Ну что, коллеги, очередной день в нашем славном айтишном болоте подошел к концу, и пора подводить итоги этого феерического шоу под названием "российская IT-индустрия". Сегодня у нас было все: от классических стонов о том, что кабаны совсем охренели, до философских размышлений о том, стоит ли вообще что-то учить, если дворники в США получают как джуниор разработчики.

Начнем с самого животрепещущего - наши дорогие коллеги продолжают открывать для себя прелести современного менеджмента. Один товарищ поделился своими наблюдениями о том, как за два года его компания превратилась из "лидера рынка" в душную контору а-ля EPAM: "Дейлики стали обязательными и ежедневными, длительность увеличилась с 5 минут до 15. Кроме дейликов появились виклики, раз в неделю, по 30-45 минут". И это еще не все - добавились отчеты перед клиентами, факапы влияют на премию, а повышения "настолько крошечные, что не перекрывают инфляцию". Коллеги в ответах не преминули отметить, что "надо было работать, а не хуи пинать, кабан медленно запрягает, но быстро едет". Особенно порадовал ответ про то, что это называется "стремящийся лидер рынка" - компания хочет быть как бигтех процессами, но не зарплатами. А один особо пострадавший рассказал про свои два дейлика по 30 минут каждый день, статусы по полтора часа дважды в неделю, и infowatch, который мониторит активность. "Россиянское айти сосет хуй, официально" - резюмировал он.

Тем временем экономическая ситуация продолжает радовать - ключевая ставка взлетела до небес, и коллеги уже начинают паниковать. "Все, ребята, все..." - лаконично заметил один анон, приложив скриншот с новостями о ставке в 21%. В ответах прозвучали теории заговора о том, что "кремлевские могли специально экономику под откос пустить, чтобы набрать народу на СВО", а также философское замечание о том, что "краснодипломники литкодозавры из МФТИ работающие за 90к - будущее индустрии". Особенно умилил комментарий про "мировую практику" и то, что "у пиндосов еще хуже", на что тут же последовал гневный ответ о том, что "у них дворники зарабатывают столько же, сколько Junior девелопер/админ", и зачем вообще что-то учить, если можно после девятого класса идти работать за те же деньги.

Не обошлось и без классических менеджерских перлов - одному коллеге "тупая пизда манагерка" скинула здоровенное ТЗ от заказчика со словами "на, делай", вместо того чтобы нарезать нормальные таски. "Я чет раньше думал что кодомакака нарезанные таски из туду в дан перетаскивать должна" - справедливо возмутился пострадавший. В ответах разгорелась дискуссия о том, нормально ли это, причем один анон с зарплатой в 500к заявил, что для крепкого специалиста это вполне себе практика, главное - уметь "брать ответственность и отстаивать свои границы". Правда, он же добавил, что это должна быть "единоразовая акция после которой ты срыгиваешь на иксы в соседнюю компанию".

Завершим традиционными жалобами на собеседования и поиск работы. Один HR поделился опытом собеседования с сеньором с 20-летним стажем, который на все вопросы отвечал "это было давно, я не помню", но получил положительное заключение. Коллеги разделились во мнениях - одни считают, что "чем опытней кандидат, тем вероятней ответ "не знаю'", другие уверены, что "таких скуфов нельзя брать в команду" потому что они "будут ходить с надменным еблом и говорить как правильно делать". А кто-то даже нашел скрытый гем в доставке еды, заявив что "тян не нужна", хотя коллеги тут же напомнили, что "обнимать тебя тоже домашняя еда из доставки будет?". Ну и конечно, не забыли про вечные стоны о том, что кондиционер нагоняет 200 баксов в месяц, а кабан не компенсирует.

Все дайджесты тут -> https://t.me/mvp_digest