истема 996 рабочих часов ( китайский : 996工作制) — это график работы, практикуемый некоторыми компаниями в Китае . Свое название он получил от требования, чтобы сотрудники работали с 9:00 до 21:00 , 6 дней в неделю; т.е. 72 часа в неделю, 12 часов в день. [1] [2] [3] [4] [5] [6] Ряд интернет-компаний материкового Китая приняли эту систему в качестве своего официального графика работы. Критики утверждают, что система 996 рабочих часов является нарушением китайского трудового законодательства , и называют ее « современным рабством ». [7] [8]

В марте 2019 года через GitHub был запущен протест «анти996» . [9] [10] [11] С тех пор проблема 996 вызвала растущее недовольство в Китае, но, несмотря на официальные обещания Китая, что система рабочего времени 996 исчезнет, она все еще широко присутствует.

Культура сверхурочной работы имеет долгую историю в китайских ИТ- компаниях [15] , где основное внимание обычно уделяется скорости и снижению затрат. [16] Компании применяют ряд мер, таких как возмещение стоимости проезда на такси сотрудникам, которые остаются работать в офисе до поздней ночи, чтобы стимулировать сверхурочную работу. [17]

Известно, что эта система работы в течение длительного времени с небольшим количеством перерывов увеличивает вероятность психических и физических проблем, наблюдаемых у рабочих. По оценкам, более трех четвертей городских рабочих в таких крупных городах, как Пекин , Шанхай и Гуанчжоу , страдают от связанной с работой усталости , скелетно-мышечных болей , нарушений сна [18] или расстройств пищевого поведения , профессионального стресса и дисбаланса между работой и семьей . [19] По данным китайского государственного СМИ People's Daily , опрос 2013 года показал, что 98,8% китайских работников ИТ-индустрии заявили, что у них есть проблемы со здоровьем. [20] [21] За последние десятилетия произошло множество смертей и самоубийств на переутомлении из-за системы 996 и других систем сверхурочной работы в Китае. [22] [23]

В 2020 году исследование показало, что «китайские предприятия с большей вероятностью будут работать дольше, чем американские». [24] Другое исследование сравнило культуру 996 года с « современным рабством », сформировавшимся посредством сочетания «неограниченного глобального капитализма и конфуцианской культуры иерархии и послушания».

Поддержка
Джек Ма заявил, что рабочие должны считать 996 «огромным благословением», поскольку невозможно «достичь успеха, которого [одни] хотят, не затрачивая дополнительных усилий и времени», [64] [65] [66] [67] [68] [27] [69] а Ричард Лю , основатель JD.com, сказал, что « бездельники мне не братья!» [27] [33] Джейсон Калаканис , предприниматель и бизнес-ангел , описывает 996 как «тот самый трудовой подход, который построил Америку ». [70]

Критика
Несколько китайских СМИ раскритиковали рабочую систему 996. Синь Ши Пин [б] из информационного агентства Синьхуа заявил, что система «нарушает трудовое законодательство и наносит ущерб здоровью и будущему. Она наносит вред трудолюбивым работникам и является непониманием трудолюбивого духа». [71] Газета People 's Daily написала, что «пропаганда «тяжелого труда» не означает прибегать к системе 996 и обеспечивать ее соблюдение», [72] [73] [74] , а в редакционной статье China News Service говорилось, что «нет необходимости обменять жизнь на деньги». [75]

Beijing Daily раскритиковала Джека Ма и Ричарда Лю за «хвастовство» графиком работы 996, заявив, что он «направлен на сокрытие сокращения заработной платы в результате увольнений», [76] в то время как Ван Синья, писатель Banyuetan , заявил, что некоторые предприниматели пренебрег законом и связал номер 996 с тяжелым трудом, назвав его «ядовитым» куриным супом. Ван также заявил, что система не имеет ничего общего с усердием сотрудников, а полностью связана с интересами компании. [77]

Создатель Python Гвидо ван Россум назвал график работы 996 «бесчеловечным». [78] [55] [79] [80] В 2021 году китайские учёные подчеркнули политикам, что «необходимо реформировать политику в области труда, чтобы добиться сокращения рабочего времени на одного работника в Китае (а также ограничить чрезмерное культура труда, такая как 996)». [81] Они утверждали, что без таких инициатив политика двойной циркуляции обречена на провал.

Юридические вопросы
27 августа 2021 года Верховный народный суд признал систему 996 рабочих часов незаконной. [82] Однако есть сомнения в том, что она будет соблюдаться в полной мере.