>>4449
Я несколько тредов назад приводил доводы почему 10 000 резюме на 1 000 вакансий не означает что конкурс 10 человек на 1 место. Сейчас еще раз объясняю на словах, хотя тогда это были скрины с фильтрами вакансий по зп и соискателей по опыту. Так вот, из этой тысячи вакансий ориентировочно 30-50 готовы взять на должность человека без коммерческого опыта или с минимальным опытом. А по факту еще меньше, так как немалая часть вообще тупо не готова никого нанимать, эти вакансии весят месяцами. Но я не буду уменьшать кол-во вакансий, так как они все-таки висят, может найдут кого-нибудь. Так что остается из 1000 вакансий 40 где готовы взять новичка.

Если посмотреть на претендентов, то опытных программистов там примерно 30%. То есть те, кто имеет опыт коммерческой разработки. Хотя некоторых васянов тяжело проверить, многие из них пишут в опыте год фриланса, но каких-то вразумительных примеров работ не указывают.

Пока получается, что на 40 вакансий претендует около 7000 человек. Или 175 на место. Но это тоже далеко не верно. Многие из них просто нулевые.

___________________________
>>>>>>Все что написано ниже уже чисто мои вымыслы, которые могут не соответствовать реальности. Вот все что выше, это можно подтвердить поиском на НН и игрой с фильтрами поиска. Но ниже, сразу говорю, чисто мое манямнение.<<<<<<<<<
___________________________

Дальше уже собирать статистику тяжело, так как пришлось бы залазить к каждому в резюме и смотреть что он там о себе пишет и какой у него гитхаб. Но я думаю как минимум половина это дауничи кроме барбершопа ничего не сверставшие. Так что я бы сказал, что одну должность джуниора веб-макакера реально претендует около 85 человек. Все они не могут постоянно отслеживать вакансии и находиться в непрерывном поиске и это подтверждается одним фейлом компании которая выслала тестовое мне и вместе с тестовым все емейлы кому отправила тестовое, там было что ли 53 емейла.
Дальше уже включаю полнейшую отсебятину. Допустим из 53 человек кому отправили тестовое сделает каждый третий кто-то хорошо, кто-то коряво, но сделает. Получается, работодателю вернется 17 тестовых заданий. Половина тестовых сделаны хуевенько и их лишь поблагодарят за выполненное тестового и откажут. Человек 8-10 пройдет интервью и кого-то пригласят, а может не пригласят, так как иногда бывает что никто не подходит, да и джун уже не нужен.

Вообще, вот тут еще можно почитать про процесс отсева со стороны нанимателя. Правда, это 2015 год, хохляндия и должность верстальщика.

Вот, кстати, интересно. Я недавно вкатился. Вышки у меня нет. Но я обучался 3 года на техспециальность ранее. Дропнул по причинам тотального нищебродства, пришлось пойти работать. Взял академ, но в итоге забил хуй на все, и уже прошло 3 года, восстанавливаться поздно, поэтому только заново поступать. По своей памяти помню, что вуз это полное дерьмище мухосранский политех, хотя был в топ-5 технических вузов в округе (несколько регионов). 70% предметов вообще ни о чем. Ну прям вообще дичь: история родного края, философия, психология, русский язык, социология блджад, физкультура. Их конечно было не больше профильных, но они были. Также конечно имелись гидравлика, термех, сопромат, физика, ТММ, математика, но преподам было совершенно похуй на все - лишь бы быстрее прочитать лекцию, студентам лишь бы быстрей сдать это все говно и сразу же забыть. Тот же матан который я изучал (пределы, диффуры, интегралы и пр) совершенно не помню, так как сразу после сдачи сессии я все сразу забывал, ибо то что ирл не применяешь - из головы сразу же вылетает. Взятки брали, но я не платил, как говорил выше - был тотальным нищуком.

Вот если смотреть реально на вещи - вышка в айти, особенно в вебе не нужна. Ладно, не буду говорить за всех, скажу за себя. Мне вышка не нужна. Если потребуется математика - спокойно выучу самостоятельно, но никаким образом она мне пока не требуется. На рынке очень мало компаний, которые эту вышку просят как что-то обязательное. Это больше даже дроч на элитность клуба, нежели реальное положение дел, но с другой стороны они владельцы и могут заказывать музыку.

Как бы для себя я вижу вектор развития как специалиста и ВО туда не входит. Но сейчас начал задумываться о релокейте. Не могу сказать что прям желаю этого, но мысли посещают. Вроде как слышал что 3 года работы приравнивается к 1 году обучения ВО. То есть, если есть 12 лет стажа - ты бакалавриат в глазах правительства куда ты там собираешься съебать. Но как я понял, если компания пригласит тебя лично куда-то, то там вообще эта вышка не нужна. Пока вот не очень задавался этим вопросом, но может кто пояснит насколько нужна вышка для релокейта? Очень не хочется тратить деньги и время на эту муть. Да я знаю что спрашиваю в треде вкатывальщиков.

>>4709
"use strict";

let gulp = require("gulp");
let sass = require("gulp-sass");
let plumber = require("gulp-plumber");
let postcss = require("gulp-postcss");
let autoprefixer = require("autoprefixer");
let server = require("browser-sync");
let mqpacker = require("css-mqpacker");

>чтобы мой sass превращался в css и собирался в один файл

gulp.task("style", function(){
gulp.src("scss/style.scss")
.pipe(plumber())
.pipe(sass())
.pipe(postcss([autoprefixer({browsers: ["last 1 version","last 2 Chrome versions","last 2 Firefox versions","last 2 Opera versions","last 2 Edge versions"]}),mqpacker({sort: true})]))
.pipe(gulp.dest("css"))
.pipe(server.reload({stream: true}));
});

>чтобы страничка сама обновлялась

gulp.task("serve", function(){
server.init({server: "."});
gulp.watch("scss/style.scss", ["style"]);
gulp.watch("scss/mixins.scss", ["style"]);
gulp.watch("scss/blocks/.scss", ["style"]);
gulp.watch(".html").on("change", server.reload);
});
Осталось только поменять пути олсо автопрефиксер нихуя не работает, думаю его можно выкинуть нахер