Из-за волков и многоработцев начали усиливать микро-менеджмент для простых работяг.
Айтишник, скажите спасибо Волчкам. Ауф.
https://www.youtube.com/watch?v=mqfu-ea3jao
Айтишник, скажите спасибо Волчкам. Ауф.
https://www.youtube.com/watch?v=mqfu-ea3jao
>>66837 (OP)
Ты спокойно себе разъезжаешь на собственной машине, приходит додик, который начинает взрывать машины и нарушать общественный порядок и теперь тебя начинают ебать досмотрами каждые 3 км.
Как же у меня горит!
> почему пригорел, ты завидуешь ?
Ты спокойно себе разъезжаешь на собственной машине, приходит додик, который начинает взрывать машины и нарушать общественный порядок и теперь тебя начинают ебать досмотрами каждые 3 км.
Как же у меня горит!
>>66837 (OP)
Скуф, спок
Скуф, спок
29 Кб, 480x360>>66846
А тебе не приходило в голову, что этот "додик который взрывает машины", взрывает их с подачки того, кто "вводит досмотры каждые 3 км"?
А тебе не приходило в голову, что этот "додик который взрывает машины", взрывает их с подачки того, кто "вводит досмотры каждые 3 км"?
>>66837 (OP)
Простой работяга, ты же года опыта не накручивал чтобы на собес пройти, так хуле трясешься? Сказано, это для волков, тебе как честному человеку нечего стесняться.
У этого додика просто работа встанет, если он кого-то будет пидорить по числу коммитов или среднюю дельту. Молчу еще про то, что в коллективе при нем будут заканчивать разговор, как он появится на колле, когда они узнают, что он там какую-то git-метрику ввел.
Простой работяга, ты же года опыта не накручивал чтобы на собес пройти, так хуле трясешься? Сказано, это для волков, тебе как честному человеку нечего стесняться.
У этого додика просто работа встанет, если он кого-то будет пидорить по числу коммитов или среднюю дельту. Молчу еще про то, что в коллективе при нем будут заканчивать разговор, как он появится на колле, когда они узнают, что он там какую-то git-метрику ввел.
>>66903
>Ты же не нарушитель, ну постоишь 5 минут на досмотре, проверят и отпустят и так каждые 3 км, не трясись
>>66918
Волкам не привыкать, что их во всех грехах человечества обвиняют, хотя тут налицо дурачок манагер от недостатка времени фантазирует, какой еще зонд в жопу ввести разрабам, лишь бы не признавать, что у него менеджерских навыков не хватает.
Волкам не привыкать, что их во всех грехах человечества обвиняют, хотя тут налицо дурачок манагер от недостатка времени фантазирует, какой еще зонд в жопу ввести разрабам, лишь бы не признавать, что у него менеджерских навыков не хватает.
>>66837 (OP)
Говорю спасибо волчкам, за то что на деле донесли до работяг, что нужно съебывать с блинолопатии. Пусть себе дальше считают коммиты, нам жалко чтоли?
Говорю спасибо волчкам, за то что на деле донесли до работяг, что нужно съебывать с блинолопатии. Пусть себе дальше считают коммиты, нам жалко чтоли?
>>67031
Норм, одобряют. Только лучше еще каждый коммит несколько раз ревертнуть туда-обратно
Норм, одобряют. Только лучше еще каждый коммит несколько раз ревертнуть туда-обратно
>>67032
Могу мейн ветку сразу вторую сделать, в нее вкатить все реквесты и спиздить выходит проект, потому что оригинальная будет устаревшей
Могу мейн ветку сразу вторую сделать, в нее вкатить все реквесты и спиздить выходит проект, потому что оригинальная будет устаревшей
>>66837 (OP)
У меня на работе план по коммитам на месяц. Если сотрудники выполняют план, то зепка с премией + на следующий месяц увеличение требуемых коммитов. Хуярю буквально каждую строку в коммит и ещё рефакторю потом. История в гите растёт как на дрожжах.
У меня на работе план по коммитам на месяц. Если сотрудники выполняют план, то зепка с премией + на следующий месяц увеличение требуемых коммитов. Хуярю буквально каждую строку в коммит и ещё рефакторю потом. История в гите растёт как на дрожжах.
>>67099
У нас одно время смотрели на число добавленных строк. Популярность в итоге обрели функции-обёртки в JS и дополнительные контейнеры в хтмл. Хуяк - сдвинул кусок вёрстки на таб - и сразу 200+ новых строк.
У нас одно время смотрели на число добавленных строк. Популярность в итоге обрели функции-обёртки в JS и дополнительные контейнеры в хтмл. Хуяк - сдвинул кусок вёрстки на таб - и сразу 200+ новых строк.
73 Кб, 640x480>>67115
Ультраправые кодеры. Приходят в оффис, зиговать начинают, всех пиздят клавиатурой, монитор забирают и продают на авито. Заебали. Я говорю отделу кадров: "не впускайте людей с бритой головой в офис", они такие "ладно". В итоге на следующий день не выпускают меня, потому что я лысый. А ехидные волки снова устраивают налет на мирных анальников
Ультраправые кодеры. Приходят в оффис, зиговать начинают, всех пиздят клавиатурой, монитор забирают и продают на авито. Заебали. Я говорю отделу кадров: "не впускайте людей с бритой головой в офис", они такие "ладно". В итоге на следующий день не выпускают меня, потому что я лысый. А ехидные волки снова устраивают налет на мирных анальников
А как мне пережить введение метрики по количеству строк кода (как типо пруфа эффективности гребца), если мой тимлид требует писать сверхлаконичные жопаскрипт-конструкции? И на выходе получается вместо 8-10 строк всего 3-4...
>>66837 (OP)
Зачем устраиваться в помойки с анальными метриками? Чтобы что?
Зачем устраиваться в помойки с анальными метриками? Чтобы что?
>>67254
Тут иные мотивации, другие нравы произрастают! Тут мужик единоначалие блюдет. Сами мы што - маленькие. Нас суховей по полям понесет, мы и затеряться можем. Нас начальник метриками крепит к земле, как вековой дуб корневище! С начальником мы любые ветра вытерпим. А от того и сами его блюдем - со своей стороны, со стылой.
Тут иные мотивации, другие нравы произрастают! Тут мужик единоначалие блюдет. Сами мы што - маленькие. Нас суховей по полям понесет, мы и затеряться можем. Нас начальник метриками крепит к земле, как вековой дуб корневище! С начальником мы любые ветра вытерпим. А от того и сами его блюдем - со своей стороны, со стылой.
58 Кб, 187x187>>66837 (OP)
Какой бред. Просто не надо работать с пикрелейтедом, сразу на собесе спрашиваешь - план по коммитам есть? Если отвечают положительно, дропаешь созвон, а еще лучше принять оффер и не выходить долго, парализовать им работу найма, пускай знают свое место у параши.
С волками тоже ситуация хуевая получается, найм усложнили, особо убогие конторы устраивают из этого цирк. К слову, самые настоящие волки еще до ковида додумались резюме отшлифовать чтобы на первую работу устроиться, а далее это все уже недоволки, которые без чужой головы не могут додуматься схитрить. Явление просто приобрело массовость
Какой бред. Просто не надо работать с пикрелейтедом, сразу на собесе спрашиваешь - план по коммитам есть? Если отвечают положительно, дропаешь созвон, а еще лучше принять оффер и не выходить долго, парализовать им работу найма, пускай знают свое место у параши.
С волками тоже ситуация хуевая получается, найм усложнили, особо убогие конторы устраивают из этого цирк. К слову, самые настоящие волки еще до ковида додумались резюме отшлифовать чтобы на первую работу устроиться, а далее это все уже недоволки, которые без чужой головы не могут додуматься схитрить. Явление просто приобрело массовость
>>67337
Тогда надо скатываться в военные преступления кодинга
myfunc
(
int a
,
int b
)
{
if(a == a)
{
a = a;
}
if(b == b)
{
b = b
}
for(int x = 0; x < W; x++) {
for(int y = 0; y < H; y++) {
if(x == a) {
if(y == b) {
return arr[x][y]
}
}
}
}
Тогда надо скатываться в военные преступления кодинга
myfunc
(
int a
,
int b
)
{
if(a == a)
{
a = a;
}
if(b == b)
{
b = b
}
for(int x = 0; x < W; x++) {
for(int y = 0; y < H; y++) {
if(x == a) {
if(y == b) {
return arr[x][y]
}
}
}
}
>>67030
Мне, канеш, говорили что анальники умом обделены, но этот экземпляр чет ваще за ренж далеко выходит.
>съебнул с блинолопатии
>продолжает работать на блинолопатный банк и тратить в 3 раза больше
Мне, канеш, говорили что анальники умом обделены, но этот экземпляр чет ваще за ренж далеко выходит.
>>67254
А куда устраиваться? Сейчас каждая первая контора у которой стрельнуло находится в плену менеджеров. В итоге 2 стула. Либо хуй без 300к доедаешь на интересном стартапе с настоящей разработкой, либо хуяришь чудовищные и бесполезные конструкции, чтобы в план по строкам убраться. В последнем случае хоть плотют хорошо. Понятно, что через 5 лет проект загнёт, но ведь в нашей сфере работать на одного и того же кабана более 2-3 лет это редфлэг и нохаир.
А куда устраиваться? Сейчас каждая первая контора у которой стрельнуло находится в плену менеджеров. В итоге 2 стула. Либо хуй без 300к доедаешь на интересном стартапе с настоящей разработкой, либо хуяришь чудовищные и бесполезные конструкции, чтобы в план по строкам убраться. В последнем случае хоть плотют хорошо. Понятно, что через 5 лет проект загнёт, но ведь в нашей сфере работать на одного и того же кабана более 2-3 лет это редфлэг и нохаир.
>>66837 (OP)
> Из-за деятельности партизан войска СС вынуждены были увеличить количество казней! Крестьянин, скажи "спасибо" партизанам!
>>66846
Так давно уже! Ты просто настолько привык, что даже не замечаешь. Рамки на входе в метро, вокзалы, аэропорт, школу, ТЦ, больницы, везде эти рамки.
Я летел из Германии в Россию, отсканировал посадочный на телефоне, прошёл контроль безопасности, а затем паспортный. В России меня на стойке регистрация заставили показать паспорт, внж, ковид сертификат. Дальше выход на посадку, опять паспорт внж, сертификат и посадочный. Дальше ещё один ебучий контроль перед контролем безопасности, тут паспорт, внж, посадочный и ещё попросили показать что в сумке. Там блядь через 100 метров контроль безопасности, нахуй вам сумку смотреть? А на контроле безопасности разуваться заставляют всех, независимо от того во что ты обут.
>теперь тебя начинают ебать досмотрами каждые 3 км
Так давно уже! Ты просто настолько привык, что даже не замечаешь. Рамки на входе в метро, вокзалы, аэропорт, школу, ТЦ, больницы, везде эти рамки.
Я летел из Германии в Россию, отсканировал посадочный на телефоне, прошёл контроль безопасности, а затем паспортный. В России меня на стойке регистрация заставили показать паспорт, внж, ковид сертификат. Дальше выход на посадку, опять паспорт внж, сертификат и посадочный. Дальше ещё один ебучий контроль перед контролем безопасности, тут паспорт, внж, посадочный и ещё попросили показать что в сумке. Там блядь через 100 метров контроль безопасности, нахуй вам сумку смотреть? А на контроле безопасности разуваться заставляют всех, независимо от того во что ты обут.
18,9 Мб, mp4,1280x720, 2:09
>js разработчик
>тир 3 конфа
>рассуждает про эффективность
>мапит количество коммитов к зарплате и эффективности
Вопрос, а зачем? Есть же бэктрекинг система jira, которая без этого говна работает, по тасочкам закрытым в спринт смотришь и все, внутрянка никого не ебет обычно. Я вот DevOps и последний раз мб год назад что-то активно коммитил. Могу представить что так же можно на изи моде сидеть React-разрабом на проекте который не развивается, а который только нужно поддерживать, будучи на связи с 9 до 18.
В любом случаи план такой
1) Устраиваешься
2) Проебываешься
3) Либо сидишь до премии, либо увольняешься с 2-3 окладами по согласованию сторон
>>66837 (OP)
Меня на первой работе уволили с позором за лоуперфоманс. Сейчас сижу на второй работе и уже нахожусь в процессе увольнения за лоуперфоманс, 3 дня назад заявлени по собственному написал. Не волк. Есть бакалавриат + вышка по ит спецухе, опыт не крутил, устраивался через стажировку (откуда меня уволили с позором, да).
Почему так? Да хуй знает. Я наверное люблю попинать хуи, подумать, поебланить в рабочие часы. А остальные коллеги ебашут фичи как не в себя по 10 часов в сутки. Я конечно каждый день старался что-то делать, хотя бы одну задачу целиком, если это просто, или половину сложной задачи, но потом на ревью меня всегда очень жестко доебывали всякими отступами, неймингом и прочей залупой. Захожу в пуллреквест, а там просьба поправить название класса или дописать комментарий. Ну ок, правлю, а потом снова жду день-два пока ревьюер вернется к моему pr и заново его посмотрит. Он приходит и снова говорит поправить название класса, но уже другого. Я делаю и мердж ПРа затягивается еще на день-два. Потом спустя неделю, когда наконец получен аппрув, начинаю ждать релиза, который будет ну через неделю где-то. И так 2-3 недели уходит на один таск. В итоге лид пришел и сказал, что я очень долго таски держу открытыми, поэтому мне увы пора на выход, контора решила оптимизировать затраты на работников. Просто автоматика показала результат, что у меня дольше всего делаются таски из всей команды и решили уволить именно меня. Вот такая хуйня. Задавайте ответы.
Меня на первой работе уволили с позором за лоуперфоманс. Сейчас сижу на второй работе и уже нахожусь в процессе увольнения за лоуперфоманс, 3 дня назад заявлени по собственному написал. Не волк. Есть бакалавриат + вышка по ит спецухе, опыт не крутил, устраивался через стажировку (откуда меня уволили с позором, да).
Почему так? Да хуй знает. Я наверное люблю попинать хуи, подумать, поебланить в рабочие часы. А остальные коллеги ебашут фичи как не в себя по 10 часов в сутки. Я конечно каждый день старался что-то делать, хотя бы одну задачу целиком, если это просто, или половину сложной задачи, но потом на ревью меня всегда очень жестко доебывали всякими отступами, неймингом и прочей залупой. Захожу в пуллреквест, а там просьба поправить название класса или дописать комментарий. Ну ок, правлю, а потом снова жду день-два пока ревьюер вернется к моему pr и заново его посмотрит. Он приходит и снова говорит поправить название класса, но уже другого. Я делаю и мердж ПРа затягивается еще на день-два. Потом спустя неделю, когда наконец получен аппрув, начинаю ждать релиза, который будет ну через неделю где-то. И так 2-3 недели уходит на один таск. В итоге лид пришел и сказал, что я очень долго таски держу открытыми, поэтому мне увы пора на выход, контора решила оптимизировать затраты на работников. Просто автоматика показала результат, что у меня дольше всего делаются таски из всей команды и решили уволить именно меня. Вот такая хуйня. Задавайте ответы.
>>67797
Это редфлаг в трудовой. Я лоуперформер, которого со второй работы кикают >>67797 и я сразу сказал, что буду по собственному увольняться. Да, я просидел почти 2 года на текущем месте, но точно слышал где-то что надо увольняться по собственному, потому как по соглашению сторон увольняются волки чтобы залутать бабосов. Их схему уже прохавали и теперь если чел по соглашению сторон увольнялся (с несколькими окладами), то это повод чтобы его не брать к себе на работу.
>по согласованию сторон
Это редфлаг в трудовой. Я лоуперформер, которого со второй работы кикают >>67797 и я сразу сказал, что буду по собственному увольняться. Да, я просидел почти 2 года на текущем месте, но точно слышал где-то что надо увольняться по собственному, потому как по соглашению сторон увольняются волки чтобы залутать бабосов. Их схему уже прохавали и теперь если чел по соглашению сторон увольнялся (с несколькими окладами), то это повод чтобы его не брать к себе на работу.
>>67804
Соглашение сторон в трудовой не прописывают, о чем ты говоришь?
Так же и с судом тема, тебя увольняют и не выплачивают, ты бежишь к юристу и платишь ему 10к-30к рублей, а дальше получаешь 2-3 оклада на карту.
Лоу перфоманс это не статья, за него не могут уволить без окладов.
Соглашение сторон в трудовой не прописывают, о чем ты говоришь?
Так же и с судом тема, тебя увольняют и не выплачивают, ты бежишь к юристу и платишь ему 10к-30к рублей, а дальше получаешь 2-3 оклада на карту.
Лоу перфоманс это не статья, за него не могут уволить без окладов.
211 Кб, 1315x1411>>66837 (OP)
Чел работает в Иннотехе на проекте ВТБ, лол. В его резюме нет никаких тир 1 компаний, вуз он закончил не по специальности. Еще рассуждает про эффективность :D. Будет не в падлу если, то посмотрю его грейд на следующей неделе.
Резюме микро чела:
https://bakhirev.pro/demo/portfolio/index.pdf
Чел работает в Иннотехе на проекте ВТБ, лол. В его резюме нет никаких тир 1 компаний, вуз он закончил не по специальности. Еще рассуждает про эффективность :D. Будет не в падлу если, то посмотрю его грейд на следующей неделе.
Резюме микро чела:
https://bakhirev.pro/demo/portfolio/index.pdf
>>67811
Зачем там эффективность мерить? Люди там и так нихера не делают, работы на 1-2 часа в день, и выкатывание крудовой таски в прод. по пол года.
Зачем там эффективность мерить? Люди там и так нихера не делают, работы на 1-2 часа в день, и выкатывание крудовой таски в прод. по пол года.
>>67802
Это че за контора такая?
Это че за контора такая?
>>67802
По твоему посту уже видно что ты долбоёб лоуперформер.
1. Ожидание аппрува пуллреквеста - не твоя работа. Твоя работа - писать код или документацию к нему. Соответственно у тебя в спринтер должны быть задачи, которыми ты занимаешься пока другие задачи заблокированы.
2. Ожидание деплоя - не твоя задача. Ты должен перевести задачу в статус ожидания релиза и забыть про неё.
Твоя задача не штаны на блокерах просиживать, а добывать задачи из тимлида и делать их.
По твоему посту уже видно что ты долбоёб лоуперформер.
1. Ожидание аппрува пуллреквеста - не твоя работа. Твоя работа - писать код или документацию к нему. Соответственно у тебя в спринтер должны быть задачи, которыми ты занимаешься пока другие задачи заблокированы.
2. Ожидание деплоя - не твоя задача. Ты должен перевести задачу в статус ожидания релиза и забыть про неё.
Твоя задача не штаны на блокерах просиживать, а добывать задачи из тимлида и делать их.
>>67805
Не пизди.
https://онлайнинспекция.рф/questions/view/130335
Там не будет деталей соглашения, но факт что по соглашению сторон - будет.
>Соглашение сторон в трудовой не прописывают, о чем ты говоришь?
Не пизди.
>В соответствии с п. 5.2 «Инструкции по заполнению трудовых книжек» (утв. Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69) при прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 4 и 10 этой статьи), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт указанной статьи. Например: «Уволен по соглашению сторон, пункт 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации» или «Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».
https://онлайнинспекция.рф/questions/view/130335
Там не будет деталей соглашения, но факт что по соглашению сторон - будет.
>>67805
Могут, конечно же! https://онлайнинспекция.рф/reminder/114
Просто это сложно сделать на практике, потому не практикуется. Но потенциально можно.
>Лоу перфоманс это не статья, за него не могут уволить без окладов.
Могут, конечно же! https://онлайнинспекция.рф/reminder/114
Просто это сложно сделать на практике, потому не практикуется. Но потенциально можно.
>>67888
Я так и делаю. Сделал ПР по одной задаче, беру из спринта следующую и начинаю ее делать. Просто мои пуллреквесты очень долго в статусе ревью всегда висят. И там скапливается по 15-20+ комментариев и issue. Наверное я просто слабый разработчик.
Я так и делаю. Сделал ПР по одной задаче, беру из спринта следующую и начинаю ее делать. Просто мои пуллреквесты очень долго в статусе ревью всегда висят. И там скапливается по 15-20+ комментариев и issue. Наверное я просто слабый разработчик.
4,1 Мб, 1179x2556>>67897
>>67911
Не, вы не шарите. Это совсем другое то что вы линканули. Условно если вы делаете хотя бы что-то, то вас уже не имеют право уволить. Будете вы делать это медленно или быстро - не важно. У нас ТК РФ таким образом сделан, чтобы кабана на хую вертеть.
Если менеджер просит вас делать какую-то хуйню или пишет вам в чат мол дай апдейт ВАСЯ, то ответ во время по типу: "работаю над задачей COVID-19", считается за рабочую коммуникацию. Ты можешь всю неделю ему писать это и любой суд встанет на твою сторону. Если ты ходишь на работу и бьешь палкой крапиву = норм работник. То что менеджер не может тебя замотивировать быстрее работать, это только его проблема и чрезмерные амбиции. Я пришел на работу чтобы чек получать и работать с 9 до 18, на остальное похуй.
Ну и если про большие компании говорить по типу Сбер, Мэил, Касперский, то вам всегда выплачивают 2 оклада, потому что любой обиженный может на VC.ru пост написать, а так же на пикабу, где компанию опять захуисосят за их бизнес практики. Никто не хочет терять репутацию, поэтому платят. Платят и при увольнении и при сокращении, так что сидите на жопе ровно.
>>67911
Не, вы не шарите. Это совсем другое то что вы линканули. Условно если вы делаете хотя бы что-то, то вас уже не имеют право уволить. Будете вы делать это медленно или быстро - не важно. У нас ТК РФ таким образом сделан, чтобы кабана на хую вертеть.
Если менеджер просит вас делать какую-то хуйню или пишет вам в чат мол дай апдейт ВАСЯ, то ответ во время по типу: "работаю над задачей COVID-19", считается за рабочую коммуникацию. Ты можешь всю неделю ему писать это и любой суд встанет на твою сторону. Если ты ходишь на работу и бьешь палкой крапиву = норм работник. То что менеджер не может тебя замотивировать быстрее работать, это только его проблема и чрезмерные амбиции. Я пришел на работу чтобы чек получать и работать с 9 до 18, на остальное похуй.
Ну и если про большие компании говорить по типу Сбер, Мэил, Касперский, то вам всегда выплачивают 2 оклада, потому что любой обиженный может на VC.ru пост написать, а так же на пикабу, где компанию опять захуисосят за их бизнес практики. Никто не хочет терять репутацию, поэтому платят. Платят и при увольнении и при сокращении, так что сидите на жопе ровно.
>>67825
Не знаю чел, чтобы быть корпоративным симпом?
Я скажу так, мне самому нравятся очень вовлеченные люди, которые хуярят и работают 24/7. Но их и без метрик видно, то как они самостоятельно сложные задачи решают и договариваются с стейкхолдерами, то на сколько они открыты, то как быстро они закрывают задачи и все это делают не держа за ручку своего тимлида или ИТ-лида.
Но тут формула простая, даешь таким челам +30%-50% процентов от сеньйорского оклада на рынке и они продолжают грести на твоем корабле с норм продуктивностью и не смотрят в лес, чтобы не съебать. А то бывает ситуация такая что чел гребет за 250к рублей (мидл), он продуктивный и вовлеченный, на него вещают доп отвественность, он заебывается и в другом месте получает оффер на 350к рублей (типичный сенька). Офк, он либо съебет, либо снизит свою продуктивность. Типо нельзя от обычного разраба требовать чтобы он трубки брал после 19:00, чтобы в выходные выходил работать, чтобы все пробитые дырки вне его зоны ответственности помогал закрывать. Ты либо платишь ему 400к-450к, либо он съебывает на 350к в другую конторку, где первые полгода вообще чилить будет.
Условно, внедрение инструментов для перфоманс трекинга никак не повлияет на продуктивность сотрудников. Единственный варик нанимать больше челов, потом их отсеевать, а тем кто остался давать оклад больше, все.
Не знаю чел, чтобы быть корпоративным симпом?
Я скажу так, мне самому нравятся очень вовлеченные люди, которые хуярят и работают 24/7. Но их и без метрик видно, то как они самостоятельно сложные задачи решают и договариваются с стейкхолдерами, то на сколько они открыты, то как быстро они закрывают задачи и все это делают не держа за ручку своего тимлида или ИТ-лида.
Но тут формула простая, даешь таким челам +30%-50% процентов от сеньйорского оклада на рынке и они продолжают грести на твоем корабле с норм продуктивностью и не смотрят в лес, чтобы не съебать. А то бывает ситуация такая что чел гребет за 250к рублей (мидл), он продуктивный и вовлеченный, на него вещают доп отвественность, он заебывается и в другом месте получает оффер на 350к рублей (типичный сенька). Офк, он либо съебет, либо снизит свою продуктивность. Типо нельзя от обычного разраба требовать чтобы он трубки брал после 19:00, чтобы в выходные выходил работать, чтобы все пробитые дырки вне его зоны ответственности помогал закрывать. Ты либо платишь ему 400к-450к, либо он съебывает на 350к в другую конторку, где первые полгода вообще чилить будет.
Условно, внедрение инструментов для перфоманс трекинга никак не повлияет на продуктивность сотрудников. Единственный варик нанимать больше челов, потом их отсеевать, а тем кто остался давать оклад больше, все.
>>67919
Судя по твоему посту тимлид долбаеб, тянет резину, а потом еще и слить решил, может в отделе работы мало и ты лишний, раз так ПР-ы затягиваются. Потому что замечания уровня поправить название класса по несколько итераций это полный бред, если таска действительно нужна срочно.
Судя по твоему посту тимлид долбаеб, тянет резину, а потом еще и слить решил, может в отделе работы мало и ты лишний, раз так ПР-ы затягиваются. Потому что замечания уровня поправить название класса по несколько итераций это полный бред, если таска действительно нужна срочно.
>>68316
Была ситуация на одном из проектов сбера, когда не мог вытрясти из лида задачи по несколько дней/недель, обозначал это на каждом дейли+еще пару раз за день в лс стучал. В итоге через несколько недель вызвали на ковер и обвинили в плохой работе. В итоге проработал на проекте 1.5 месяца и ушел сам, за это время дали 2 обоссаных задачи на 1-2 дня каждая. После этого случая обхожу сбер стороной.
Была ситуация на одном из проектов сбера, когда не мог вытрясти из лида задачи по несколько дней/недель, обозначал это на каждом дейли+еще пару раз за день в лс стучал. В итоге через несколько недель вызвали на ковер и обвинили в плохой работе. В итоге проработал на проекте 1.5 месяца и ушел сам, за это время дали 2 обоссаных задачи на 1-2 дня каждая. После этого случая обхожу сбер стороной.
>>68320
Надо было писать пму. На дейликах вообще никто никого не слушает, это самый бесполезный ритуал. Нет тасок - написал лиду - прошел час лид молчит - пишешь пму. В конце концов это работа пма - всех пинать.
Надо было писать пму. На дейликах вообще никто никого не слушает, это самый бесполезный ритуал. Нет тасок - написал лиду - прошел час лид молчит - пишешь пму. В конце концов это работа пма - всех пинать.
>>68272
Я со временем научился видеть явные баги и не вкидывать говно. Но основные претензии на ревью это именно нейминг + структура классов. Так получается, что мой код обычно ревьюят 1-2 человека из команды на протяжении долгого времени. По сути я только с ними и взаимодействую. И вот один из них очень любит доебы до нейминга + почти в каждом ПРе просит сделать рефакторинг старого легаси с использованием фабрик и прочих паттернов. Нахуя? Не знаю. Второй чел более благосклонно ко мне относится и оставляет не больше 1-2 комментов и жмет аппрув. Но вот первый заебывает что пиздец.
Ну а так мне уже похуй, 19 числа последний рабочий день. Сейчас я таски просто никакие не делаю, сижу отдыхаю и готовлюсь к собесам. На созвоны прихожу, но говорю какие-то общие фразы по типу "делается", "в процессе", "пишу документацию" итд. Пусть этот долбоеб с паттернами и фабриками сам потом берет и делает эти задачи, мне уже похую.
>>68316
Лиду как будто было вообще на меня похуй. Я с ним очень редко общаюсь, максимум 1-2 раза в месяц, не чаще. А про его ожидания от меня мы кажется вообще почти никогда не разговаривали. Насколько я понял, слить он меня решил потому что у нас сокращения начались и лидов начали продавливать на то, чтобы те искали лоуперформеров у себя в командах и выгоняли на мороз. Вот со мной так и произошло. Лиду просто сказали найти кого-то, кого можно уволить и он нашел меня.
>>68305
Меня прожали на увольнение по собственному, поэтому я получаю 0 окладов. Ну я просто омежка и сам написал заявление по собственному сразу после разговора с лидом.
>Ну тогда учись саморевьюить код, что ещё тут сказать.
Я со временем научился видеть явные баги и не вкидывать говно. Но основные претензии на ревью это именно нейминг + структура классов. Так получается, что мой код обычно ревьюят 1-2 человека из команды на протяжении долгого времени. По сути я только с ними и взаимодействую. И вот один из них очень любит доебы до нейминга + почти в каждом ПРе просит сделать рефакторинг старого легаси с использованием фабрик и прочих паттернов. Нахуя? Не знаю. Второй чел более благосклонно ко мне относится и оставляет не больше 1-2 комментов и жмет аппрув. Но вот первый заебывает что пиздец.
Ну а так мне уже похуй, 19 числа последний рабочий день. Сейчас я таски просто никакие не делаю, сижу отдыхаю и готовлюсь к собесам. На созвоны прихожу, но говорю какие-то общие фразы по типу "делается", "в процессе", "пишу документацию" итд. Пусть этот долбоеб с паттернами и фабриками сам потом берет и делает эти задачи, мне уже похую.
>>68316
>тимлид долбаеб, тянет резину, а потом еще и слить решил
Лиду как будто было вообще на меня похуй. Я с ним очень редко общаюсь, максимум 1-2 раза в месяц, не чаще. А про его ожидания от меня мы кажется вообще почти никогда не разговаривали. Насколько я понял, слить он меня решил потому что у нас сокращения начались и лидов начали продавливать на то, чтобы те искали лоуперформеров у себя в командах и выгоняли на мороз. Вот со мной так и произошло. Лиду просто сказали найти кого-то, кого можно уволить и он нашел меня.
>>68305
>Никто не хочет терять репутацию, поэтому платят
Меня прожали на увольнение по собственному, поэтому я получаю 0 окладов. Ну я просто омежка и сам написал заявление по собственному сразу после разговора с лидом.
>>69553
А нахуя рефакторить рабочий старый код древнего легаси, если это не относится к задаче+не включено в оценку. Явно буллинг какой то, с целью выжить, т.к. очень просто обвинить в лоуперфомансе на этой ноте.
>>просит сделать рефакторинг старого легаси с использованием фабрик и прочих паттернов
А нахуя рефакторить рабочий старый код древнего легаси, если это не относится к задаче+не включено в оценку. Явно буллинг какой то, с целью выжить, т.к. очень просто обвинить в лоуперфомансе на этой ноте.
286 Кб, 810x1080>>67099
Чет представил эту шизофрению и проиграл. Не верю что такое может быть.
Слышал когда то что индусам за символы платили, и они хуярили маскимально макаронный код что только возможно. Но тоже не верил.
>У меня на работе план по коммитам на месяц. Если сотрудники выполняют план, то зепка с премией + на следующий месяц увеличение требуемых коммитов. Хуярю буквально каждую строку в коммит и ещё рефакторю потом. История в гите растёт как на дрожжах.
Чет представил эту шизофрению и проиграл. Не верю что такое может быть.
Слышал когда то что индусам за символы платили, и они хуярили маскимально макаронный код что только возможно. Но тоже не верил.
>>69624
В яндексе при выставлении оценки на перфоманс ревью вот совсем недавно начали смотреть на количество коммитов за квартал. Мало коммитишь - повод тебе поставить плохую оценку и наморозить.
>Чет представил эту шизофрению и проиграл. Не верю что такое может быть
В яндексе при выставлении оценки на перфоманс ревью вот совсем недавно начали смотреть на количество коммитов за квартал. Мало коммитишь - повод тебе поставить плохую оценку и наморозить.
>>69655
Никто блять не смотрит на кол-во коммитов на калибровках. Могут глянуть что он вообще нихуя не делает ни в трекер, ни в репах, ни на вики, но это при условии что за ним есть более весомые проёбы или потому что выше стоящий менеджер не может объяснить чем подчинённый занимался полгода.
Никто блять не смотрит на кол-во коммитов на калибровках. Могут глянуть что он вообще нихуя не делает ни в трекер, ни в репах, ни на вики, но это при условии что за ним есть более весомые проёбы или потому что выше стоящий менеджер не может объяснить чем подчинённый занимался полгода.
>>69682
зач? после сбера тебя никуда не возьмут в нормальную компанию. зэпки там низкие, технологии не актуальные
>Не обходи сбер
зач? после сбера тебя никуда не возьмут в нормальную компанию. зэпки там низкие, технологии не актуальные
>>69692
Сегодня написали в тележку из билайна (открыто резюме на хх), позвали на собес на 400к на руки, сказали, что принципиально ищут человека с опытом из сбера.
Мимо тех. менеджер из сбера....
Сегодня написали в тележку из билайна (открыто резюме на хх), позвали на собес на 400к на руки, сказали, что принципиально ищут человека с опытом из сбера.
Мимо тех. менеджер из сбера....
>>69692
почему?
После сбера ты не найдешь нормальную зп, в сбере платят выше рынка.
>после сбера тебя никуда не возьмут в нормальную компанию
почему?
После сбера ты не найдешь нормальную зп, в сбере платят выше рынка.
>>70224
Анон, у тебя стоит статус - "рассматриваю предложения" ?
Как усидеть на 2 стульях? И статус поставить и сделать вид что не ищешь новую работу для нынешнего кабанчика
Анон, у тебя стоит статус - "рассматриваю предложения" ?
Как усидеть на 2 стульях? И статус поставить и сделать вид что не ищешь новую работу для нынешнего кабанчика
>>70750
этот рынок сейчас в комнате? 200к за сеньку это смех, чел.. даже яшка платит 250к
>в сбере платят выше рынка
этот рынок сейчас в комнате? 200к за сеньку это смех, чел.. даже яшка платит 250к
>>69553
За такие запросы вообще-то пиздить надо. Если функционал к задаче не относится и не затрагивает её, то будь он хоть трижды легаси - он не трогается. Вот будет отдельная таска на рефакторинг, тогда и будет правится, а так - нахуй.
>просит сделать рефакторинг старого легаси с использованием фабрик и прочих паттернов.
За такие запросы вообще-то пиздить надо. Если функционал к задаче не относится и не затрагивает её, то будь он хоть трижды легаси - он не трогается. Вот будет отдельная таска на рефакторинг, тогда и будет правится, а так - нахуй.
>>71433
Я лутал более 300к через аутстаф, мидл+
По моим прикидкам офисный сберовец может лутать на изи 600к (если капнет премуха)
Я лутал более 300к через аутстаф, мидл+
По моим прикидкам офисный сберовец может лутать на изи 600к (если капнет премуха)
>>71538
Вполне возможно, что чел правильно просит, а постер выше просто лепит кривые костыли поверх старого легаси вместо нормального рефакторинга. Но отношение в любом случае странное, это да.
Вполне возможно, что чел правильно просит, а постер выше просто лепит кривые костыли поверх старого легаси вместо нормального рефакторинга. Но отношение в любом случае странное, это да.
>>70753
Да, "рассматриваю предложения".
Честно, план такой - если ко мне придет с вопросами кабанчик, включить дуру и прогнать телегу "я чисто поскриниться, посмтреть, какие компетенции актуальны на рынке труда, оценить свой уровень, выявить зоны роста".
Пока никто не приходил)
Но у меня и репутация в трайбе такая, что я могу выкатывать яйца и со мной будут считаться. Полезный дохуя, много перформлю, создаю ценность и т.п.
Кстати, сегодня было это интервью в билайн. Собеседовали два кабанчика и токсичная шлюха. Никто даже не представился. Шлюха и один кабанчик не включили камеры (кринжанул). Сначала было что-то типо технического интервью, обоссал их за полчаса так, что не могли даже вопросов нормальных из себя выдавить. Еще полчаса общались на тему того, почему я решил уйти из такого пиздатого сбера. Кринжво, в общем
Да, "рассматриваю предложения".
Честно, план такой - если ко мне придет с вопросами кабанчик, включить дуру и прогнать телегу "я чисто поскриниться, посмтреть, какие компетенции актуальны на рынке труда, оценить свой уровень, выявить зоны роста".
Пока никто не приходил)
Но у меня и репутация в трайбе такая, что я могу выкатывать яйца и со мной будут считаться. Полезный дохуя, много перформлю, создаю ценность и т.п.
Кстати, сегодня было это интервью в билайн. Собеседовали два кабанчика и токсичная шлюха. Никто даже не представился. Шлюха и один кабанчик не включили камеры (кринжанул). Сначала было что-то типо технического интервью, обоссал их за полчаса так, что не могли даже вопросов нормальных из себя выдавить. Еще полчаса общались на тему того, почему я решил уйти из такого пиздатого сбера. Кринжво, в общем
>>72435
Зависит от конкретного кода.
Инста техдолговый костыль это рак и писать их не следует помимо крайних случаев с "нужно было вчера", но такие случаи свидетельствуют о хуевом менеджменте.
Нормально делай - нормально будет, ауф.
Зависит от конкретного кода.
Инста техдолговый костыль это рак и писать их не следует помимо крайних случаев с "нужно было вчера", но такие случаи свидетельствуют о хуевом менеджменте.
Нормально делай - нормально будет, ауф.
>>72361
фиксится наймом в команду доп. мидла+, которого ты будешь обязан ввести в курс дел
>я могу выкатывать яйца и со мной будут считаться.
фиксится наймом в команду доп. мидла+, которого ты будешь обязан ввести в курс дел