329 Кб, 720x1560Здравствуйте, Я понимаю что у меня довольно необычно звучит тема публикации, но я возможно скажу несколько неочевидные вещи для вас.
Наверняка Все вы ищете как высококвалифицированных так и просто усердных работников которые в целом заинтересованы оставаться в вашей фирме работать долго.
На данный момент времени в Китае очень много молодых людей которые разочаровались в том как устроена жизнь и работа в их стране, из-за чего появилась движение " лежать плашмя" и так называемая " субкультура крыс" ( людей которые как бы поняли что Всё вокруг в жизни в стране бессмысленно потому что добиться успеха и в принципе какого-то внятного качества жизни не получится если просто стараться, и поэтому они выбрали жить на минимум и зачастую даже не работать.". За что это вызвано не каким-то тунеядством или отсутствием профессиональных навыков а скорее отсутствием перспектив и пониманием этого. А у китайцев достаточно серьёзная проблема по части брака, потому что общество требует от обычного китайского парня заплатить огромное неподъёмные приданое невесте и её родственникам, при этом сверху стучит Коммунистическая партия требуя поторопиться, а девушки зачастую не хотят выступать в брак ещё из-за высокого уровня домашнего насилия и опять потому что Коммунистическая партия стучит сверху.
Работодатель в Китае очень часто этот та ещё мерзкая свинья, которая является реальным воплощением всех анекдотов про мерзкого начальника который требует высокий уровень труда, переработки по 12 часов 6 дней в неделю и при этом не платит зарплату месяцами.
Не кажется ли вам что если вы будете нормальными адекватными руководителями, то вы сможете создать хорошие условия для китайских работников, которые уж точно будут ценить работу у вас больше чем на подобных людей и это ещё тогда когда каждый китаец в школе учится так как будто он каждый день готовится к сдаче диплома в институте ( китайцы очень тяжело учатся в школе и очень много и конечно я не говорю что они все супер умные там но Уровень образования и профессиональные навыки среднего китайца Скорее всего намного выше чем у россиянина).
Конечно же вы можете помочь создать хорошие доверительные отношения с коллективом, и возможно помочь китайцу решить свои личные проблемы в виде брака. На мой взгляд подобный руководитель будет очень ценен и подобный работник Конечно будет очень ценен для такого руководителя.
Наверняка Все вы ищете как высококвалифицированных так и просто усердных работников которые в целом заинтересованы оставаться в вашей фирме работать долго.
На данный момент времени в Китае очень много молодых людей которые разочаровались в том как устроена жизнь и работа в их стране, из-за чего появилась движение " лежать плашмя" и так называемая " субкультура крыс" ( людей которые как бы поняли что Всё вокруг в жизни в стране бессмысленно потому что добиться успеха и в принципе какого-то внятного качества жизни не получится если просто стараться, и поэтому они выбрали жить на минимум и зачастую даже не работать.". За что это вызвано не каким-то тунеядством или отсутствием профессиональных навыков а скорее отсутствием перспектив и пониманием этого. А у китайцев достаточно серьёзная проблема по части брака, потому что общество требует от обычного китайского парня заплатить огромное неподъёмные приданое невесте и её родственникам, при этом сверху стучит Коммунистическая партия требуя поторопиться, а девушки зачастую не хотят выступать в брак ещё из-за высокого уровня домашнего насилия и опять потому что Коммунистическая партия стучит сверху.
Работодатель в Китае очень часто этот та ещё мерзкая свинья, которая является реальным воплощением всех анекдотов про мерзкого начальника который требует высокий уровень труда, переработки по 12 часов 6 дней в неделю и при этом не платит зарплату месяцами.
Не кажется ли вам что если вы будете нормальными адекватными руководителями, то вы сможете создать хорошие условия для китайских работников, которые уж точно будут ценить работу у вас больше чем на подобных людей и это ещё тогда когда каждый китаец в школе учится так как будто он каждый день готовится к сдаче диплома в институте ( китайцы очень тяжело учатся в школе и очень много и конечно я не говорю что они все супер умные там но Уровень образования и профессиональные навыки среднего китайца Скорее всего намного выше чем у россиянина).
Конечно же вы можете помочь создать хорошие доверительные отношения с коллективом, и возможно помочь китайцу решить свои личные проблемы в виде брака. На мой взгляд подобный руководитель будет очень ценен и подобный работник Конечно будет очень ценен для такого руководителя.
Я бы хотел работать с Китайцами.
Умные, трудолюбивые и хорошие Люди.
Умные, трудолюбивые и хорошие Люди.
Это прикол? Или ты чинуша, которому в голову вбрела очередная шиза и ты хочешь чтоб анон за тебя продумал "шоб оно всё по красоте короче было шоб работало ёпт"? Типа сначала решили завести индусов, а теперь поняли, что для них нужен естественный противовес в виде китайцев, чтобы они друг друга шатали, а не правительство?
1) В РФ и странах ближнего зарубежья таких полно. Вон в /b или /rf зайди. На теплотрассу к бомжам сходи. В депрессивные деревеньки и города меньше миллиона населения съезди.
2) Ты реально думаешь, что человек, который неиронично лёг на асфальт и лежит так несколько дней, вдруг согласится поехать работать в другой стране? Этих сначала лечить нужно.
А в РФ какие перспективы? Мы даже не знаем, что будет со страной через несколько месяцев.
Не у китайцев. Везде такие проблемы. Для современного человека семья это только трата денег и времени при полном отсутствии гарантий.
Как и зачем? Квалифицированный китаец может найти себе место получше. Неквалифицированный китаец не сможет конкурировать с гостями из южных стран.
Доить чугун?
Сомнительно. У них буквально пару лет назад была история, когда рандомные бичи из западных стран приезжали в Китай и преподавали рандомную херню под видом реальных наук и дисциплин. Винни Пуху пришлось лично это говно разгребать.
Слабо. Очень слабо, анон. Подумай ещё.
>в Китае очень много молодых людей которые разочаровались
1) В РФ и странах ближнего зарубежья таких полно. Вон в /b или /rf зайди. На теплотрассу к бомжам сходи. В депрессивные деревеньки и города меньше миллиона населения съезди.
2) Ты реально думаешь, что человек, который неиронично лёг на асфальт и лежит так несколько дней, вдруг согласится поехать работать в другой стране? Этих сначала лечить нужно.
>а скорее отсутствием перспектив
А в РФ какие перспективы? Мы даже не знаем, что будет со страной через несколько месяцев.
>А у китайцев достаточно серьёзная проблема по части брака
Не у китайцев. Везде такие проблемы. Для современного человека семья это только трата денег и времени при полном отсутствии гарантий.
>создать хорошие условия для китайских работников
Как и зачем? Квалифицированный китаец может найти себе место получше. Неквалифицированный китаец не сможет конкурировать с гостями из южных стран.
>китайцы очень тяжело учатся
Доить чугун?
>Уровень образования и профессиональные навыки среднего китайца Скорее всего намного выше чем у россиянина
Сомнительно. У них буквально пару лет назад была история, когда рандомные бичи из западных стран приезжали в Китай и преподавали рандомную херню под видом реальных наук и дисциплин. Винни Пуху пришлось лично это говно разгребать.
Слабо. Очень слабо, анон. Подумай ещё.
Нет, я не чиновник-я вообще-то блогер и у меня очень легко найти канал по моему никнейму. Нет я такие предложения выдвинул по одной простой причине - у меня просто есть друзья в Китае и я чисто по-человечески подумал что неплохо бы как-то помочь людям там. При этом я понимаю что нашим в принципе тоже должно это пойти на пользу. Я не говорю давайте все поедем работать в Китай или Давайте будем работать вместе с китайскими бизнесменами-потому что это конечно Полный п будет , но просто так как я в отличие от Вас очевидно знаю про китайские проблемы социальные некоторые и лучше вас представляю что от них можно было бы ждать, Я высказал вот такие инициативы.
Китайца который причисляет к себя к субкультуре крыс или ничего толком сейчас не делает в Китае от Русского и белоруса которые в деревнях депрессивных живут отличает то что китайцы не бухает , китаец заведомо с более высоким уровнем образования, китаец жил в стране с идеологией того что ты должен работать и стараться для того чтобы у тебя что-то было и Твоя цель в жизни это добиться успеха. От российских граждан это отличается тем что россияне вечно живут по принципу моя хата с краю и не трогайте меня пожалуйста. А Ну ещё не трогайте моих детей потому что ну за них я конечно пойду работать на трёх работах.
Поэтому здесь я в общем-то имел в виду что это просто скорее такой вот найм сотрудника которому очень нужна работа и очень нужен адекватный работодатель, вместо мерзких мудаков которые довели такого сотрудника до тотальной забастовки графиком по 12 часов 6 дней в неделю работы и отсутствием зарплаты.
Что касаемо индусов-сравнение в общем-то нерелевантно потому что индусы не работают на успех . У них другая идеология в стране, у них другой менталитет, у них другое отношение к работе, и в целом у них другое отношение коллективу. А Что касаемо проблемы брака в Китае- это совершенно не как в России. И совершенно не так как везде. Просто на минуту поинтересуйтесь Темой брачного рынка в Китае, и Темой приданного в Китае. Я сомневаюсь что ваши родственники потребовали От потенциального жениха вашей сестры полноценно купить ей квартиру до свадьбы, добавить денег самим родственникам, при этом чтобы у жениха была прописка в городе и в квартиру сразу сестру вписать,. Суть в том что в России Это только часть гротескного анекдота, а в Китае это повсеместно. И таким образом получается что работающий в России китаец которые вливается в коллектив - имеет больше шансов спокойно для себя построить свою личную жизнь в этом Ключе.
И это я Обозначил как одно из в принципе хороших условий для китайца приехать сюда работать наверное...
А зачем я вообще обозначаю все эти типа хорошие условия для китайцев чтобы сюда приехать работать - когда сотрудник сам по себе человек нацеленный на результат и готовый в принципе работать нормально, но сидит в простое и похож на тунеядца потому что его задолбали графиком как будто он на галерах работает, это куда более ценный сотрудник чем какой-нибудь деревенский алкаш который в любом случае будет работать на о и создавать проблемы
Хотите выговорить в этот момент о том что огромное количество кадров в России
Или нет. Вы не можете спорить с тем что огромное количество этих кадров это б и алкашня которая работать не будет даже если работу дать.
У нас после сво огромный дефицит кадров будет Нормальных. Потому что кто-то погиб А кто-то уехал, а кто-то вернётся уже не в состоянии работать.
Если у страны не будет высококвалифицированных специалистах в ключевых отраслях для страны-мы развалимся.
И неплохо бы Например нанять таких специалистов там где люди известны тем что работают много и качественно, особенно если работа у вас для них может быть чем-то хорошим по их собственному мнению. Не хотите китайцев нанимать-наймите корейцев. В стране победившего социального дарвинизма где либо ты трудился трудился и устроился в Samsung либо ты больше не человек - им 100% будет комфортнее работать у вас А вам 100% нужны такие специалисты.
Ну и Да я не являюсь чиновником и это очень легко проверить по моему никнейм у.
\
Китайца который причисляет к себя к субкультуре крыс или ничего толком сейчас не делает в Китае от Русского и белоруса которые в деревнях депрессивных живут отличает то что китайцы не бухает , китаец заведомо с более высоким уровнем образования, китаец жил в стране с идеологией того что ты должен работать и стараться для того чтобы у тебя что-то было и Твоя цель в жизни это добиться успеха. От российских граждан это отличается тем что россияне вечно живут по принципу моя хата с краю и не трогайте меня пожалуйста. А Ну ещё не трогайте моих детей потому что ну за них я конечно пойду работать на трёх работах.
Поэтому здесь я в общем-то имел в виду что это просто скорее такой вот найм сотрудника которому очень нужна работа и очень нужен адекватный работодатель, вместо мерзких мудаков которые довели такого сотрудника до тотальной забастовки графиком по 12 часов 6 дней в неделю работы и отсутствием зарплаты.
Что касаемо индусов-сравнение в общем-то нерелевантно потому что индусы не работают на успех . У них другая идеология в стране, у них другой менталитет, у них другое отношение к работе, и в целом у них другое отношение коллективу. А Что касаемо проблемы брака в Китае- это совершенно не как в России. И совершенно не так как везде. Просто на минуту поинтересуйтесь Темой брачного рынка в Китае, и Темой приданного в Китае. Я сомневаюсь что ваши родственники потребовали От потенциального жениха вашей сестры полноценно купить ей квартиру до свадьбы, добавить денег самим родственникам, при этом чтобы у жениха была прописка в городе и в квартиру сразу сестру вписать,. Суть в том что в России Это только часть гротескного анекдота, а в Китае это повсеместно. И таким образом получается что работающий в России китаец которые вливается в коллектив - имеет больше шансов спокойно для себя построить свою личную жизнь в этом Ключе.
И это я Обозначил как одно из в принципе хороших условий для китайца приехать сюда работать наверное...
А зачем я вообще обозначаю все эти типа хорошие условия для китайцев чтобы сюда приехать работать - когда сотрудник сам по себе человек нацеленный на результат и готовый в принципе работать нормально, но сидит в простое и похож на тунеядца потому что его задолбали графиком как будто он на галерах работает, это куда более ценный сотрудник чем какой-нибудь деревенский алкаш который в любом случае будет работать на о и создавать проблемы
Хотите выговорить в этот момент о том что огромное количество кадров в России
Или нет. Вы не можете спорить с тем что огромное количество этих кадров это б и алкашня которая работать не будет даже если работу дать.
У нас после сво огромный дефицит кадров будет Нормальных. Потому что кто-то погиб А кто-то уехал, а кто-то вернётся уже не в состоянии работать.
Если у страны не будет высококвалифицированных специалистах в ключевых отраслях для страны-мы развалимся.
И неплохо бы Например нанять таких специалистов там где люди известны тем что работают много и качественно, особенно если работа у вас для них может быть чем-то хорошим по их собственному мнению. Не хотите китайцев нанимать-наймите корейцев. В стране победившего социального дарвинизма где либо ты трудился трудился и устроился в Samsung либо ты больше не человек - им 100% будет комфортнее работать у вас А вам 100% нужны такие специалисты.
Ну и Да я не являюсь чиновником и это очень легко проверить по моему никнейм у.
\
Нет, я не чиновник-я вообще-то блогер и у меня очень легко найти канал по моему никнейму. Нет я такие предложения выдвинул по одной простой причине - у меня просто есть друзья в Китае и я чисто по-человечески подумал что неплохо бы как-то помочь людям там. При этом я понимаю что нашим в принципе тоже должно это пойти на пользу. Я не говорю давайте все поедем работать в Китай или Давайте будем работать вместе с китайскими бизнесменами-потому что это конечно Полный п будет , но просто так как я в отличие от Вас очевидно знаю про китайские проблемы социальные некоторые и лучше вас представляю что от них можно было бы ждать, Я высказал вот такие инициативы.
Китайца который причисляет к себя к субкультуре крыс или ничего толком сейчас не делает в Китае от Русского и белоруса которые в деревнях депрессивных живут отличает то что китайцы не бухает , китаец заведомо с более высоким уровнем образования, китаец жил в стране с идеологией того что ты должен работать и стараться для того чтобы у тебя что-то было и Твоя цель в жизни это добиться успеха. От российских граждан это отличается тем что россияне вечно живут по принципу моя хата с краю и не трогайте меня пожалуйста. А Ну ещё не трогайте моих детей потому что ну за них я конечно пойду работать на трёх работах.
Поэтому здесь я в общем-то имел в виду что это просто скорее такой вот найм сотрудника которому очень нужна работа и очень нужен адекватный работодатель, вместо мерзких мудаков которые довели такого сотрудника до тотальной забастовки графиком по 12 часов 6 дней в неделю работы и отсутствием зарплаты.
Что касаемо индусов-сравнение в общем-то нерелевантно потому что индусы не работают на успех . У них другая идеология в стране, у них другой менталитет, у них другое отношение к работе, и в целом у них другое отношение коллективу. А Что касаемо проблемы брака в Китае- это совершенно не как в России. И совершенно не так как везде. Просто на минуту поинтересуйтесь Темой брачного рынка в Китае, и Темой приданного в Китае. Я сомневаюсь что ваши родственники потребовали От потенциального жениха вашей сестры полноценно купить ей квартиру до свадьбы, добавить денег самим родственникам, при этом чтобы у жениха была прописка в городе и в квартиру сразу сестру вписать,. Суть в том что в России Это только часть гротескного анекдота, а в Китае это повсеместно. И таким образом получается что работающий в России китаец которые вливается в коллектив - имеет больше шансов спокойно для себя построить свою личную жизнь в этом Ключе.
И это я Обозначил как одно из в принципе хороших условий для китайца приехать сюда работать наверное...
А зачем я вообще обозначаю все эти типа хорошие условия для китайцев чтобы сюда приехать работать - когда сотрудник сам по себе человек нацеленный на результат и готовый в принципе работать нормально, но сидит в простое и похож на тунеядца потому что его задолбали графиком как будто он на галерах работает, это куда более ценный сотрудник чем какой-нибудь деревенский алкаш который в любом случае будет работать на о и создавать проблемы
Хотите выговорить в этот момент о том что огромное количество кадров в России
Или нет. Вы не можете спорить с тем что огромное количество этих кадров это б и алкашня которая работать не будет даже если работу дать.
У нас после сво огромный дефицит кадров будет Нормальных. Потому что кто-то погиб А кто-то уехал, а кто-то вернётся уже не в состоянии работать.
Если у страны не будет высококвалифицированных специалистах в ключевых отраслях для страны-мы развалимся.
И неплохо бы Например нанять таких специалистов там где люди известны тем что работают много и качественно, особенно если работа у вас для них может быть чем-то хорошим по их собственному мнению. Не хотите китайцев нанимать-наймите корейцев. В стране победившего социального дарвинизма где либо ты трудился трудился и устроился в Samsung либо ты больше не человек - им 100% будет комфортнее работать у вас А вам 100% нужны такие специалисты.
Ну и Да я не являюсь чиновником и это очень легко проверить по моему никнейм у.
\
Китайца который причисляет к себя к субкультуре крыс или ничего толком сейчас не делает в Китае от Русского и белоруса которые в деревнях депрессивных живут отличает то что китайцы не бухает , китаец заведомо с более высоким уровнем образования, китаец жил в стране с идеологией того что ты должен работать и стараться для того чтобы у тебя что-то было и Твоя цель в жизни это добиться успеха. От российских граждан это отличается тем что россияне вечно живут по принципу моя хата с краю и не трогайте меня пожалуйста. А Ну ещё не трогайте моих детей потому что ну за них я конечно пойду работать на трёх работах.
Поэтому здесь я в общем-то имел в виду что это просто скорее такой вот найм сотрудника которому очень нужна работа и очень нужен адекватный работодатель, вместо мерзких мудаков которые довели такого сотрудника до тотальной забастовки графиком по 12 часов 6 дней в неделю работы и отсутствием зарплаты.
Что касаемо индусов-сравнение в общем-то нерелевантно потому что индусы не работают на успех . У них другая идеология в стране, у них другой менталитет, у них другое отношение к работе, и в целом у них другое отношение коллективу. А Что касаемо проблемы брака в Китае- это совершенно не как в России. И совершенно не так как везде. Просто на минуту поинтересуйтесь Темой брачного рынка в Китае, и Темой приданного в Китае. Я сомневаюсь что ваши родственники потребовали От потенциального жениха вашей сестры полноценно купить ей квартиру до свадьбы, добавить денег самим родственникам, при этом чтобы у жениха была прописка в городе и в квартиру сразу сестру вписать,. Суть в том что в России Это только часть гротескного анекдота, а в Китае это повсеместно. И таким образом получается что работающий в России китаец которые вливается в коллектив - имеет больше шансов спокойно для себя построить свою личную жизнь в этом Ключе.
И это я Обозначил как одно из в принципе хороших условий для китайца приехать сюда работать наверное...
А зачем я вообще обозначаю все эти типа хорошие условия для китайцев чтобы сюда приехать работать - когда сотрудник сам по себе человек нацеленный на результат и готовый в принципе работать нормально, но сидит в простое и похож на тунеядца потому что его задолбали графиком как будто он на галерах работает, это куда более ценный сотрудник чем какой-нибудь деревенский алкаш который в любом случае будет работать на о и создавать проблемы
Хотите выговорить в этот момент о том что огромное количество кадров в России
Или нет. Вы не можете спорить с тем что огромное количество этих кадров это б и алкашня которая работать не будет даже если работу дать.
У нас после сво огромный дефицит кадров будет Нормальных. Потому что кто-то погиб А кто-то уехал, а кто-то вернётся уже не в состоянии работать.
Если у страны не будет высококвалифицированных специалистах в ключевых отраслях для страны-мы развалимся.
И неплохо бы Например нанять таких специалистов там где люди известны тем что работают много и качественно, особенно если работа у вас для них может быть чем-то хорошим по их собственному мнению. Не хотите китайцев нанимать-наймите корейцев. В стране победившего социального дарвинизма где либо ты трудился трудился и устроился в Samsung либо ты больше не человек - им 100% будет комфортнее работать у вас А вам 100% нужны такие специалисты.
Ну и Да я не являюсь чиновником и это очень легко проверить по моему никнейм у.
\
9 Кб, 408x84>>2669
АХАХАХАХАХ, то есть мяу
>Нет, я не чиновник-я вообще-то блогер и у меня очень легко найти канал по моему никнейму
АХАХАХАХАХ, то есть мяу
>>2490
Двачую.
Есть такой охрененный пласт людей, которые не будут молча думать "таких лечить нужно", а будут наваливвть своего базированного мнения сгонять туда-то, заняться тем-то, начать что-то делать - и что характерно, это будут советы, неприменимые для тех, кого надо лечить! Зато это будут норм советы для грустняшек, у кого проблемы из серии "я не понравилась ему"
>>3402
ЛЭЙН!!!
>2) ты реально
Двачую.
Есть такой охрененный пласт людей, которые не будут молча думать "таких лечить нужно", а будут наваливвть своего базированного мнения сгонять туда-то, заняться тем-то, начать что-то делать - и что характерно, это будут советы, неприменимые для тех, кого надо лечить! Зато это будут норм советы для грустняшек, у кого проблемы из серии "я не понравилась ему"
>>3402
ЛЭЙН!!!
Обновить тред