сколько зла и неудач мне принесло вот это вот всё - просто не описать словами.
Это для СНГ в основном, тут в СНГ остались грубо говоря одни маргиналы, алкаши, и промытые пропагандой зомби и их дети, выращенные тоже на скрепах.
За 100 лет бегства - это чувствуется всюду по СНГ. Ведь 100 лет идёт почти непрерывное бегство людей - с 1915 ещё начали сбегать на Запад и до сих пор поток не прекращается. Ещё могут снова и все границы позакрывать.
Почему люди в СНГ такие - кроме концентрации глупых, которые остаются здесь, есть ещё одна причина: не работает социальный лифт. Люди не чувствуют отдачи от своего труда, их не повышают по карьерной лестнице, зарплата и уровень жизни отстают от падения уровня жизни, - в итоге нет мотивации работать даже средне.
доп -
да и кстати бегут из Азия-СНГ в Москву явно не просто так. Все эти таджики, узбеки, которые едут в Москву работать, они ж мусульмане, они может используют Москву как трамплин для прыжка в Турцию. Зарабатывают в Москве чтобы сбежать потом в Турцию. В которой их много, кавказцев и др. мусульман из СНГ.
Точно также как русские сбегающие в Израиль, используют его как прыжок в США.
>Двач, можете охарактеризовать что они сделали такого что заполучили такое состояние?
Выпали из нужной пизды.
>ведущий специалист просто забил хуй на надежное соединение электрики
За такое надо строгача давать лет 15.
мимо дипломированный специалист по электросетям
Самое главное шизло это академики РАН, жалующиеся на отъезд 5 волны защитившихся за рубеж за 20 лет пынялэнда.
Политика влияет на экономику же.
Даже спорт влияет на экономику. Взять например футбольные страны - Португалия, Испания, Италия, Аргентина, - они чисто на футболе походу делают себе достаточную часть ВВП.
>Я только в 50 лет смог избавиться от желания помогать людям, доверчивости и веры в то, что люди -умные, добрые и хорошие.
Не ну помогать нужно, но избирательно, тем кто просит помощи, или вообще сделать детский мини-приют и из детей делать нормальных людей. - Которым потом и помогать расти по жизни.
делаешь частный детский мини-приют, со своей программой обучения. Растишь из этих детей нормальных людей (не зомби). И вот им уже потом и помогаешь дальше по жизни.
Вот так походу и надо делать. Точно также как делает кремль с детьми рабочих, выращивая с детства себе зомби, - но только наоборот, делать из детей людей, вместо колониальных кремлёвских зомбаков.
Исправлять уже выросших зомби - это не выгодно и по идее напрасная работа, потеря времени. У них в уме будет или воровство, пьянство, или "мировая революция" в которой собственник частного бизнеса для них является врагом (поэтому украсть у него что-то считается победой).
Прикинь - набираешь на работу людей, у которых ещё стоит прошивка что бизнесмен - это враг рабочих! Это же сразу - конец бизнесу. Просто растянутый на время. Ещё и потеря времени.
Потому и бизнес в СНГ так тяжело развивается и идёт, - само население ещё по инерции по-советски считает бизнесмена врагом рабочих.
>Потому и бизнес в СНГ так тяжело развивается и идёт, - само население ещё по инерции по-советски считает бизнесмена врагом рабочих.
у тебя в стране 0 рабочих профсоюзов и амёбное атомизированное население, чё ты несёшь вообще?
Ну таки он абсолютно прав. Начинать надо с того, что есть в наличии, а не с волшебных эльфов, какающих бабочками.
Всех из объединят одно - дичайшая беспринципность.
Если ты, анон, переживаешь о том, удобно ли твоим сотрудникам, всё ли у них хорошо, хорошее ли у них настроение и т.п., то им всё это абсолютно похуй! Посидят на ящике за гнилой пекой. Не нравится - иди нахуй. Уволить пару тыщь человек - без проблем.
Того же рыбакова послушай на ютубе, когда ковид был, он прямо сказал - не хотите вакцинироваться - уволены.
Ещё почитай про американских великих промышленников, там вообще лютый кошмар. Вот тебе для примера - https://ru.wikipedia.org/wiki/Расстрел_голодного_марша_в_Детройте_(1932)
Это абсолютные ублюдки и, лично мне, как-то не хочется быть такими же как они.
я это к тому, что население вообще ничего в реальности не считает - оно в прострации и разобщено, делать с ним можно что угодно и как угодно, никаких ответных действий, как в развитых странах - не будет
ныть в такой ситуации в сложности бизнеса в РФ может только инвалид
никакого совка в головах давно нет и не было ещё в 80х, когда каждый тянул на себя и воровал что мог, а весь пиздёж про классовую борьбу считался зашкваром
За редкими исключениями это высокий старт и родители как минимум из аппер-миддл класса.
>>120990
> им всё это абсолютно похуй! Посидят на ящике за гнилой пекой. Не нравится - иди нахуй.
>не хотите вакцинироваться - уволены.
Неудачное сравнение. Вакцинация это команда рептилоидов сверху, которую младшие выполняют и причем тут гнилые ящики. Хочешь по закону жить - тебя обзывают пидорасом. Приехали.
>бизнесмен - это враг рабочих! Это же сразу - конец бизнесу.
Но всж так и есть. Кабан живет по заповеди "свободы договора" которую он сам вольно трактует как "не нравится - за забором очередь". В действительности, никакой свободы договора у работяги в всж нет, его обрекли пахать за жрать и притом в всж жрать дают гораздо меньше чем в странах джи 7.
>Хочешь по закону жить - тебя обзывают пидорасом. Приехали.
Ты только не забывай добавлять кто эти "законы" пишет. Жидов тоже в 30-40х по закону убивали, если забыл.
>никакой свободы договора у работяги в всж нет
Ты точно не из Жмерики капчуешь, любитель законов? Договор - это бумажка для суда и всё. Все отношения между людьми всегда строятся по понятиям. Ты добр ко мне, я добр к тебе. Мало платят/не комфортно - встал и вышел. Именно поэтому, кстати, хуйло и налегает на патриотизм и дебилизацию русни, чтобы работали и дохли за бесплатно. Те же врачи, стонут, жалуются, но не увольняются. Вот и думай.
> Договор - это бумажка для суда и всё. Все отношения между людьми всегда строятся по понятиям. Ты добр ко мне, я добр к тебе. Мало платят/не комфортно - встал и вышел.
Не-не, законы и договора для того, что когда у разных сторон появляются крупные суммы денег - чтобы они друг-друга не убили в драке за них. Аха. Ну всё просто.
Допустим строится бизнес, пока суммы маленькие - все друзья, как только начинаются крупные суммы, сделки на миллион и т.д. - то уже опасно по понятиям работать, нужна какая-то третья сторона, гарант, банк, юрист, государство с законами, чтобы если что, то можно было доказать что это твои деньги, а вот тот чемодан денег - это его деньги.
>Ещё почитай про американских великих промышленников, там вообще лютый кошмар.
Это пример 10 ил сотен тысяч бизнесменов. Ну и в трудные времена вроде мега-кризисов в США, которые тоже бывают за 300 лет может на 10-30 лет в сумме. Что не критично.
За 100 лет мега-кризис длительностью в 10 лет - это не критично. Из 100 000 бизнесменов 10 проявили жестокость и воевали с Профсоюзом! - Это не критично.
И там в основном у них была война с Профсоюзом. Профсоюз выводил свою армию, а промышленник выводил свою ЧВК. Большинство таких случаев конечно заканчивались столкновениями, но это нарушение равновесия между классами в период короткого промежутка кризиса.
Капиталисты научились без коммунизма держать равновесие между классами (классом собственников капитала и классом рабочих), ну и естественно что в период глобальных кризисов это равновесие нарушается и между классами происходит классовая война.
Такое и в других странах происходит, и у коммунистов тоже.
>Вот тебе для примера
Есть и другие примеры, где Профсоюз побеждал.
Или вот это - бойня в Ладлоу. Где профсоюз проиграл, но и собственники шахт вряд ли победили - т.к. этот шахтёрский городок перестал существовать.
-------------------------------
Ладлоу — город-призрак в округе Лас-Анимас, штат Колорадо , США. Это было место резни в Ладлоу – части войны в Колорадо-Коулфилде – в 1914 году. Город расположен у входа в каньон в предгорьях гор Сангре-де-Кристо.
-------------------------------
>то можно было доказать что это твои деньги
В суде.
>>122022
Чем крупнее кабанчик, тем он беспринципнее. Это типа логично. Сам подумай, у тебя 100К сотрудников и каждый год 10-20К увольняется и набирается. Ты физически о каждом не сможешь переживать. Можешь поглядеть ютуб "дневник анонима" вроде, где чел ходит по собеседованиям в крупные федеральные компании - вот там вся суть капиталистов крупных - в рекламе тебе обещают сладкую жизнь и чемодан бабла, а на деле ты хуришь с 8 до 23 и получаешь в руки 15К, и при этом всем на тебя похуй!
>>122034
Я просто привёл очевидный пример, что собственнику громадного капитала кушать таких как ты на завтрак и вытирать такими как ты жопу - абсолютная норма. Сотню таких как ты стеллажами на складе завалит, у него ни один нерв не дрогнет.
> Ты добр ко мне, я добр к тебе. Мало платят/не комфортно - встал и вышел.
Все эти сказки про мы семья и добром на добро это разговоры в пользу бедных. Зачем мне быть добрым к человеку если у него фактически нет выбора? Он вынужден идти ко мне, так как вариантов больше нет. Это уже сеттинг униженности работяги. В реале так и есть, его будут давить и унижать с формулировкой про забор где очередь. Очередь и создает давление. Ну и кем будет для гречневого твой бизнесмен в этом конктексте? Пидорасом.
>Зачем мне быть добрым к человеку если у него фактически нет выбора?
Это логика животного - могу сожрать тебя и сожру. Ты ничем не отличаешься от той же собаки.
Так называемые понятия это тоже логика животного. Самый сильный и хитрый зверь прогибает всех остальных под людской закон. А людской, читай, закон джунглей. Так уж получается что по-людски на заводе в архангельске у тебя будет хватать только на миску похлебки. Все эти понятия это манипулятивные уловки изворотливых пидорасов уровня ютуб-блохеров когда они пиздят в разных сеттингах, то он по понятиям, то за забором у него видите ли очередь. Греча россиянского кабана всегда будет считать пидорасом и правильно делает. Это антагонизм раба и господина знакомого с мэром и губернатором привиллегированного раба
>Греча россиянского кабана всегда будет считать пидорасом
Нужно вести разъяснительную работу с людями. На конкретных цифрах и примерах им объяснять почему они получают мало и почему любая зарплата - это всегда МАЛО!
Ну, либо не гонять на панамере у них на глазах.
>объяснять почему они в РФ получают мало
>и почему любая зарплата в РФ - это всегда МАЛО!
Важная поправка.
Шиз, там причина именно в том что я описал. Греча это бедолаги закрепленные нищетой на определенной пустоши ресурсной педерации. Объяснение простое, им просто не повезло тут родиться. Но такое объяснение им скорее всего не понравится.
>На конкретных цифрах и примерах им объяснять почему они едят пальмово-соевый суррогат вместо нормальной еды
>На конкретных цифрах и примерах им объяснять почему они платят за бу иномарку как за новую тачку
>На конкретных цифрах и примерах им объяснять почему они покупают за 50к студию в пиковейнике а не строят нормальный дом
>На конкретных цифрах и примерах им объяснять почему они останутся рабочими бесправными муравьями до конца жизни
Ну ты понел.
>Одна фирма пролетела из-за того, что ведущий специалист просто забил хуй на надежное соединение электрики и сделал все на отьебись -в итоге, погорело оборудование на сотню лямов.
Он все правильно сделал и наказал кабана. А сам уже на следующий день будет работать в другой конторе
1280x720, 0:06
правильные родители. сказки про миллиардеров из трущоб это для совсем уж лохов и мире altes geld
Их активы = долги других людей. Так работает капитализм. Явный пример это россионские олигархи. Жмериканские работают по аналогичной схеме, только гораздо больше уделяют внимания и средств замыливанию этого факта. Правда есть исключения - Галицкий, Форд и тд
>долги других людей. Так работает капитализм. Явный пример это россионские олигархи.
Как раз это пример воров, которые вдруг из "общего равенства" за каких-то 5-15 лет с 1985 по 2000 резко стали миллионерами и эт опри том, что был кризис и нищета, обвал экономики, и развал лохотрона.
Если кто-то во время краха лохотрона становится миллионером - то это значит что они и были верхушкой этой мошеннической пирамиды.
На Западе там 200 лет идут к своей цели чтобы частный капитал деда работал на его сына (отца) и потом на внука и т.д.
Плюс там и менталитет - часть зарплаты вкладывать в экономику своей же страны - в акции, население инвестирует в свою страну, получает дивиденды и рост экономики, инвестирует уже чуть больше - получает ещё больше дивидендов и роста ВВП и так далее.
>Ведь все утверждают, что экономика СССР была нефэффективна и тогда возникает вопросец - откуда у людей вообще что-то было на счетах. У тех самых людей которых десятилетиями государство забирало деньги заставляя их вкладывать их в облигации.
>Как при неэффективной экономике можно что-то забрать, ведь люди работают в минус.
Ты тролль, школьник или идиот?
"Жид", один результат.
Эта борда бесполезна, я сюда только иногда посмеяться прихожу.
>нефэффективна
Сырьевая экономика на самой большой в мире территоири с 40% природных ископаемых планеты - не может быть неэффективной и + к этому подарку что территория большая и богатая, а не пустыня на маленьком клочке, плюс ещё и период индустриализации - мировой технической революции, которая была во всё мире, был тренд индустриализации плюс сырьевые компании быстро развивались и в их акции все вкладывались, это ещё и эффект снежного кома был,
потом начался тренд на снижение использования сырья, экономии топлива, экономии металла и т.д., и снова чудеса - те, кто лучше сэкономил - те становились богаче.
если во время тренда индустриализации с 1900 по 1980-е богатели те кто добывал сырье и вкладывал в акции сырьевых компаний, то теперь богатеют те, кто сделает экономичнее двигатель, технологию и затратит меньше материалов.
Разве что майнинг криптоденег портит весь прогресс, нужно придумать другой способ добычи криптоденег, без таких затрат энергии, либо сделать майнинг научный - чтобы мощность тратилась на полезные расчёты.
> возникает вопросец - откуда у людей вообще что-то было на счетах.
1. период индустриализации - работники сырьевой промышленности да ещё где-то на Севере всё-таки получали больше остальных. И что-то откладывали на счет.
2. было популярно копить деньги. Тратить не знали куда, деньги доставались тяжелым трудов, просто так тратить впустую подсознательно считали плохим, а вкладывать в бизнес, инвестирование, спекуляции - это было запрещено, большинство просто копило до старости и с годами на счетах что-то накапливалось.
Реально не было куда потратить деньги с умом, не пропить, не на рестораны и санатории и море, а так, чтобы с трудом доставшиеся деньги остались целыми или их стало больше.
Большинство видели выход в покупке машины, и копили в основном на машину.
>Большинство видели выход в покупке машины, и копили в основном на машину.
Кстати те, кто копил на машину и успел купить хотя бы ВАЗ-2101 - были очень как правы.
Машина эта хоть и копия, но с запасом прочности ещё была сделана, и не разваливалась долгое время, а цена на неё наоборот даже не падала, а наоборот как бы даже росла, на фоне общего кризиса 1987-2000-х.
Те, кто успел купить один или несколько ВАЗ-2101 - очень хорошо выиграли, а те, кто вовремя сообразил что на советском б/у автопроме можно было сделать капитал - те его и сделали. Вилка цен на б\у автомобили была большой, можно было магнитофон на ВАЗ поменять, а ВАЗ обменять на квартиру. Да это реально было, был хаос с ценами - советские люди не могли цены определять первые 1991-1997 годы.
Реально можно было пару магнитофонов обменять на ВАЗ, потом добавить ВАЗ + мотоцикл с коляской = обменять на квартиру где то в рабочем спальном районе.
>Это США то экономила всю свою историю?
Ну сейчас, после 1990-х все занялись оптимизацией, придумывают чтобы сделать тоньше материал и прочнее,
это уже другой уровень технологий, если раньше не парились и делали всё массивным, то сейчас пытаются делать все тонким, но прочнее чем было раньше, используя композитные технологии.
Богатыми становятся не те кто лучше экономят, а те кто хорошо инвестируют. Лучше всех экономят Российские пенсионеры. Жить умудряются, еще и откладывают.
Эта оптимизация связана не с экономией, а с тем что людям в передовых экономиках нахер не нужна вещь которая будет существовать много лет, потому что очень скоро появится что то лучше/красивее/моднее. Или просто вещь пересианет быть актуальной. В наше время что то делать долговечным это просто форменный идиотизм.
Недочитал твой текст, и высрал больше чем надо. Ну ладно, пусть другие почитают.
40% ресурсов земли это тухлейший пиздежь совка и потом рф. Ресурсы есть везде, но не всегда и не везде их выгодно добывать. В рф есть полезные ресурсы, но есть и страны в которых отдельных ресурсов больше. И вообще ресурсы нихуя без технологий и иныраструктуры не решают. Зачем тебе безлимитная нефть, которую добывать дороже чем в других местах? Тысячи километров комуникация никто строить не будет ради какой то хуйни.
Дофига видов товаров, которые не подвержены моде и будут также актуальны через 50 лет.
Ты задаешь правильные вопросы, но ты никогда не получишь на них честные ответы.
Потому что всем нужна чистая репутация и хорошая история, как они поднялись с нуля и делали бизнес в гараже.
1. Кем были родители начавших "в гараже"? Например отец, дед и прадед Билла Гейтса?
2. Как только основав технониколь предприимчивые парни вдруг оказались на Выборгском рубероидном заводе, который в последствии выкупили? Верили в себя, вышли из зоны комфорта?
Рыбаков это вообще умора, тупой как пробка понторез, просто оказался рядом с Колесниковым, а потом уже неудобно было балласт скидывать.
>Ресурсы без технологий не решают. Есть страны африки и срелней азии где ресурсов охуеть как много, но из за невменяемого населения (отсутствие рабочей дисциплины, культуры, дорог, криминал, отсутствие спецов) их никто не добывает.
Они добывают, но примитивно, и продают через цепочку посредников - прибыль размывается на посредников и самим местным достаются копейки.
Тут просто нужен грамотный управляющий страной, а не военная хунта. Обычно там где бардак - там военная хунта захватившая власть военным переворотом. Такие не умеют грамотно управлять и распоряжаться ресурсами.
Для примера выращивание кофе. Местные получают копейки, вся прибыль уходит торгашам которые у них скупают зёрна. Местные не могут самоорганизоваться и создать организацию которая была бы одновременно заказчиком и исполнителем.
Вместо 100 иностранных посредников, нужно создать свою местную организацию, которая бы заказывала новый урожай кофе 2024, потом бы его весь выкупила по цене Х, выплатила бы работникам зарплату Х, и выставила бы продукцию на биржу, взяв себе % от этой работы.
>Почему люди в СНГ такие - кроме концентрации глупых, которые остаются здесь, есть ещё одна причина: не работает социальный лифт.
Пожив в разных странах, могу сказать, что ты хуйню несёшь. Именно в СНГ социальный лифт один из лучших в мире. Лучше только в какой-нибудь Австралии. Омерика уже сомнительно, в последние годы.
> Как топ дяди с деньгами стали такими(универсальный рецепт)?
Богатые/влиятельные родители
/треахд
>В наше время что то делать долговечным это просто форменный идиотизм.
Чего это? Представь что твоя фирма сделала вещь, которая прослужит 50 или 100 лет, например какой-нибудь ручной орехокол для грецкого ореха, и там на рукоятке клеймо, логотип и адрес твоей фирмы. Это же и престиж и реклама. Люди видят вещь, которая давно и исправно работает и клеймо с названием фирмы на этой вещи и выстраивают логическую связь что эта фирма хорошая и стоит взять у неё что-нибудь ещё себе.
Для примера я покупал китайский орехокол, алюминиевый, или даже из силумина, может из пивных переработанных банок отлитый, и он сломался через 2 месяца, там специальное тонкое место сделали чтобы быстро сломалось.
>сломался через 2 месяца
Твой орехокол - это ОЕМ орехокола Майкрософт/Макита/Эппл. 90% продаж щас это утилизировать конкурентов из гаража (или купить), продолжать продавать говно с помощью мегаприбылей - тебе и Мадонна его прорекламит, и Лил Пип, и Рианна, да кто хочешь.
Погугли, как Жилетт убил скромный, но качественный BIC, например
>BIC
Говнище, буквально все что они делают: зажигалки кратно хуже чем у Крикет, лезвия- я Т-образкой бреюсь- хуже чем у ссаного dorko, ручки шариковые их не знаю, но дизайн- дно.
Так Жилетт его купил и намеренно сделал говном
Как правило, чтобы на сотню лямов погорело нужны коллективные усилия нескольких человек: проектировщики не заложили защиты, те кто делали пожарку не поставили в щитовой тушение или эксплуатация его отключила, монтажники проебались, наладчики не исправили проеб монтажников и проектировщиков, эксплуатация это всё приняла. А ещё производитель не заложил защиту внутри самого оборудования.
У них одна профессия - предприниматель. Общее - у них получилось продать много продукта с большой прибылью.
>Т.е. он по сути ничего не вкладывал и не раскручивал специально
Ебать, а как сайт с фотками студенток раскрутился в социальную сеть - это тебя не ебет, да? Ну тогда я готов тебя поебать, за такую парашу что ты тут расписал
База всего бизнеса по факту.
И невзначай перечислил всех банкротов и аутсайдеров "белого мира". Очень плохой пример.
Я работаю на Амазон. Согласен с этим аноном >>120990
Безос выстроил такую систему, когда у всех никогда не хватает ресурсов. Каждая команда борется за перспективные проекты между собой, каждый работник работает по 50 часов в неделю, потому что вечная нехватка людей. Когда тебя повышают, этих 50 часов становится недостаточно и надо работать больше. Когда у Безоса спрашивают про work life balance, он говорит, что он предпочитает называть это work life harmony, что как бы намекает.
Все дедлайны очень жесткие, чтобы успеть завершить проект к намеченной дате, последнюю неделю 100% надо будет работать по 50-60 часов в день. Менеджеры не принимают оценки, к какому дню можно завершить проект, от своих подчиненных - они смотрят, что их подчиненные оценили и выставляют дедлайн на 20% или на 30% раньше, чем изначальный дедлайн.
Каждый квартал менеджеры собираются и рассматривают перформанс своих работников. Если кто-то перестаёт деливерить, то его ставят на performance improvement plan - это практически прямая дорога к увольнению, если ты не согласишься работать по 12 часов и документировать каждое своё дествие на протяжении 3 месяцев, чтобы доказать менеджерам, что тебя не стоит увольнять. И это распространяется также на менеджеров, но в меньшей степени, конечно. Ах да, каждый департамент должен уволить каждый год около 4% своего персонала. Каждый работник должен документировать свои проекты, свои достижения и на сколько сильно его действия повлияли на конечный результат каждый квартал и отправлять своему менеджеру.
Меня на столько сильно, как работника, никогда ещё не ебали в моей жизни, ни в одной компании не было такой потогонки. Помню, когда только присоединился к компании, то нужно было пройти курс, который мне объяснял, что я ни в коем случае не должен пытаться создать профсоюз в компании и что это противоречит моим интересам, а должен идти к менеджеру по всем вопросам, лол.
Ах да, чтобы попасть в компанию, надо пройти через 6 интервью, длительность каждого интервью - 1 час. Там отбор очень жесткий, но конечно, уступает гуглу или эпплу.
Я работаю на Амазон. Согласен с этим аноном >>120990
Безос выстроил такую систему, когда у всех никогда не хватает ресурсов. Каждая команда борется за перспективные проекты между собой, каждый работник работает по 50 часов в неделю, потому что вечная нехватка людей. Когда тебя повышают, этих 50 часов становится недостаточно и надо работать больше. Когда у Безоса спрашивают про work life balance, он говорит, что он предпочитает называть это work life harmony, что как бы намекает.
Все дедлайны очень жесткие, чтобы успеть завершить проект к намеченной дате, последнюю неделю 100% надо будет работать по 50-60 часов в день. Менеджеры не принимают оценки, к какому дню можно завершить проект, от своих подчиненных - они смотрят, что их подчиненные оценили и выставляют дедлайн на 20% или на 30% раньше, чем изначальный дедлайн.
Каждый квартал менеджеры собираются и рассматривают перформанс своих работников. Если кто-то перестаёт деливерить, то его ставят на performance improvement plan - это практически прямая дорога к увольнению, если ты не согласишься работать по 12 часов и документировать каждое своё дествие на протяжении 3 месяцев, чтобы доказать менеджерам, что тебя не стоит увольнять. И это распространяется также на менеджеров, но в меньшей степени, конечно. Ах да, каждый департамент должен уволить каждый год около 4% своего персонала. Каждый работник должен документировать свои проекты, свои достижения и на сколько сильно его действия повлияли на конечный результат каждый квартал и отправлять своему менеджеру.
Меня на столько сильно, как работника, никогда ещё не ебали в моей жизни, ни в одной компании не было такой потогонки. Помню, когда только присоединился к компании, то нужно было пройти курс, который мне объяснял, что я ни в коем случае не должен пытаться создать профсоюз в компании и что это противоречит моим интересам, а должен идти к менеджеру по всем вопросам, лол.
Ах да, чтобы попасть в компанию, надо пройти через 6 интервью, длительность каждого интервью - 1 час. Там отбор очень жесткий, но конечно, уступает гуглу или эпплу.
Зарплата после налогов какова?
> на Амазон
Так это на офисе же? У офисов походу такие условия, - потому что труднее контролировать подчинённых.
На складе или у водителей доставки там хоть видно сразу результат кто как работает. Там менеджеру не надо быть ни программистом ни специалистом - всё видно кто как работает.
Ну и это - 1,5 млн. сотрудников, что там они все делают ещё? Это же склад-магазин и облачные серверные. Куда столько рабочих?
>50 часов
А это что много? Я медбратом работаю 180 часов в месяц, зп 220 баксов. Зашёл в раздел думал бизнесу начусь, а тут все че-то непонятно. Надо предпринимать, с людьми общаться. Мне это страшно.
В амазаоне с удовольствием бы работал. Там поди не 22к руб платят
>1,5 млн. сотрудников
А вот представим что сейчас в Амазоне день выплаты зарплаты, и предположим что средняя з/п равна 2000 долл, а сотрудников 1,5 млн. чел.
Общая сумма выплаты будет равна 3 млрд. долл. И так каждый месяц по $3 млрд. только расходы на зарплату!
Теперь понятно почему такие условия там.
Да, платят хорошо, где-то х4 местной средней зарплаты для мидл разработчика. В США вообще заоблачные баксы платят (но и цены в Сиетле и Сан Франциско там заоблачные)
>>177598
В мире 3 миллиарда индусов и китацей. Они, чтобы вырваться из своих джунглей и заводов, готовы пахать в 2 раза больше любых местных, что пиндосов, что европейцев. И даже это для них норм, поскольку в этих странах очень сложно найти высокооплачиваемую работу даже тем, кто получил вышку из-за бешенной конкуренции (кстати, чтобы получить вышку им тоже надо нереально запотеть, университетов очень мало, а людей очень много, не как в России).
Надо понимать, что нанимать иностранных работников очень выгодно, поскольку их виза привязана в работодателю на 5 лет, если уволят, то у работника есть 60 дней найти новую работу или он вынужден будет пиздовать обратно в свой аул, т.е работником можно крутить, как захочется. Это натурально система из 19-ого века, когда люди переселялись в США и потом были обязаны работать там за еду на протяжении 5-10 лет на перевозчика. Разве что обёртка чуть изменилась.
В амазоне уже натурально целые департаменты, состоящие чисто из индусов: все работники поделены на 12 уровней, те, кто работают в офисах: 12 (СЕО), 11 (менеджр), 10 (менеджер), 8 (дистингуишед енжинер/менеджер), 7 (принципал инжинер/менеджер), 6 (сениор инжинер/менеджер), 5 (мид инжинер/менеджер), 4 (джун инжинер). Так вот, на 12, 11 уровни ещё состоят только из англосаксов, а всё, что ниже - уже на 2/3 состоит из индусов и китайцев.
Это скорее всего с котрактниками (можно сказать, временными работниками). Контрактника вообще можно выкинуть в любой момент, хоть завтра без каких-либо уважительных причин. Но вообще, в амазоне очень большая текучка, даже в офисах, не говоря уже про рабов на складах.
В амазоне есть система, которая показывает, какой % текущих работников, по сравнению с тобой, имеет меньший и больший стаж в амазоне. Так вот, после первого года, у тебя уже больше стаж, чем у 40% работников. После трёх лет, стаж будет больше, чем у 85% работников.
Развитый кожный вектор и развитый звуковой вектор. Если есть два этих вектора, то всегда можешь заработать свой миллион/миллиард.
Лол, счас бы использовать мааааацкву как трамплин для турции.
Ало, москва по заработкам не сильно превосходит ташкент (если ты не наносек, а простой работяга), зато по аренде жилья и вообще по стоимрсти жизни в ташкенте лайтово.
Билет из ташкента в стамбул стоит дешевле, чем в москву.
По чистому выхлопу, остающемуся после затрат на аренду-продукты ташкент и стамбул примерно наравне. Но в стамбуле для тюркоязычного мусульманина благоприятная среда, а в москве холодно и ëбнутые шизонацистские пидарахи.
Кто хочет в стамбул - едет в стамбул на изичах. Просто у большинства до сих пор в голове сидит формула, что москва = много денег, хотя по факту это уже в прошлом.
А у этого ебаната оборудование на сотни лямов стояло в полуращваленном цеху, построенном еще при царе на окраине Коврова, и ведущим специалистом был хромой электрик Коля, на котором висело и обеспечение электропитания на местах установки оборудования, и подключение и наладка и закупка необходимых комплектующих и вообще всë на свете за ссаные 250$ в месяц. АРРРРЯ, НЕ ВЕРЮ БОЛЬШЕ В ЛЮДЕЙ!
Сука, пидарашки неисправимы.
Классика самая очевидная: айти. У меня девочка с работы начала с нуля три года назад только интернет серфила на макбуке, начала с QA банально, потом качалась, сейчас уже на вилку 160-180к рублей на руки в месяц вышла. Неплохой лифт учитывая что у меня она на окладе была 30к + % продаж кароче около 40-45к имела.
Лол, три года жизни убила на то, чтобы выйти на заработок в ссаные тыщщу васимьсот. И это при том, что сидит в привычном болоте. И всë это при том, что занимается невероятно мейнстримной сферой деятельности.
То ли дело, когда ебаный колхозник-предатель из тольятти приезжает в страну, где он ни бе ни ме, не знает что где и как, а через три года имеет свой пятëрик на руки после налогов, при этом работая рядовым быдлом.
Через пять лет имеет 8к, охуенный дом в охуенном районе , две легковушки, вэн, семи трак и при этом дом - полная чаша.
Но что самое главное - юридический статус, дающий просто охуительные возможности по жизни, не то что у рабского скота в ЭсЭнГээээ.
Не понимаю о каком болоте речь. Просто привел пример из жизни что лифты есть. Есть другие пример как парень на сборке у меня тоже работал, уволился и стал торговать льном (да-да семечка льна) по поставкам на экспорт. Сейчас имеет не ниже 300к. Кто работает тот и лифтует, кто ноет и сопли на кулак мотает будет ныть в любом месте хоть в Австралии, хоть в России, хоть в США.
Если коротко изучил спрос в стране в которую планировал реализовывать, потом нашел в РФ производителей - поехал в командировку в Омск и Курган (там произрастания основные в РФ), потом отправил ценовое предложение покупателю потенциальному - их заинтересовало они приехали за пробной партией сюда в РФ, чтобы была определенная влажность зерна, коэффициент масловыделения, их устроило. Уехали. Потом стали наращивать закупки, он курирует стабильность отгрузок, качество, гарантию хранения зерна на элеваторах и того что все будет как в первой пробной партии. Грубо говоря им нужен был человечек здесь, со знанием языка и специфики работы - русский, он их устроил, качество зерна устроило, платят хорошо.
Кто ищет, тот всегда найдет как говорится.
У меня на старой работе был случай забавный
Директор как-то сказал продавцу, что если тот такой умный, то пусть создает свою фирму и там умничает.
Тот последовал совету и за 3 года выебал этого директора-конкурента и выжал его с рынка.
А это База
Просто многим как раз не хватает этого волшебного пинка под задницу чтобы что-то попробовать - так и довольствуются окладом и графиком с 8 до 17
>расскажи мне про социальные лифты в СНГ.
Работай на дешевое образование.
Навсегда покидай страну.
>что они сделали такого что заполучили такое состояние?
Ну почитай, кто у била гейтса были родители, например. Загугли, на чём, а главное - когда поднялись родшильды, опенгеймеры... Фамилия Морган, как бы тебе сама намекает, на чём поднялась эта семья.
Охуеть у меня капча попалась
>Я медбратом работаю 180 часов в месяц
Очевидно же, что чувак писал о 50-60 часов в неделю. И это много, а медбрат - это не работа вообще, а призвание.
https://t.me/economy_education
еще одно из самых Орео - это когда говорят джобц в гараже спаял комп первый - а наши подают что в гараже спаял комп. Но есть нюанс.
Что ты вообще несёшь, бегство у него не заканчивается. А из Германии миллионы людей здесь откуда, раз так хуёво всё?
Про Турцию это совсем пиздец какой-то.
А гетто, скуллшутинги, целование ботинков неграм на камеру на улице, наркопритоны на улице прямо в городе и резервации это какие черты? Педофила отпускают под залог, а потом вообще отпускают, а потом когда уше совсем никак, убивают чуть ли не под прицелом телекамер чтобы не сдал всю верхушку, это где так принято? Под это всё исчезает самолёт с ну ни разу не связанным с политикой миллиардером и всем похуй. И войны мы не разжигаем не спонсируем и не начинаем.
Я только последние неск лет взял, чтоб тебе не поплохело. Ты любой американский фильм видел, деление на людей и недолюдей в школе, тебе самому как оно?
Курил видеодневники поуехавших работяг и вот ты чёт пиздишь, но про свой дом это конечно жирно.
Привет.
Подскажи пожалуйста, паренёк твой шарит за подсолнечное не фильтрованное масло?
Нужен вот такой же человечек по РФ, только не по льняному, а по подсолнечному.
Терпи хуйня
Не, я серьёзно, нужен человек
>Что объединяет (((Игоря Рыбакова, Илона Маска, Уоррена Баффета, Джеффа Безоса и ,скажем, Стива Джобса))) ?
так в амазоне большинство работников - курьеры и кладовщики. хуле на этих должностях делать больше трех лет? приходит молодежь, которая ищет подработку, либо временный заработок, отрабатывает год-два, находит нормальную работу и увольняется.
Ну хуй с четвертого пика где-то в самом начале девяностых, будучи студентиком 20 лвл, каким-то образом приватизировал с однокурсником металлургический завод. А за вопросы как до сих пор убивают нахуй.
Читал исследования по этому поводу. Не про миллиардеров, а про то от чего зависит финансовое благополучие. И там был вывод, что на 60 % от социальных связей и на 40 % от финансового состояния родителей.
Условно говоря если ты попал в элитную Московскую школу, то твои шансы познакомиться с талантливыми детьми или с детьми богатых людей выше, чем если ты учишься в школе Зажопинска.
Тоже самое про ВУЗ, тоже самое про первую работу. Насколько я знаю биографию многих миллидардов, что Илона Маска, что Билла Гейтса у них так и было. Учились, дружили с талантливыми и богатыми людьми и сами стали богатыми.
Какое призвание. Я ненавижу это. Мед брат работа, там не кормят еду, форму самому покупать надо, спать на кушетках урывками. Колоть, капать бабок. Это самая настоящая работа, ещё и тяжёлая и неприятная. Ещё и полы надо мыть.
Всё ещё работаю мед братом. Пытался в тиньков на удаленку попасть, экзамены не смог сдать.
>>177443
Я может ебанутый, но мне захотелось там поработать. Какой то челлендж всех выебать всех обойти, стать лучшим, самым наглым и с большими яйцами. И самое главное эти усилия вознаграждаются в итоге хорошей зп. У нас любая крупная коммерческая контора по какой то причине принимает признаки классической госпараши с совковой бюрократией, болотом и сотрудниками с тоской в взгляде, где высокая работоспособность вообще считается грехом