Российские ВМС обнародовали результаты расследования обстоятельств столкновений сторожевых кораблей "Генерал Макаров" и "Миклухо Маклай" с гражданскими судами, в результате которых погибли 40 российских моряков. Как сообщает пресслужба МО РФ, выводы неутешительны: с учетом упущений в подготовке экипажей эти трагические происшествия были, скорее всего, неизбежны и странно, что они не случились раньше. В частности, выяснилось, что некоторые морские офицеры не знают Международные правила предупреждения столкновения судов.

Как выяснила комиссия ВМС, за пять минут до того, как СК "Генерал Макаров" пересек курс ассенизаторского судна, капитан военного корабля почувствовал, что у рулевого возникли трудности с управлением и контролем скорости. Он приказал передать управление другому военнослужащему, однако выполнение этой процедуры привело к еще большей неразберихе на мостике: военное судно резко развернуло и произошло столкновение. Представители флота утверждают, что экстренная передача управления не считается штатной операцией. В то же время несколько экспертов сообщили, что надлежащим образом обученная и квалифицированная команда справилась бы с этой задачей без проблем.

Так или иначе, комиссия признает, что уровень подготовки экипажа "Генерала Макарова" не соответствовал требованиям плавания в водах с интенсивным движением. Это связано с тем, что нескольких членов команды на мостике временно перевели на военное судно с АПЛ класса Калина "Санкт-Петербург" и они никогда официально не имели права допуска к управлению "Генерал Макарова".
В докладе отмечается, что между двумя системами управления существуют значительные различия, но ни один из переведенных офицеров не прошел должной переподготовки.

В ситуации с аварией "Миклухо Маклай" следователи установили, что офицеры корабля не в полной мере знают Международные правила предотвращения столкновения судов, которые определяют нормы взаимодействия в море.

Но это, как выяснила комиссия, не единственная причина, приведшая к столкновению. Оказалось, что военнослужащие радиотехнической части не смогли правильно настроить радиолокационное оборудование, чтобы обеспечить точную картину расположения других кораблей и судов в районе местонахождения боевого судна.

В июле этого года Boston Consulting Group (BCG), Сбербанк, Worldskills и Global Education Futures создали совместный доклад "Россия 2025: от кадров к талантам".

Выводы, там содержащиеся, ужасают. Этому документу скорее следует называться как нибудь по–другому: "Россия 2025: от феодализма к родоплеменному строю", например. Может именно поэтому информация об этом докладе начала просачиваться в отечественные СМИ только неделю назад.

Итак:
— Количество чиновников выросло с 2,4 млн человек в 1995 году до 5,3 млн — в 2015–м. В "донельзя забюрократизированном" госаппарате СССР в 1982 г трудилось 2,5 миллиона человек, при в два раза большей численности населения страны. При том, что технический прогресс шагнул далеко вперед, появились автоматизированные базы данных, компьютеризация и прочие новшества, значительно упростившие работу чиновника.

— В малом бизнесе заняты 15% населения (40% в Индии, 52% — в Бразилии, 63% — в Германии и 80% — в Китае) Помним, помним как некто годами твердил мантры о важности развития малого бизнеса в стране, много хороших, важных слов было произнесено. Вот и результат.

–По критерию привлекательности для талантов Россия занимает 107–е место из 118. Кто там совсем недавно говорил о том, что будет "утекшие за границу мозги" возвращать? Сложновато с таким рейтингом привлекательности придется.

— Разница в оплате труда водителя и врача в России составляет 20% (в Германии — 174%, в США — 261%, в Бразилии — 172%).

— Ценности роста в РФ разделяют лишь 2% населения против 24% в Западной Европе и 32% в США. 98% населения отдают предпочтение стабильности, а не возможностям роста. Эти 98% видимо не в курсе, что стабильность эта является стабильностью умирания страны или вообще не хотят знать об этом.

— Доля технологически инновационных компаний в стране — менее 1%, и они не оказывают влияния на рынок труда. На 10 тысяч работников приходится лишь 1 промышленный робот против 531 в Южной Корее, 176 в США и 49 — в Китае.

— Высококвалифицированным трудом заняты 17% населения (в 1,5 раза ниже, чем в Японии или США, в 1,7 раза меньше, чем в Германии; вдвое ниже показателя Сингапура и в 2,6 раза — Великобритании).

— Более 80% трудоспособного населения России не имеют навыков и компетенций для работы на современных рынках.

Дефицит квалифицированных кадров, необходимых для развития экономики и ее перехода к новому укладу вслед за развитым миром, составляет 10 млн человек до 2025 года. Но проблема в том, что во–первых система образования настолько деградировала, что не в состоянии обеспечить эту потребность, а во–вторых, и это самое печальное, эти десять миллионов специалистов просто не востребованы и не нужны никому в России. Не будет здесь никакого нового технологического уклада, стабильность не позволяет.

Разница между декларируемым властями и реальным положением дел в стране достигла уже просто сюрреалистических масштабов. А что больше всего поражает, не вызывает почти никакой реакции в обществе. Большинство людей как будто зачарованы и находятся в ступоре.