>>948046
За конкретно TestBirds ничего не скажу, но я работал на test.IO, Bugfinders и на uTest. Главная проблема - падает слишком мало приглашений на тест циклы. Мне за февраль упало лишь 4 приглашения с test.IO, например. Зависит это, как я понял, от твоей честности: если укажешь, что живёшь в омерике или европке и имеешь 2 года опыта, приглашать будут больше хотя я не пробовал.
Про выплаты - за один баг выплачивают от 1-2 до 7-10 евро, в зависимости от severity и/или "важности" бага. Много заработать таким образом не выйдет, как уже понятно.

Отдельно про площадки:

test.IO - самая нормальная, выплаты в евро, зависят от severity (минимумы: low = 2.50, high = 5, critical = 7.50). Дают n времени перед стартом тестирования (что позволяет изучить тестируемый проект и набросать себе шаблоны багрепортов). Есть чат, где можно общаться с ПМом и другими тестерами, лол. Баги оценивают адекватно, иногда заворачивают обратно, попросив дополнительную инфу. Если закрывают/снижают severity - пишут причину, которую можно оспорить. Годная площадка, если бы падало побольше приглашений.
Чтоб получить возможность тестить оплачиваемые проекты, надо завести два валидных (оплачиваемых) бага в первом проекте-песочнице.

Bugfinders - на вид симпатичненько и удобненько, на деле - клоака с индусами, которые на правила оформления багов срать хотели. Причём их там так дофига, что, пока ты будешь грамотно описывать свой свеженайденный баг, после отправки с удивлением обнаружишь два-три багрепорта от индусов с описаниями вроде 1. click button 2. error here. Чата нет, ПМы не всегда адекватные, могут заinvalidить баг без указания причины. Выплаты - в фунтах, но у них есть такая пидарская тактика: вначале выставить выплаты типа "три фунта за баг!", разослать приглашения, а потом в течении часа-двух снижать до смешных 50 пенсов. От severity не зависят, все оцениваются одиноково, но есть бонусная выплата за самые важные баги.
Песочница неоплачиваемая, нужно завести 5 валидных багов.

uTest - по отзывам самая годная площадка, но... Скажу только, что я ждал приглашения в песочницу полгода. Потом ждал аппрува ещё недели две. Потом - опять тихо. Хотя нет - упало как-то на почту приглашение, но спустя ТРИ МИНУТЫ упал ещё один мейл, в котором писалось, что, мол, места закончились, извините! Офигеть, лол. Зато часто падают типа-приглашения в разные проекты, на которые они не могут найти достаточно тестеров, с требованиями проживания в экзотических странах, наличия определённых девайсов, определённых банковских карт и т.п.
Из того, что видел на песочнице: крутой багтрекер, есть хороший чат, отзывчивые ПМы. Про выплаты и индусов ничего не скажу, т.к. не довелось увидеть ни одного коммерческого проекта (за более, чем пол-года, блджад).

Как-то так.
Хуясе простыня получилась, лол.

>>960691
Тут до жопы отделов и команд, зачастую скиллы нужны абсолютно разные. В мобилках одно, в каких нибудь эндпойнтах совсем другое.
Я собеседовался в одну команду, там дрочили виртуалками, АД, кластерами, питоном и т.п
В итоге попал в другую где занимаюсь совсем другим.
Опыта 8 лет тимлижу небольшую команду, по больше части пиздежь, планирования, триажи и т.п Тещу руками совсем мало.
Зп хорошая, больше чем по рынку, ну и когда я перекатывался из ебаного СБТ навалили в полтора раза больше.
Перспективы в основном, или ебануться в ПМа, или подрочить матчасть и перекатиться в Штаты.
Ну у меня больше плюс, что я за лет 8 в QA знаю дохуя народу из Яндекса/дойче банка/параллелса майла и проч. и представляю где как дела обстоят.
Собственно могу заявить, что в Каспере охуенно выстроенны процессы, и если ты делаешь задачи в срок, то все будет заебись. Можно приходить в 11 уходить в 6 например, бухать после 6 прямо в офисе, пляж опять же под боком.
>>960708
МСК
>>960728
А что ты умеешь? у нас сейчас есть вакансии мобильных ручников. Пили скайпик если хочешь.
>>960657
В основнгом аджайл, да. Но надо понимать что в Рашке никто не работает прямо чисто по методогиям. У всех какая нибудь намешанная параша. Но опять же, тут все очень хорошо устроенно. По сравнению со Сбером небо и земля.
За нагругкой пиздуй в яндекс или майл, а в автоматеры везде вкатиться можно. Могу сказать, что тут много автоматеров на аутсорсе.
Шатлов нет никаких, метро и так ближко. Про жральню тоже не в курсе. Вечером после 5 в столовке -50% и все нищеброды жрут в это время. Ну или можно к метро в ТЦ сходить или шавух на улице ебануть. Тут столовка дорогая, но опять же компенсируют 350р кажется в день.
>>961155
выше кажется писал, организация всех процессов, гравное чтоб люди выше были довольны и сроки не срывались. Ну и постоянные срачи с пмами аналитиками и прочим скамом, разруливание проблем с саппортом, аутсорсеры, бета тестеры всякие. Мне нравится, однообразной рутины нет.
Сорян за ошибки если че, пишу с мобилы

>>1000958
>>1000966

>Я вкатился имея в активе умение переустанавливать винду, немного зная HTML

Примерно это я и умею, сам вчерашний эникей. Больше по части винды, меньше по части кода, но пробовал как-то раз html с php (простенькие лабы делал), понравилось.

Благодарю за ответы нубу, антоши. Очень надеюсь, что у вас найдется ещё немного времени для ещё одного нескольких ответа.

Я уже укатился в предыдущий тред в архиваче, читаю@смотрю типичные вопросы

>Нет смысла разжевывать и так получится полотно, для начала определимся с требованиями к градациям:

>Джун - должен знать базовую теорию, не быть идиотом, думающим что работа тестера - это находить баги\ломать продукт, уметь и желать учится, уметь в социалку. Работает по указаниям сверху, задачи ему ставят.

Смысл в том, что я и есть этот идиот, который думает, что работа тестера - "находить баги\ломать продукт\составлять понятные отчеты о своих действиях".
Больше о работе тестера я не знаю ничего.
Естественно, я являюсь не просто дном, а в целом никем, т.к. не знаю ничего.

И у меня два с половиной очень тупых, но очень волнующих меня вопроса:

0) Про эти основы, т.е. чем на самом деле занимается тестировщик, написано в факе? Т.е. Портнов\Бах, как там написано?

1) Стоит ли вкатываться, если эникейство вконец надоело и развиваться дальше в этом направлении (админство) желания нет? Или в любом случае, хуже, чем эникеем/техподдержке мне не будет, поэтому можно попробовать?

2) Вчера обнаружил вакансию, "Тестировщик QA", требования кидал выше (так-то ниочем по сути)
Обязанности:
тестирование веб интерфейсов и веб приложений;
выполнение ручного тестирования;
выполнение тест-кейсов;
проверка ПО на соответствие требованиям;
написание отчетов о найденных ошибках:

И главный вопрос: может попробовать отправить резюме наудачу (раз написано, что рассматриваются кандидаты без опыта работы), а там как повезет?
Если возьмут - то в усиленном режиме вкатываться.
Но на собеседовании не смогу ответить ничего, вообще ничего. Эникей+элементарные основы HTML+логические задачи (но умею решать не все, 50/50). Теория мне незнакома вообще.
Я же планировал наоборот: посидеть 1.5-2 месяца с теорией, освоить faq, основные базовые принципы и термины, и только после этого рассылать резюме, пытаясь вкатиться (хотя в моем мухосранске такие вакансии бывают раз в год, наверное, редкость)
Читаю прошлый тред, и там на собеседованиях реальные вещи спрашивают (ту же теорию), я-то такого конечно же ещё не знаю.

>>1004021
>>1004616

Собственно, съездил на собеседование.
Голова не тряслась, хотя вел себя не совсем так, как обычно, сам того не осознавал, но волнение было, порой слишком тараторил, а не вдумчиво говорил.

22 человека в отделе: 1 директор, 4 ведущих погромиста (СЕНЬОРЫ), 4 миддла, 4 джуна. Остальные видимо в техподдержке, т.к. и вакансия техподдержки висит. Тестеров пока нет вообще.
Планируется выпуск нового продукта, большое расширение по целому отделу, поэтому набирают людей. Подробней об этом в итого.

Учите теорию, ньюфаны.
Это очень хуево, когда тебя спрашивают элементарный вопрос, а ты не можешь на него ответить (либо начинаешь генерировать бред, чтобы хоть что-то ответить, либо вспоминаешь, что читал об этом, но запомнить не успел)
На некоторые вопросы я честно отвечал, что читать-читал, но вникнуть не успел.
По факту прочитал 30% Савина + бегло термины с доу.

Верификация и валидация - это наверняка будут спрашивать, учите. Я ответил, что видел определения, но вникнуть не успел.

Облажался с html, не смог вдумчиво объяснить что это такое. Вспомнил, что это язык гипертекстовой разметки, очень тупо объяснил для чего он нужен. Что такое гипертекст совсем не объяснил.

Юзабилити и практичность - засрал полностью, определение дать не смог (попросту не дошел до этого в теории, а своими словами получилось не очень. Хотя 1 или 2 пункта из 5 назвать смог)

Стресс тест и нагрузочный тест - не смог объяснить в чем разница.

Виды тестирования - надо учить, пункт хоть и достаточно большой, но важный. Так и сказал, что не дошел до этого, самостоятельно ответил совсем хуйню.

И следствие этого вопроса (или предшественник, уже не помню) - КАРАНДАШ, куаноны, блять, КАРАНДАШ.
Точнее вспомнил: сами про него не спрашивали, и за то спасибо, спрашивали о тестировании вебприложения. Какие виды тестирования можно провести для него?
И по аналогии предложили сравнить с карандашом и подумать, какие тесты можно провести по отношению к нему.
Жестко затупил, завалил этот вопрос. Придумал очень мало тестов для него, а это как раз то, о чем я писал в посте выше. Т.е. умеешь ли думать в этом направлении или нет. (я придумал только стресс тест (бросить, попробовать сломать этот карандаш) и функциональный тест. Про юзабилити не вспомнил, только после подсказки)

Ну и жестко засрал вопрос: "В чем разница между тестированием веб приложений и клиент приложений?"
Это попросту не успел нагуглить за утро, хотя знал, что фирма занимается именно веб приложениями.
Смог придумать только про масштаб (количество одновременных пользователей) и косвенно про разницу в количестве дефектов.
Хотя сейчас открыл сохраненные ссылки и увидел, что в закладках даже тест лежит по этой тематике (записываться не думал, но оглавление хотел стащить) http://software-testing.ru/edu/schedule/189

На ряд вопросов я, конечно, ответил, во что успел вникнуть со вчерашнего дня, не просто так молча сидел; но в целом осилил далеко не на все вопросы, на которые хотелось бы дать ответ.

На собеседовании спросили о зп, я дал примерный ответ (хочу столько то, но это в перспективе, а сейчас оцениваю себя дешевле, блаблабла), на распечатанном резюме рекрутерша написала 25000.
Дальше начал общаться с технарем-директором (о чем выше), и уже он в конце разговора спросил: "указанная сумма - это твое желание или рекрутера?".
Тут я и ответил, что объективно оцениваю себя и понимаю, что на такую сумму пока не готов претендовать, поскольку даже теорию не до конца освоил и практического опыта работы не имею.
Он меня услышал, сказал что понял, и кажется исправил эту цифру на 20000. (в вакансии и были рамки 20-25к).

А теперь итог: оказывается, что им нужен не один тестировщик, а целая орда (в рамках мухосранска), большое расширение отдела, поэтому ищут 2-3-4 или даже больше людей. Перед уходом я спросил у директора: когда ждать от вас ответа, подхожу или нет. Он сказал, что вакансия только открылась, сейчас будут смотреть людей, и очень примерные рамки - МЕСЯЦ. Я с этого слегка охуел и задумчиво покинул здание.
Приехал домой, подумал, позвонил рекрутеру с тем же вопросом: "когда ждать ответа?".
Она сказала, что в целом впечатление позитивное и в принципе меня готовы взять, но прежде они хотят найти миддла-тестера, и если миддл будет найден, то уже после этого возьмут и меня, т.к. миддл по факту будет заниматься и мной (обучать).
Но поскольку город - мухосрань, то неизвестно, когда будет миддл и будет ли он вообще (не так далеко от ДС, все знающие могли свалить туда), поэтому пока в целом никак и ничего.
"Можете звонить иногда, спрашивать и напоминать".

Вот такие дела.
С одной стороны, ждать месяц без конкретного результата - это печально и никакой нормальный человек столько ждать не стал бы, а свалил бы в любое другое место.
И как назло, на днях вывесили вакансию в техподдержку (судя по тексту, требуется многорукий шива с поддержкой офиса/закупкой всей херни/"навыками программирования").
Зарплата от 25000, но есть мысль попробовать выбить не меньше 30-31к за весь этот список, возможно и дадут.

С другой стороны, любой же нормальный человек понимает, что с новой работой (особенно при увеличении обязанностей) свободное время и силы на доп. образование магическим образом исчезает, начинешь крутиться как белка в колесе и ничего более.
В техподдержке (эникействе) знакомо почти всё, но хочется вырасти из этого и стать хоть немного более глубоким специалистом.
Поэтому скорее всего скрою резюме, никуда больше не пойду, продолжу изучать теорию и грустить, когда через месяц никуда не пригласят и остальные вакансии тоже закроются.

>>1007409

>могут попросить привести пример бага с низким северити и высоким приорити и наоборот

Точно, вылетело из головы, очень много про это спрашивали.

Что такое приоритет в целом, какие бывают, в чем разница между критическим и низким, попросили привести примеры.

И да, северити/приорити тоже было, тут я ответить не смог, т.к. в книге Савина до этого ещё не дошел.
Это тоже нужно гуглить и знать. хотя бы быть в курсе

>Это твое первое собеседование на тестировщика?

Собеседование первое, да.
В среду утром я создал резюме по этой вакансии, в обед откликнулся на эту вакансию, через 10 минут мне позвонили, предложили встретиться после обеда в четверг.
И, собственно, после этого я скачал Савина и начал его читать вместе с интернетами. Т.е. на всё про всё было меньше суток, что успел понять, то и рассказал.

>С зарплатой треш, конечно, нужно пытаться не занижать свои запросы, тем более, если город небольшой. Устроишься, через два месяца придет осознание, что этого мало, а через 5 месяцев твоя "цена на рынке" вырастет вдвое, но поднимать сильно на том же месте вряд ли будут новичку и захочется искать другую работу.

Сначала подумал, что ты прав, а потом вспомнил: испытательный срок же.
3 месяца будут держать, хотя это пиздец как долго но все жадные конторы так экономят, уж не знаю, переводят ли они раньше трех месяцев
Т.е. можно попробовать договориться (или поставить условие), что на испытательный доход меньше к примеру 20к, как и говорилось, а после испытательного (при его успешном завершении) доход не меньше определенной суммы хотя бы не меньше 25к, опять же как говорилось. А лучше хотя бы 27-28к
По зп: не такой уж и треш, это весьма неплохие цифры по городу.
Точнее есть нюансы, но вот 25к и при отсутствии опыта тестирования (в моем примере) - это просто круто.
Хотя те же 25к и с опытом эникейства (опять же, в моем примере) - это уже ерунда, на предыдущей работе я получал целых 30к.
20к при отсутствии опыта тестирования (в моем примере) - не самый плохой вариант, где-то на стажировке/испытательном сроке предлагают 15к, и работают люди.
Но с другой стороны, те же 20к - это пиздец, хватит только на еду и мелочи, от зарплаты до зарплаты жить придется ещё и занимать придется
Минусы провинции, что сказать.

Город мухосранск, но всего 200 км от ДС, поэтому в теории после получения опыта и при отсутствии роста зп проще свалить в ДС, как и делает большинство.

>>1016031

Весь процесс. Скрипты на loadrunner, заглушки\эмуляторы, запуск тестов, сбор результатов.

Рекомендации мои, согласен, по большей части - хуйня, но косяки в конфигурации или чего системе не хватило найти по логам могу. Книжек по этому делу никак не могу найти.

Проекты уровня АС развернутых в проме на 2-8 серверах с Solaris \ RHEL в кластере на WAS, которыми пользуются сотрудники из офисов всех территориальных банков.

Работал в техподдержке одного высокогонагруженного портала Федерального Казначейства на фронте общения с организацией, которая обслуживает серваки (ОНЛАНТА), и разработчиком (ЛАНИТ). Все знания по кластерам и WAS получил от них.

>>1016395

Нет. У Сбертеха есть еще одна прикормленная компания аутсорсеров Ай-Теко

>>1017009

Не знаю уж что ты там себе представляешь, но реально есть такой документ, как МНТ (методика нагрузочного тестирования), в котором описывается все от видах выполняемых тестов, их целей и критериев успешности, бизнес-сценариев отобранных для тестирования (по которым пишутся скрипты) до снимаемых во время тестов метрик с серверов.

Виды и цели в проектах, которыми занимался, выглядят обычно так:

1) Определение производительности АС — определение максимального количества пользователей и интенсивности операций (количество операций в час), при которой система удовлетворяет требованиям по утилизации ресурсов АС и времени выполнения операций;
2) Выявление факторов, ограничивающих производительность АС (узких мест) — недостатка системных и аппаратных ресурсов, ограничения архитектуры ППО, списка критичных показателей, требующих мониторинга при промышленной эксплуатации;
3) Определение надежности системы — определение возможности системы работать при заданном уровне нагрузки в течение длительного времени;
4) Проверка отказоустойчивости — определение способности АС восстанавливаться после устранения сбоев и оценка влияния сбоев в работе компонентов АС на работоспособность и производительность АС;
5) Оценка влияния увеличения объема БД на производительность — определение степени влияния наполнения БД АС на производительность АС.