42 Кб, 650x252
Сап двач, работаю в быдлокорпорации в быдлосфере на удаленке.
Последнее время начальница прямо совсем начала за яйца трясти, вот недавно скинула задачу типа, какого я впервые вижу, на три дня "включительно" и умотала на все это время в отпуск. Обычные мои задачи, конечно, никто не отменял. Так что я делал эту шляпу в нерабочее время и, естественно, просрочил на несколько часов в следующий день. Она приехала из отпуска, посмотрела дату отправки ей сообщения и затребовала объяснительную жоско к следующему же дню в 10:00 утра. Объяснительную я уже отправил, хуй с ней, но это же нарушение ТК, нет? Если она из-за этого меня на увольнение будет трясти, можно будет оспорить по причине нарушения процедуры востребования объяснительной? Как же заебало это все
Последнее время начальница прямо совсем начала за яйца трясти, вот недавно скинула задачу типа, какого я впервые вижу, на три дня "включительно" и умотала на все это время в отпуск. Обычные мои задачи, конечно, никто не отменял. Так что я делал эту шляпу в нерабочее время и, естественно, просрочил на несколько часов в следующий день. Она приехала из отпуска, посмотрела дату отправки ей сообщения и затребовала объяснительную жоско к следующему же дню в 10:00 утра. Объяснительную я уже отправил, хуй с ней, но это же нарушение ТК, нет? Если она из-за этого меня на увольнение будет трясти, можно будет оспорить по причине нарушения процедуры востребования объяснительной? Как же заебало это все
>>380 (OP)
Во-первых никогда и ничего не делай в нерабочее время, если это не компенсируют деньгами или отгулами.
Во-вторых сваливай оттуда. Впрочем, если фанатеешь по жесткому фемдому, можешь оставаться.
Во-первых никогда и ничего не делай в нерабочее время, если это не компенсируют деньгами или отгулами.
Во-вторых сваливай оттуда. Впрочем, если фанатеешь по жесткому фемдому, можешь оставаться.