10 Кб, 291x343Руководитель юр депа крупной компании (больше 10 тыс. работников) ИТТ.
Могу поотвечать на интересуещие Вас вопросы
Могу поотвечать на интересуещие Вас вопросы
>>4108 (OP)
ЗП какая?
ЗП какая?
>>4123
А тебя только это интересует? Ты бы нам не подошёл, потому что кроме нулей ничем не заинтересован. Таких пассажиров сразу снимаю с поезда благополучия.
Сотрудник сб компании.
А тебя только это интересует? Ты бы нам не подошёл, потому что кроме нулей ничем не заинтересован. Таких пассажиров сразу снимаю с поезда благополучия.
Сотрудник сб компании.
>>4108 (OP)
Какие хард-скиллы надо иметь, чтобы устроиться хотя бы младшим юристом в такую компанию? (знание каких отраслей и на каком уровне) Корочка топ-вузов влияет на выбор? Каких юриков лично собеседуешь, а каких на растерзание HR? Что требуешь от кандидатов? Работал ли ты в гос. органах или сразу в коммерцию завалился? Как формируются зарплаты у тебя в компании у юриков и как распределяешь премии, если распределяешь?
Какие хард-скиллы надо иметь, чтобы устроиться хотя бы младшим юристом в такую компанию? (знание каких отраслей и на каком уровне) Корочка топ-вузов влияет на выбор? Каких юриков лично собеседуешь, а каких на растерзание HR? Что требуешь от кандидатов? Работал ли ты в гос. органах или сразу в коммерцию завалился? Как формируются зарплаты у тебя в компании у юриков и как распределяешь премии, если распределяешь?
>>4124
Прости, а в чем и как сотрудник должен быть заинтересован? У компаний единственная цель это извлечение прибыли, почему у сотрудника должны быть какие-то интересы, что бы это ни значило?
Разворачивает он блядь, а я кстати тебе верю, на таких должностях как правило полные долбаебы работают, которые кроме как выслуживаться нихуя больше не умеют.
Прости, а в чем и как сотрудник должен быть заинтересован? У компаний единственная цель это извлечение прибыли, почему у сотрудника должны быть какие-то интересы, что бы это ни значило?
Разворачивает он блядь, а я кстати тебе верю, на таких должностях как правило полные долбаебы работают, которые кроме как выслуживаться нихуя больше не умеют.
>>5932
реплики про "интересы", напоминают hr которые спрашивают "Что для Вас важнее всего в работе?".
Отвечать им надо так же шаблонно, про самореализацию, улучшение проф.навыков или желание помочь и т.д, и т.п.
реплики про "интересы", напоминают hr которые спрашивают "Что для Вас важнее всего в работе?".
Отвечать им надо так же шаблонно, про самореализацию, улучшение проф.навыков или желание помочь и т.д, и т.п.
>>5932
Так я тебе разъясню. Если ты заинтересован только в деньгах, то нет душка в работе и завтра убежишь туда, где предложат больше. В своих кадрах мы воспитываем личную преданность, берём семьями на работу, чтобы не скакали с места на место. Если работа это большая семья, то и работать вы должны с полной отдачей, а не формально. Для этого наш Директор помогает материально в случаях, когда это необходимо. Организует лечение родственников работников, устраивает на работу детей, супругов, родителей. Такой подход дает право ожидать от работника полной отдачи и сверхурочной занятости. Нам не надо ходить на работу, нам нужно чтобы каждый работник достигал результат на своей работе. У нас есть такая сетка достижений для каждой позиции.
Так я тебе разъясню. Если ты заинтересован только в деньгах, то нет душка в работе и завтра убежишь туда, где предложат больше. В своих кадрах мы воспитываем личную преданность, берём семьями на работу, чтобы не скакали с места на место. Если работа это большая семья, то и работать вы должны с полной отдачей, а не формально. Для этого наш Директор помогает материально в случаях, когда это необходимо. Организует лечение родственников работников, устраивает на работу детей, супругов, родителей. Такой подход дает право ожидать от работника полной отдачи и сверхурочной занятости. Нам не надо ходить на работу, нам нужно чтобы каждый работник достигал результат на своей работе. У нас есть такая сетка достижений для каждой позиции.
>>5955
На такие помойки вообще не стоит тратить и минуты своей жизни.
Ну давай
А компания кикнет меня в момент, когда найдет такого же сотрудника за меньшие деньги. Все справедливо и закономерно.
Если всей семье предложат больше в другом месте, то через секунду их уже не будет. А если ты предпочитаешь нанимать полных долбаебов, то их и воспитывать не нужно, школа с младых лет взрастила в таких людях покорность.
Ну я так и понял, подкармливаете лохов. Я множество раз встречал таких людей, ну чтож, это конечно ваше дело, но я бы их просто не стал брать их на работу, видеть кислые тупые российские рожи я бы не захотел, да и толку от них откровенно говоря маловато.
На такие помойки вообще не стоит тратить и минуты своей жизни.
>Так я тебе разъясню
Ну давай
>Если ты заинтересован только в деньгах, то нет душка в работе и завтра убежишь туда, где предложат больше
А компания кикнет меня в момент, когда найдет такого же сотрудника за меньшие деньги. Все справедливо и закономерно.
>В своих кадрах мы воспитываем личную преданность, берём семьями на работу, чтобы не скакали с места на место
Если всей семье предложат больше в другом месте, то через секунду их уже не будет. А если ты предпочитаешь нанимать полных долбаебов, то их и воспитывать не нужно, школа с младых лет взрастила в таких людях покорность.
>Для этого наш Директор помогает материально
Ну я так и понял, подкармливаете лохов. Я множество раз встречал таких людей, ну чтож, это конечно ваше дело, но я бы их просто не стал брать их на работу, видеть кислые тупые российские рожи я бы не захотел, да и толку от них откровенно говоря маловато.
Действительно ли есть огромная психотипическая разница между юристом компании и юристом-судебником?
Обновить тред