Немецкое IT

Q: Стоит ли мне перекатываться вообще из СНГ?
A: На этом месте главный дисклеймер.
В СНГ программисты - сверх-привилегированная группа, зарплаты которой совершенно оторваны от остального рынка. Средняя зарплата около ₽120.000 (Москва: ₽170.000) - две с половиной средних зарплаты в России - что включает Вас в прослойку 5% богатейших людей в СНГ. Check your privilege.

В Германии же, как и большинстве развитых стран, работники IT являются обычными с зарплатой в приблизительно полторы средние. Если Вы думаете, что и здесь будете жить в разы лучше большинства населения, Вас ждёт разочарование. Однако, не всё так грустно: благодаря тому, что общий уровень жизни в Германии сильно выше, обычный выпускник ВУЗа здесь вполне может жить как денежная элита в СНГ при соблюдении некоторых условий.

В подробностях, перспективы описаны ниже. В крации: конкретно работники IT при перекате в Германию выиграют в номинальном заработке, их покупательная способность же останется приблизительно той же. Однако, большинство перекатившихся IT-шников своим выбором довольны, так как в Германии лучше ряд нематериальных условий жизни, а материальные не ухудшились.

Q: Сколько буду зарабатывать?
A: В интернете вы найдёте сколько много различных источников, называющих какие угодно цифры. Забудьте про них, здесь проверенные, подтверждённые опытом мигрантов и сопоставлением целого ряда источников, актуальные цифры.

Вилки заработка следующие:
Junior - €45,000-€55,000
Mid - €60,000-€70,000
Senior - €75,000-€90,000

Total average - €70,000

Proofs:
https://www.asdcode.de/2020/01/it-salary-survey-december-2019.html
https://gehaltsreporter.de/gehaelter-von-a-bis-z/it/informatiker/
Первые данные взяты именно у русскоязычных эмигрантов в Германии, так что точнее уже просто некуда.

Q: И какой это даст уровень жизни, в сравнении с IT-работой в СНГ?
A: В целом, среднегодовая зарплата в €70,000 в Берлине даёт 1 в 1 тот же уровень жизни, что ₽200,000 в Москве или ₽140,000 в регионах (все значения - до налогов. Одиночка после вычета налогов будет иметь около €3,500 в месяц, на которые можно жить как на €2,300 в пересчёте в Москве, €1,500 в регионах — или €2,000 в Киеве.

То есть, как видно, средний IT-шник в Германии живёт хоть и лучше среднего IT-шника в СНГ, но лишь на приблизительно 20-30% по покупательной способности. (В то время как преимущество для всех остальных профессий в пользу Германии в 2-2.5 или даже 3 раза).

Однако, повышение номинальной зарплаты всё равно может быть интересно вне зависимости от локальных цен, так как отдых, путешествия и все импортные товары (деликатесы, любая техника, одежда, машины) стоят одинаково во всём мире. На сытую пенсию или элитную недвижимость в СНГ также проще заработать здесь. Также, ожидаемая пенсия в Германии будет значительно выше, как и социальная/медицинская защищенность в возрасте. Возможно, вас привлекает возможность зарабатывать в сильной валюте евро вместо рублей.

Если у вас есть семья, то расчёт достаточно быстро поворачивается в сторону Германии, ибо налоговая модель здесь сильно поощряет семьи. Заработок в €70,000 для отца двух детей соответствуют по нетто €100,000 бездетного одиночки.

Q: Можно ли зарабатывать сильно больше, или меньше?
A: Если в СНГ был серой мышкой, не стоит ждать чудес - и здесь важны общительность, приобретение контактов, готовность каждый год улучшать свои скиллы всю жизнь и просто везение. Если ты зарабатываешь сильно выше среднего в СНГ-шном IT, то это признак, что у тебя есть качества для особого успеха и здесь.

80% работников IT попадают в рамки описанный выше коридор €50,000-€90,000. Кто-то один здесь пруфал заработок в €150,000 и считает это чуть ли не нормой. Это в отдельных случаях возможно: FAANG итд. есть и в Германии - разумеется, они и здесь черри пикают лучших из лучших. Другие проецируют свою личную фрустрацию, утверждая, что €70,000 это потолок: тоже далеко не так. Готовьтесь зарабатывать именно названные суммы, в зависимости от стажа.

Есть достаточно гарантированный путь зарабатывать €150,000+ - самозанятость: то есть, самостоятельная разработка ПО под заказ (удалённая, либо в компании-клиенте) на открытом рынке, по американскому образцу - без защиты от увольнения, без регулированного рабочего времени, без социальных гарантий. Также можно сделать карьеру и стать начальником.

Q: Ну так, в итоге, стоит?
A: Решать тебе, анон.
Принципиального позыва „пора валить“ для IT-шников в СНГ в Германию, в отличие от всего остального населения, нету. Вы весьма избалованная и привилегированная в своих странах группа, которая здесь будет жить жизнью обычного выпускника ВУЗа - не хуже, но и не сильно лучше.

Однако, кого-то могут убедить косвенные улучшения материальной жизни: выше номинал, выше пенсия и социалка для семей, лучше и надежнее ОМС; и многочисленные нематериальные факторы - экология, солнечнее климат, красивее города, лучше инфраструктура, выше качество жилья, счастливее и богаче население кругом - кого-то могут убедить. Кто-то скажет, что в СНГ у него лично всё есть, поэтому низкий общий уровень жизни его не беспокоит.

Из перекатившихся IT-шников, ни один не вернулся обратно в СНГ. Все довольны своим выбором, кроме двух из трёх перекатившихся конкретно в город Мюнхен. Остальные человек примерно 10 сейчас получают ПМЖ/гражданство и собираются здесь жить навсегда; либо уже получили и платят ипотеку, заводят новых детей. Ну а ты как хочешь: аргументов и „за“, и „против“ уйма и все стоит взвесить внимательно. Прилететь-посмотреть-пожить иногда полезнее тысячи слов и статистик.

Q: Какие области наиболее развитые, перспективные, востребованные?
A: Ситуация в этом плане слабо отличается от СНГ и общемирового рынка. Всё же, в Германии две специфики.
Во-первых здесь собирают очень много железа, а для железа пишут софт: Embedded Development.
Во-вторых, в Германии основана крупнейшая IT-компания SAP: её решения здесь широко распространены в области бизнес-автоматизации.
И то, и другое требует соответствующего опыта и образования, из-за чего слабо годиться для вката, а больше для дальнейшего переката в эти области.

Из средних зарплат по дисциплинам можно сделать вывод о том, какие дисциплины наиболее востребованны.
Team Lead: €113,000
SAP/ABAP: €88,000
Software Architect: €80,000
IT Security: €77,000
Embedded Developer: €76,000
Cloud Developer: €75,000
Data Scientist/Machine Learning: €74,000
Backend Developer: €68,000
Mobile Developer: €66,000
Database Administrator: €64,000
IT Administrator: €58,000
Front-end Developer: €57,000
Software Tester: €55,000

Q: Какие города лучше всего для работников IT? Где больше всего платят?
A: Теоретически, IT-специалист широкой направленности может найти работу в Германии везде, кроме совсем уж сельской местности. Спрос создают не столько специализированные IT-предприятия, сколько вся сфера услуг и промышленности, которые можно найти в любом городке. Де факто, IT в Германии концентрируется в следующих регионах:
- NRW: 200,000 IT-специалистов, средняя зарплата €65,000. Düsseldorf, Köln и округа. Здесь есть какие угодно предприятия и зарплаты.
- Berlin: 180,000 IT-специалистов, средняя зарплата €65,000. Столица стартапов Германии, доминируют сфера услуг и веб, средняя зарплата €
- Bayern: 130,000 IT-специалистов, средняя зарплата €75,000. Прежде всего работа в промышленности в München, Nürnberg/Fürth/Erlangen, но и в сельской местности.
- Hessen: 100,000 IT-специалистов, средняя зарплата €78,000. Frankfurt и пригороды, Darmstadt, Wiesbaden, главные работодатели - банки. Самые высокие зарплаты.
- Baden-Württemberg: 80,000 IT-специалистов, средняя зарплата €73,000. Stuttgart, Karlsruhe, Mannheim и пригороды, но и сельская местность. Много промышленности.
- Hamburg: 80,000 IT-специалистов, средняя зарплата €68,000. Доминируют сфера услуг, фармацевтика и логистика, зарплаты чуть ниже других мегаполисов.
- Niedersachsen: 40,000 IT-специалистов, средняя зарплата €60,000. Hannover, Wolfsburg. Почти всё завязано на автомобилестроение.
- Sachsen: 30,000 IT-специалистов, средняя зарплата €50,000. Leipzig, Dresden. Работа в сфере услуг. Низкая стоимость жизни, низкие зарплаты.

Помимо зарплат стоит учесть ещё и покупательную способность - в особенности, если ипотека входит в планы. На €65,000 в провинции жить лучше, чем на €80,000 во Франкфурте. Разумеется, зарплата не должна быть единственным фактором для выбора ПМЖ, местность и содержание работы важнее для счастья. К прочтению рекомендован также более общий гайд „перспективные регионы“, всё написанное там относится и к работникам IT-сферы.

Dear non-Germans in Germany, why did you choose Germany over the US to get a job despite a lower salary and a much smaller house?

Well, like many ex-pats, the move wasn’t planned, and I never had any ideas of moving to Germany: it just ended up that way.

Indeed, the German houses (usually apartments) were smaller and much more expensive than what I knew in Florida. But they are built much more solid: they are never made of plywood slapped together with a nail-gun. And Germany is a densely populated place, with 80-million people, with one of the biggest industrial bases in the world, fit into in a space the size of Montana. So naturally, land and houses cost more.

In the mean time, house prices have skyrocketed in the US, so the differences are no longer so big. The American Dreamhouse has gotten ever-bigger. When I was born, we moved into a post-WWII new home paid for with a Veterans Administration loan, with 2 bedrooms and one bath. Later, after moving to Florida in 1962, my parents planned a new home that had 3 bedrooms and 1.5 baths and a garage. A bit later the standard was 3 bedrooms with 2 baths and a double garage. And over the last decades it inflated to a 6-bedroom McMansion on a 1- or 2-acre lot, where people live in splendid isolation, never knowing their neighbors. I have grown to enjoy the compacter, more social European style of life. I live in half of a duplex, and it feels great.

As for the salary, I was fortunate to work in the high-tech industry here, and have been paid generously. And the side benefits and social system are way beyond what a salary can provide: cheap, all-inclusive health insurance with no deductions that won’t be cancelled if I lose my job, great schools and pre-schools, the best job-training system in the world, and largely tuition-free universities. I don’t know how many of my American friends had to take out a second mortgage to pay for their kids’ universities.

There are lots of other great benefits for families: parents get monthly payments for each child until they are finished with college, there is a year of maternity leave for women (and even the fathers can take a half-year), there is a guarantee of a pre-school spot for each kid.

There is also a good retirement pension system, basically unlimited sick-leave, relatively cheap prescription drugs. Standard paid vacation time is 6 weeks. I had never gotten even one day of paid vacation in the US before I moved to Germany at age 30. I remember in my first year here, in the 1980s, overhearing two young people (they looked like teenagers) in the commuter train complaining that they only got 20 days of vacation, and I almost fell off of my seat.

People have work contracts that can’t be canceled without good reason, and without a month or more of prior notification. And people who work in lower paid jobs in Germany generally have a better quality of life because of the worker protection, health insurance and social system that keeps them from falling into a black hole if they lose their jobs. Nobody has to live from tips here, everyone gets a real salary.

In the year before I moved to Germany, I was fired from my job at a newspaper, where I had worked for several years. I had to leave within minutes, got no severance pay and I had to wait for months for a pittance of unemployment money.

There is also a wonderful public transit system. I live in the suburbs, but in 38 years I have never needed to drive a car to work in my various jobs in Hamburg. The mix of commuter trains, subways and buses is quick, efficient and cheap.

And there are other great benefits of living in Germany. I, as a passionate runner and bicyclist, love the amazing network of public footpaths and bikeways in Germany. I could bike to south Germany on any of a thousand different quiet trails. I’ve taken some wonderful bike trips, and I can find a great nature-trail after work in any town that I travel to, for an evening run (I’ve traveled all of western Europe with my jobs and have written running routes at my blog, Running Routes). I never have to worry about “No Trespassing” signs blocking every direction. I visited some relatives in Missouri who lived in a beautiful neighborhood out in the woods, above a ravine. But nobody could go anywhere but on their own property or out onto the street. There were no public trails anywhere, and the nearby road was a deathtrap for bikes.

And one last great advantage is the lack of crime. I walk down any street in Germany any time of the day or night without fear (the same holds for the rest of Europe). The high crime rate in the US has made most Americans paranoid: we’ve had visitors who have refused to stay out with us in the city after dark.

So, before you jump to conclusions, take a closer look at the impressive European style of life. I never cease to be amazed at how well things run in Germany.