Работаю в сфере, близкой к ИТ. А знаете, с чем столкнулась эта отрасль к 2020 году? Неожиданно, но обозначилась чёткая тенденция к увеличению среднего возраста программистов. Работодатели, привыкшие набирать юный и активный персонал занедорого, с удивлением обнаружили, что те почти нифига не умеют. Да, есть диплом, желание расти, в том числе в плане зарплаты, базовые знания, но современные системы усложнились настолько, что для эффективной работы недостаточно тоненькой методички, нужен большой практический опыт. Или несколько узкоспециализированных программистов, к чему работодатели тоже пока не готовы с финансовой точки зрения.
Пруфов предостаточно. Например, на днях большой жёлтый разработчик ПО, требующего непрерывной поддержки программистов на стороне заказчика, на тематическом ресурсе создал открытый тред, буквально крик души, на тему "почему увеличивается возраст кодеров, почему так мало молодёжи среди профессионалов?".
На моей прошлой работе управленцы, памятуя о том, как здорово и почти забесплатно в 90-е студенты возились с компами, решили выдавить состоявшихся программистов. Которые, по их мнению, слишком обнаглели, потому что хотят большие зарплаты, оплату переработок и уважительного отношения. И вообще неожиданно прежним составом не справляются с постоянным увеличением количества задач.
Выдавили, можно сказать, психологическим методом. Не сокращать же. Поставили им в начальники исполнительного дурачка (хотел передать привет Павлу Сергеевичу, но не буду, а то все поймут, кто дурачок). Который требовал невозможного, в сложности не вникал, подчинённых откровенно унижал незаслуженными обвинениями в непрофессионализме. Разумеется, народ разбежался, благо вакансий, причём с лучшей оплатой, хватает.
Набрали студентов, дообучили на двухнедельных курсах, и приготовились ждать чуда.
Случилось "ожидание и реальность". Всё посыпалось. Нет, не так. ВСЁ РУХНУЛО НАХРЕН! Оказалось, что само, без квалифицированного сопровождения ничего не работает. Апофеозом стал крах шины данных с потерей наработок конторы за много нет. Сейчас ИТ-направление там откровенно бьётся в конвульсиях.
Какой же выход у работодателей? Перестать искать "опыт разработки всего не меньше 20 лет" у специалиста "не старше 25 лет". Начать готовить своих узкоспециализированных кодеров, вкладывать в обучение. Бизнес - это вложения в том числе. Осознать, что ИТ-направление развилось настолько, что сейчас "программист" - уже не профессия, а квалификация. По аналогии с инженером: не бывает просто инженера, бывает инженер-технолог пищевого производства, инженер электрооборудования и т.д. и т.п.

// какой порядок вывода в console ?

const intervalId = setInterval(() => {
console.log('setInterval');
}, 10);

setTimeout(() => {
console.log('setTimeout 1');
const promise = new Promise((resolve, reject) => {
resolve('then 4');
});

promise
.then((value) => {
console.log(value);

setTimeout(() => {
console.log('setTimeout 2');
clearInterval(intervalId);
}, 10);
});
}, 10);

const promise = new Promise((resolve, reject) => {
resolve('then 1');
});

promise
.then((value) => {
console.log(value);
return 'then 2';
})
.then((value) => {
console.log(value);

return new Promise((resolve, reject) => {
setTimeout(resolve, 10, 'then 3');
});
})
.then((value) => {
console.log(value);
});

Кто сможет раскидать по итерациям кусок кода? Дефолтная задачка на собесе

>>876993 (Del)
Нихуя ты мастер передергиваний.

Если хочешь какого-то результата - лучше что-то делать, чем ничего не делать. Хочешь вкатиться - лучше что-то делать, чем сидеть на жопе ровно. Хочешь выиграть в казино - единственный шанс это сделать - сыграть в казино. Попробуй с этим поспорь.

А ты приплел сюда какое то зарабатывание на жизнь через казино, ты что, ебанутый?

>По мнению эйчарок.

По какому мнению? Кто эти эйчарки? Один шизоидный пост в твиттере двадцатилетней пизденки?
С тем же успехом можно написать "по мнению моей мамы" или "по мнению путина". Тоесть тебе КАЖЕТСЯ что эчарки так думают. А с такими аргументами ты можешь пройти только нахуй.

>ахах

Ты блять только что сам кинул ссылку, в которой компания говорит, что рассмотрела всех кандидатов. Еще раз капсом РАССМОТРЕЛА ВСЕХ. Ни одно из резюме не улетело в мусорку просто потому, что там не было вышки или опыта. А вот выбрала уже тех, у кого есть опыт и проекты. Там нет ни слова ни про возраст, ни про профильное образование, о чем ты сначала кукарекал.

>Ну расскажи, как без блата и везения вкатываться в 31 год без профильной вышки

Читаешь шапку. Учишься хотя бы верстать. Адаптивно, кроссбраузерно, вся хуйня. Пишешь во все айти конторы города "Привет, я Васян, очень хочу у вас работать, могу работать за еду". Если позвали - идешь и работаешь за еду, учишься ЖСу, Реакту, всему до чего дотянешься. Если в компании говно стек - впитываешь все, что считаешь нужным, в свобоное время учишь актуальный стек, через полгода уходишь, ищешь нормальную контору.

Если в твоем городе нет никого, у кого бы хотелось работу или ты совсем долбоеб и тебя никуда не берут, то либо учишь еще, либо сваливаешь в город побольше.

Меня самого послали в жопу ВСЕ конторы моего города кроме одной днищенской, где я проработал полгода за 20к на диком легаси, параллельно пиля свои проекты на своем говняном реакте, и откуда спустя полгода ушел в контору получше на 40к. Через 2 года получаю 50к (мухосрань) и скоро буду перекатываться на удаленку 100к+.

Все. Блат нахуй не нужен.

Я сам это прошел, мне нихуя не везло, я тупой и туго усваивал материал и работал в говноконторе за гроши, а через два года вката с нуля меня зовут в контору разрабом за 120к. И это в провинции, где средняя зп 35 тыщ.

Поэтому рофлю с местных "ой мне так сложно сидеть учить кантора", "я никогда не вкачусь". Конечно блять не вкатишься, если нихуя делать не будешь.

>>879286
ДС2.
Начну, наверное, по порядку. Так будет проще.

После долгих скитаний по собесам мне таки предложили мою первую позицию контент менеджера-верстальщика-дизайнера. Поскольку шел уже шестой месяц поисков работы, я сразу же согласился. Сперва было увлекательно, но уже месяца через три я понял, что все интересное (да, на тот момент это были вордпресс и другие цмс, немного пыхи, верстки, жквери) я уже потрогал и ничего нового не будет. На поддержке у меня было штук 20 сайтов одной тематики, задачи быстро стали однотипными. Я сходил на парочку собесов, узнал про фронтенд и es5, понял, что нихуя не знаю. Так я вернулся к своим 20-ти сайтам и их поддержке. Подумал, что надо пока тут поработать, подтянуть навыки и снова начать поиски дримджоб. Собственно, так я и провел еще полтора года, особо не рыпаясь, изредка ходил на собеседования на вакансии верстальщиков/джуновжс, но безуспешно. Почему сидел столько на одном месте? Во-первых, мне периодически накидывали какие-то копейки (я приходил работать за 20к, уходил с 45к. ЗП черная). Во-вторых, коллектив (inb4 — долбаеб). После мясорубки общепита мне было отрадно на протяжении почти двух лет видеть одни и те же лица лол. Но в какой-то момент между мной и начальником начало нарастать напряжение (у меня начали появляться какие-то свои взгляды на вещи, мы стали часто спорить) и я решил, что пора сваливать.

Так я нашел вторую контору (тоже на хедхантере, как и первую). Это был сорт оф стартап, очень мелкая конторка. Туда я пришел верстать сайт, но надеялся однажды прикоснуться к их SPA на реакте. Мне это даже удалось (делал компоненты в местной UI либе, пофиксил с десяток багов), но неадекватные сроки по моим основным обязанностям затрудняли этот путь. На седьмом-восьмом месяце моей работы там, фронтлид начал пушить вопрос о том, чтобы найти мне замену на верстку, а меня перебросить на основной продукт. Мямля-техдир и жадный директорат много раз говорили, что все будет, только попозже. Год в этой конторе прошел быстро, за это время я даже сходил на собеседования в райк и жидбрейнс (неуспешно, но это уже не ООО Рога и копыта, крупняки хотя бы перестали мне присылать отказы). Окончательно задолбавшись ждать позиции фронта в этой конторе, я снова пошел на хедхантер. Переписал резюме по заветам Козули лол. Стал откликаться на вакансии, но довольно избирательно (мне не хотелось редукс, например), получилось буквально 3-4 отклика. Из одной конторы мне написала эйчар, мол приходи. Естественно, я сначала засомневался и забил хуй. Но эйчар написала мне повторно. Я таки доехал до собеседования, пообщался с местными синьорами/лидами. Не могу сказать, что у них были сложные вопросы, несколько по стилям, несколько по джс, по каким-то вещами они порой просто хотели услышать мое мнение (ну типа — жквери это круто или нет), им было интересно, что я хочу узнать об их проекте/флоу/процессах и тд. Так я и получил оффер. По итогам года работы уже написал в предыдущем посте.

Собственно, вот и вся история. Много раз хотелось все послать нахуй и вернуться к истокам (для меня это общепит). Но еще больше хотелось ворваться таки в прекрасное. Я был на куче собесов за это время, перестал их бояться вообще. Конечно, в моей истории не так много про обучение, но его было достаточно. Иногда я месяцами что-то пилил/учил, иногда подзабивал (все таки работать и ботать постоянно тяжко). Про петпроекты: cамый главный вывод — делать, а не идеализировать, то есть лучше накостылить и переписать, чем прокрастинировать, придумывая идеальную архитектуру. С джс мне очень помогли книги You Dont Know Js и сайт Кантора. Ни один видео курс осилить не смог.