39 Кб, 750x420В тред призываются аноны, которые уже являются сеньорами, либо были таковыми.
Вопрос следующий: какие, вообще, перспективы развития карьеры после того, как ты стал старшим специалистом?
У джуна всё примерно понятно - стать мидлом, потом сеньором.
А что, если ты уже сеньор? Куда профессионально расти? Становится лидом или начальником отдела не всем хочется, ибо там компетенции, зачастую, другие. К тому же, слишком много общения, встречь и созвонов. Есть ли, вообще, возможность сеньору расти карьерно и по деньгам, и оставаться при этом прежде всего техническим специалистом?
Или всё это невозможно, и надо будет переходить в менеджмент, а то и совсем в другую сферу? Как альтернатива - приспосабливаться и работать удалённо на одну-две-три работы?
Есть ли тут те, кто уже сталкивается или столкнулся с такими карьерными вопросами? Как вы их решили?
Вопрос следующий: какие, вообще, перспективы развития карьеры после того, как ты стал старшим специалистом?
У джуна всё примерно понятно - стать мидлом, потом сеньором.
А что, если ты уже сеньор? Куда профессионально расти? Становится лидом или начальником отдела не всем хочется, ибо там компетенции, зачастую, другие. К тому же, слишком много общения, встречь и созвонов. Есть ли, вообще, возможность сеньору расти карьерно и по деньгам, и оставаться при этом прежде всего техническим специалистом?
Или всё это невозможно, и надо будет переходить в менеджмент, а то и совсем в другую сферу? Как альтернатива - приспосабливаться и работать удалённо на одну-две-три работы?
Есть ли тут те, кто уже сталкивается или столкнулся с такими карьерными вопросами? Как вы их решили?
286 Кб, 1099x482исправил
а по теме. Я думаю что это и так предусмотрено в особых случаях - примерно как становление лейтенантом среднестатистического пехотинца. А много ли делалось генералов из рядовых?
уверен, что это было в другой стране и в другом времени
условием для становления лидом лидов реалистично будет взлёт компании, создающий вакуум на месте руководства придаными к богатству кодомакаками. нужен потенциал к росту не только самого программиста
уверен, что это было в другой стране и в другом времени
условием для становления лидом лидов реалистично будет взлёт компании, создающий вакуум на месте руководства придаными к богатству кодомакаками. нужен потенциал к росту не только самого программиста
>>285039 (OP)
Лол, никаких. Ну в смысле, ты всё равно остаёшься "разработчик на языке нейм", работай ты хоть одну неделю в профессии, хоть 25 лет. Ты можешь лишь найти более богатого клиента. Допустим, твоими услугами заинтересовался blackrock и они платят шальные бабки. Чем тебе не развитие?
Это такой же вопрос как "какие перспективы развития у парикмахера"? Ты можешь переехать на рублёвку и там стричь депутатов за кучу бабок. Это развитие или нет?
В другие отрасли ёпт! Если ты знаешь веб, изучай нейронки! Знаешь нейронки? Изучай биг дату! Выучил биг дату? Изучай облака! Выучил облака? Изучай блокчейн! Выучил блокчейн? Изучай менеджмент проектов и так далее.
Нуууу, я вообще собираюсь уйти из программирования и жить на пассивный доход. Всех денег не заработаешь, лучше читать книги, посвящать время своим хобби, строить дом. Кодить конечно хорошо, но не каждый день по 8 часов всю свою жизнь. В какой-то момент всё равно придётся уйти.
>какие, вообще, перспективы развития карьеры после того, как ты стал старшим специалистом?
Лол, никаких. Ну в смысле, ты всё равно остаёшься "разработчик на языке нейм", работай ты хоть одну неделю в профессии, хоть 25 лет. Ты можешь лишь найти более богатого клиента. Допустим, твоими услугами заинтересовался blackrock и они платят шальные бабки. Чем тебе не развитие?
Это такой же вопрос как "какие перспективы развития у парикмахера"? Ты можешь переехать на рублёвку и там стричь депутатов за кучу бабок. Это развитие или нет?
>Куда профессионально расти?
В другие отрасли ёпт! Если ты знаешь веб, изучай нейронки! Знаешь нейронки? Изучай биг дату! Выучил биг дату? Изучай облака! Выучил облака? Изучай блокчейн! Выучил блокчейн? Изучай менеджмент проектов и так далее.
>уже сталкивается или столкнулся
Нуууу, я вообще собираюсь уйти из программирования и жить на пассивный доход. Всех денег не заработаешь, лучше читать книги, посвящать время своим хобби, строить дом. Кодить конечно хорошо, но не каждый день по 8 часов всю свою жизнь. В какой-то момент всё равно придётся уйти.
Вообще, "сениорство" переоценено. Всё что оно даёт - свободу выбора и уверенность в себе. Это когда фирмы сами пишут, чтобы нанять. Многие представляют "сениорство" как некое звание или погоны. На самом деле, это когда ты получаешь письма в стиле "здравствуйте куннейм, мы вас нашли через такой-то сайт, хотим предложить вам работу, готовы созвониться?". И ты уже можешь выбирать... таааак этот проект мне не нравится, я пошлю их нахуй, а эти платят много бабок, может стоит на них поработать? Ну и т.д. А начинающий, наоборот убеждает всех нанять себя. Сениорность - это возможность ни под кого не подстраиваться, а просто быть собой. Если тебе кто-то не нравится, ты говоришь - вы мне не нравитесь, я на вас работать не буду. А начинающий - ему скажут работать за копейки, он не может отказаться, потому что ему надо накручивать опыт. Сениору ничего накручивать не надо, потому что у него и так дохуя опыта.
>>285050
Деривативы. Во время медвежьего рынка всё проседало, но сейчас наконец отрастает обратно. Цель - добить до 100к долларов.
>>285050
Деривативы. Во время медвежьего рынка всё проседало, но сейчас наконец отрастает обратно. Цель - добить до 100к долларов.
>>285039 (OP)
Зыс. Если еще окончательно не заебало писать код, это лучше всего. Ответственность по факту нулевая, сидишь-пердишь, примус починяешь, тасочки двигаешь. На тимлиде/манагере будешь с одного бесполезного кола прыгать на другой, дак еще и спрос с тебя будет, в случае чего. Нуево, лучше подальше от начальства, поближе к станку.
>Как альтернатива - приспосабливаться и работать удалённо на одну-две-три работы?
Зыс. Если еще окончательно не заебало писать код, это лучше всего. Ответственность по факту нулевая, сидишь-пердишь, примус починяешь, тасочки двигаешь. На тимлиде/манагере будешь с одного бесполезного кола прыгать на другой, дак еще и спрос с тебя будет, в случае чего. Нуево, лучше подальше от начальства, поближе к станку.
>>285074
Это копейки. Стартап не потянет. Условно до пенсии он не сможет работать тимлидом или техлидом - молодежь его сметет
Это копейки. Стартап не потянет. Условно до пенсии он не сможет работать тимлидом или техлидом - молодежь его сметет
>>285039 (OP)
Сеньор в ноунейм галере и в условном авито или яндекс это два разных сеньора. Типичная вилка сеньки - 250-300к со всевозможными бонусами. Ты не сможешь просидеть по 50-60 лет программистом. Тебя выкинут ближе к 35, максимум 40 годам. А потом ты уже не сможешь вкатиться в айтишку
>А что, если ты уже сеньор?
Сеньор в ноунейм галере и в условном авито или яндекс это два разных сеньора. Типичная вилка сеньки - 250-300к со всевозможными бонусами. Ты не сможешь просидеть по 50-60 лет программистом. Тебя выкинут ближе к 35, максимум 40 годам. А потом ты уже не сможешь вкатиться в айтишку
>>285260
Ниже 300 это дно, из десятка рассмотренных пол года назад компаний только у одной был потолок 280 и они залупились его поднять, не знаю где вы таких жадных кабанов находите. Сейчас вилка 300-400
Все время это слышу но вериться с трудом. Сейчас в тиме из 5 челиков я почти самый младший, младшему около 30, мне 36, все остальные сины старше, вплоть до 50+.
М.б. ты пишешь про модно-молодежное петушение в вебе, фронтенде или облаках? В С++ все всегда стабильно. И кстати, дефицит нормальных розрабов, приходится 80% синов/мидлов отсеивать и что забавно не по алгоритмам, их вообще не редко спрашивают.
>Типичная вилка сеньки - 250-300к
Ниже 300 это дно, из десятка рассмотренных пол года назад компаний только у одной был потолок 280 и они залупились его поднять, не знаю где вы таких жадных кабанов находите. Сейчас вилка 300-400
>Тебя выкинут ближе к 35, максимум 40 годам.
Все время это слышу но вериться с трудом. Сейчас в тиме из 5 челиков я почти самый младший, младшему около 30, мне 36, все остальные сины старше, вплоть до 50+.
М.б. ты пишешь про модно-молодежное петушение в вебе, фронтенде или облаках? В С++ все всегда стабильно. И кстати, дефицит нормальных розрабов, приходится 80% синов/мидлов отсеивать и что забавно не по алгоритмам, их вообще не редко спрашивают.
>>285368
Это вилка рукля отдела или тимлида. Данные открыты на том же гетмутче
Это актуально для какого-нибудь железячного стартапа. В мяскоте разрабы онли до 30 лет
В мяскоте это обычное дело. Литкод секция занимает от 2 до 5 собеседований по часу
>Сейчас вилка 300-400
Это вилка рукля отдела или тимлида. Данные открыты на том же гетмутче
>все остальные сины старше, вплоть до 50+.
Это актуально для какого-нибудь железячного стартапа. В мяскоте разрабы онли до 30 лет
>и что забавно не по алгоритмам, их вообще не редко спрашивают.
В мяскоте это обычное дело. Литкод секция занимает от 2 до 5 собеседований по часу
>>285384
Ну хз, Я сразу говорил что на меньше 300 я не пойду, Не согласны были с этим только в одном месте. И это были железячники, лол.
Касперский / МойОфис - что то не похожи на железячные стартапы.
Стреском провалил там алгоритмическую секцию, срался с переходом на личности с интервьюверами а они со мной мы оспаривали компетентность друг друга и способы найма яндекса вообще потом послал нахуй херку. И эти пидорасы все равно мне пишут раз в месяц, у них что блеклиста нет?
>Это вилка рукля отдела или тимлида.
Ну хз, Я сразу говорил что на меньше 300 я не пойду, Не согласны были с этим только в одном месте. И это были железячники, лол.
>Это актуально для какого-нибудь железячного стартапа.
Касперский / МойОфис - что то не похожи на железячные стартапы.
>мяскоте
Стреском провалил там алгоритмическую секцию, срался с переходом на личности с интервьюверами а они со мной мы оспаривали компетентность друг друга и способы найма яндекса вообще потом послал нахуй херку. И эти пидорасы все равно мне пишут раз в месяц, у них что блеклиста нет?
>>285391
т.е. ты даже до сисдиза не дошел? чел.. ты даже на джюна не тянешь..
>Стреском провалил там алгоритмическую секцию
т.е. ты даже до сисдиза не дошел? чел.. ты даже на джюна не тянешь..
>>285395
))))))))))))))))))))))))
С точки зрения хуяндекса да. Но с другой стороны я получаю больше чем мне дали бы там. И, как мне кажется, успешно выполняю свою работу.
Раньше лет 5 назад КОМПЛЕКСОВАЛ что я не могу решить вот прям любую среднюю задачу с литкода. Сейчас вот по хую. Литкод, почему то редко встречается, если что то такое есть - решаю обычно в 70% случаев, если нет то и ладно. Если интервъювер начинает выебыватся - срусь с ним. Лучше обхуесосить ЧСВшного долбаеба и не попасть туда, чем попасть и с ним работать. Забавно, но эта стратегия не отражается на моем доходе, более того обычно попадаю в ламповые места с нормальной зп. и взрослым коллективом. Крысиные бега с алгоритмами, микросервисами, вебпетушением это для зумеров.
>чел.. ты даже на джюна не тянешь..
))))))))))))))))))))))))
С точки зрения хуяндекса да. Но с другой стороны я получаю больше чем мне дали бы там. И, как мне кажется, успешно выполняю свою работу.
Раньше лет 5 назад КОМПЛЕКСОВАЛ что я не могу решить вот прям любую среднюю задачу с литкода. Сейчас вот по хую. Литкод, почему то редко встречается, если что то такое есть - решаю обычно в 70% случаев, если нет то и ладно. Если интервъювер начинает выебыватся - срусь с ним. Лучше обхуесосить ЧСВшного долбаеба и не попасть туда, чем попасть и с ним работать. Забавно, но эта стратегия не отражается на моем доходе, более того обычно попадаю в ламповые места с нормальной зп. и взрослым коллективом. Крысиные бега с алгоритмами, микросервисами, вебпетушением это для зумеров.
>>285074
Тебе придётся подскакивать кабанчиком, проводить ананлиз рынка, искать инвесторов и клиентов.
Работка та ещё - не факт, что выгорит, да ещё и отжать могут.
>стартап
Тебе придётся подскакивать кабанчиком, проводить ананлиз рынка, искать инвесторов и клиентов.
Работка та ещё - не факт, что выгорит, да ещё и отжать могут.
>>285039 (OP)
Лид - это не разработчик, это джуниор менеджер. Ты бросаешь разработку и начинаешь суетливо подскакивать на созвоны с перерывом 5 минут на посрать. В американских конторах после синьора идет принципал, но в наших парашах так не бывает. У нас после 30 идешь или в менеджеры, или нахуй, а твой опыт никого не интересует. Студенты напишут с овертаймами, хуле. Потом в заказе вместо холодильника приезжает дилдак, а за такси списывают х10, но это все мелочи.
Лид - это не разработчик, это джуниор менеджер. Ты бросаешь разработку и начинаешь суетливо подскакивать на созвоны с перерывом 5 минут на посрать. В американских конторах после синьора идет принципал, но в наших парашах так не бывает. У нас после 30 идешь или в менеджеры, или нахуй, а твой опыт никого не интересует. Студенты напишут с овертаймами, хуле. Потом в заказе вместо холодильника приезжает дилдак, а за такси списывают х10, но это все мелочи.
>>286662
Так сеньоров несколько, а принципал один. Все равно всем на повышение не пойти.
А значит придется искать варианты.
Так сеньоров несколько, а принципал один. Все равно всем на повышение не пойти.
А значит придется искать варианты.
>>285384
Чел, тебя наебали, лол.
> >Сейчас вилка 300-400
> Это вилка рукля отдела или тимлида. Данные открыты на том же гетмутче
Чел, тебя наебали, лол.
>>288223
Данные в открытом доступе. Никто сеньке 300к платить не будет. Тем более 400к на руки, лол
Данные в открытом доступе. Никто сеньке 300к платить не будет. Тем более 400к на руки, лол
>>289025
В этом возрасте руководят отделом или становятся CTO, чел.. Кому ты рассказываешь, лол? Вся разработка это онли до 30, максимум до 35 лет. Young are just smarter, чел..
>А я синька фронтендёр 45+
В этом возрасте руководят отделом или становятся CTO, чел.. Кому ты рассказываешь, лол? Вся разработка это онли до 30, максимум до 35 лет. Young are just smarter, чел..
>>289047
Это не так. Сам работаю в МЯСКОТ и за лычку сеньки получаю 200к. Проработал здесь 3 года и ни разу не было премий
Это не так. Сам работаю в МЯСКОТ и за лычку сеньки получаю 200к. Проработал здесь 3 года и ни разу не было премий
>>289792
В Яндексе зарплаты в несколько раз меньше, чем в остальном МЯСКОТе. Это правда. Но нужно учитывать, что у каждого сотрудника яндекса есть благоустроенный офис. Сотрудники яндекса получают щедрые бонусы от компании:
- Каждый рабочий день на бэйджи начисляется 1000 руб. Их можно проесть в ближайших от офиса кафешках или заказать на них еду в офис. К концу дня неиспользованные деньги сгорают. Стимул потратить.
- В шаговой доступности от любого рабочего места есть кофепойнт. Там безлимитный бесплатный кофе из кофе-машины, свежие овощи, свежие фрукты, сыр, хлебцы, хлопья и еще много чего. А по средам выкладывают бесплатные же глазированные сырки.
- Регулярные внутренние мероприятия с БАНКЕТНЫМ меню.
Поэтому деньги им нужны только на одежду и коммунальные платежи. А значит вполне справедливо было установить им меньшие зарплаты, чем в других компаниях, где приходится покупать в том числе и продукты питания.
Кроме того сотрудник яндекса может во внерабочее время подрабатывать курьером или водителем такси
В Яндексе зарплаты в несколько раз меньше, чем в остальном МЯСКОТе. Это правда. Но нужно учитывать, что у каждого сотрудника яндекса есть благоустроенный офис. Сотрудники яндекса получают щедрые бонусы от компании:
- Каждый рабочий день на бэйджи начисляется 1000 руб. Их можно проесть в ближайших от офиса кафешках или заказать на них еду в офис. К концу дня неиспользованные деньги сгорают. Стимул потратить.
- В шаговой доступности от любого рабочего места есть кофепойнт. Там безлимитный бесплатный кофе из кофе-машины, свежие овощи, свежие фрукты, сыр, хлебцы, хлопья и еще много чего. А по средам выкладывают бесплатные же глазированные сырки.
- Регулярные внутренние мероприятия с БАНКЕТНЫМ меню.
Поэтому деньги им нужны только на одежду и коммунальные платежи. А значит вполне справедливо было установить им меньшие зарплаты, чем в других компаниях, где приходится покупать в том числе и продукты питания.
Кроме того сотрудник яндекса может во внерабочее время подрабатывать курьером или водителем такси
>>289792
И куда дальше будешь двигаться? Кочевать сеньором по галерам?
И куда дальше будешь двигаться? Кочевать сеньором по галерам?
>>289047
Ничего себе у вас в России! У нас в бедной Европе такое у сеньки выходит, да и то не у каждого
Ничего себе у вас в России! У нас в бедной Европе такое у сеньки выходит, да и то не у каждого
>>288789
Какие данные? Попробуй устроится куда-нибудь и узнай на деле сколько платят.
Какие данные? Попробуй устроится куда-нибудь и узнай на деле сколько платят.
>>295648
Нет, не прогают. Я сменил уже третью компанию в мяскоте. Везде в разработке молодые ребята до 27 лет. Лиду 25 лет на текущем проекте. Зэпки - 200-250к за сеньку. Премий не было никогда
Нет, не прогают. Я сменил уже третью компанию в мяскоте. Везде в разработке молодые ребята до 27 лет. Лиду 25 лет на текущем проекте. Зэпки - 200-250к за сеньку. Премий не было никогда
>>296754
Так ты на "малолетку" попадал. ЗП 400+ в скуфокомандах, о которых зумерам не говорят (NDA) и куда отбирают лучших с "малолетки"
Так ты на "малолетку" попадал. ЗП 400+ в скуфокомандах, о которых зумерам не говорят (NDA) и куда отбирают лучших с "малолетки"
>>296754
Ну если сильно прижмёт, то знай что в ЕС за 30 вполне разрабы есть, и развитие в принципалов и прочих инженеров тоже есть, так что Россией мир не ограничивается
Ну если сильно прижмёт, то знай что в ЕС за 30 вполне разрабы есть, и развитие в принципалов и прочих инженеров тоже есть, так что Россией мир не ограничивается
>>285054
Ну всё так, и каким образом это переоценено? Посылать охуевших кабанчиков разве не бесценно? На вопрос "Почему вы решили прийти к нам на собеседование" отвечать "Вообще-то это вы меня пригласили" и видеть замешательство на лице херочки может когда-нибудь надоесть?
Ну всё так, и каким образом это переоценено? Посылать охуевших кабанчиков разве не бесценно? На вопрос "Почему вы решили прийти к нам на собеседование" отвечать "Вообще-то это вы меня пригласили" и видеть замешательство на лице херочки может когда-нибудь надоесть?
>>285070
А где и как найти удалённо две-три работы?
А где и как найти удалённо две-три работы?
>>301720
К чему твоим картинки?
Архитекторы есть не во всех конторах. Уже не говоря, что их и СТО гораздо меньше, чем сеньоров - т.е. не всем сеньорам достанутся такие позиции. Навыки там требуются совсем другие, чем сеньорам. Т.е. запрос оп-поста о том чтобы расти по навыками и бабкам как тех.спец не выполняется.
К чему твоим картинки?
Архитекторы есть не во всех конторах. Уже не говоря, что их и СТО гораздо меньше, чем сеньоров - т.е. не всем сеньорам достанутся такие позиции. Навыки там требуются совсем другие, чем сеньорам. Т.е. запрос оп-поста о том чтобы расти по навыками и бабкам как тех.спец не выполняется.