FAQ
1. Хочу стать спецназом мира программирования, с чего начать?
Пойти в любой франч. Там тебя научат.
Осознать что 1с это не о программировании и начать читать http://v8.1c.ru/edu/platform_training.htm , доступно, официально.
Неофициально https://forum.ruboard.ru/
Основы бухгалтерии в одной статье: https://infostart.ru/public/94641/
2. А онлайн-курсы есть какие?
Хорошие курсы по программированию для начинающих http://курсы-по-1с.рф/ http://курсы-по-1с.рф/. Регаешься на курс, каждый день приходит по 1-му видеоуроку. Смотришь на скорости x4, усваиваешь только самое главное. По "1С: Специалист по платформе" там же хороший курс, но он за деньги.
Курс по СКД (система компоновки данных - инструмент разработки отчетов): http://www.spec8.ru/kurs-po-skd-besplatno
Описание местного языка запросов: http://programmist1s.ru/yazyik-zaprosa-1s/
Ютубчик:
https://www.youtube.com/@ironskills-1c/
https://www.youtube.com/@user-fh3kw1kb7v/
https://www.youtube.com/@tp2b/
https://www.youtube.com/@user-nd9cv4pd5m/
https://www.youtube.com/@user-mq9hs6wp5s/
https://www.youtube.com/@yellow_club/
https://www.youtube.com/@e1c_community/
3. Умею читать, что посоветуете?
http://v8.1c.ru/metod/books/
Если хочешь получить базовые знания по именно программированию на платформе 1С, тогда гугли книжку "1C:Предприятие 8.3. Практическое пособие разработчика. Примеры и типовые приемы" (Радченко М. Г., Хрусталева Е. Ю.), либо купи бумажную, она стоит 200р.
4. А стоит ли мне вообще идти в 1С?
Тебе определенно не стоит идти в 1с если:
- Ты любишь программировать, и хочешь заниматься только этим
Подумай, вероятно стоит выбрать другой язык.
- Тебе не нравиться общаться с людьми
Зачастую специалист 1с общается с клиентом на прямую, должность аналитика есть далеко не везде.
- Ты слишком раним/эмоционально неустойчив.
Иногда клиент негативно настроен по отношению к тебе, к твоей компании, и к 1с в целом. Иногда он орет и хочет подать на тебя в суд. Но если ты хорошо делаешь свою работу, ну или по крайней мере не косячишь и сможешь объяснить клиенту, что если что-то не работает, виноват не ты, а фирма 1С, продуктом которой вы вместе и пользуетесь, тогда клиент будет тебя любить. На самом деле хороших клиентов, которые довольны твоей работой больше, чем недовольных.
Тебе стоит идти в 1с если:
- Тебе нравится работать с данными
1с прежде всего это база данных, ну и оболочка к ней.
- Ты умеешь хорошо себя продавать и у тебя прокачен навык убеждения
В 1С очень важно общение с заказчиком. Иногда можно вообще не программировать, а изменить бизнес-процесс. А иногда можно приехать к заказчику, сделать доработку, которую он заказывал. А после этого рассказать, как еще можно автоматизировать его процесс и взять заказ еще на пару десятков тысяч рублей.
5. Откуда качать обновления для конфигураций?
Для реальных бойцов элитного батальона внедренцев: http://forum.ru-board.com/forum.cgi?forum=35 - здесь есть все, ищешь тред "1С:Предприятие v.8.x+типовые конфигурации 8.x", удовлетворит запросам даже самого изысканного 1-разработчика требуется регистрация.
Для франшизопидоров и прочих опущенцев: https://users.v8.1c.ru/
6. С чего начинать карьеру 1Сника? Как попасть во франч?
Лучше всего начинать карьеру с франча, т.к. сразу получаешь кучу боевых задач реальных клиентов. Во франче, если повезет с коллегами, сможешь консультироваться с такими же новичками и помогать друг другу по началу. То, что любой 1Сник в любом случае начинает с разноса дисков - миф. Никто не мешает начать с сервис-инженера и возить диски, набираться потихоньку опыта и перекатиться в программиста, но если есть опыт программирования на любом другом языке и желание развиваться быстрее, можно пробовать сразу идти на программиста-стажера, многие франчи берут таких стажеров.
Чтобы попасть во франч с нулевым опытом в 1С, то есть два пути. Первый это либо идти на сервис-инженера разносчика дисков. Либо прочитать хотя бы Радченко из 1-го и 3-го пункта и прочитать что-нибудь типа "Основы бухучета за 21день" (в принципе и за 7 дней сойдет), и тогда уже можно вешать резюме и искать вакансии с заявкой на начинающего программиста, тогда не придется возить диски.
Никто эти блядские диски не носит из стажеров. Сервис-инженеры носят, но это мрази, которые только усложняют дальнейшую работу с клиентом и всё делают на отъебись. Сервис-инженеров никто не любит. Не идите в сервис-инженеры, а сразу в стажеры.
7. Прошел курсы, книжки почитал, на что теперь рассчитывать?
На сосание хуйцов, а ты что думал? Начальная зарплата колеблется от 5 до 25 тысяч в зависимости от региона. Делаешь резюме, выкладываешь на местной бирже, пишешь по всем вакансиям, которые есть в базе, можешь попробовать с🍑ть про опыт. Иногда 1С это не программирование, а продажи (см. вторую часть 4-го пункта). Писать код не сложно, намного ценнее знание предметной области (бухгалтерия, управление торговлей в целом, учет зарплаты, ведение любого учета и бизнес-процессов в принципе). Для начала достаточно уметь быстро гуглить и 🍑ть, что в косяках виноваты пользователи.
Полностью двачую абзац. Особенно про начальную зарплату.
8. Пишу диплом на 1с, помогите.
Мы тут не помогать сидим, а деньги зарабатываем, сынок, пиши в треде контакты и краткое ТЗ.
9. НЕ ПРОГРАММИРОВАНИЕ
Любой вменяемый 1С-ник займет должность на порядок выше в твоем отделе независимо от языка. Знание предметной области стоит выше простого умения программировать.
10. Я сисадмин, нужно автоматизировать торговую точку, помогите посчитать стоимость лицензий.
На сайте 1С ищешь список франчей в твоем городе, звонишь, объясняешь, просишь прислать коммерческое предложение, они в тебе сами заинтересованы.
11. Для нищих и жадных анонов, готовящихся к сертификату 1С:Профессионал, есть лайфхак: покупаете приложение в Google Play, устанавливаете его в bluestacks, возвращаете деньги.
ПРЕДЫДУЩИЙ: >>3226314 (OP)
Ты там наверное реально хуйню написал, я когда вкатывался, выложил такое же резюме на стажёра, и мне на следующий день уже хрюша позвонила.
kekw
Даю базу:
1) Прорешай радченко
2) Пиши в резюме, что дорабатывал упр.формы и чинил ошибки - полгода опыта хватит. Больше не надо. Будут спрашивать на собесе/созвоне - скажи что работал неофициально ради опыта за миску супа.
3) Убери это ебучее позорище "Стажер" из резюме. Просто пиши "Программист 1С".
4) Поставь минимальную зп - тыщ 30. Когда её нет, многие будут дропать тебя, из-за ложного убеждения, что
>он зп не ставит, потому что хочет 200, пошел он сразу нахер
Не написано что даже 1ской. Не написано даже чему обучался. Ебать. И мне ещё коллега грит ну чё, звонить будем ему?
Поэтому чел сверху правильно пишет. Пусть блять в деталях хотя бы напишет что делал, что получилось. Иначе сразу нахуй
Я милд по вождению мышки, а ищем хоть кого кто сможет ошибки обмена фиксить, обновлять (перепиленные жопой) базы и подтирать за бухами. На какой ценник я хз, ну если спец неплохой то от 120. Для нашей мухосрани это топ адена. Но не могут найти вообще никого, даже девок аналитичек на фул удалёнку.
Я имел сколько зп ты будешь себе искать.
А так 120к это уровень 12 года, зачем девочкам идти к вам на 120 на удаленку, если их возьмут от 200к на удаленку в мск?
Бля, знал наперёд каждую букву что напишешь.
120к это топ уровень в моей мухосрани, я повторяю ежжи. Девочки, а точнее милфы на местных заводах получают максимум 60. И правда, зачем идти на 120, если можно продолжать сидеть на 60. Про удалёнку за 200 такие люди даже не знают, да и если по чесноку то и не вывезут уже.
Себе не ищу, я уже работаю, а на старой обновляю по выходным или если чё случится.
>если спец неплохой то от 120
Проиграно, братишка
Понятно что дело не в тебе лично, а в твоем работодателевладельце, но я категорически не понимаю, ты то че там забыл с такими ставками
Ага, еще один
Нет. Ты еще раз почииай требования. Там только за обновлять типовые после доработки 200+ можно просить. Для этого надо не просто уметь чето кодить, но и знать основные механизмы типовых. Докидывай сюда обмены, докидывай знания аналитика, докидывай обязанности дата стюарда, все это с прямым общением с пользователями.
Кайфуха за 120 еще и поди до вычета такое тащить.
Ничё переделывать не надо. Сопровождать что уже насрано другими. Не так и сложно.
>>266088
> Проиграно, братишка
Проигрывай не проигрывай, ну к сожалению такова жизнь в обычных городах, не миллионниках. Нач отдела ИТ в 15 человек получает около 135. Сисадмины и прочие по 80, техподдержка 60 и меньше.
А я туда устраивался ещё в 22г, на сотку, а до этого мне платили 45 на заводе. Сейчас спокойно получаю там полставки, т.е. 60.
> Для этого надо не просто уметь чето кодить, но и знать основные механизмы типовых.
Чёто кодить уметь надо, а копировать и вставлять код в нужное место и если чё сломалось допилить - не стоит 200к.
Устал повторять, что такая зп это топ для моего города. Правда вроде была вакансия зупера за 160, но там ближе к миллионнику рядом чем к моему городу.
Смотри. Никто не говорит, что ты плохой или твоя компания.
Но есть рынок кодеров. И рамках всего рынка, ваши требования не коррелируют с предлагаемой зп. Ваша беда в том, что есть удаленка. И пока она есть, рынок расширяется минимум до всей страны.
И причина отсутствия кандидатов - это плохая работа вашего ит директора. Он должен донести до акционера/учредителя что кадры подорожали и
- Либо нужен больший ФОТ
- Либо "мы посчитали трудозатраты и дешевле будет перенести эти обязанности на франча и платить почасовку"
Пока он не делает ни того, ни другого он сохраняет риск того, что ты завтра уйдешь, он останется без специалиста, система встанет и фирма будет терять деньги.
Либо другой вариант - всем настолько насрать будет ли заменитель тебя или нет, что все готовы принять вышеозвученный риск. Может у вас там стадо бухгалтеров которым делать нехер. Ну, а в случае поломки перестанут жирные жопы просиживать.
Я тебя услышал, но сам исхожу из того, что есть большое количество неудалёнщиков. Я таких много повстречал на своём пути, которые в силу разных причин живут именно в таком режиме - проснулся и пиздуешь в офис. И я точно уверен, что таких предприятий у нас в городе ну прям дохрена.
>>266163
Ну у нас человек 15. Тех поддержка, поддержка софта, админы, я
А хз куда, последний из магикан трубку взял, пообщались немного что как сделано. Ну он и админил и эникеил и за безопасника отписывался бумажками. Отпуск типа взял, на подумать, понятно что ищет куда бы пристроится. Его заебало в одну каску всё это. Но и бросать контору на произвол судьбы ему жалко, так понял.
Там к оборонке относится контора. Поди думают, что к ним очередь на трамвае приедет. Ну штуки 3 резюме на столе я видел претендентов на насяльника. А компуктерных "специалистов" дохрена в городе, каждая шарага выпускает. Раньше на тыж_программиста очереди за забором были пздц длинные. Сам ни куда устроится не мог, ну или за МРОТ бегал. Плюнул, пошел на себя как шабашник вообще в другую сферу. IT как увлечение. Доувлекался, теперь местные начотделы ссут брать - конкурент. Прочитал их страх, то и пошел на собес на начотдела.
Что на ЗУП найти не реально - это знают, но 1С и не трогали, просто поддержка. Типа помониторили рынок, знают что дорого и что шарящие съебали на удалёнку.
А вот о том, что свои условия надо переделывать, это только стали догадываться. Мне там мысля пришла, что ещё надо обязанности перераспределить. Потом, подсказал вроде, что кто где жопу высиживал и какая у него корочка (вообще наличие корочки) - это не показатель. Намекнул, что конкурировать за кадры приходится так же и со службами доставки. Эти же между сменами в IT мечтают же, а пятидневку на заводе в рот ебали.
Потом думаю, бля, так сначала надо самому ЗУП освоить, чтобы уметь и графики современные, и всяко там уметь делать, чтоб правильно считалось)) А если туда пойду, то от бумажек только охуею, когда ЗУП то осваивать...
Там какой-то ебейший экзамен, я очкую, длительность экзамена 4.5 часа. Техническое задание на 17 страниц, написать полноценную базу с нуля. Я не знаю кто вообще сможет такое выполнить в реальности
Отсеивают трясунов.
Это сейчас база во всём айти.
Нахуй он нужен? Не понятна ценность его. Мне кажется после получения сертификата 1С Специалист уже можно хуй на них забить.
Соррян тогда, я в глаза ебусь, это перепоготовка типа, курс с нуля на смену профессии.
Сегодня все эндпоинты, которые мне дал 1с специалист от бизнеса внезапно начали отдавать 403 код. Я спросил, в чем дело, в ответ получил "Ну... ээ.. Тут у меня после обновления 1с слетели права на сервис, я себе напоминалку поставил, но забыл. Не могли бы вы в случае, если в течение 30 минут нет отклика от сервера - присылать мне письмо на почту?"
Я охуел немного. Я-то могу, конечно, но...
Скажите пожалуйста, проблему, которую он описал, можно как-то решить на уровне 1С, не прибегая к долбоебизму с "напоминалками"? Спасибо.
Посоны, подскажите, если вот такой курс завершить мне дадут? реально вкатиться? И ещё не слишком ли он продолжительный?
Да никто тебе не подскажет. Тред населен тролями, лидусиками, и сенько-мидлами. Все эти категории не вкатывались последние года 3. Реальных успешных жуков-вкатунцов - 2 человека на 5 тредов.
По факту - чтобы вкатится надо вкатываться, а не бегать по форумам и спрашивать "как вкатиться".
В ДС-2 точно есть фирмы куда берут вообще с нуля на стажёров 1-аналитиков и 1с-кодеров. Т.е. сидишь с зарплатой 30к (на еду) и тупо учишься фулл тайм. Потом через месяца 3 сдаёшь экзамен и тебя берут в штат хз на какую зарплату. А сертификат профессионал по платформе, вроде бы на него экзамен в конце этого курса, говорит о том что ты хороший годный начинающий 1с-разраб и работу точно найдёшь.
Подпукну, профпереподготовка. Подсобить значительно может, если базовый диплом не пригодился. Ещё и если официально по нему не робил 5 лет, считается что он протух. И если в удалёнщики не вкатился, то в мухосрани такие вот бумажки на фоне остальных кандидатов выгодно выделяют.
Сдал профа 1,5 года назад. но потом забил дальше изучать что-то решив что не возьмут никуда (хз, депрессняк одолел)
Скуф 30 лет мимо руководитель подгруппы в банковском КАЛ центре (около 20 долбоебов в подчинении). Это я не выёбываюсь, наоборот, типа, может это только отталкивать будет.
И возьмут ли со спецом хоть куда-то, даже если я к примеру сдам?
Не все понял, но уверен, что можно
блядь
Спец сдается от франчи, может быть что то изменилось сейчас. На спеца тебя никто без реального опыта не пустит. А так воруй уроки белоусова (вроде бы так его фамилия) по подготовке.
>На спеца тебя никто без реального опыта не пустит
Проф по платформе, плати за попытку - и хоть 10 раз подряд сдавай))
https://1c.ru/spec/default.jsp
Цены, чёто разные в разных городах. Дистанционный - это без допвопросов от препода, для вкатунов думаю как раз. Чисто задачи уложиться в отведённое время. Но это подготовку надо, прорешать.
>Реально ли сдать спеца без опыта чисто на курсах?
Скорее да, чем нет. Суть экзамена - задрочить наизусть все шаблоны кода/нужные настройки, чтобы на экзамене тупа воспроизвести. Ни на что другое там времени не хватит.
>может это только отталкивать будет
Будет.
>И возьмут ли со спецом хоть куда-то, даже если я к примеру сдам?
Вопрос в никуда. Ходи, пробуй, когда-нибудь тебя приютят. Наличие/отсутствие спеца влияет слабо.
Сап, только вкатился в 1с, читаю Радченко, не могу понять, чем отличается справочник от документа и когда выбирать то или иное?
Ну мне ясно, что у документа есть проведение что это за возможность такая и поле даты.
Дохуя чем, не заморачивайся, создавай так, как считаешь нужным.
>зачем зеленого учишь плохому?
Я учу его хорошему. Знание уровня
>на тупой вопрос будет тупой ответ
приобрести нужно как можно быстрее.
Спасибо, анон. Именно в ДС2 я и переезжаю из своего Мухосранска.
Я так и делал.
> Напрашивается вариант с ОткрытьФорму и ОписаниеОповещения.
Правда, у меня была таблица - необычная форма списка справочника, поэтому пришлось Оповещение при закрытии заменить на получение результата события записи объекта через обработчик ОбработкаОповещения.
Ребята, как сделать множественные свойства объекта.
Например, у нас есть справочник Машины и мы к каждой записи этого объекта прописываем произвольные атрибуты, например, наличие детского кресла, запасное колесо, стеклоподъемники и т.д.
>Реально ли сдать спеца без опыта чисто на курсах?
Вкатывался в 2022 с гуманитарным образованием и нулевым опытом. После первого собеса отправили читать Радченко. Через месяц пришел на второй собес, устроился. 3 месяца получал по 20 тыс за то, что прихожу в офис и готовлюсь по курсам к профу и спецу. В конце третьего месяца сдал спеца. Типичная история в моём франче.
>>268366
>>268488
>>268403
Третий день изучаю 1с. До этого был опыт в ойти.
Зацените мой конспект, поправьте, если что не так
Есть разные типы сущностей, которые максимально приближено описывают предметную область.
Подсистемы - делят программу на более мелкие логические компоненты, с целью распределения на роли и доступы.
Документ - это объект, который позволяет отображать предметную область, используется в случае, когда нужны отчеты или регистрировать данные из документов.
Справочник - позволяет отображать простые структуры данных, аля словарь. Базовый элемент любой программы.
Регистры накопления - работают в связке с документами, для хранения данных.
Отчет - позволяет выводить информацию в удобоваримом виде из регистров.
Нормально будет? Не засрут за говнокодство? И как вообще понять какое решение считается нормальным, а какое нет?
тьфу, свернуть, стало быть с суммированием строк. тогда примерно так
Если потенциально в запросе не будет 100500 миллиардов записей, тогда проще сделать Результат = Запрос.Выполнить().Выгрузить() и получить таблицу значений, которую свернуть сможет даже имбецил (если объем данных большой, то выполнить/выгрузить серьезно будет нагружать, так как объем данных по сути удваивается - результат выборки и он же уже в виде таблицы значений)
благодарю, антош
>как вообще понять какое решение считается нормальным
Смотри в типовых, изучай стандарты разработки.
>если я второй запрос ебну, то нормально будет?
Нет, достаточно одного
В твоем случае делается пакетный запрос, из него отдельно извлекается шапка, отдельно табчасть.
>>268725
>Запрос.Выполнить().Выгрузить()
>даже имбецил
Самокритично
Не работаю и никогда не работал во франче. Сдал спеца. На сайте когда заполняешь заявку на сдачу экзамена можно выбрать пункт что сдаешь от франча либо самостоятельно. Плати около 3500 и иди сдавай.
>проще сделать Результат = Запрос.Выполнить().Выгрузить()
Хочешь написать что-то очень грубое, связанное с говном и твоей головой
>>268814
>В твоем случае делается пакетный запрос, из него отдельно извлекается шапка, отдельно табчасть.
Да делайте сразу пакет на каждое поле каждой таблицы, хули мелочится. Скуль стерпит
Мне нужна ИС хостела
У меня в голове пока что ОказаниеУслуг, УправлениеПерсоналом, Предприятие накидайте ещё чего нибудь
- Продажи (всё, связанное с продажей услуг/товаров)
- Управление бронированием (и так понятно что там будет)
- Административно-хозяйственная деятельность (закупка химии, оплата услуг горничным, забор мусора, учет коммуналки)
- Турагенты (всё что связано с брокерством туристических услуг - клиент платит тебе денежку за экскурсию, ты процент ложишь в карман, и перенаправляешь к мамбетам которые будут развлекать)
типа того видится
+ полюбому должен быть блок отчетности ебанутой, вроде у туристических контор есть своя отчетность которую они в ростуризм подают, особенно всё что связано было с кэшбэком за путешествия по России. тут надо предметную область копать.
Cпасибо, дружище
не будь таким деревянным, ему нужны реквизиты шапки и таблицы, хоть он и не написал об этом явно
Для шапки не нужен отдельный запрос внутри пакета. Для шапки нужно соединение, или разыменование через точку от Ссылки
не буду таким деревянным, и точно знаю что тебе нужен твердый, большой и пухлый член в жопе, хотя ты и не написал об этом явно
что за хуйню он несет
Дружище, Пфку всегда делают с возможностью печати >1 документа, в этом случае отдельным пакетом идет ТЧ документов и отдельно идут шапки ссылок в запросе. Потом в цикле шапок поиск строк к шапке. Это более аккуратное и правильно решение, чем вытягивать фулл таблицу и потом изменение ссылки отслеживать. Это банальный стандарт разработки печатных форм.
Дружище, а вот в ЕРП есть механизм отложенного проведения, и там нужно вообще по другому код писать, а еще в документообороте есть свои права доступа, там бы рабочую группу заполнить, а еще...
Пришел вкатун. Попросил помощи с банальной вкатунской задачкой, в которой не нужно никаких пакетов. Все что ты усиленно расписываешь - ему РАНО знать. Он с группировкой в запросе пока еле справляется, какие пакеты, какие групповые печати, пчел.
Переобув в воздухе.
К чему тогда шизобред про скуль, который аж ахуеет от 10 строк в 2 пакетах?
>Да делайте сразу пакет на каждое поле каждой таблицы, хули мелочится. Скуль стерпит
Чел спросил как сделать, ему ответили. Это делается именное так, чтобы не захуесосили за говнокод, как он и спросил.
>К чему тогда шизобред про скуль
К тому, что это и есть шизобред и ирония, которую ты не выкупаешь, видимо, ввиду дважды поменянного паспорта. Ровно такая же как и советовать вкатуну сворачивать ТЧ пакетными запросами.
ладн, всё неинтересно ниче тебе писать. пиши еще одно сообщение и будешь официальным победителем в спорах на двачах
Слив засчитан
>Да делайте сразу пакет на каждое поле каждой таблицы, хули мелочится. Скуль стерпит
>обоснуй, что не так
>пакетные запросы не нужны, когда нужно свернуть ТЧ
>Нужны
>Пацаны да вы не выкупили))) Это ирония)))
>Есть же возможность дистанционно ещё сдавать
Лучше сдавать очно в УЦ, если где-то обосрался, можно свое решение защитить перед экзаменатором, обосновав, как надо было сделать. А дистанционно базы выгрузил, и ждешь результат.
Спасибо за пояснение, в следующем году попробую.
Нужно сделать валидацию на стандартном реквизите АБ1, то есть две кирилицы и цифра. Вопрос знатокам, как это провернуть регуляркой. Как это гуглить. В 1с 4 день играю
Посмотрел на сайте у них, сейчас только 3 старших программиста и ни одного новичка, все будут умнее меня и смеяться.
>сейчас только 3 старших программиста
Во франче 3 старших программиста? Это что за франч такой?
Хз, может это я просто в охуенном франче работаю, у нас тут и старших специалистов до жопы, и экспертов, и тем более младших
поздравляю, не все в рарусах и гендальфах работают
Вкатился год назад. Учился в вузе, был предмет по 1С на выбор. Пошел на него тк все равно не знал в какую область программирования хочу. Там дальше летняя практика, оффер на стажерскую вакансию.
Первое время печатки, всякие выкрутасы с формами (ака добавь/убери реквизит, выведи то скрой то, добавь таблицу), обновления доработанных баз, + конечно же подготовка к профессионалу и спецу.
Щас по разному, зависит от проектов. Недавно распределенные базы клиента обновлял и разбирался почему только часть обновилась, планы обмена не так давно дорабатывал, отчеты делал. Крайняя задача - дорабатывал серии в erp, автоматическое создание ордеров при проведении документов делал. Уже интереснее, но конечно не уровень продумывания архитектуры и новых модулей программ.
Ну как сказать. Тогда были да, щас уже нет). Если с нуля создавал то проще было, тк сам данные тащил и знал что где взять. Если дорабатывал типовые - тут сложнее. Была задача добавить реквизит в документ и вывести его в типовые печатные формы Форма1 Форма2 Форма3 и тд. На это около недели/полторы тогда убил. Сложнее не печатку с 0 создать, а разобраться как уже готовая формируется и туда свое впихнуть. Откуда запрос берется для её формирования, откуда она вызывается, из каких документов и тд. БСП короче. А вдруг этот запрос формирует печатки ещё для n документов, у которых этот реквизит не был добавлен? Тогда они просто печатать перестанут. Ну и другой всякий гемор.
А как реагировали на то, что ты неделю это делаешь? Сейчас бы намного быстрее сделал?
Быстрее конечно, с опытом приходит, + на всякие мелочи времени гораздо меньше уходит. Например программно добавить что то на форму. В начале на это могло уйти час-два, щас минут 5-10: знаю где есть примеры кода которые скопировать можно, знаю как гуглить правильно. Реагировали нормально, понимали что только учусь. Да и вообще в коллективе очень понимающие все, вплоть до руководителей. Жирнющий плюс, ибо не переношу давления и отчитывания. Не давят даже если щас в затупы попадаю. Контора небольшая у нас, в районе 150 человек, без филлиалов. Корпоративной культуры, метрик всяких почти нет (KPI только).
Мерси, друг
Начинал с оклада в 30. Щас 90. + до 30% премия, в зависимости от KPI. С одной стороны вроде в 3 раза выросла, с другой все равно кажется что немного, учитывая что тут пишут. Другое пока не рассматриваю чисто из за коллектива. Город миллионник если интересно, не ДС и ДС2, но в первой 5 по РФ.
У меня есть справочники: номер, постоялец
Есть документ бронь, который содержит номер, постояльца и дату его проживания.
Так же есть документ поселение, который в принципе дублирует данные брони.
Где мне указать цену номера, ведь она изменяется динамически. Например, вчера была одна цена, а завтра другая. Какую сущность нужно использовать Регистр Сведений? Чтобы происходил перерасчеты цена в брони на актуальную дату поселения.
Извините за обывательские вопросы в теме пятый день
Да, периодический регистр сведений.
У меня есть справочник товаров и регистр изменения цены на эти товары. Как мне посчитать общую сумму товара за произвольный период, зная, что цена может поменяться. И сделать запись итоговой суммы в отдельный документ
У меня 3, получил в первый квартал вката. А потом они никому нахуй не нужны, включая тебя самого.
джун с полугодом-годом опыта - сотку на руки получают
мидлы 2-3 года - 200 примерно
синьки 5+ лет - 300
лиды/архитекторы/эксперты - от 250 до 400 примерно
>Как мне посчитать общую сумму товара за произвольный период
Строго говоря, без регистров накопления - никак.
Ага, при условии, что работал во франчах уровня раруса, в остальных случаях сроки надо домножать на два - три - четыре.
1. Жмешь Шифт-Ф9 на массиве
2. В поле "результат" встаешь на своем массиве
3. Жмякаешь кнопку № 3
4. Проваливаешься в свой массив
Еба удобно, я бы ф2 никогда в жизни не додумался нажать (кнопку № 3)
Спасибо
>>270874
Мне нужно рассчитать цену на товар за интервал времени, то есть в этом интервале она может изменится, например, сегодня арбуз стоит 50 рублей, а вчера 45. И мне грубо говоря нужно посчитать арбуз за сегодня и за вчера и эти 95 и записать в итоговую стоимость документа за интервал времени. Насколько я понял, то цена арбуза хранится в периодическом регистре, т.к. цена на арбуз меняется строго раз в день. А в документе у меня, название товара, дата начала расчета, и период
Если через схему запроса находить нужный запрос по номеру то сломаться может аналогично.
Думаю тут ещё от города зависит. Как по мне для миллионников соотношения +- реальны.
>добавит своё условие
Ну добавит и добавит, исправишь. А может и не добавит.
Вообще если кто-то очкует трогать типовой отчет, то его просто делают внешним и ебут как хотят.
Да, я тоже на этом остановился. Хули поделать, риски при таком варианте будут так или иначе.
Не, ну ты в теории можешь в модуль в расширении закинуть текущий текст запроса и просто перед модификацией полностью его сравнивать с тем что модифицируешь, скажем так проверка на версию, и если что сообщение выводить, но я бы просто забил хуй и все.
Да не, норм
Покажи код.
Спасибо, вполне отличный вариант, у знакомого как раз попрошу, я просто новичок.
>тогда в конфигураторе отдельный план обмена "ОбменУправлениеНебольшойФирмойБухгалтерия30"?
Забыли удалить, это 1С, привыкай.
Я обращаюсь к нему с формы Объект.ПолеСсылочногоТипаДанных
Но к атрибутам этого объекта я не могу обратиться через точку
Объект.ПолеСсылочногоТипаДанных.аттрибут - так не получается
Как мне достучаться до аттрибутов в сылчочном типе данных
А всё я идиот, передаю в поле примитив, а не ссылку.
> Объект.ПолеСсылочногоТипаДанных.аттрибут
В твоем случае получение реквизитов через точку - это неявный запрос к БД. Обращаться к БД можно только на сервере.
Все зависит от локации, условий, обстоятельств. Есть и хлебные места, так называемые "норм конторы", а есть и полное днище. Куда сможешь залететь (попутно обойдя конкурирующих соискателей), столько и будешь получать. Все как везде, разве что с поправкой, что бывает удаленка.
У меня 385 на руки с премией. 6 лет попыта.
Напиши на заборе: python
720x1280, 0:52
>А есть те
Тут таких дураков нет.
>вообще стоит своих 80к?
>Ну не могут же инфоцыгане обманывать. Если просят 80к - ну там точно секреты шаолиня. Ну ребят, правда же?
На лучше Омеги 3 наебни, говорят, мозгам помогает.
Дистанционно не всем разрешают. Там надо обосновать это, например, что у тебя нет возможности приехать в ближайший город с центром сдачи.
А что там мухлевать? Задрочить решения надо просто, там думать некогда
Мухлевать это типа открыл на ноутбуке решение и сидишь его тупо копипастишь.
Сейм, бухал, проебал собеседование, теперь дрист сильный и жрать хочется, а нечего. И все из-за 1С
27 лвл, рассматриваю ваше направление пока только.
Мысль понял, спасибо.
Я сейчас его прохожу "Профессиональный разработчик 1С"
Ебать гавно. Абсолютно бездарный курс и непонятно для кого. Отдалённый таксист не может мобильную разработку развернуть. Структура курса плохая - скачут по темам очень поверхности, само программирование было 3 месяца назад, его синтаксис уже все забыли.
Расскажи подробней, плиз. Я как-то хотел его пройти, но решил своими силами, и вот сейчас кажется, что лучше бы прошел, потому что готовлюсь сейчас к спецу по платформе и понимаю, что много пробелов, которые сам вынужден гуглить, короче информацию я не так структурированно получил, занимаясь самостоятельно.
мимо вкатун
Ну там на потоке почти 1000 вкатунов, которые звук не могут настроить. Чат бесполезный, там спрашивает хуету уровня "а как какать". Диктор рассказывает всё как-то не последовательно, иногда вообще не понятно что и зачем мы делаем.
Например я вообще не понял зачем там сборщик мобильных конфигураций, какая его практическая польза? Каждый урок у нас новая база. Иногда не совпадает версия платформы, приходится что-то делать между занятиями и ты не понимаешь когда он успел обновиться.
Подытожу, той его инфы не хватит, чтобы сдать экзамен.
Бесплатная альтернатива - учить базу по алгоритмическому программированию, потом стандарты и рекомендации от 1С, изучать типовые.
Шарю только в бухгалтерии, 9 лет
У меня например есть какая-то константа, мне нужно обратиться в ней в коде?
ПередНачаломРаботыСистемы это использовать, чтобы сделать что-то типо Константы.ПороговоеЗначение.Установить(1488);
Ну так делаешь экспортную процедуру, которая устанавливает значение константы, потом вызываешь эту процедуру в нужном тебе месте.
480x854, 1:00
И традиционная доза холестеринаю
Ляяя, божественная жрачка.
Всем похуй где ты работал, важен релевантный опыт с конфами. У меня все собесы на 270-300 выглядят примерно так:
35% релевантный опыт
15% обмены ED (кд 2, кд 3), сервисы, вопросы по REST, SOAP, был ли опыт Odata, ADO, брокеры,
10% вопросы по индексам
10% вопросы по СКД, RLS, ролям
10-15% приклад вопросами из двухтомника, либо из спеца по платформе, либо кал на уровне "какого цвета кнопка в конфигураторе"
~% остальное задачка с запросом, типа на знание агрегатных функций, как в запрос на задание периодов из билета спеца по сппр, либо вообще какой-нибудь фантосмогорический кал и т.д.
>27 лет
>кто тебя на работу возьмет, тебе на пенсию скоро?
Если слушать местных "экспертов", никто никуда не возьмет, потому что все желание пропадет от подобных токсичных сообщений.
Просто учись и иди устраиваться.
Именно про это я и писал. В говноконторах и говнофранчах будешь подтирать жопы и подключать сканеры с нулевым ростом.
Нормально, пока взяли неофициально работать, потом решат буду я у них работать или нет.
Мне нужно выводить в отчете информацию о статусе номера, он может быть либо свободен, либо забронирован, либо занят. И как это дело всё лучше провернуть
Сделай открытым его, чтобы вступать не надо было.
Пока ты помогаешь - кто-то забирает твою работу
Я вот даже знаю, допустим, где теоретически можно вкатиться. Там будет конкурс, его периодически проводят. К примеру, собираем бригаду и год готовимся. Выйдем в финал. Но трагедия в том, что возьмут одного, остальные получатся кинутыми.
EnterpriseData, обмены, это уже не джунский уровень?
По клиентуре. Правда, со стороны ты это не поймешь.
Тут принято смеяться над шаурмичными, но это не самый плохой вариант на самом деле. Самое дно - это всякие кабанчики на лендкрузерах, особенно из местных депутатов, видишь таких среди вип-клиентов твоего франча - беги не глядя. Скорее всего твой директор очень хочет закорешиться с такими и ради этого будет даже терпеть убытки и компенсировать их за счет нормальных клиентов, которые будут потихоньку разбегаться.
И беда не в том, что ты на этом жлобье ничего не заработаешь, для вкатуна это не имеет значения. Беда в том, что от них и задачи будут полное говно, типа подключить кассу, которую он выгодно достал, к конфе, которая сто лет не обновлялась и вообще такого не поддерживает. Тебе дают тыщу рублей и ебись ты как хочешь, воруй или сам пиши этот драйвер. Очень ценный навык, на который проебешь кучу времени и никогда больше не пригодится, если вдруг устроишься на нормальную работу.
Поинтересоваться проектами, говнофранч будет хвастаться клиентами, а не решаемыми для них задачами, например.
А у тебя прям выбор большой?
Понял
>А у тебя прям выбор большой?
Я не автор изначального поста, просто на будущее интересуюсь.
Чтобы в столбиках было 21 сентября 22 сентября ... 21 октября
Могу сделать за 2 тыс деревянных. Это еще недорого, а как ты хотел? Мое время стоит денег.
Но эра веб-разработки заканчивается.
Как вкатываться в 1С?
можно к вам без вышки и навыков в бухгалтерии?
>можно к вам без вышки и навыков в бухгалтерии?
Каждый тред одно и то же.
Вышка - где как, смотря у кого какие заёбы. Сейчас на официалку только военник надо, но много где на Самозанятого умеют уже, или ГПХ-неофициалка.
А Бухгалтерию для чайников лучше навернуть, в смысле ознакомится хоть что это такое. По идее всё через неё идёт в налоговую, а 1С всю эту хуйню обсчитывает чего куда сколько.
>Но эра веб-разработки заканчивается.
Какой стэк? Всм заканчивается? Приложений и сервисов все больше становится.
Не, ну я пока набираюсь знаний, а устраиваться собираюсь через несколько месяцев
Во многих вакансиях для начинающих прописаны обязанности типа поддержка и обновление доработанных конфигураций" или "участие в проектах по внедрению программ".
Будет из-за них конкурентное преимущество, или можно повременить?
https://uc-1c.ru/course/administrirovanie-1s-dlya-nachinayuschih/
https://uc-1c.ru/course/administrirovanie-1s-uglublennoe-izuchenie/
Любой веб стек, node+react / angular или питон, еще java
Работа будет, но сейчас необходимые навыки есть у каждой домохозяйки.
Все ведет к профициту кадров и понижению зарплат.
В течении 2 лет пузырь лопнет, вод увидите!!!!
Айтишникам перестали индексировать, требования увеличились, конкуренция - ебанешься.
И это я описываю ситуацию у сенек и мидлов.
Недавно искали мидла, из 10 кандидатов подошли 9.
А у нас еще 700 откликов в запасе. Питониста искали
Перестань обращаться "братва" и тогда, может быть, тебе будут отвечать.
От онлайн и тем более бесплатных курсов с торрентов в резюме для вкатуна приемущества нет, так как нет уверенности что ты это просмотрел/прослушал. А если ты был очно на них, то можно предположить что ты хоть что-то усвоил.
А так всем похуй, хоть в жопу ебитесь через свой свой чат вкатунов, главное чтобы знания друг другу передовали
>Перестань обращаться "братва"
разве здесь есть что-то оскорбительное?
> так как нет уверенности что ты это просмотрел
какой смысл мне это писать в резюме? я смотр/слушаю, чтобы знаний набираться, а не лишнюю строчку в резюме вписать, вопрос именно по содержимому этих курсов
>хоть в жопу ебитесь через свой свой чат вкатунов
ты меня с кем-то спутал, у меня нет никакого чата вкатунов
Не будет, если ты этим реально не занимался - не удалял по ошибке базу клиента, повесив вину на него же, не чистил кэш перед обновлением конфы и тысяча других косяков, которые можно встретить только в реальной жизни.
Я ответил исходя из контеста ≈последних 30 сообщений.
Ответь что-нибудь другое, а не как азербайджанская нейросеть.
Какой текст был на гифке?
Можете показать или написать ?
Или в 1С пердишь в форму, перекидываешь ФИО с зарплаткой в другую форму?
Самое сложное в 1С - это изъебываться, пришивая к пизде рукав (и прочие не менее полезные вещи), и чтобы пизду, и рукав потом еще можно было и по прямому назначению использовать, и в совокупности.
720x1280, 0:47
>Что самое сложное в 1С?
Не поехать кукухой пока дойдешь до работодателей у которых хорошо выстроена методология разработки, с ПМом, тимлидом, архитектором, аналитиком, тестировщиком.
В ООО Фирма 1С, кстати, на большинстке проектов вышенаписанного нет.
Первый стоит пройти любому, кто связывает себя с разработкой 1С. Уметь пользоваться консолью - обязан каждый. Второй - имхо хуета, только если ты планируешь семируким пятихуем быть в ООО Ромашка бабкам сракам жопу подтирать.
>Как вкатываться в 1С?
В шапке все есть для бомжей без денег.
Если есть бабки и хочешь вкатится по красоте - https://uc1.1c.ru/poster/shema-izucheniya-1s/ - там доходишь до сдачи экзамена на спеца, и можешь считать себя квалицированнее чем 50-60% разработчиков.
>можно к вам без вышки и навыков в бухгалтерии?
да
Жаль, получается у вас такой же пиздец тут :(
Почему никто не хочет выстраивать процессы.
Куда не плюнь везде какая-то хуетень, там же дел на месяц.
>Почему никто не хочет выстраивать процессы.
1) Потому что 80% по численности заказчиков - мелкий и средний бизнес, которым нахуй не нужны никаких доработки - их типовые коробочные решения устраивают.
2) Потому что представители бизнес не хочет быть продукт овнерами - это сложно, долго и слишком большая ответственность.
3) Потому что конкуренция - ёб твою мать и там где ты придешь к клиенту со своей командой из вышеуказанных лиц, и зарядишь лям в месяц ФОТа, там же рядом всплывет 1С-ПРОГРАММИСТ с авито которому 40 лет, и который за 400к жопу вылижет и сделает всё как попросят, пусть без документации полной, но финальный результат будет такой же как и у YOBA команды.
4) Потому что профессиональных команд, которые работают как единый механизм и не мешают друг другу - тяжело собрать, легко потерять и невозможно забыть
Есть два документа бронирование и поселение из них информация при проведение попадает в регистр накопления. Как дальше сделать отчет я не проссал
Ты просишь научить тебя пользоваться СКД, или что?
Ё-маё ты навертел...
1) Нафиг тут вообще регистр накопления? Типовые механизмы брони обычно делаются на регистрах сведений. Их можно делать на накоплениях, но для этого надо иметь куда больше опыта чем у тебя.
2) У тебя такой регистр не обеспечивает однозначности бронирования - ты можешь сделать 2 записи
Иванов - номер 100 - 01.01.2024 - 10.01.2024 - 10
Петров - номер 100 - 02.01.2024 - 11.01.2024 - 10
И они обе запишутся, и у системы не возникнет проблем. А в реальной жизни проблемы будут
3) Покажи код формирования движений.
По хорошему как я бы делал - на примере рег.накоплений:
1) Сделал бы регистр накоплений со следующей структурой:
Измерения - Номер, Дата
Ресурсы - Количество мест проживания
2) Делаешь регистр сведений - СтатусыНомеров
Измерение - Номер, Дата
Ресурс - Статус(нов.перечисление)
2) Сделал бы документ ФормированиеСеткиДоступныхНомеров - этот документ сделает приход по регистру, на месяц вперед сделает кучу движений приходов, типа
Номер 100 - 01.01.2024 - +5
Номер 101 - 01.01.2024 - +3
Номер 100 - 02.01.2024 - +5
Номер 101 - 02.01.2024 - +3
Формирует движения в регистр сведений
Номер 100 - 01.01.2024 - Свободен
Номер 101 - 01.01.2024 - Свободен
Номер 100 - 02.01.2024 - Свободен
Номер 101 - 02.01.2024 - Свободен
3) Сделал бы документ Бронирование - этот документ сделает расход по РН по количеству постояльцев, проверяя остатки - если их можно нескольких в один номер засунуть(хостел), и по всегда по максимальной вместимости номера, если нет. При бронировании проверять количество заселяющихся постояльцев с количеством в остатках по регистру по данному помещению
РН:
Номер 101 - 01.01.2024 - -3
Номер 101 - 02.01.2024 - -3
по РС:
Номер 101 - 01.01.2024 - Забронирован
Номер 101 - 02.01.2024 - Забронирован
4) Документ Заселение - меняет только РС
Номер 101 - 01.01.2024 - Забронирован
Номер 101 - 02.01.2024 - Забронирован
5) Соответственно отчеты ты строишь таким образом - из регистра накопления получаешь остатки на текущую дату и соединяшься с таблицей статусов номеров по Номер + Дата.
полюбому где-то наебался, но я бы так начал делать
Ё-маё ты навертел...
1) Нафиг тут вообще регистр накопления? Типовые механизмы брони обычно делаются на регистрах сведений. Их можно делать на накоплениях, но для этого надо иметь куда больше опыта чем у тебя.
2) У тебя такой регистр не обеспечивает однозначности бронирования - ты можешь сделать 2 записи
Иванов - номер 100 - 01.01.2024 - 10.01.2024 - 10
Петров - номер 100 - 02.01.2024 - 11.01.2024 - 10
И они обе запишутся, и у системы не возникнет проблем. А в реальной жизни проблемы будут
3) Покажи код формирования движений.
По хорошему как я бы делал - на примере рег.накоплений:
1) Сделал бы регистр накоплений со следующей структурой:
Измерения - Номер, Дата
Ресурсы - Количество мест проживания
2) Делаешь регистр сведений - СтатусыНомеров
Измерение - Номер, Дата
Ресурс - Статус(нов.перечисление)
2) Сделал бы документ ФормированиеСеткиДоступныхНомеров - этот документ сделает приход по регистру, на месяц вперед сделает кучу движений приходов, типа
Номер 100 - 01.01.2024 - +5
Номер 101 - 01.01.2024 - +3
Номер 100 - 02.01.2024 - +5
Номер 101 - 02.01.2024 - +3
Формирует движения в регистр сведений
Номер 100 - 01.01.2024 - Свободен
Номер 101 - 01.01.2024 - Свободен
Номер 100 - 02.01.2024 - Свободен
Номер 101 - 02.01.2024 - Свободен
3) Сделал бы документ Бронирование - этот документ сделает расход по РН по количеству постояльцев, проверяя остатки - если их можно нескольких в один номер засунуть(хостел), и по всегда по максимальной вместимости номера, если нет. При бронировании проверять количество заселяющихся постояльцев с количеством в остатках по регистру по данному помещению
РН:
Номер 101 - 01.01.2024 - -3
Номер 101 - 02.01.2024 - -3
по РС:
Номер 101 - 01.01.2024 - Забронирован
Номер 101 - 02.01.2024 - Забронирован
4) Документ Заселение - меняет только РС
Номер 101 - 01.01.2024 - Забронирован
Номер 101 - 02.01.2024 - Забронирован
5) Соответственно отчеты ты строишь таким образом - из регистра накопления получаешь остатки на текущую дату и соединяшься с таблицей статусов номеров по Номер + Дата.
полюбому где-то наебался, но я бы так начал делать
>
>4) Документ Заселение - меняет только РС
>Номер 101 - 01.01.2024 - Забронирован
>Номер 101 - 02.01.2024 - Забронирован
сука, конечно же должно быть так
Номер 101 - 01.01.2024 - Заселен
Номер 101 - 02.01.2024 - Заселен
>5) Соответственно отчеты ты строишь таким образом - из регистра накопления получаешь остатки на текущую дату и соединяшься с таблицей статусов номеров по Номер + Дата.
Тут еще я наебался - если взять просто остатки - то по забронированным и заселенным номерам строк не будет. Надо тогда просто брать список дат, и левым соединением остатки подкидывать.
Ты тот анон, что программировал на VBA, а потом узнал по ChatGPT и стал срать в треде? ДА? Нет? Зачем?
Если нет, то что ты тут делаешь? Твой текст написан нейросетью
>Ты тот анон, что программировал на VBA
неа
>Зачем?
скучно, а спать неохота
>Твой текст написан нейросетью
щас обидно было
>наебать
Фу какой ты грубый. Я просто хотел стажеру/джунишке помочь с его институтским проектом.
Кидай своё ТЗ полностью и сразу
Я такой же стажор, только гетеро
Под спойлером шутка. I am looking for quests, wishes that I have never fulfilled before. Sorry for my bad English
576x1024, 1:12
Не в защиту, но сейчас бы всерьез воспринимать отзывы на анонимных площадках без подтверждения факта покупки у данного продавца. Ты бы еще отзывы на дядю Геру почитал.
Пузец64 - спок. Сам жри свою перемороженую тухлятину.
Общался там с местными и у меня появилась идея там найти long term relationship, купить лонгбоат и открыть палатку с фруктами, на случай если перекроют получение дохода из Россиичтобы с голода не умер никогда
Какие подводные камни могут быть?
Не туда)
Всем ли разрешают удаленку из-за границы? Когда последний раз проходил собесы в большинстве контор удаленка была возможно только из России.
Привет, вкатун.
>А как они узнают, что ты не в России?
По IP.
Сейчас у меня маленькая компания и доступ через rdp с whitelist-ом по макадресу. Интересно, что у остальных, и что будет если я захочу поменять работу.
Много кому не разрешают. Весь крупняк - вообще удаленку режет, мол возвращайтесь в доковидные времена, попинали хуй и хватит.
В гугл загрузи картинку.
Еще спроси как дышать, тебе явно не место в 1с, не мучай жопу. Ты занял чье-то место.
Свойство "Быстрый выбор" у параметра СКД. С отборами - хз как, но наверно в БСП что-то есть для этого.
Брат у меня короче проблема в том, что в значение прокидывается пустая ссылка, и когда я на форме открывю этот компонент там пусто
Все верно, пустая ссылка - это и есть пустое значение. Если тебе надо надо доступные значения заполнить какими-то конкретными не предопределенными данными, в модуле объекта отчета заполняй доступные значения своего параметра при компоновке результата.
То есть мне нужно создать запрос, который берет все значения, и пуляет их в этот компонент,
А какое событие при открытие формы?
Одним словом звучит как-то трудно, я просто в 1с 1.5 недели
+
Видимо ты настолько тупой долбаеб, что над тобой там просто смеются и шлют нахуй. Ходи там дальше, каледуй, дурачок.
Боже что ты выдал? Работаю за 420+, живи дальше в своем манямирке, стажёр
Доедай бро за лидами, тебе никогда не стать таким. Ты не ведущий (лид), а ведомый (ждун)
мимо мидл 421+
В твоем комментарии видно, что тебя прогнул кабан на задачки и вопросы для школьников. То есть тебя кабан не воспринимает как СПЕЦИАЛИСТА. Далее ты огрызаешься, потому что понимаешь, что ты некомпетентен и вопросы для школьников в принципе кабаном тебе заданы не просто так (хаха), олсо ты не понимаешь, что может быть иначе у других, потому что всех ровняешь под себя, но реальность такова, что тракторист в мире 1с - это только ты🤣
Это называется отбор
прочел ильяса 11 шагов программирования и радченко практическое пособие. сдал профа. а дальше то че? устраиваться хочу весной во франч. пока к спецу подготовиться?
Порешай просто задачки по оперативному учету, где-то сборник задач есть от Павла Чистова, поучись работать с экселем, xml и всякой такой хуйней, бухучет поучи.
>пока к спецу подготовиться?
Да, за полгода если не подготовишься полностью, то хотя бы разберешься во многом и поймешь базу и основные механизмы.
>>279710
>Порешай просто задачки по оперативному учету
Из билетов по Спецу как раз подойдут
>бухучет поучи
Как раз, когда будешь к Спецу готовиться, придется разобраться
Вот бесплатный ресурс с основами бухгалтерии, для подготовки к экзамену его хватит:
https://helpme1s.ru/osnov_buh_1
Загружаю всё это дело на базу где уже юзеры с аналитиком тестируют, ХУЯК и ошибка при запуске приложения. О том что параметры в расширяемой функции не соответствуют тем что в основной конфе.
Проверяю расширение на проблемы применения уже на базе теста юзерами и да, вижу эту ошибку.
Почему эта проверка не сработала в первый раз?
я вроде писал уже сюда об этой проблеме, но мне не ответили, или не писал, а только хотел
Но вначале просто хочу ознакомиться с 1С.
Стоит для ознакомления смотреть старые лекции на Ютубе Павла Чистова про 1С предприятие 8.3? Или уже много лет прошло и смысла нет смотреть?
Бедняга Павел Чистов, написано в комментах на Ютубе, что он здох, жаль этого добряка, что бесплатно видосы на Ютуб положил про 1Ску
Есть возможность договорить о зарплате повыше удалёнке.
https://chelyabinsk.hh.ru/vacancy/107668948
Увелка Петфуд-крупный производитель кормов для кошек и собак
В настоящее время компания отгружает ассортимент своих продуктов во все регионы России. Компания производит СТМ для крупнейших федеральных сетей. На предприятии внедрен опыт производства международных производителей кормов, применяются передовые системы контроля качества и технологии с использованием как отечественного, так и импортного оборудования. Опыт работы компании и взаимодействие с известными заводчиками позволяет ей хорошо разбираться в предпочтениях самих животных, а значит разрабатывать и предлагать только самые лучшие и востребованные продукты.
Обязанности:
Работа с типовыми конфигурациями 1С;
написание отчетов и обработок;
интеграция 1С со внешними системами, знание языка запросов, СКД.
Результаты ожидаемые от сотрудника: понимание задач и их выполнение.
Требования:
образование: среднее профессиональное, рассмотрим в том числе студентов последних курсов.
знание конфигурации 1С КА будет преимуществом.
Условия:
интересная работа в современной компании;
место работы: Бизнес-центр "Ньютон" г. Челябинск, улица Труда, 78;
официальное трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ;
своевременная и официальная "белая" з/плата от 50.000 рублей (по результатам собеседования), ежегодная индексация;
ДМС (распространяется на семью сотрудника, детей до 18 лет);
Посещение бассейна и тренажерного зала за счет предприятия (распространяется на семью сотрудника, детей до 18 лет);
Подарки к юбилейным датам, подарки для детей сотрудников, выплаты и предоставление отпуска по случаям рождения ребенка, свадьбы и других важных личных событий.
Возможности для профессионального развития, повышение квалификации с привлечением лучших специалистов;
График работы: пятидневка, суббота и воскресенье выходной (с 08-00 до 17-00).
Есть возможность договорить о зарплате повыше удалёнке.
https://chelyabinsk.hh.ru/vacancy/107668948
Увелка Петфуд-крупный производитель кормов для кошек и собак
В настоящее время компания отгружает ассортимент своих продуктов во все регионы России. Компания производит СТМ для крупнейших федеральных сетей. На предприятии внедрен опыт производства международных производителей кормов, применяются передовые системы контроля качества и технологии с использованием как отечественного, так и импортного оборудования. Опыт работы компании и взаимодействие с известными заводчиками позволяет ей хорошо разбираться в предпочтениях самих животных, а значит разрабатывать и предлагать только самые лучшие и востребованные продукты.
Обязанности:
Работа с типовыми конфигурациями 1С;
написание отчетов и обработок;
интеграция 1С со внешними системами, знание языка запросов, СКД.
Результаты ожидаемые от сотрудника: понимание задач и их выполнение.
Требования:
образование: среднее профессиональное, рассмотрим в том числе студентов последних курсов.
знание конфигурации 1С КА будет преимуществом.
Условия:
интересная работа в современной компании;
место работы: Бизнес-центр "Ньютон" г. Челябинск, улица Труда, 78;
официальное трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ;
своевременная и официальная "белая" з/плата от 50.000 рублей (по результатам собеседования), ежегодная индексация;
ДМС (распространяется на семью сотрудника, детей до 18 лет);
Посещение бассейна и тренажерного зала за счет предприятия (распространяется на семью сотрудника, детей до 18 лет);
Подарки к юбилейным датам, подарки для детей сотрудников, выплаты и предоставление отпуска по случаям рождения ребенка, свадьбы и других важных личных событий.
Возможности для профессионального развития, повышение квалификации с привлечением лучших специалистов;
График работы: пятидневка, суббота и воскресенье выходной (с 08-00 до 17-00).
Ты плохой руководитель. Такой на удаленку на Москву на 150 может на руки устроиться, а ты крошки 50к предлагаешь. Разницу себе в карман, умник?! Вкатуна-волка тебе желаю под видом профессиОНАЛА
Так это ж на стажера вкатунца. Вообще норм я бы сказал, ещё и удалёнка.
Я 6 лет назад на 17 вкатывался и должен был кататься на завод.
Если зарплата всего 50 т.р., то сколько рабочего времени можно будет проводить на дваче (с учетом что вакансия опубликована здесь)?
Ты не туда пришел с такими предложениями. Тут либо распиздяи-мышкошевеляторы, либо вечные вкатуны.
Кстати, с этого
>интеграция 1С со внешними системами
за это
>50.000 рублей
проигрунькал. За такой прайс тебе такого наинтегрируют, что ты месяц будешь конфликты разгребать.
>с привлечением лучших специалистов
проигрунькал дважды. Не знал что лучшие специалисты работают в Увелка Петфуд. Я думал в фирме 1С лучшие, ну или хотя бы во франчах уровня Раздолье, ну на худой конец в крупнейших холдинга со своими ИТ отделами.
>>281671
>150
Он сам столько получает или даже меньше.
>Я думал в фирме 1С лучшие
Проиграл с этого
>во франчах уровня Раздолье
Кто такие, чем знамениты? Зп глянул на хх - дефолтнейшие.
Увелка Петфуд, спок
Половину. Главное чтобы директор думал, что ты ебашишь из всех сил.
Нургалиев. Тебе на "В"
Ну если за 50к там надо водить мышкой, то это куда лучше чем грузить ящики в ящики за 65
Чем меньше платят - тем больше требуют обычно. Вот ты устроишься к ним за 50 и у кабана сразу грандиозные планы в голове появятся на 4 года вперед, которые ты один за полтос осуществишь вместо команды с ФОТ в 2 ляма в месяц.
Вкатун радоваться такому должен, потому что придётся дохуя изучать и гуглить. И у грузчика хп в минус пойдёт очень скоро (или сразу если дохлый), зп вообще не изменится, а прогер вырастет до 200к+ и отрастит только геморрой.
Здесь все сливки общества, гении от 1С, разве ты не знаешь? Это видно по каждому второму посту.
Я не автор поста, просто мимокрок. А вообще самому интересно, зачем тут вакансия размещена)
Смахивает на инфоцигантство, ещё и должен останешься.
Отзывы о шараге такие, что ты прав:
>ещё и должен останешься
Сильно в подробности не вдавался, какой-то кабальный ученический договор подсовывают.
Сам за контору ничего не знаю.
Ты еще выбираешь, лол? Я бы вцепился в этот договор и залетел, жопу рвал, а ты нос воротишь ухахахах))))
Так ты и собаку бы выебал.
Нормальные люди выбирают лучшие для себя условия, а не едят объедки с пола.
Проиграл про выбор лучших условий для вкатуна. Ты с какой планеты? Санитары телефон выдали для интернета тебе?
Хавающий с помойки, спок.
Если предложений на рынке больше 1, то уже выбор есть. А их явно больше одного.
Но я уже понял что перед тобой любым наебаловом покрути, ты уже на задних лапках подпись ставишь в графе "отдать очко на проеб барину"
- выбор есть
- на каждой вакухе для вкатуна 100+ откликов
- резюме вкатуна даже не смотрят, потому что таких как он как говна за баней
У тебя эти вещи сомнений не вызывают? О каком выборе ты говоришь?
Давай, распиши, что "ну а чего вкатун тупой такой, надо прокачиваться". Речь сейчас про среднестатистического вкатуна, а не про звёзд, которые не сидят в этом треде и не читают твои мЫсли
> Речь сейчас про среднестатистического вкатуна
Такие не нужны. Без обид.
Не хочешь работать по 12 часов за миску супа - иди нахуй
Нет базовых знаний по предметным областям - иди нахуй
Не знаешь как доработать форму не увеличивая количества серверных вызовов - иди нахуй
Не знаешь как допилить СКД - иди нахуй
Не можешь подстричься, побриться и помыться - иди нахуй
Не можешь сказать, что не получается решить задачу и 2 дня пинаешь хуй в прокрастинации и тряске - иди нахуй
Не можешь прийти в офис вовремя - иди нахуй
Не готов рвать жопу первый год-два, чтобы потом шевелить мышкой на авторитете и опыте - иди нахуй
Этот твердолобый дед всё, несите следующего
Какая вера? Ты кушать что ли не хочешь?
Я открыл резюме, а мне какой-то Кабанчик начал спрашивать за образование. В итоге не перезвонил. Меня аж трясло чуть ли не до слёз.
>гэндальф
что за мудацкое название?
В приницпе, не удивительно:
Проработал в этой компании почти год.
Завлекают сотрудников громкими слоганами, по типу "Входим в топ-100 работодателей России по версии хх" и т.д.
По факту - секта, где во главу угла стоит господин Шеремет. Без его согласования в Гэндальфе даже чих сделать нельзя.
Рассказывают про открытость всему новому. Итог - пишешь заявку (в данной компании это называется ЗРС). Ее согласовывает твой руководитель, потом руководитель руководителя, потом еще 1 руководитель руководителей, а потом генеральный директор. Если что-то в твоей заявке не устроило кого-то на любом этапе - все по новой.
Причем это касается заявок как на 100 рублей, так и на 100 тысяч. В общем - бюрократический ад.
На собеседовании классно рассказывают про вилку зп, про то, что сразу после испытательного срока тебя повысят до адекватной зп и все такое. На самом деле - ничего этого не произойдет. Нормальная ЗП по мнению руководства Гэндальфа для сотрудников - 25 тысяч.
За это ты даешь согласие на:
1) Отслеживание того, во сколько именно ты приходишь на работу (отслеживается по камере и по карточке прихода). Приход на работу в 9-01 – уже опоздание и штраф к ЗП.
2) Отслеживание того, какие сайты ты используешь на работе. Любой нерабочий трафик по мнению руководителя (которому ничего невозможно объяснить) - 2 рубля за 1мб.
3) Необходимость часто работать по субботам. Причем это даже не оплачивается отдельно, в эти дни проходят тренинги для обучения внутри компании. Тренинги проходят с 9 до 6, причем что в субботу, что в рабочий день.
4) Тонна работы. Нет, даже не так. ТОННА РАБОТЫ. Из-за постоянного недоштата (в отделе, где я работал не хватало 8 человек из 18), тебя нагружают невероятным объемом дополнительной работы. Не важно, что ты приходил на одно направление, через пару месяцев на тебе их уже будет 4-5. Естественно не оплачивается дополнительно.
5) Редкое повышение ЗП. Для этого (как и для всего остального) есть регламент. Повышение происходит не чаще чем раз в полгода, причем ты должен пройти сущий ад. Это называется защита. Ты должен рассказать о своих значительных результатах за эти полгода всем сотрудникам компании, которым нечем заняться после работы (защиты проходят в нерабочее время, обычно идут час-полтора). При этом ЗП твоя вырастет на 2000 в месяц. Сами задержки на работе никак не учитываются.
6) Невозможность карьерного роста. Обещать - не значит жениться. Рассказывают, как у них можно вырасти на несколько должностей и т.д. По факту - для этого должно пройти не меньше четырех лет.
7) Бесконечное количество отчетов. Серьезно. На это в среднем тратится 2 из 5 рабочих дней за неделю. Необходимо подробно рассказать что ты делаешь для того, чтобы компания росла и развивалась. Пишешь громадные отчеты по четвергам и вторникам. Планерки каждый день, которые могут затянуться на 2-3 часа. Времени работать и реализовывать идеи – просто нет. Но за сроки - сами и спрашивают потом. Короче замкнутый круг и бесполезная трата нервов.
8) Работа даже в отпуске и на больничном. Неважно, присмерти ли ты или в отпуске - отчет нужно сделать. По четвергам. И не важно, что ты на этой неделе не работал. Просто заходишь по удаленке и собираешь отчет. Минимум часа 4. Которые никто не оплатит.
Подводя итоги - не советую идти работать в эту компанию. Даже на практику. Даже на первую работу. Только за опытом, как работать не надо.
https://pravda-sotrudnikov.ru/company/gruppa-kompaniy-gendalf-grostov-na-donu
>гэндальф
что за мудацкое название?
В приницпе, не удивительно:
Проработал в этой компании почти год.
Завлекают сотрудников громкими слоганами, по типу "Входим в топ-100 работодателей России по версии хх" и т.д.
По факту - секта, где во главу угла стоит господин Шеремет. Без его согласования в Гэндальфе даже чих сделать нельзя.
Рассказывают про открытость всему новому. Итог - пишешь заявку (в данной компании это называется ЗРС). Ее согласовывает твой руководитель, потом руководитель руководителя, потом еще 1 руководитель руководителей, а потом генеральный директор. Если что-то в твоей заявке не устроило кого-то на любом этапе - все по новой.
Причем это касается заявок как на 100 рублей, так и на 100 тысяч. В общем - бюрократический ад.
На собеседовании классно рассказывают про вилку зп, про то, что сразу после испытательного срока тебя повысят до адекватной зп и все такое. На самом деле - ничего этого не произойдет. Нормальная ЗП по мнению руководства Гэндальфа для сотрудников - 25 тысяч.
За это ты даешь согласие на:
1) Отслеживание того, во сколько именно ты приходишь на работу (отслеживается по камере и по карточке прихода). Приход на работу в 9-01 – уже опоздание и штраф к ЗП.
2) Отслеживание того, какие сайты ты используешь на работе. Любой нерабочий трафик по мнению руководителя (которому ничего невозможно объяснить) - 2 рубля за 1мб.
3) Необходимость часто работать по субботам. Причем это даже не оплачивается отдельно, в эти дни проходят тренинги для обучения внутри компании. Тренинги проходят с 9 до 6, причем что в субботу, что в рабочий день.
4) Тонна работы. Нет, даже не так. ТОННА РАБОТЫ. Из-за постоянного недоштата (в отделе, где я работал не хватало 8 человек из 18), тебя нагружают невероятным объемом дополнительной работы. Не важно, что ты приходил на одно направление, через пару месяцев на тебе их уже будет 4-5. Естественно не оплачивается дополнительно.
5) Редкое повышение ЗП. Для этого (как и для всего остального) есть регламент. Повышение происходит не чаще чем раз в полгода, причем ты должен пройти сущий ад. Это называется защита. Ты должен рассказать о своих значительных результатах за эти полгода всем сотрудникам компании, которым нечем заняться после работы (защиты проходят в нерабочее время, обычно идут час-полтора). При этом ЗП твоя вырастет на 2000 в месяц. Сами задержки на работе никак не учитываются.
6) Невозможность карьерного роста. Обещать - не значит жениться. Рассказывают, как у них можно вырасти на несколько должностей и т.д. По факту - для этого должно пройти не меньше четырех лет.
7) Бесконечное количество отчетов. Серьезно. На это в среднем тратится 2 из 5 рабочих дней за неделю. Необходимо подробно рассказать что ты делаешь для того, чтобы компания росла и развивалась. Пишешь громадные отчеты по четвергам и вторникам. Планерки каждый день, которые могут затянуться на 2-3 часа. Времени работать и реализовывать идеи – просто нет. Но за сроки - сами и спрашивают потом. Короче замкнутый круг и бесполезная трата нервов.
8) Работа даже в отпуске и на больничном. Неважно, присмерти ли ты или в отпуске - отчет нужно сделать. По четвергам. И не важно, что ты на этой неделе не работал. Просто заходишь по удаленке и собираешь отчет. Минимум часа 4. Которые никто не оплатит.
Подводя итоги - не советую идти работать в эту компанию. Даже на практику. Даже на первую работу. Только за опытом, как работать не надо.
https://pravda-sotrudnikov.ru/company/gruppa-kompaniy-gendalf-grostov-na-donu
На вот, думатель что с одного курса вкатишся)
https://rutube.ru/video/604a07b895276b88107008b8a25163f6/
Звучит просто охуенно, на выходе получаем настоящего солдата, спецназ в 1С, а не жирную тупую тушу мышедрочера.
Целый год? Ты уже наверно на спеца сдал.
ОХУЕТЬ!111
В ЭЛЕМЕНТ СТАТИЧЕСКАЯ ТИПИЗАЦИЯ ОХУЕТЬ
ДА ДА АДА ДА ДА ДА ДА
ОНИ СДЕЛАЛИ ЭТО!!!!!11111
продолжаю изучать элемент
Тут многие и не мечтают, чтоб их куда-то пригласили, а ты еще носом воротишь. Сиди, радуйся
Согласен, вообще охуевший, дарёному коню в зубы смотрит. Ещё и от контакта с пользователями избавьте его. Тупа принцесса высказывает своё фи
>Опыта работы у меня нет
>это прибыльная работа?
сразу хочешь на 300к без опыта?
>Какие еще 1с конторы существуют?
А в какую ты устроился?
>можно ли устроиться куда-то, чтобы не было прямого контакта с пользователями?
Если ты про 1с то читай шапку по поводу контакта с пользователями. А так, да, можно, я разрешаю
В чем проблема поставить себе ЕДТ и ебаться в жопу с типизацией, не привлекая внимание к себе?
Хуяришь как бобик. Оплата - кормом.
касарь на карту скину бля
С каких пор в документах производства указывают цены? Это из заказа покупателя!
Тут немного сложнее. Мне нужно что бы за действие в 1с (производство), под разные номенклатуры была разная цена.
Делаю через расширения, вызываю ОбработкуПроведения с директивой &Вместо, и, если всё нормально в документе, то продолжается выполнение типовой обработки с помощью ПродолжитьВызов().
Нормально так? Что скажите?
Мне скучно просто, без работы сижу.
Когда-нибудь я буду также успешен, как этот мужик.
> много
> Смотрите, смотрите я на милиметр богаче чем средний рассиянин, а если еще и до вычета смотреть то на 2 миллиметра.
Всегда кекал с таких формулировок. Я бы понял если бы ты 3-5-10 лямов лутал в месяц, тогда да - много. А так, ты такой же гнойночервь, просто жрешь не совсем говно, а уже навоз с примесью сена.
У тебя у самого-то доход есть? Рассуждаешь о вечном, а сам дошик даже взять себе не можешь. Всегда с таких кекал.
Показал ваши посты директору, зарплату подняли в 2 раза. Теперь заживём.
720x1280, 1:00
Покажи свою дачу, свою тачку, свою ЖРАЧКУ, на худой конец, пиздеть мы все умеем.
У него лучшая антиреклама я считаю. Полазить в контейнере, с которого продавать будет, ложкой со своей слюной - ОГОНЬ
Это все равно не в рынке. В мск на удалёнку от 1 года опыта готовы на 200к заманивать судя по хаха ру
Попробуй еще раз
Ну это на видео. Ты по его лицу ещё не понял, что он это сделал после видео?)) ВЕРИМ
Чел, надеюсь ты питаешься исключительно со своего огорода? Ведь никто не знает, что добавляют рабочие в твое любимые творожки, пока никто не видит. Я уже молчу про всякие пиццы, роллы и прочий корм.
Всем спасибо за поддержку и помощь, в сложный для меня период.
отсюда >>3253279 →
Я чуть не блеванул. Нахуя он лезет туда ложкой, которой ковырял свою гнойную простату, я не понимаю
Рады были помочь 🤝
Если ты там будешь архитектором, то помянем
Удачи тебе с набранными по объявлению подчинёнными. Ты же понимаешь, что на норм зп просто так с улицы не берут? Только очелло разгребать
@Qwerrtttgto099
Ну или ты напиши свою
Кек, я понимаю как это ебануто звучит, но это тот случай, когда реально одна команда в РФ ЭТО делает.
>>288238
>норм зп
На самом деле у архитекторов это не верх вилки. Но спасибо за заботу.
>>288289
Пиши тут, проблемс(если ты конечно вообще мне именно пишешь)? Фейкового тг нету, и не очень хочу мучаться с ним.
Так у меня Сейм ситуация, недавно залетел на +-400 с премиями и внезапно оказалось, что это не очко, работа стала интереснее, без подчиненных, без переработок. Я в шоке. Знаю, что можно и на 500 в руки пробоваться, но чет не тянет в очечник. У меня кста опыта 5 лет если что))
Это кста не так тема с интеграцией ватсапа с кучей говна + туда же крутят 1ску (тащат в ватсап). Деанону быть?)) мимо тот же анон
Грин-Апи называется контора
Почему ты так продешевил? Твоя цена с учетом опыта - это 500+. У меня знакомый с 7 годами лутает 500+ и это без подчинённых. Почему ты такой?????? Зачем демпингуешь?????
Вот норм вакуха, но не для вкатуна
>Стажер-программист 1С
>Обновление, поддержка и доработка конфигураций баз 1С Бухгалтерия КОРП + БИТ Финанс, ЗУП
>Интеграция с внешними сервисами (web, http, ftp)
>Настройка и доработка 1С Бухгалтерия КОРП
>Поиск оптимальных способов решения задач по 1С и их реализация
>Опыт разработки на платформе 1С:Предприятие 8.3 от 2-х лет
>Имеете практический опыт и знания в области бухгалтерского учета, в т.ч. знание методики реализации учета в 1С:Бухгалтерии
>Высшее образование
>Знания СКД и умение работать со сложными запросами
Нихуя стажер.
ну тут да, ахах
А если искать вакансии на стажёра пайтона, джавы и пр, там ещё хуже
Просят от стажёра, даже не джуна фуллстек мидла на 30-40к, орякаю
Капитализм, счастье, заебись
Все нормально, вот чувак, 16 лет опыта, всякие ерп, ухи, ерпухи, не проходит даже до техсобеса.
https://www.youtube.com/watch?v=IQGaTV3b7SE
Чёт проиграл с вопроса про "что разрабатывал... в 1с"?
Там может год и требуют, но мало кто из тех кто работает всего год обладает всеми нужными компетенциями, поэтому тут надо ещё софт скиллы, которые есть не у каждого.
Сам скоро выхожу на 7ой год, зп далеко не такая как тут пишет лиды. Ложкой икру не черпаю, вот похавал творожок на ночь, сходил купил бутылку молока, корм кошкам уличным и нагетсы (пожарю завтра), а на выхах закажу вкусочка.
Даже не знаю что тебе написать. Начни уже верить в себя что ли и устраивайся на 250+, ведь, ты этого достоин
Мимо он же
Проиграл с его рассказа и речи. Неудивительно, что ему не дали обратную связь. Начал быковать на них, что "я правильно понял, что мне надо общаться с БИЗНЕСОМ?????" и прочие деревенские приколы
Да там ебанутый работодатель, сразу видно кабанчик на подскоке, своим пиздежом получил должность.
Ты тот чел с видео? Кандидат явно не тянет те бабки, на которые пытается залететь. У него речь как у ребенка, за такие бабулесики немного другого ожидают. Мужику лет 35 лол
/thread
Тоже интересно, где он прокалывается. Если поставить себя на место хрюшки, меня бы напрягало, что тут потерял чел, у которого 16 лет опыта, если он реально что-то из себя представляет, он прятаться должен от них, а не искать. Либо чувствуют, что он по приколу и нет смысла на него время тратить. Думаю у опытных хрюшек есть свои зацепки.
>>288615
Ну хз, он еще нормально разговаривает, на фоне того, что тут было.
>>288639
>за такие бабулесики немного другого ожидают
300к всего, тут каждый второй доказывает, что это хуйня вообще, ни о чем, в Москве стажерам платят.
Жаба ебала гадюку. Что с одной стороны кабанидзе ебаное, с хитрым прищуром, которому нужен семирукий пятихуй, что с другой стороны деревенщина, которая боится лиишнего телодвижения, и на вопрос что делали начинает рассказывать не технический опыт, а методологию разработки которая явно выстроена не им.
>>288838
Я ЕДТ не юзаю, но считаю что обязан важно пукнуть своим мнением
>заставить ЕДТ обновлять локальные ветки при включении
Странная формулировка. Как у тебя ЕДТ будет локальный реп обновлять, если ты там веток накидал? Или ты при обновлении лок.реп. он только ветку мастер обновляет?
>Или придется писать скрипт на PowerShell?
Не совсем понял, почему PowerShell, а не GIT BASH. В любом случае, там слить реп на локалку - 1 команда ебаная. Не выглядит муторным. Но я по итогу нихуя не понял, как у тебя в локальном репе не затрутся твои личные ветки.
>120Гб оперативы хватит, чтоб запустить EDT или пора докидывать?
Проц какой? Надо i9-14900k минимум. С ним хоть чуть-чуть шевелиться начинает.
>Как у тебя ЕДТ будет локальный реп обновлять, если ты там веток накидал?
Хоть через reset по тем веткам, что есть в удаленном репозитории, хоть через rebase локальных веток на их удаленные аналоги. Способ - отдельный вопрос.
>он только ветку мастер обновляет?
Как бы да. Только мастеровой ветки как таковой нет. Есть штук 5 веток отдельных продуктов (4 маленьких решения собираются в одно большое решение). Соответственно, нужно 5 локальных веток поддерживать в актуальном состоянии. В них ничего не коммитим - это референсные ветки с референсными же базами. Остальные ветки, которые есть локально, желательно пытаться получать и обновлять, если возможна перемотка вперед. Или получать ответ, что есть проблемы.
>почему PowerShell, а не GIT BASH
Первое что пришло на ум. IBCMD и RAC писал через PowerShell. Почему бы гит так не автоматизировать? Лежал бы на рабочем столе скрипт и запускался по мере необходимости. К тому же, можно поверх навертеть других процедур типа запуска edt после обновления.
Нихуя не понял конечно как ты так через резет сливаешь в локал реп, ну да ладно.
>как ты так через резет сливаешь в локал реп
Встаешь на локальную ветку, выбираешь нужную ветку и нужный коммит в удаленной и делаешь hard reset. Ветка сбрасывается (или обновляется) до состояния удаленной (с потерей всего, что есть только в локальной).
оригинально
Ты еще молодой, современный))))
Как поймешь, что конфигуратор (DESIGNER на английском между прочим по мнению фирмы 1С) отлажен и стабилен, когда ты офигеешь от ночных разборов edt ошибок, сразу поменяешь свое мнение
Ну и зачем нам эта информация в ветке 1с, соевый? Толку от твоих веток, ты что неандерталец? Какую-то херню на работе придумали, чтобы барина обманывать и сидите на ветках ничего не делаете, катаете казюльки в носу. КЛАССИКА. 1С ИТОГИ
У тебя тактика неправильная. Надо просто ЦОД арендовать под ЕДТ. Поверь моему опыту, вся эта возня с домашними машинами - не для ЕДТ это сынок. Вот тогда на пару проектов хватит. Больше уже под вопросом.
Ты в газпроме что ли работаешь? Я сейчас полы домою и пойду тогда просить у начальника ларька поставить нам еще одну плашку хотя бы
Двачую, бро.
>Надо просто ЦОД арендовать под ЕДТ
Хочу на обеде изучать разработку мобильных приложений на 1С. В книжке Хрусталевой написано ставить Android Studio. Хватит ли ЦОДа Газпрома на EDT + Android Studio?
На весь офис только один мужик взрослый, да и то он консультант больше.
Начал в офисе работать и теперь дрочить хочется, хожу в туалет яйца помну и обратно. Какое-то возбуждение постоянное в пенисе.
Классика для 1с
Мы всем офисом говном обмазываемся и начинаем звонить клиентам установку бухгалтерии предлагать
Да, все так. Проблемы?
Можно ли внести такого кабана в какой-то список, чтобы все знали что он за чёрт?
У меня тут внешняя обработка на 500к строк кода. Посмотрел бы я как ты в ней через конфигуратор работаешь.
Господин диадок, это вы?
(Если у тебя внешняя обработка на 500к строк, то попробуйте позвонить архитектору)
> Можно ли внести такого кабана в какой-то список, чтобы все знали что он за чёрт?
Можно. Читаешь hh.ru, хабр карьера, и т.д. Там и узнаешь, что какие-нибудь Aston это охуевшие пидорасы, к которым никогда не стоит идти.
Нет, хуже, самописная. У Диадока, кстати, не так. Они разбили обработку на 100500 обработок и запихнули в макеты.
Не вижу спроса на эту хуйню.
>А существуют ли чёрные списки кабанов.
Как правило такие широко спамят вакансиями и через время уже начинает работать сарафанное радио. Плюс если есть опыт поиска работы сам уже +/- понимаешь что за работодатель будет перед тобой. Ну ещё есть испытательный срок в компаниях где ты можешь просто ливнуть если не понравится.
Кстати, можно ли на HH анонимно писать отзывы о работадателе? Или нужно подтверждать личность?
И в чем проблема работать с ней в конфигураторе? Еще спроси: "вот я сьел 10 кг сосисок, а потом посрал в ресторане, посмотрел бы как ты посрал не в ресторане, а дома")))) Зачем работать в таком месте, где описанные тобой вещи происходят? Беги
Чел, любая типовуха содержит больше, чем 500 тыс строк. Работаем же как-то в конфигураторе, лол
Я младший спец не из Москвы, получаю 50к. Сначала 2 месяца был стажёром, получал 15.
В одном модуле?
>Сколько сейчас вкатунам платят не в Москве?
Спрошу то же самое, но для Москвы. Прошу не пинать и не чморить.
Вводные: коммерческого опыта в 1С нет, но есть Спец по платформе (на самом деле пока нет, но я усиленно готовлюсь и намерен его получить).
Для сравнения - Первобыт заявляет зп от 30к для совсем неучей, которые только конфигуратор умеют открывать.
https://hh.ru/vacancy/107826904
Если рассматривать нормальные компании, то там уровень для новичка выше - начинается от 60-80к, но требуют как правило профильное высшее (it и математика, либо пишут, что нужны хорошие знания математики). У меня высшее техническое средней паршивости, математику толком никогда не знал, а что знал - забыл, могу без дополнительной подготовки линейные уравнения решить разве что.
https://hh.ru/vacancy/107559533
https://hh.ru/vacancy/107615699
https://hh.ru/vacancy/107815101
Есть вакансии с требованием от года работы, там в плане денег лучше, как правило 100-150к.
https://hh.ru/vacancy/107300373
https://hh.ru/vacancy/107776782
На что можно рассчитывать со Спецом по платформе,но без опыта работы? Тысяч 70-80 нормальные требования в этом случае?
И если будет возможность выбирать между франчем и инхаус, что лучше выбрать? Некоторые здесь говорили, что во франче быстро растешь на разнообразных задачах, некоторые говорили, что попадали в говнофранчи, где никакого развития, кто-то говорил, что попадал в инхаус на хорошую зп, но в плане развития была стагнация, потому что код писал раз в неделю, а остальное время пользователей консультировал.
И стоит ли делать в резюме приписку "стажер", "джун", "младший" и т.д., или просто написать "Программист 1С"? И если да, то не будет ли это вводить в заблуждение хрюшек, которые ищут специалиста с опытом?
Иди во франч, будешь делом занят. Первые лет 5 будет очень тяжело, зато станешь специалистом.
А ты попробуй. Конфигутаор не слабо так подвисает, т.к. офигевает от больших модулей.
Кто-то еще пытается вкатиться в разработку? Чел, курьер 150 в мск уже лутает, зачем тебе эти копейки? Угробить пару лет жизни непонятно на что. Ладно бы 200 за такое упахивание тебе бы светило
А ведь хорошая вакансия. Если дадите удалёнку, то я подумаю.
А что по деньгам со Спецом просить? Какой оклад нормальным считается и какая часовая ставка?
Причина баха?
Каждый раз ссусь что меня выгонят, так как либо я недостаточно хорош, либо что ещё. Но всегда оставляли, т.е. 3 раза. Но безотносительно 1с вполне могут пидорнуть по любой причине. Некоторые даже спецом набирают на низкий оклад рабов, а потом вышвыривают типа сори, вы нам не подошли.
Мой тебе совет, вообще не думай об этом. Делай что от тебя зависит, не пинай хуи если есть задачи и прокачивай тем самым скиллы. Остальное похуй.
Спасибо, анончик. А как вообще понимать, что я правильно делаю или наоборот неправильно? Всем похуй и свою первую сделанную задачу сам заказчику загружал даже без проверки. Вроде как-то работает и уже хорошо, но есть ли при этом развитие какое-то я хуй знает.
Как развиваться я не совсем понимаю, после работы сил вообще нет и что-то ещё изучать я ебал, хочется сдохнуть и всё.
> что я правильно делаю или наоборот неправильно?
Инструмент тестирования в 1с это заказчик. Сделал то что просят, проверил пару сценариев, а дальше пускай заказчик и тестирует.
> Как развиваться я не совсем понимаю
Пока делаешь что-то смотри код типовой, смотри как более опытные коллеги реализовывают что-то. Вот так оно и происходит. Когда я осваивался на новом месте и уже все процессы под контролем, то смотрел на ютубе всякое или читал инфостарт. Приучайся синтаксис помощник смотреть.
При условии, что нужна удалёнка со старта.
Забей, щас уже всё, вкат закрыт. Франчи только студентов набирают и сами зумерки уже поняли, что кроме 1С вариантов особо и нет. Конкуренция пока не такая ебанутая, как в вебе, но всё к этому идёт
Откликайся на вакансию https://chelyabinsk.hh.ru/vacancy/107668948
Пиши, что вкатун, но готов выполнить тестовое задание. Если идеально сделаешь тестовое, тебя возьмут. Если не справишься, то будешь значит где у тебя пробелы.
У нас на испытательном было рубилово. Взяли в один день трёх человек, сказали, что через 3 месяца останется только 1. Одна из них была тян (24 года) и когда она поняла, что не тянет, она начала ебаться с начальником. Но решение принимал не он, а директор лично, поэтому всё равно взяли не её, а смуглого пацана (23 года) .
В день принятия решения устроили маленький пир на обеде с пиццей и газировкой, директор построил троих в ряд, толкнул речь про то что все молодцы, и подарил розу сотруднику, который будет у него работать.
А тот чел всё равно потом уволился через пару месяцев.
Лично агитирую всех знакомых из 1С обходить увелку за километр
Да,да офис на ньютоне, расскажешь, а фактически схуяли тогда предлагают на производство в поселок увельский за три пизды уезжать поближе к производству?
А пмсную пизду на руководители уже вылечили или так и сидит дрочит славиков за три копейки?
>Забей, щас уже всё, вкат закрыт.
Кто захочет - вкатится, а кто будет читать подобные сообщения и жевать сопли - нет.
Хочу обратиться ко всем вкатунам: вас ждёт тоже самое, если не хуже. Даже если вы устроитесь в крупный франч, вы всё равно столкнётесь с такими клиентами-дуралеями. У нас паренёк работал, клиент долго акты не подписывал. Уговорил по телефону, сказал подъезжай, вот адрес. Оказалось там сауна, рабочая посиделка. Ему пришлось раздеться и пойти с ними. Клиент набухался и пытался нашего паренька выебать, тот кое как ушёл.
Он после этого сказал, что в пищду ваш 1С и пошёл в Яндекс еду развозить.
Ну а ты я так понял с той сауны не успел сбежать?
Что за хуйня с подписанием актом? Какие-то блять разъезды, как 20 лет назад. Это ты помимо работы должен бегать как додик за автографом? Как это во франчах работает вообще?
Да, такое бывает
Сап, после обновы сломался переход по внешним ссылкам, сталкивался кто?
Бп 3.0.161.19 платформа 8.3.25.1394
Во внешней ссылке после адреса базы появился параметр ?Z=%2B%2C%2B
С ним при открытии клиентского сеанса 1с, список юзеров всегда пустой и логин пароль не подходят. А без него всегда открывается новый сеанс, не используется уже открытый.
До обновы такой хуйни не было.
Звонок в полицию о похищении и вопрос решён. Правда времени на визиты в полицию придётся много угробить...
>А то человек не хочет теорию учить.
Слишком толсто. Зачем ты такого дегенерата в 1С тащишь? Теорию он учить не хочет, ёпта...
>Чувака заперли на складе, инвентаризация не сходилась, говорят, как исправишь - выпустим
>Звонок в полицию о похищении и вопрос решён
Такое чувство, что некоторые посты генерирует нейросеть, чтобы тред не стух, лол
>>292195
Теорию он учить не хочет, ёпта...
Тут два месяца обсуждалось, что 1ass-нику надо только мышкой водить, да в стул иногда попёрдывать, чего ты удивляешься..
Чё за вопросы тупые блядь? Иди устройся для начала
В одной ебанутой конторе директор боксом занимался и часто брал стажёров с собой. Многие не отказвались, потому что хотели подружиться с начальством. На самом деле же он просто мутузил айтишников, а потом увольнялся.
В K&Б присмотрел тяна, она из категории "всратая но шишка колом", эту взял бы на стажировку, да. Только вот писюн у меня отвис, 40лвл, боюсь зафейлить стажировку.
Проблема изнасилований в 1С стоит остро. Предлагаю начать волну Me too на инфостарте.
Я имею в виду, ставит ли заказчик техзадание какому-нибудь менеджеру, который потом раскидывает их по разработчикам, а они, в свою очередь, отчитываются по выполненной работе тому же менеджеру, или заказчик взаимодействует напрямую с разрабом, и ты уже пытаешься понять что ему надо, обсуждаешь/договариваешься и т.д. ?
Представил себе картину, сидят мужики в бане, выпили, расслабились, тут приходит какой-то желторотый пиздюк, говорит, что у него ставка 1.5к в час, требует заплатить. Они такие смутно соображают, "че за хуйня? вроде девочек заказывали", а потом такие - да какая в жопу разница, снимай штаны.
Дружище, почитай определение слова "франч".
Ты сам можешь хоть завтра заплатить небольшую сумму денег фирме 1С и открыть свой личный франч из одного человека, а потом набирать стажеров и ебать их в любых смыслах этого слова, в том числе буквально.
Это твой личный бизнес, который каждый ведет, как умеет, никаких общих стандартов на всю страну нет, только рекомендации.
Серьёзный люди самый важные вопросы в таких заведениях и решают. Обычно не через еблю, конечно, но любой 1С-ник с радостью поехал бы с начальством в баню.
>заказчик взаимодействует напрямую с разрабом, и ты уже пытаешься понять что ему надо
У меня так во франче.
>Как во франчах организована работа?
Зависит от франча.
>Есть ли у разраба личные контакты с заказчиками?
В большинстве случаев - да.
>Я имею в виду, ставит ли заказчик техзадание какому-нибудь менеджеру
В идеальном мире этим вроде как занимаются аналитики-консультанты, но в реальном такое редко встречается.
как любой императивный язык
Кому ты нужен, Васек? Как хорошо, что в 1с сложнее стало вкатиться, теперь для тебя вход закрыт
Есть говнофранчи, которые берут кого попало. Там получишь травмирующий опыт и только после всерьёз начнёшь искать работу.
У кого банька, у кого рыбалка, тир, бокс. Если ты играешь в условный гольф с начальством, то для тебя открываются новые карьерный возможности.
Люди любят общать. Все кабанчик жадные, во всех франчах ебут за копейки, все 1С-ники занимаются бухгалтерией...
Проще 1С в айти наверное ничего нет. А учитывая качество многих типовых решений, то и отбор людей не строгий.
Ты сам ответил на свой вопрос. Отдельный номер для работы/клиентов это удобно. Если только не попадёшь в контору, где ебут за то, что ты не отвечаешь на телефон по выходным.
Попробовал, хуйня какая-то. Ещё хуже, чем просто в браузере открывать.
1Сники такие же люди, как и остальные. Из необычного, я заметил, что почти все 1Сники бреют ноги. У питонистов такого нету, например.
Не сработает. Тормоза заложены в EDT. В смысле она расходует всю доступную оперативку, сколько бы её ни было. Процессор всегда в режим стресс-теста.
Мне друг рассказывал, что это сделано специально, чтобы другие программы на компьютере ресурсы не занимали.
>Из необычного, я заметил, что почти все 1Сники бреют ноги.
Ну вот я - нет. И где твой БОГ теперь?
Так они с разных номеров вечно звонят и ты не знаешь, это курьер, который тебя дилдо везёт, или горячая Тамара из бухгалтерии.
Кидай пруфы или пиздабол.
Это сразу проёб по зарплате. В 1С многие идут не потому что это интересно, а потому что весь бизнес в РФ сидит на этой жёлтой игле и готов платить любые деньги, чтобы всё это работало.
В геймдев таких денег. По крайней мере в русскоязычном.
Есть, но у меня проблема с передвижением, поэтому в офис ездить не могу, просился в первый бит за миску риса - послали на хуй.
Доставкой от Яндекс.
По итогу 2023 года выручка мировой игровой экономики составит $184 млрд (рост на 0,6% относительно результатов прошлого года). Почти половина оборота — заслуга мобильного сегмента. Игры для смартфонов и планшетов заработают за отчетный период $90,4 млрд (падение на 1,6%). Второй по величине сектор — консольные игры с $53,2 млрд (рост на 1,6%). При этом самый значительный рост покажет рынок PC-игр — 5,2%.
В геймдеве рынок глобальный, там в целом больше денег, чем в 1С.
И эти деньги оседают в карманах главных инвесторов корпораций. В сфере 1С деньги даются обычным работяга, нам с вами. 1С - для народа.
Дисков может уже нет, а выезд к клиенту ещё как есть. Особенно "повезло" тем, кто занимается кассовым оборудованием.
Пиши свою конфигурации с блекджеком и ордерным складом. Много чему научишься, будет что показывать на собеседованиях.
Представил его аналоговнет и хохот собеседующих после демонстрациии поделки
Все по коням, у нас установка платформы
Во франче ты не со своего телефона звонишь, а по интернету с компьютера.
У меня сть, дай тг или почту.
Ну или найди сам на https:// Nnmclub. to (пробелы убрать), там не сложно. ВПН только включи.
вкуснятина, там и других материалов много. СПАСИБО
Сап братва, как списать профессионала, не вариант учить 900++ вопросов
Пчел, тред переехал https://2ch.hk/pr/res/3293731.html#3293731 (М)
Я учил, хуле делать, издержки профессии. Хотя считаю, что это ненужная бесполезная ебала.
Тут обсуждали уже эту тему, кто-то в ДС в Первобыте списывал, всем похуй было. Я когда сдавал, то тетка контролировала процесс сдачи.
720x1280, 0:38
и назрел вопрос, что программируют петухи из соседних тредов? За что им деньги платят, какую потребность бизнеса они закрывают?