![images[1]](https://2ch.life//wrk/src/3057063/17398555191160.jpg)
8 Кб, 225x225Я работаю программистом более 7 лет. На первой работе 2,5 года, на второй тоже 2,5 года, на третьей 2 месяца, ушел из-за высокой нагрузки, на четвертой 1,5 года, ушел по медицинским причинам, но хотел бы работать еще.
И вот в декабре вышел на новую работу, и попал на специфический проект, к токсичному менеджеру. Он постоянно меня подгоняет и срезает сроки, хотя я качественно делаю все задачи, но нужно время вникнуть в новые технологии. Ему все время кажется, что это долго. Я бы и сам подумал, что со мной что-то не так, но это не первая моя работа, я работал с другими людьми и знаю, как бывает лучше.
Недавно он собирал меня на созвон с ним и руководителем отдела, спрашивали почему упала производительность. Я назвал некоторые личные причины и объективные, такие как устарелая и неполная документация в проекте. Дали неделю исправится. Я сел поработать на выходных, потом два дня интенсивно сидел чтобы доделать задачу, а потом начал разбираться со следующей, и меня менеджер опять надавил что “мы не можем так долго”. После этого я понял, что стараюсь зря, долго я тут не продержусь, и надо хотя бы дотянуть до следующей зарплаты, а лучше до двух.
В контракте есть две недели на отработку. Если меня снова позовут на разбор продуктивности, как корректно себя вести, чтобы согласиться на выход или потянуть еще немного времени? Не хочется каждый день на работу идти как на сражение.
И вот в декабре вышел на новую работу, и попал на специфический проект, к токсичному менеджеру. Он постоянно меня подгоняет и срезает сроки, хотя я качественно делаю все задачи, но нужно время вникнуть в новые технологии. Ему все время кажется, что это долго. Я бы и сам подумал, что со мной что-то не так, но это не первая моя работа, я работал с другими людьми и знаю, как бывает лучше.
Недавно он собирал меня на созвон с ним и руководителем отдела, спрашивали почему упала производительность. Я назвал некоторые личные причины и объективные, такие как устарелая и неполная документация в проекте. Дали неделю исправится. Я сел поработать на выходных, потом два дня интенсивно сидел чтобы доделать задачу, а потом начал разбираться со следующей, и меня менеджер опять надавил что “мы не можем так долго”. После этого я понял, что стараюсь зря, долго я тут не продержусь, и надо хотя бы дотянуть до следующей зарплаты, а лучше до двух.
В контракте есть две недели на отработку. Если меня снова позовут на разбор продуктивности, как корректно себя вести, чтобы согласиться на выход или потянуть еще немного времени? Не хочется каждый день на работу идти как на сражение.
>>057063 (OP)
Ты анальник и твоя задача терпеть барина, пошел нахуй мразь ебанная
Ты анальник и твоя задача терпеть барина, пошел нахуй мразь ебанная
>>057063 (OP)
Твоя задача, чтоб тебя уволили по соглашению сторон с выплатой компенсации, это три зарплаты.
Работай просто нормально в твоем темпе, можешь даже его понизить.
Твоя задача не жопу порвать и им что-то доказать, а чтоб тебя уволили не по собственному.
Позицию ты должен занять такую - делаю что могу, отрабатываю свои 8 часов честно, ваши претензии не признаю и не принимаю.
Ни по какой статье они тебя пидорнуть не смогут, все выплатят как миленькие. Не ты первый, не ты последний.
К пиздежу менеджера можешь относиться как жужжанию мухи.
У тебя 7 лет опыта, хули трястись. Найдешь новую работу без пидарасов. Это вообще закон жизни айти - после работы с пидарасами сразу попадается пиздатая.
Если тебя прям сильно морально эта ситуация давит, мешает жить и т.д., то походи на схема-терапию месяца два-три. Там тебя научат со стрессом справляться и хуем по ебалу таким менеджерам водить.
>Если меня снова позовут на разбор продуктивности, как корректно себя вести, чтобы согласиться на выход или потянуть еще немного времени?
Твоя задача, чтоб тебя уволили по соглашению сторон с выплатой компенсации, это три зарплаты.
Работай просто нормально в твоем темпе, можешь даже его понизить.
Твоя задача не жопу порвать и им что-то доказать, а чтоб тебя уволили не по собственному.
Позицию ты должен занять такую - делаю что могу, отрабатываю свои 8 часов честно, ваши претензии не признаю и не принимаю.
Ни по какой статье они тебя пидорнуть не смогут, все выплатят как миленькие. Не ты первый, не ты последний.
К пиздежу менеджера можешь относиться как жужжанию мухи.
У тебя 7 лет опыта, хули трястись. Найдешь новую работу без пидарасов. Это вообще закон жизни айти - после работы с пидарасами сразу попадается пиздатая.
Если тебя прям сильно морально эта ситуация давит, мешает жить и т.д., то походи на схема-терапию месяца два-три. Там тебя научат со стрессом справляться и хуем по ебалу таким менеджерам водить.
>>057063 (OP)
Алсо, контора у вас клоунская, потому что срок выполнения задачи должен оценивать ты сам, а не менеджер.
Выбирай в следующий раз контору с умом, ты ж сенька как-никак, а не ждунлишьбывзяли
Алсо, контора у вас клоунская, потому что срок выполнения задачи должен оценивать ты сам, а не менеджер.
Выбирай в следующий раз контору с умом, ты ж сенька как-никак, а не ждунлишьбывзяли
>>057218
Три зарплаты и увольнения по статье не будет,
Я на самом деле украинец и работаю на укр контору как ФОП
Рынок сильно сдавили из-за мобилизации и военного положения
Эту работу два месяца искал.
Тут контракт такой, что просто 2 недели оплачиваемых отработки есть и все, по решению одной из сторон.
А вот про закон айти все правильно, у меня карьера как зебра - после хуйни попадаю потом на хорошую работу.
Буду работать спокойно по минимуму, чтобы формально не придрались и тянуть время.
Три зарплаты и увольнения по статье не будет,
Я на самом деле украинец и работаю на укр контору как ФОП
Рынок сильно сдавили из-за мобилизации и военного положения
Эту работу два месяца искал.
Тут контракт такой, что просто 2 недели оплачиваемых отработки есть и все, по решению одной из сторон.
А вот про закон айти все правильно, у меня карьера как зебра - после хуйни попадаю потом на хорошую работу.
Буду работать спокойно по минимуму, чтобы формально не придрались и тянуть время.
>>079174
Да особо ничем не закончилось
Добавили еще одного разработчика, перешли на эстимейты в часах, чуть поебывают если мало за день успел. Но создали общий час с разработчиками фреймворка, где можно задать им напрямую вопросы и процесс пошел получше.
Но вчера менеджер опять ебал мозги по заблокированным задачам, пришлось на час больше поработать.
Жду зарплату за март скоро.
Да особо ничем не закончилось
Добавили еще одного разработчика, перешли на эстимейты в часах, чуть поебывают если мало за день успел. Но создали общий час с разработчиками фреймворка, где можно задать им напрямую вопросы и процесс пошел получше.
Но вчера менеджер опять ебал мозги по заблокированным задачам, пришлось на час больше поработать.
Жду зарплату за март скоро.
>>083494
Сап, анончик.
Двачую >>057218 господина.
Старайся делать всё качественно, но никогда, НИКОГДА не признавай, что в каких-то задержках виноват лично ты.
Винить надо всякие обезличенные обстоятельства - неправильную оценку, залётные непредвиденные срочные задачи, внезапно открывшиеся усложняющие моменты. В критических случая можешь сказать, что получил вводные для своей задачи слишком поздно, но это должно соответствовать действительности, чтобы не попасться на вранье.
У тебя говноконтора. Эта хуйня никогда не закончится. Это именнго что конченные люди, привыкли так относиться к своим работникам.
Начни копить запас денег на 3 месяца выживания, но уже сейчас одновременно ИЩИ НОВУЮ РАБОТУ.
Так как тебе часто приходится перерабатывать, то времени на поиски у тебя мало, и они могут затянуться.
Когда будут спрашивать, почему уходишь, попробуй отвечать что-то типа "платят зарплату в конвертах", или "хочу работать в аккредитованной компании", или "наше направление планируется закрыть". Типа ты уходишь не из-за конфликта с начальством, а из-за нейтральных причин.
Никакая зарплата не стоит того, чтобы постоянно выслушивать ругань от каких-то уёбков. Лучи добра тебе.
Сап, анончик.
Двачую >>057218 господина.
>долго я тут не продержусь, и надо хотя бы дотянуть до следующей зарплаты, а лучше до двух.
Старайся делать всё качественно, но никогда, НИКОГДА не признавай, что в каких-то задержках виноват лично ты.
Винить надо всякие обезличенные обстоятельства - неправильную оценку, залётные непредвиденные срочные задачи, внезапно открывшиеся усложняющие моменты. В критических случая можешь сказать, что получил вводные для своей задачи слишком поздно, но это должно соответствовать действительности, чтобы не попасться на вранье.
>Не хочется каждый день на работу идти как на сражение.
У тебя говноконтора. Эта хуйня никогда не закончится. Это именнго что конченные люди, привыкли так относиться к своим работникам.
Начни копить запас денег на 3 месяца выживания, но уже сейчас одновременно ИЩИ НОВУЮ РАБОТУ.
Так как тебе часто приходится перерабатывать, то времени на поиски у тебя мало, и они могут затянуться.
Когда будут спрашивать, почему уходишь, попробуй отвечать что-то типа "платят зарплату в конвертах", или "хочу работать в аккредитованной компании", или "наше направление планируется закрыть". Типа ты уходишь не из-за конфликта с начальством, а из-за нейтральных причин.
Никакая зарплата не стоит того, чтобы постоянно выслушивать ругань от каких-то уёбков. Лучи добра тебе.
>>057063 (OP)
Сам думай, друг, никто не решит эту задачу. Увольнение — это рост, но есть нюанс. Много лет программирую и работу не боялся менять, а иногда увольнялся с радостью, потому что знал — впереди только рост, зарплата, должность, свобода и т.д. На пятом десятке лет сломался, уволился и не работаю уже полтора года, и мало того, не изучаю ничего, а в этой профессии это недопустимо. В марте устроился на работу, за месяц получил два оффера. Пошёл в компанию с лучшими условиями. Ровно 4 дня отработал: задачи простые, условия комфортные, обеды бесплатные, но много совещаний и "политической" борьбы на "высоком" уровне. Ушёл работать по второму офферу: условия чуть хуже, зарплата "чёрная", но задачи интересные. Отработал один месяц. Получил первую зарплату в конверте, на следующий день молча пошёл в отдел кадров и уволился. Мне казалось, что объяснения моим действиям имеются. Думал, найду очень быстро, обычно месяца хватает, но нет, я не ищу. На HeadHunter резюме не обновляю. В июне позвонили из трёх компаний: две отсеялись по телефону (или меня отсеяли, неважно). Третья предложила очное собеседование. "Ок", — говорю. В день собеседования позвонил им, говорю: "Неудобно к вам ездить, извините". Вечером перезвонили, предложили гибрид и удалённое собеседование. Согласился. Собеседование шло отлично, но закончилось словами с моей стороны: "Ебаные долбоёбы!" Вообще жесть, что-то вывела вопросами кадровичка в конце. Там 5 человек было, и они явно охренели от такого собеседования. Сейчас сижу, думаю: проблема явно во мне. Что-то сломалось во мне, и не хочу ничего, и пути не вижу. А в 25–35 лет был план развития в голове и стремление было, сейчас ни плана, ни стремления. Теперь тезисно: видишь возможности — увольняйся смело, но помни, что может не получиться. Наша профессия тяжёлая, идеала не будет никогда. Других советов у меня для тебя нет.
Сам думай, друг, никто не решит эту задачу. Увольнение — это рост, но есть нюанс. Много лет программирую и работу не боялся менять, а иногда увольнялся с радостью, потому что знал — впереди только рост, зарплата, должность, свобода и т.д. На пятом десятке лет сломался, уволился и не работаю уже полтора года, и мало того, не изучаю ничего, а в этой профессии это недопустимо. В марте устроился на работу, за месяц получил два оффера. Пошёл в компанию с лучшими условиями. Ровно 4 дня отработал: задачи простые, условия комфортные, обеды бесплатные, но много совещаний и "политической" борьбы на "высоком" уровне. Ушёл работать по второму офферу: условия чуть хуже, зарплата "чёрная", но задачи интересные. Отработал один месяц. Получил первую зарплату в конверте, на следующий день молча пошёл в отдел кадров и уволился. Мне казалось, что объяснения моим действиям имеются. Думал, найду очень быстро, обычно месяца хватает, но нет, я не ищу. На HeadHunter резюме не обновляю. В июне позвонили из трёх компаний: две отсеялись по телефону (или меня отсеяли, неважно). Третья предложила очное собеседование. "Ок", — говорю. В день собеседования позвонил им, говорю: "Неудобно к вам ездить, извините". Вечером перезвонили, предложили гибрид и удалённое собеседование. Согласился. Собеседование шло отлично, но закончилось словами с моей стороны: "Ебаные долбоёбы!" Вообще жесть, что-то вывела вопросами кадровичка в конце. Там 5 человек было, и они явно охренели от такого собеседования. Сейчас сижу, думаю: проблема явно во мне. Что-то сломалось во мне, и не хочу ничего, и пути не вижу. А в 25–35 лет был план развития в голове и стремление было, сейчас ни плана, ни стремления. Теперь тезисно: видишь возможности — увольняйся смело, но помни, что может не получиться. Наша профессия тяжёлая, идеала не будет никогда. Других советов у меня для тебя нет.
>>057063 (OP)
Читай "сломался и прогнулся теперь живу на работе чем гажу не только себе, но и коллегам"
> Я сел поработать на выходных.
Читай "сломался и прогнулся теперь живу на работе чем гажу не только себе, но и коллегам"
>>057218
после РАБоты с пидорасами попадается только новая с еще большими пидорасами. Закон бизнеса в РФ.
после РАБоты с пидорасами попадается только новая с еще большими пидорасами. Закон бизнеса в РФ.
>>057218
А у меня проблема в том что последняя была пиздатая, а значит впереди пидорасы
>Это вообще закон жизни айти - после работы с пидарасами сразу попадается пиздатая.
А у меня проблема в том что последняя была пиздатая, а значит впереди пидорасы
>>135578
Да нет, ты прав, действительно в индустрии полно клоунов и пильщиков бюджетов
>Собеседование шло отлично, но закончилось словами с моей стороны: "Ебаные долбоёбы!" Вообще жесть, что-то вывела вопросами кадровичка в конце. Там 5 человек было, и они явно охренели от такого собеседования. Сейчас сижу, думаю: проблема явно во мне. Что-то сломалось во мне, и не хочу ничего, и пути не вижу.
Да нет, ты прав, действительно в индустрии полно клоунов и пильщиков бюджетов