>>4108 (OP)
ЗП какая?

>>4123
А тебя только это интересует? Ты бы нам не подошёл, потому что кроме нулей ничем не заинтересован. Таких пассажиров сразу снимаю с поезда благополучия.

Сотрудник сб компании.

>>4124
Прости, а в чем и как сотрудник должен быть заинтересован? У компаний единственная цель это извлечение прибыли, почему у сотрудника должны быть какие-то интересы, что бы это ни значило?
Разворачивает он блядь, а я кстати тебе верю, на таких должностях как правило полные долбаебы работают, которые кроме как выслуживаться нихуя больше не умеют.

>>5932
реплики про "интересы", напоминают hr которые спрашивают "Что для Вас важнее всего в работе?".
Отвечать им надо так же шаблонно, про самореализацию, улучшение проф.навыков или желание помочь и т.д, и т.п.

>>5932
Так я тебе разъясню. Если ты заинтересован только в деньгах, то нет душка в работе и завтра убежишь туда, где предложат больше. В своих кадрах мы воспитываем личную преданность, берём семьями на работу, чтобы не скакали с места на место. Если работа это большая семья, то и работать вы должны с полной отдачей, а не формально. Для этого наш Директор помогает материально в случаях, когда это необходимо. Организует лечение родственников работников, устраивает на работу детей, супругов, родителей. Такой подход дает право ожидать от работника полной отдачи и сверхурочной занятости. Нам не надо ходить на работу, нам нужно чтобы каждый работник достигал результат на своей работе. У нас есть такая сетка достижений для каждой позиции.

>>5955
На такие помойки вообще не стоит тратить и минуты своей жизни.

>Так я тебе разъясню

Ну давай

>Если ты заинтересован только в деньгах, то нет душка в работе и завтра убежишь туда, где предложат больше

А компания кикнет меня в момент, когда найдет такого же сотрудника за меньшие деньги. Все справедливо и закономерно.

>В своих кадрах мы воспитываем личную преданность, берём семьями на работу, чтобы не скакали с места на место

Если всей семье предложат больше в другом месте, то через секунду их уже не будет. А если ты предпочитаешь нанимать полных долбаебов, то их и воспитывать не нужно, школа с младых лет взрастила в таких людях покорность.

>Для этого наш Директор помогает материально

Ну я так и понял, подкармливаете лохов. Я множество раз встречал таких людей, ну чтож, это конечно ваше дело, но я бы их просто не стал брать их на работу, видеть кислые тупые российские рожи я бы не захотел, да и толку от них откровенно говоря маловато.

Действительно ли есть огромная психотипическая разница между юристом компании и юристом-судебником?

>>5958

Бизнес может говорить только на языке "выгодно/не выгодно". Вам выгодно вкладываться в работника, потому что на длинной дистанции это окупается его лояльностью и сверхурочной работой. Работнику выгодно быть лояльным и перерабатывать, потому что это окупается доп. плюшками и стабильностью. Бизнес и должен быть за деньги, а не за идею, иначе такой бизнес обречен на провал. Без обид, но СБшник - это очень далекая от предпринимательства позиция, поэтому твое мнение неверное.