Возвращаемся в рабочий ритм после новогодних каникул, подсчитываем премии и продолжаем сраться, где же самый лучший бигтех на Руси.
Гребцы из МЯСКОТА/КОТВАСЯ и прочих компаний, в которых работать это всегда большая честь, добро пожаловать!
Прошлый >>3341243 (OP)
Гребцы из МЯСКОТА/КОТВАСЯ и прочих компаний, в которых работать это всегда большая честь, добро пожаловать!
Прошлый >>3341243 (OP)
32 Кб, 480x478>>59536 (OP)
Хотелось бы услышать истории анончиков, успешно перекатившихся с пхп ларавел на гошечку
Хотелось бы услышать истории анончиков, успешно перекатившихся с пхп ларавел на гошечку
58 Кб, 600x600>>59543
Собесил дядьку 40+ лет, который как раз сенькой с лары перекатывался на го, о чем честно рассказал в самом начале. Травил кулстори, как у них пхпшный копролит по полчаса только кэши прогревал, чтобы распердеться на проде, лол.
Для переката думаю шел через минбазу: условный топ 100 вопросов на собесе го + набил руку на базовых задачках + несколько статей про мультипоточку вроде работы шедулера и строения каналов. И я бы сказал, что ему этого хватило, отвечал очень бодро — у нас все остались довольны и хотели его брать, но видимо в другом месте предложили больше.
Но на одного такого приходил десяток пиздаболов, которые рисовали себе 5 лет опыта на Go, отвечали на часть стандартных вопросов, но на первой же задаче путались в базовом синтаксе вроде инициализации слайса через make. Так что пожалуйста, пишите перед перекатом больше гошного кода, это очень палевно и ставит крест на прохождении собеса, особенно для волков.
Собесил дядьку 40+ лет, который как раз сенькой с лары перекатывался на го, о чем честно рассказал в самом начале. Травил кулстори, как у них пхпшный копролит по полчаса только кэши прогревал, чтобы распердеться на проде, лол.
Для переката думаю шел через минбазу: условный топ 100 вопросов на собесе го + набил руку на базовых задачках + несколько статей про мультипоточку вроде работы шедулера и строения каналов. И я бы сказал, что ему этого хватило, отвечал очень бодро — у нас все остались довольны и хотели его брать, но видимо в другом месте предложили больше.
Но на одного такого приходил десяток пиздаболов, которые рисовали себе 5 лет опыта на Go, отвечали на часть стандартных вопросов, но на первой же задаче путались в базовом синтаксе вроде инициализации слайса через make. Так что пожалуйста, пишите перед перекатом больше гошного кода, это очень палевно и ставит крест на прохождении собеса, особенно для волков.
>>59543
Я перекатился с пыхи на го, писал преимущественно на ларе
Просто устроился в авито, им было похуй, что я ни строчки на го не писал
Я перекатился с пыхи на го, писал преимущественно на ларе
Просто устроился в авито, им было похуй, что я ни строчки на го не писал
>>59569
Очевидно, что в вашем коллективе зумеров-пердежей адский эйджизм и в 40 лет грести сенькой - это кринж. В этом возрасте как минимум руководят отделом или целым БЮ. А вообще в 40+ лет уже сидят в топах или становятся CTO
>Собесил дядьку 40+ лет
>но видимо в другом месте предложили больше
Очевидно, что в вашем коллективе зумеров-пердежей адский эйджизм и в 40 лет грести сенькой - это кринж. В этом возрасте как минимум руководят отделом или целым БЮ. А вообще в 40+ лет уже сидят в топах или становятся CTO
Кто знает, че в бигтехах/котвасе по контрофферам? Предлагают их ваще, и на че можно расчитывать? Сам синьор в бигтехе, хочу выбить по верху вилки, думаю, что это может быть + ~20% от нынешней зп, меня до конца года устроит. Мнения?
>>59734
Они никогда не работали. Ни в бигтехе ни в других компаниях. Работают только в одном случае - ты обладаешь исключительной и редкой экспертизой в какой-то технологии/доменной области/проекте и тебя очень сложно заменить. Если ты типичный сенька, который пукает в кафку и деплоит в кубер, то контроффер в лучшем случае приведет к тому, что тебе согласуют повышение зэпки и тут же поставят на карандаш как нелояльного сотрудника. В то же время херочка уже будет искать тебе замену. В худшем - тебе скажут "пиздуй", а на твое место уже завтра к обеду будет найдена замена
>контрофферам
Они никогда не работали. Ни в бигтехе ни в других компаниях. Работают только в одном случае - ты обладаешь исключительной и редкой экспертизой в какой-то технологии/доменной области/проекте и тебя очень сложно заменить. Если ты типичный сенька, который пукает в кафку и деплоит в кубер, то контроффер в лучшем случае приведет к тому, что тебе согласуют повышение зэпки и тут же поставят на карандаш как нелояльного сотрудника. В то же время херочка уже будет искать тебе замену. В худшем - тебе скажут "пиздуй", а на твое место уже завтра к обеду будет найдена замена
>>59569
Опиши набор базовых задач. На чем руку набить?
Опиши набор базовых задач. На чем руку набить?
56 Кб, 604x452Та компания в которой сейчас работаю открыла пенсионную программу и закинула каждому сотруднику 3 оклада. Забрать деньги можно через 3 года ИЛИ если увольнение не по собственному и не по статье, лол. Собственно, когда увольняют по соглашению тогда выплачивают эту "пенсию" + 2 оклада = 5 окладов. Уже были случаи. В моем случае это ~1.5 млн.
Ну так как сделать чтобы уволили по соглашению? Можно тупо приходить и нихуя не делать, но для этого нужны стальные яйца. Ну и разосрешься со всеми боссами до конца жизни. Да и есть вероятность, что не прокатит.
Ну так как сделать чтобы уволили по соглашению? Можно тупо приходить и нихуя не делать, но для этого нужны стальные яйца. Ну и разосрешься со всеми боссами до конца жизни. Да и есть вероятность, что не прокатит.
>>59769
В целом так оно и есть. Если приносишь контроффер, то значит, что если не сейчас, так через полгода-год ты все равно уйдешь. У меня мидл в команде принес контроффер в начале июня. В ноябре уже уволился.
>контроффер в лучшем случае приведет к тому, что тебе согласуют повышение зэпки и тут же поставят на карандаш как нелояльного сотрудника. В то же время херочка уже будет искать тебе замену. В худшем - тебе скажут "пиздуй", а на твое место уже завтра к обеду будет найдена замена
В целом так оно и есть. Если приносишь контроффер, то значит, что если не сейчас, так через полгода-год ты все равно уйдешь. У меня мидл в команде принес контроффер в начале июня. В ноябре уже уволился.
>>60582
Ну с этой пенсией могут и на хуе прокатить. Могут тупо по статье уволить и без этой доп выплаты оставить.
Увольнение по соглашению сторон в трудовой тоже выглядит плохо. Чаще всего это означает, что тебя захотели кикнуть за лоуперфоманс, но просто так сделать не смогли и поэтому тебе предложили пару окладов, ты согласился и ушел. Всегда уходи только по собственному. Соглашение сторон равносильно поставить на себе клеймо волка, который напиздел в резюме, а потом его выперли при первой возможности.
Ну с этой пенсией могут и на хуе прокатить. Могут тупо по статье уволить и без этой доп выплаты оставить.
Увольнение по соглашению сторон в трудовой тоже выглядит плохо. Чаще всего это означает, что тебя захотели кикнуть за лоуперфоманс, но просто так сделать не смогли и поэтому тебе предложили пару окладов, ты согласился и ушел. Всегда уходи только по собственному. Соглашение сторон равносильно поставить на себе клеймо волка, который напиздел в резюме, а потом его выперли при первой возможности.
>>60667
Ты вот если не шаришь, то пожалуйста не пиши.
В РФ как раз таки не могут. Нужны основания для увольнения по статье. Например, воровство на работе, присвоение собственности компании. Или невыход на работу и то надо бумаги подписывать, что Вася Пупкин не вышел на работу и т.п.
Выглядит это абсолютно также, билять. Фантазер хуев.
Ты вот если не шаришь, то пожалуйста не пиши.
>Могут тупо по статье уволить и без этой доп выплаты оставить.
В РФ как раз таки не могут. Нужны основания для увольнения по статье. Например, воровство на работе, присвоение собственности компании. Или невыход на работу и то надо бумаги подписывать, что Вася Пупкин не вышел на работу и т.п.
> Увольнение по соглашению сторон в трудовой тоже выглядит плохо.
Выглядит это абсолютно также, билять. Фантазер хуев.
Что у вас с нового года отрезали?
>>60582
То государство в котором сейчас живу открыло пенсионную программу.
22% от зарплаты каждый месяц докидывается в фонд.
Забрать можно после 65 лет.
Ну так как сделать чтобы дожить до 65?
То государство в котором сейчас живу открыло пенсионную программу.
22% от зарплаты каждый месяц докидывается в фонд.
Забрать можно после 65 лет.
Ну так как сделать чтобы дожить до 65?
Так что там по средней зарплате? Есть ли компании где её платят, или везде платят ниже среднего?
>>61198
Я не из Газпрома, но там вроде управленцев каких-то сокращают, кодерам то чё трястись? И я не уверен, они вообще свой ит отдел большой имеют? Они вроде как пользуются такими челами как мы, на стороне покупают продукты.
Я не из Газпрома, но там вроде управленцев каких-то сокращают, кодерам то чё трястись? И я не уверен, они вообще свой ит отдел большой имеют? Они вроде как пользуются такими челами как мы, на стороне покупают продукты.
>>61538
Что ты забыл на абучане с таким чувством юмора?
Что ты забыл на абучане с таким чувством юмора?
>>60667
Да-да, особенно, когда ты проработал не один год, лол
>Соглашение сторон равносильно поставить на себе клеймо волка, который напиздел в резюме, а потом его выперли при первой возможности.
Да-да, особенно, когда ты проработал не один год, лол
Анонче, че скажите по верхним грейдам т-банка. Пинал хуй полтора года после того как сгорел на прошлой работая тимлидом. Начал причесывать линкед в декабре, чтобы в январе начать поиск работы потихоньку. Там то по активности спалил рекрутер тинька, по рофлу решил пройти, проверить насколько деграднул. Прошел все 4 собеса, первые 3 точно збс оценка (повезло на алгоритмах, попались задачи, типаж которых изи решаю), 4 собес хз, т.к. общение шло аля 2 аутиста пытаются друг друга понять. На 4 собесе спалил челу наличие охуенных софт скиллов при общении с бизнеса, на что он сказал, ну и на тимлида мб будут рассматривать. Мне это нахуй не уперлось, но за бабосы вай нот. На синьку+ запросил 600к, думаю теперь если лида или техлида прредложат, сколько сверху получится откусить. Сам из КЗ. На удивлении все ребята, что собесили были на фулл адекватыче, без элитаризма, разве что часть усталые, но усталые были с кольцом, так что не показатель работы. В целом как понял с их слов, много зависит в какую команду залечу. Есть рекомендации по поводу как выбрать команду (ток не базовые, не совсем дебик в плане софтов). Жопу рвать не хочется, но и дунасить 60% времени просто деградну, а это не в моих интересах. Ну и по зп рад буду инфе
>>61669
Я буквально в декабре получил оффер на СТАРШЕГО РАЗРАБОТЧИКА от Т-Банка. Просил 400 после вычета налогов, предложили, внимание, 301к после вычета + премия до 1200к в год. При том что в вакансии было написано "от 300к". З\п была оговорена в офере, премия, разумеется, только на словах.
Плюс к этому, на собесах они все были какие-то замученные, усталые. Вроде и пытались общаться, шутить, но получалось плохо.
Я отказался от такого щедрого предложения.
Добавлю, что алгоритмической секции не было. Пайплайн был такой: эйчар, скрининг, тех собес (там рефакторил код, общались за язык и платформу и тп), офер.
Я буквально в декабре получил оффер на СТАРШЕГО РАЗРАБОТЧИКА от Т-Банка. Просил 400 после вычета налогов, предложили, внимание, 301к после вычета + премия до 1200к в год. При том что в вакансии было написано "от 300к". З\п была оговорена в офере, премия, разумеется, только на словах.
Плюс к этому, на собесах они все были какие-то замученные, усталые. Вроде и пытались общаться, шутить, но получалось плохо.
Я отказался от такого щедрого предложения.
Добавлю, что алгоритмической секции не было. Пайплайн был такой: эйчар, скрининг, тех собес (там рефакторил код, общались за язык и платформу и тп), офер.
>>61679
Это был не тиньк, чел.. В тиньке буквально скопирован процесс яшки. На лидах и сеньках сидят выходцы из бауманки и вшэ, которые дрочат кандидатов литкодом
>>61669
Бля, чел.. 600к это зэпка рукля отдела или целого БЮ. Типичный сенька в бигтехе лутает максимум 300-350к с учетом всевозможных премий
>Добавлю, что алгоритмической секции не было
Это был не тиньк, чел.. В тиньке буквально скопирован процесс яшки. На лидах и сеньках сидят выходцы из бауманки и вшэ, которые дрочат кандидатов литкодом
>>61669
>На синьку+ запросил 600к
Бля, чел.. 600к это зэпка рукля отдела или целого БЮ. Типичный сенька в бигтехе лутает максимум 300-350к с учетом всевозможных премий
>>59536 (OP)
Нахрена вы проходите через все эти круги ада и работаете за копейки (старший разраб в бигтехе за 3к$ это же смешно)? Неужели так сложно выучить ингриш, завести крипту/казахскую карту, настроить перевод в срубли, разобраться с арбитражем денях, найти работу миддлом на джона бора за $5k-6k+? Вас же просто ебут в этих манябигтехах за гроши и "это росийскитй бигтех, работать у нас большая честь"
Нахрена вы проходите через все эти круги ада и работаете за копейки (старший разраб в бигтехе за 3к$ это же смешно)? Неужели так сложно выучить ингриш, завести крипту/казахскую карту, настроить перевод в срубли, разобраться с арбитражем денях, найти работу миддлом на джона бора за $5k-6k+? Вас же просто ебут в этих манябигтехах за гроши и "это росийскитй бигтех, работать у нас большая честь"
>>61680
Самый охуенно прокачанный это взаимодействие с бизнесом. В прошлой конторе приходилось зачастую подрубать бизнес как рычаг давления. Ну и говорить бизнесу нет и продавать тех проблемы так, чтобы сам бизнес урчал и гладил себя по голове после такого. На пальцах объяснять вещи любой сложности если нужно (лайфхак, картинки лучше воспринимаются).
По поводу взаимодействие с разрабами, т.к. был тимлидом, главный пункт это нахуй корпу, ценные кадры важнее. Буквально работая в относительно большой корпе, умудрялся заставлять бизнес изъебываться добывая бабки для своих кабанчиков. Офк кабанчиков набирал сам, поэтому все норм ребята (старую команду по приходу полностью уволил, будучи синьером помидором лол, там был даун который не мог синтегрироваться с простой api доставки за 3 месяца, при налии уже существующие бизнес процесса). По итогу в одной корпе сделал себе зп х4 (на 2022 год получал ~230к без бонусов, бонусы лутал около максимальные).
Зачастую чтобы улучить софт скиллы, нужно понять что нужно человеку, отделу и т.д. Не то что они говорят, а что на самом деле нужно. И потом попытаться высрать максимальное сидение на 2 стульях. Офк с первой тебя могут нахуй послать с твоими идеями, в моем случае нас хотели вызвать с полной удаленки как я только пришел, я такое заявление от СЕО на хую вертел при нем же, ибо найти другую работу не проблема. СЕО конечно от такого охуел, но после слов, что вам вообще нужно, а то тут глухой телефон, смог выдать ту бизнес ценность которая им нужна была (повезло, а мог быть дебил, который скажет, чтобы хорошо работали). В итоге забились что за 3 месяца сделаем им регу в 8 раз быстрее и с <5% ошибок. Сделали за 1 и пинали хуй 2 месяца, потихоньку документируя и рефакторя все остальное говно. Кредит доверия был получен, после чего работа норм пошла.
В итоге ушел, потому что остальная часть корпы это кромешный пиздец и застой. И ладно бы челы дунасили и не лезли, но заебался постоянно будиться от звонка в 3 ночи, потому что дауны на девопсах/dba/сетевиках обосрались, а дауны на sre не могут заглянуть в графану по инструкции.
Самый охуенно прокачанный это взаимодействие с бизнесом. В прошлой конторе приходилось зачастую подрубать бизнес как рычаг давления. Ну и говорить бизнесу нет и продавать тех проблемы так, чтобы сам бизнес урчал и гладил себя по голове после такого. На пальцах объяснять вещи любой сложности если нужно (лайфхак, картинки лучше воспринимаются).
По поводу взаимодействие с разрабами, т.к. был тимлидом, главный пункт это нахуй корпу, ценные кадры важнее. Буквально работая в относительно большой корпе, умудрялся заставлять бизнес изъебываться добывая бабки для своих кабанчиков. Офк кабанчиков набирал сам, поэтому все норм ребята (старую команду по приходу полностью уволил, будучи синьером помидором лол, там был даун который не мог синтегрироваться с простой api доставки за 3 месяца, при налии уже существующие бизнес процесса). По итогу в одной корпе сделал себе зп х4 (на 2022 год получал ~230к без бонусов, бонусы лутал около максимальные).
Зачастую чтобы улучить софт скиллы, нужно понять что нужно человеку, отделу и т.д. Не то что они говорят, а что на самом деле нужно. И потом попытаться высрать максимальное сидение на 2 стульях. Офк с первой тебя могут нахуй послать с твоими идеями, в моем случае нас хотели вызвать с полной удаленки как я только пришел, я такое заявление от СЕО на хую вертел при нем же, ибо найти другую работу не проблема. СЕО конечно от такого охуел, но после слов, что вам вообще нужно, а то тут глухой телефон, смог выдать ту бизнес ценность которая им нужна была (повезло, а мог быть дебил, который скажет, чтобы хорошо работали). В итоге забились что за 3 месяца сделаем им регу в 8 раз быстрее и с <5% ошибок. Сделали за 1 и пинали хуй 2 месяца, потихоньку документируя и рефакторя все остальное говно. Кредит доверия был получен, после чего работа норм пошла.
В итоге ушел, потому что остальная часть корпы это кромешный пиздец и застой. И ладно бы челы дунасили и не лезли, но заебался постоянно будиться от звонка в 3 ночи, потому что дауны на девопсах/dba/сетевиках обосрались, а дауны на sre не могут заглянуть в графану по инструкции.
>>61680
Самый охуенно прокачанный это взаимодействие с бизнесом. В прошлой конторе приходилось зачастую подрубать бизнес как рычаг давления. Ну и говорить бизнесу нет и продавать тех проблемы так, чтобы сам бизнес урчал и гладил себя по голове после такого. На пальцах объяснять вещи любой сложности если нужно (лайфхак, картинки лучше воспринимаются).
По поводу взаимодействие с разрабами, т.к. был тимлидом, главный пункт это нахуй корпу, ценные кадры важнее. Буквально работая в относительно большой корпе, умудрялся заставлять бизнес изъебываться добывая бабки для своих кабанчиков. Офк кабанчиков набирал сам, поэтому все норм ребята (старую команду по приходу полностью уволил, будучи синьером помидором лол, там был даун который не мог синтегрироваться с простой api доставки за 3 месяца, при налии уже существующие бизнес процесса). По итогу в одной корпе сделал себе зп х4 (на 2022 год получал ~230к без бонусов, бонусы лутал около максимальные).
Зачастую чтобы улучить софт скиллы, нужно понять что нужно человеку, отделу и т.д. Не то что они говорят, а что на самом деле нужно. И потом попытаться высрать максимальное сидение на 2 стульях. Офк с первой тебя могут нахуй послать с твоими идеями, в моем случае нас хотели вызвать с полной удаленки как я только пришел, я такое заявление от СЕО на хую вертел при нем же, ибо найти другую работу не проблема. СЕО конечно от такого охуел, но после слов, что вам вообще нужно, а то тут глухой телефон, смог выдать ту бизнес ценность которая им нужна была (повезло, а мог быть дебил, который скажет, чтобы хорошо работали). В итоге забились что за 3 месяца сделаем им регу в 8 раз быстрее и с <5% ошибок. Сделали за 1 и пинали хуй 2 месяца, потихоньку документируя и рефакторя все остальное говно. Кредит доверия был получен, после чего работа норм пошла.
В итоге ушел, потому что остальная часть корпы это кромешный пиздец и застой. И ладно бы челы дунасили и не лезли, но заебался постоянно будиться от звонка в 3 ночи, потому что дауны на девопсах/dba/сетевиках обосрались, а дауны на sre не могут заглянуть в графану по инструкции.
Самый охуенно прокачанный это взаимодействие с бизнесом. В прошлой конторе приходилось зачастую подрубать бизнес как рычаг давления. Ну и говорить бизнесу нет и продавать тех проблемы так, чтобы сам бизнес урчал и гладил себя по голове после такого. На пальцах объяснять вещи любой сложности если нужно (лайфхак, картинки лучше воспринимаются).
По поводу взаимодействие с разрабами, т.к. был тимлидом, главный пункт это нахуй корпу, ценные кадры важнее. Буквально работая в относительно большой корпе, умудрялся заставлять бизнес изъебываться добывая бабки для своих кабанчиков. Офк кабанчиков набирал сам, поэтому все норм ребята (старую команду по приходу полностью уволил, будучи синьером помидором лол, там был даун который не мог синтегрироваться с простой api доставки за 3 месяца, при налии уже существующие бизнес процесса). По итогу в одной корпе сделал себе зп х4 (на 2022 год получал ~230к без бонусов, бонусы лутал около максимальные).
Зачастую чтобы улучить софт скиллы, нужно понять что нужно человеку, отделу и т.д. Не то что они говорят, а что на самом деле нужно. И потом попытаться высрать максимальное сидение на 2 стульях. Офк с первой тебя могут нахуй послать с твоими идеями, в моем случае нас хотели вызвать с полной удаленки как я только пришел, я такое заявление от СЕО на хую вертел при нем же, ибо найти другую работу не проблема. СЕО конечно от такого охуел, но после слов, что вам вообще нужно, а то тут глухой телефон, смог выдать ту бизнес ценность которая им нужна была (повезло, а мог быть дебил, который скажет, чтобы хорошо работали). В итоге забились что за 3 месяца сделаем им регу в 8 раз быстрее и с <5% ошибок. Сделали за 1 и пинали хуй 2 месяца, потихоньку документируя и рефакторя все остальное говно. Кредит доверия был получен, после чего работа норм пошла.
В итоге ушел, потому что остальная часть корпы это кромешный пиздец и застой. И ладно бы челы дунасили и не лезли, но заебался постоянно будиться от звонка в 3 ночи, потому что дауны на девопсах/dba/сетевиках обосрались, а дауны на sre не могут заглянуть в графану по инструкции.
>>61679
Хз, у меня другой был пайплайн:
Хр=>Знания языка и JVM=>System design=>Алго=>И архитектура процессов (Этот этап кринж, т.к. изначально не понятно, что собеседующий пытается выяснить, хрюша как обычно юзлесс)
Но как я понял, меня рассматривали как чела выше Синьера.
Хз, у меня другой был пайплайн:
Хр=>Знания языка и JVM=>System design=>Алго=>И архитектура процессов (Этот этап кринж, т.к. изначально не понятно, что собеседующий пытается выяснить, хрюша как обычно юзлесс)
Но как я понял, меня рассматривали как чела выше Синьера.
>>61682
Ну тогда наглеть не буду, спасибо за ответ. Но за 300к работать это кек, с тем же успехом могу залететь и полностью пинать хуй в другие конторы, из минусов ток будет отсуствие развития=> хуевая зп в будущем.
По поводу литкода, как я и говорил мб мне повезло, но задачи были вообще изи. Вторая задача можно было затупить, но я просто влил в себя энергос с сахаром (а так я вообще кофеек не пью, просираюсь с него), поэтому быстрее сделал. Собеседующий был суперняша, не душил аутиста на мне. Пол собеса я исправлял опечатки. Бтв методы если забываешь, можно гуглить. Оценку получил хорошую. Дрочь литкода ради дроча считаю парашей и никогда не требовал от кандидатов. Обычно давал ситуацию и часть вводных и просил смоделировать как чел будет в такой ситуации дейстововать.
Ну тогда наглеть не буду, спасибо за ответ. Но за 300к работать это кек, с тем же успехом могу залететь и полностью пинать хуй в другие конторы, из минусов ток будет отсуствие развития=> хуевая зп в будущем.
По поводу литкода, как я и говорил мб мне повезло, но задачи были вообще изи. Вторая задача можно было затупить, но я просто влил в себя энергос с сахаром (а так я вообще кофеек не пью, просираюсь с него), поэтому быстрее сделал. Собеседующий был суперняша, не душил аутиста на мне. Пол собеса я исправлял опечатки. Бтв методы если забываешь, можно гуглить. Оценку получил хорошую. Дрочь литкода ради дроча считаю парашей и никогда не требовал от кандидатов. Обычно давал ситуацию и часть вводных и просил смоделировать как чел будет в такой ситуации дейстововать.
>>61679
Чёт хуево платят. Я думал в Тиньке получше.
мимо сенька другого жёлтого банка 330к на руки с годовой премией в 2 оклада
Чёт хуево платят. Я думал в Тиньке получше.
мимо сенька другого жёлтого банка 330к на руки с годовой премией в 2 оклада
>>61734
А на что задачки были? Динамическое программирование, графы, деревья или что попроще с массивами или жадным алгом?
Олсоу, бэк или фронт?
А на что задачки были? Динамическое программирование, графы, деревья или что попроще с массивами или жадным алгом?
Олсоу, бэк или фронт?
>>61746
Да я тоже был удивлён. Когда в вакансии написано от "300к на руки", а тебе предлагают 301к на руки, то это звучит как будто тебя пытаются отжать в самом плохом смысле.
Хотя так-то я С РЕГИОНА, у нас и 200 более чем хорошая зарплата.
Да я тоже был удивлён. Когда в вакансии написано от "300к на руки", а тебе предлагают 301к на руки, то это звучит как будто тебя пытаются отжать в самом плохом смысле.
Хотя так-то я С РЕГИОНА, у нас и 200 более чем хорошая зарплата.
>>61723
Ну, наверное потому, что нужен свободный английский, а изучить его будучи 30+ скуфиду это анрил? Или то, что работа на зарубежном рынке подразумевает, что ты можешь щелкать литкод задачи как орешки и лучше кандидатов со всего земного шара, не?
Ну, наверное потому, что нужен свободный английский, а изучить его будучи 30+ скуфиду это анрил? Или то, что работа на зарубежном рынке подразумевает, что ты можешь щелкать литкод задачи как орешки и лучше кандидатов со всего земного шара, не?
>>61728
Работал с таким "тимлидом". Он так упивался властью, что меньше чем за год уволил больше половины команды, а потом и сам свалил, лол
>был тимлидом
>старую команду по приходу полностью уволил, будучи синьером помидором лол
Работал с таким "тимлидом". Он так упивался властью, что меньше чем за год уволил больше половины команды, а потом и сам свалил, лол
>>61783
Тркстори. Везде, где я работал, тимлиды менялись чаще, чем любые другие участники команды. Как правило они приходили, охуевали делали вид, меняли к хуям всё, до чего дотягивались и года через 2-3 уходили на повышение или в другую компанию. На их место приходил новый, охуевал, и всё повторялось.
Единственное место, где не вертелось это колесо - это где я был тимлидом. Я любил команду, заботился о каждом и искал баланс между перформансом и комфортом. У меня почти что не было увольнений. Но я заработал нервный срыв где-то на 7м году этой работы.
Тркстори. Везде, где я работал, тимлиды менялись чаще, чем любые другие участники команды. Как правило они приходили, охуевали делали вид, меняли к хуям всё, до чего дотягивались и года через 2-3 уходили на повышение или в другую компанию. На их место приходил новый, охуевал, и всё повторялось.
Единственное место, где не вертелось это колесо - это где я был тимлидом. Я любил команду, заботился о каждом и искал баланс между перформансом и комфортом. У меня почти что не было увольнений. Но я заработал нервный срыв где-то на 7м году этой работы.
>>61748
Бек. Задачи вообще изичные были. Первую даже не запомнил. Вторая усложненый https://leetcode.com/problems/backspace-string-compare/.
Опять же, не душно. Но мб мне и повезло, будь задача на рекурсию, я бы сдулся, ибо выбивал из себя привычку писать рекурсивно еще в начале, т.к. в жабке нет оптимизаций хвостовых рекурсий.
>>61783
Как скажешь, там из старых разрабов остался овощь который интеграцию с 3 методами за 3 месяца не смог запилить и токсик который попытался в вебфлакс путем блокирования всех вызовов (для того, чтобы получить опыт и траить зарубеж лол, в чем он сам признался). Если, по твоему, таких овощей нужно держать, под мою же ответственость за их работу, то тимлидерство тебе не светит. А работать с такими дебичами = постоянно слушать как твоя команда хуево работает, что тоже удовольствия не повышает. Учитывая что оба они сидели на синьерский позициях и умудрялись меня спрашивать как работает их система.
Маня фантазии о "власти" нахуй никому не сдались (кроме совсем отбитых), это не власть лол, это ответственость и расширения инструментария чтобы решать проблемы. Если бы процессы адекватно построенны и зп будет меня удовлетворять, я 100/100 выберу быть обычным работягой. Если что-то из двух пунктов меня не устраивает, то ок, возьму доп ответственость за ощутимые доп бабки. Я пришел в говно проект с 0 документации и 70% процентов аптайма, я оставил стабильный и развивающийся проект с классной командой и заменой себе, т.е. выгорел. Пока чилил постоянно бухал и тусовался как со своей командой, так и с топами. И все у них нормально, хоть и есть проблемы как у всех.
Бек. Задачи вообще изичные были. Первую даже не запомнил. Вторая усложненый https://leetcode.com/problems/backspace-string-compare/.
Опять же, не душно. Но мб мне и повезло, будь задача на рекурсию, я бы сдулся, ибо выбивал из себя привычку писать рекурсивно еще в начале, т.к. в жабке нет оптимизаций хвостовых рекурсий.
>>61783
Как скажешь, там из старых разрабов остался овощь который интеграцию с 3 методами за 3 месяца не смог запилить и токсик который попытался в вебфлакс путем блокирования всех вызовов (для того, чтобы получить опыт и траить зарубеж лол, в чем он сам признался). Если, по твоему, таких овощей нужно держать, под мою же ответственость за их работу, то тимлидерство тебе не светит. А работать с такими дебичами = постоянно слушать как твоя команда хуево работает, что тоже удовольствия не повышает. Учитывая что оба они сидели на синьерский позициях и умудрялись меня спрашивать как работает их система.
Маня фантазии о "власти" нахуй никому не сдались (кроме совсем отбитых), это не власть лол, это ответственость и расширения инструментария чтобы решать проблемы. Если бы процессы адекватно построенны и зп будет меня удовлетворять, я 100/100 выберу быть обычным работягой. Если что-то из двух пунктов меня не устраивает, то ок, возьму доп ответственость за ощутимые доп бабки. Я пришел в говно проект с 0 документации и 70% процентов аптайма, я оставил стабильный и развивающийся проект с классной командой и заменой себе, т.е. выгорел. Пока чилил постоянно бухал и тусовался как со своей командой, так и с топами. И все у них нормально, хоть и есть проблемы как у всех.
>>61843
Понимаю тебя, меня хватило на 2 года. После того как одному кабанчику не выдали зп которую он просил (а он её заслужил и не охуевал в требованиях) и его перехантили, т.к. хрюшный бюджет не был отделен чисто для нашей команды, поднял такой кипиш среди бизнесов, что они за полгода (учитываю бюрократию, очень быстрый процесс) начали выделять бюджет и на хую провертели правила чисто для нашей команды. Самые адекватные бизнеса за все 8 лет работы.
Я еще своих мягко подталкивал на ревью делать презентации, потому что, беки зачастую любят выебываться, хоть и половина было интровертами, плюс это наглядно показывало что они существуют. Это существенно облегчало выбивание бабок. СЕО такой, а этот кабанчик что делал ту то фичу. Без б, ща бабло поищем. А не реакция "Это что за хуй? Точно перформит?". Плюс обучало беков простыми словами общатся с аналитиками и бизнесами, чтобы я не был прокладкой между ними. Офк многие не хотели, но я и не заставялял. Просто сам делал презу и расписывал, что тима красавцы, смотрите как быстро таски или какие сложные закрывает с пояснением на пальцах. Потом чел сам втянулся, учитывая что я делал кажись самые всратые презентации, обычно с разбором где обосралась инфра/кор системы и как им давать пизды.
Да практика может выглядить аля, ебаннутые вам что делать нехер. Но вы задумайтесь, идет ревью, инвестеры и СЕО такие, о фронты,мобильщики кнопочки двигаются, о все можно потрогать, молодца. А беки сделали свои таски? Ок.
И что по итогу среднестатистический чел на бизнесе подумает, ну ок все работает. А надо чтобы думал, ебать кабанята все молодцы, не ну инженеры заебатые. Это и дает возможность потом отбревать бредовые таски, влиять на приоритеты и подсвечивать проблемы более легко. Плюс тима гордится что она делала.
Понимаю тебя, меня хватило на 2 года. После того как одному кабанчику не выдали зп которую он просил (а он её заслужил и не охуевал в требованиях) и его перехантили, т.к. хрюшный бюджет не был отделен чисто для нашей команды, поднял такой кипиш среди бизнесов, что они за полгода (учитываю бюрократию, очень быстрый процесс) начали выделять бюджет и на хую провертели правила чисто для нашей команды. Самые адекватные бизнеса за все 8 лет работы.
Я еще своих мягко подталкивал на ревью делать презентации, потому что, беки зачастую любят выебываться, хоть и половина было интровертами, плюс это наглядно показывало что они существуют. Это существенно облегчало выбивание бабок. СЕО такой, а этот кабанчик что делал ту то фичу. Без б, ща бабло поищем. А не реакция "Это что за хуй? Точно перформит?". Плюс обучало беков простыми словами общатся с аналитиками и бизнесами, чтобы я не был прокладкой между ними. Офк многие не хотели, но я и не заставялял. Просто сам делал презу и расписывал, что тима красавцы, смотрите как быстро таски или какие сложные закрывает с пояснением на пальцах. Потом чел сам втянулся, учитывая что я делал кажись самые всратые презентации, обычно с разбором где обосралась инфра/кор системы и как им давать пизды.
Да практика может выглядить аля, ебаннутые вам что делать нехер. Но вы задумайтесь, идет ревью, инвестеры и СЕО такие, о фронты,мобильщики кнопочки двигаются, о все можно потрогать, молодца. А беки сделали свои таски? Ок.
И что по итогу среднестатистический чел на бизнесе подумает, ну ок все работает. А надо чтобы думал, ебать кабанята все молодцы, не ну инженеры заебатые. Это и дает возможность потом отбревать бредовые таски, влиять на приоритеты и подсвечивать проблемы более легко. Плюс тима гордится что она делала.
Опытные аноны итт, поясните зелёному стажёру т-банка, насколько сб жёстко чекает инфу о кандидате? Недавно залетел на учёт в пнд, трясусь, что в бигтехи теперь могу не зайти
>>61728
Как-то максимально абстрактно. Приведи, пожалуйста, конкретные примеры, как софтскилы позволили достигнуть цели. Прямо так: какая была ситация, что ты сделал и какой рузельтат получил.
Как-то максимально абстрактно. Приведи, пожалуйста, конкретные примеры, как софтскилы позволили достигнуть цели. Прямо так: какая была ситация, что ты сделал и какой рузельтат получил.
63 Кб, 725x729>>61882
Имелась ввиду старая копипаста
Мальчик.
Мне 20 лет.
Я работаю в компании-лидере в своей отрасли.
У меня очень красивая и умная девушка.
Я лидер метал-группы.
Я учусь в лучшем техническом вузе Москвы.
У меня в друзьях ходят очень влиятельные люди — от сыновей начальников ФСБ до директоров по безопасности отдельно взятых компаний.
А чем можешь похвастаться ты, мальчик?
Имелась ввиду старая копипаста
Мальчик.
Мне 20 лет.
Я работаю в компании-лидере в своей отрасли.
У меня очень красивая и умная девушка.
Я лидер метал-группы.
Я учусь в лучшем техническом вузе Москвы.
У меня в друзьях ходят очень влиятельные люди — от сыновей начальников ФСБ до директоров по безопасности отдельно взятых компаний.
А чем можешь похвастаться ты, мальчик?
>>61723
У меня английский чуть ниже нативного, я твои круги тоже проходил.
Давали столько же сколько в России, но ещё мне пришлось бы:
У меня английский чуть ниже нативного, я твои круги тоже проходил.
Давали столько же сколько в России, но ещё мне пришлось бы:
>завести крипту/казахскую карту, настроить перевод в срубли, разобраться с арбитражем денях
>>61843
Вот это очень кайфовое чувство, у меня за три года сейчас тоже не одного.
Есть один чел которого иногда хочется, но я скорее подбираю ему задачки которые он тащит и пинаю где надо.
> У меня почти что не было увольнений
Вот это очень кайфовое чувство, у меня за три года сейчас тоже не одного.
Есть один чел которого иногда хочется, но я скорее подбираю ему задачки которые он тащит и пинаю где надо.
>>61682
Не надо свой лузерский опыт назвать типичным
>Типичный сенька в бигтехе лутает максимум 300-350к с учетом всевозможных премий
Не надо свой лузерский опыт назвать типичным
>>61991
Вот и я стал нормисом, из паст помню только про карпов.
>>61985
Насколько более конкретизированный пример тебе нужен?
Давай углублю пример который до этого привел. Выражу свою шизу, в стиле диско элизиума:
Ситуация: Создается встреча оффлайн, на которой бизнес говорит что все выходят в офис.
Сумрак: Что за тупое решение, я только пришел на определенные условия, а меня их хотят лишить из-за чужих косяков.
Эмпатия: Ну учитывая скорость работы и 0 релизов за 2 месяца вполне понятная реакция.
Визуальный Анализ (провалено): Не понятно насколько человек в бешенстве и будет ли диалог эффективен.
Эмпатия: Предлагаю начать прощупывать почву с компромисса, 1 день в неделю для встреч, т.к. есть понимание, что оффлайн встречи иногда эффективнее онлайна.
----
Бизнес: Нет, так дело не пойдет.
----
Визуальный Анализ + Эмпатия(провалено): Все еще не понятно, насколько большой уровень негодования. Если он сильно большой, то попытки пойти на компромис не к чему не приведут и только ослабят позицию.
Риторика: Нужно выставить им железные аргументы и посмотреть будет ли диалог или они просто отмахнутся.
----
Я: Выражаю аргументы, что удаленка не решит проблемы, которые есть
Бизнес: Мы все пробывали, нам похрен, вы проебались, мы вам платим деньги и будем говорить что делать.
----
Авторитет: Ебать да вы что охуели в край.
Сила Воли (Легендарно): Не стоит токсить, всегда можно просто свалить.
Концептуализация: Они не различают разработчиков, для них мы единный механизм, который не работает.
Логика: Стоит напомнить, что мы НЕ старая команда.
----
Я: Понимаю вашу позицию и с чего вы горите, но горение направлено не туда. Мы новая команда, учитывая что у вас 0 доков и онбордингов, только получение доступов идет 2 недели. Как вы хотели чтобы мы заперформили?
Бизнес: Ну вот выходите в офис быстрее все будет, все вместе быстрее будем все делать. Мы не знаем чем вы там занимаетесь дома.
----
Риторика: Ну и молодцы, сами расписались в своей менеджерской проф. непригодности. Аджайл слово выучили и думали все будет работать.
Сила Воли(Провалено): Ладно можешь токсить, уважения такие люди не вызывают.
Авторитет: Если они сами не понимают, значит остается только учить.
----
Я: Ну молодцы, если не знаете чем мы занимается, значит ваши процессы говно. Если вы ждали 2 месяца без единного релиза чтобы начать действовать, то значит понимания цикла разработки у вас нет. "Тут я сказал что было лишнее, но жопа у меня тоже начала подгарать" И это ваши косяки, которые вы пытаетесь неработающим путем. Я за ваши косяки отвечать не буду, если у вас очередь из норм инженеров, то пожалуйста, напишу заявление сегодня же. (Тут стоит отметить, что я знал что им сложно было находить челов, т.к. дефакто меня перехантили и собес я проходил на похуй и все ровно взяли).
Бизнес: Охуевает Да ты что охуел?
----
Драма: Ну тут либо яйца на стол, либо ливать с позором.
Логика: Узнай что они хотят НА САМОМ ДЕЛЕ, дай им это. И тогда можно будет получить хорошую ЗП.
----
Я: Нет, не охуел. Мы нормальные спецы которые делают работу. Скажите любую таску и мы сделаем лучше чем то, что вам делали до этого в норм сроки или сами ливнем с позором.
Бизнес: Ну раз вы такие охуенные, давайте наш самый сложный и важный процесс регистрация и активация пользователей ( в ~10 херово работающих кор систем) и доставку. Первое ускорить, второе сделать.
----
Авторитет(ЧСВ): Там делать нехуй, говори месяц, будет неебацо крутым спецм.
Логика: И что нам даст это ощущение, кроме как потогонку и показывания темпа, на который в дальнейшем будут ориентироваться.
Программерская волна: Ты это будешь делать не один, если похрен на овертаймы, то о других тоже надо думать.
----
Я: 3 месяца. Первым сделаем доставку, как продуктовую фичу, потом регистрацию ускорим минимум в 2 раза, до этого новые продуктовые фичи в работу не берем.
Бизнес: Кек, удачи. Но да хуй с вами, не сделаете напишишь увольнительную по своему желанию.
----
Визуальный Анализ + Эмпатия: Явно задетое чувство чсв + агрессия по отношению к выебистому инструменту, надо сгладить.
----
Я: Хорошо, договорились. Теперь поработаем. Ну а раз пятница, го бухать.
Бизнес: Не, спасибо. Побухаем когда сделаете.
Что мне пригодилось, когда зашел на проект, учитывая что онбординга не было, а доступ в гит я получил первым я пошел собирать проект как обычно и оценивать вообще что там было. Был пиздец, но пиздец решаемый. Поэтому я примерно мог понять сколько займет то, что попросили. Допилил норм мониторинг в графану и охуел от пиздеца картины, что позволило во время встречи спрашивать "А вы вкурсе что у вас прила лежит во время маркетинговой компании и новые пользователи ломаются на реге и активации в 20% случаев?"
По итогу мы с тимой запилили все за месяц, остальные в полупинающем режиме я менял процесс дежурки и разбора багов. И через 2.5 месяца новая рега + доставка была на проде.
Почему эта история о софт скиллах, потому что сутация не переросла в непродуктивный срач. По итогу все остались довольны, был получен неебический запас доверия и прямой доступ для СЕО, который позволял зачастую разруливать инциденты и предотврощать перекидывание ответственности за косяки кор систем на нас.
Почему я назвал это "ниебическими" софт скиллами? Потому что все познается в сравнении. А среди разрабов много людей которым нахрен не сдалось это общение, как и мне, и это нормально. Только чем выше ты по грейду, тем больше понимаешь, что нормально понять задачу или что от тебя хотят, это зачастую и есть 80% задачи. А для этого и нужно поднимать софт скиллы.
Вот и я стал нормисом, из паст помню только про карпов.
>>61985
Насколько более конкретизированный пример тебе нужен?
Давай углублю пример который до этого привел. Выражу свою шизу, в стиле диско элизиума:
Ситуация: Создается встреча оффлайн, на которой бизнес говорит что все выходят в офис.
Сумрак: Что за тупое решение, я только пришел на определенные условия, а меня их хотят лишить из-за чужих косяков.
Эмпатия: Ну учитывая скорость работы и 0 релизов за 2 месяца вполне понятная реакция.
Визуальный Анализ (провалено): Не понятно насколько человек в бешенстве и будет ли диалог эффективен.
Эмпатия: Предлагаю начать прощупывать почву с компромисса, 1 день в неделю для встреч, т.к. есть понимание, что оффлайн встречи иногда эффективнее онлайна.
----
Бизнес: Нет, так дело не пойдет.
----
Визуальный Анализ + Эмпатия(провалено): Все еще не понятно, насколько большой уровень негодования. Если он сильно большой, то попытки пойти на компромис не к чему не приведут и только ослабят позицию.
Риторика: Нужно выставить им железные аргументы и посмотреть будет ли диалог или они просто отмахнутся.
----
Я: Выражаю аргументы, что удаленка не решит проблемы, которые есть
Бизнес: Мы все пробывали, нам похрен, вы проебались, мы вам платим деньги и будем говорить что делать.
----
Авторитет: Ебать да вы что охуели в край.
Сила Воли (Легендарно): Не стоит токсить, всегда можно просто свалить.
Концептуализация: Они не различают разработчиков, для них мы единный механизм, который не работает.
Логика: Стоит напомнить, что мы НЕ старая команда.
----
Я: Понимаю вашу позицию и с чего вы горите, но горение направлено не туда. Мы новая команда, учитывая что у вас 0 доков и онбордингов, только получение доступов идет 2 недели. Как вы хотели чтобы мы заперформили?
Бизнес: Ну вот выходите в офис быстрее все будет, все вместе быстрее будем все делать. Мы не знаем чем вы там занимаетесь дома.
----
Риторика: Ну и молодцы, сами расписались в своей менеджерской проф. непригодности. Аджайл слово выучили и думали все будет работать.
Сила Воли(Провалено): Ладно можешь токсить, уважения такие люди не вызывают.
Авторитет: Если они сами не понимают, значит остается только учить.
----
Я: Ну молодцы, если не знаете чем мы занимается, значит ваши процессы говно. Если вы ждали 2 месяца без единного релиза чтобы начать действовать, то значит понимания цикла разработки у вас нет. "Тут я сказал что было лишнее, но жопа у меня тоже начала подгарать" И это ваши косяки, которые вы пытаетесь неработающим путем. Я за ваши косяки отвечать не буду, если у вас очередь из норм инженеров, то пожалуйста, напишу заявление сегодня же. (Тут стоит отметить, что я знал что им сложно было находить челов, т.к. дефакто меня перехантили и собес я проходил на похуй и все ровно взяли).
Бизнес: Охуевает Да ты что охуел?
----
Драма: Ну тут либо яйца на стол, либо ливать с позором.
Логика: Узнай что они хотят НА САМОМ ДЕЛЕ, дай им это. И тогда можно будет получить хорошую ЗП.
----
Я: Нет, не охуел. Мы нормальные спецы которые делают работу. Скажите любую таску и мы сделаем лучше чем то, что вам делали до этого в норм сроки или сами ливнем с позором.
Бизнес: Ну раз вы такие охуенные, давайте наш самый сложный и важный процесс регистрация и активация пользователей ( в ~10 херово работающих кор систем) и доставку. Первое ускорить, второе сделать.
----
Авторитет(ЧСВ): Там делать нехуй, говори месяц, будет неебацо крутым спецм.
Логика: И что нам даст это ощущение, кроме как потогонку и показывания темпа, на который в дальнейшем будут ориентироваться.
Программерская волна: Ты это будешь делать не один, если похрен на овертаймы, то о других тоже надо думать.
----
Я: 3 месяца. Первым сделаем доставку, как продуктовую фичу, потом регистрацию ускорим минимум в 2 раза, до этого новые продуктовые фичи в работу не берем.
Бизнес: Кек, удачи. Но да хуй с вами, не сделаете напишишь увольнительную по своему желанию.
----
Визуальный Анализ + Эмпатия: Явно задетое чувство чсв + агрессия по отношению к выебистому инструменту, надо сгладить.
----
Я: Хорошо, договорились. Теперь поработаем. Ну а раз пятница, го бухать.
Бизнес: Не, спасибо. Побухаем когда сделаете.
Что мне пригодилось, когда зашел на проект, учитывая что онбординга не было, а доступ в гит я получил первым я пошел собирать проект как обычно и оценивать вообще что там было. Был пиздец, но пиздец решаемый. Поэтому я примерно мог понять сколько займет то, что попросили. Допилил норм мониторинг в графану и охуел от пиздеца картины, что позволило во время встречи спрашивать "А вы вкурсе что у вас прила лежит во время маркетинговой компании и новые пользователи ломаются на реге и активации в 20% случаев?"
По итогу мы с тимой запилили все за месяц, остальные в полупинающем режиме я менял процесс дежурки и разбора багов. И через 2.5 месяца новая рега + доставка была на проде.
Почему эта история о софт скиллах, потому что сутация не переросла в непродуктивный срач. По итогу все остались довольны, был получен неебический запас доверия и прямой доступ для СЕО, который позволял зачастую разруливать инциденты и предотврощать перекидывание ответственности за косяки кор систем на нас.
Почему я назвал это "ниебическими" софт скиллами? Потому что все познается в сравнении. А среди разрабов много людей которым нахрен не сдалось это общение, как и мне, и это нормально. Только чем выше ты по грейду, тем больше понимаешь, что нормально понять задачу или что от тебя хотят, это зачастую и есть 80% задачи. А для этого и нужно поднимать софт скиллы.
>>61991
Вот и я стал нормисом, из паст помню только про карпов.
>>61985
Насколько более конкретизированный пример тебе нужен?
Давай углублю пример который до этого привел. Выражу свою шизу, в стиле диско элизиума:
Ситуация: Создается встреча оффлайн, на которой бизнес говорит что все выходят в офис.
Сумрак: Что за тупое решение, я только пришел на определенные условия, а меня их хотят лишить из-за чужих косяков.
Эмпатия: Ну учитывая скорость работы и 0 релизов за 2 месяца вполне понятная реакция.
Визуальный Анализ (провалено): Не понятно насколько человек в бешенстве и будет ли диалог эффективен.
Эмпатия: Предлагаю начать прощупывать почву с компромисса, 1 день в неделю для встреч, т.к. есть понимание, что оффлайн встречи иногда эффективнее онлайна.
----
Бизнес: Нет, так дело не пойдет.
----
Визуальный Анализ + Эмпатия(провалено): Все еще не понятно, насколько большой уровень негодования. Если он сильно большой, то попытки пойти на компромис не к чему не приведут и только ослабят позицию.
Риторика: Нужно выставить им железные аргументы и посмотреть будет ли диалог или они просто отмахнутся.
----
Я: Выражаю аргументы, что удаленка не решит проблемы, которые есть
Бизнес: Мы все пробывали, нам похрен, вы проебались, мы вам платим деньги и будем говорить что делать.
----
Авторитет: Ебать да вы что охуели в край.
Сила Воли (Легендарно): Не стоит токсить, всегда можно просто свалить.
Концептуализация: Они не различают разработчиков, для них мы единный механизм, который не работает.
Логика: Стоит напомнить, что мы НЕ старая команда.
----
Я: Понимаю вашу позицию и с чего вы горите, но горение направлено не туда. Мы новая команда, учитывая что у вас 0 доков и онбордингов, только получение доступов идет 2 недели. Как вы хотели чтобы мы заперформили?
Бизнес: Ну вот выходите в офис быстрее все будет, все вместе быстрее будем все делать. Мы не знаем чем вы там занимаетесь дома.
----
Риторика: Ну и молодцы, сами расписались в своей менеджерской проф. непригодности. Аджайл слово выучили и думали все будет работать.
Сила Воли(Провалено): Ладно можешь токсить, уважения такие люди не вызывают.
Авторитет: Если они сами не понимают, значит остается только учить.
----
Я: Ну молодцы, если не знаете чем мы занимается, значит ваши процессы говно. Если вы ждали 2 месяца без единного релиза чтобы начать действовать, то значит понимания цикла разработки у вас нет. "Тут я сказал что было лишнее, но жопа у меня тоже начала подгарать" И это ваши косяки, которые вы пытаетесь неработающим путем. Я за ваши косяки отвечать не буду, если у вас очередь из норм инженеров, то пожалуйста, напишу заявление сегодня же. (Тут стоит отметить, что я знал что им сложно было находить челов, т.к. дефакто меня перехантили и собес я проходил на похуй и все ровно взяли).
Бизнес: Охуевает Да ты что охуел?
----
Драма: Ну тут либо яйца на стол, либо ливать с позором.
Логика: Узнай что они хотят НА САМОМ ДЕЛЕ, дай им это. И тогда можно будет получить хорошую ЗП.
----
Я: Нет, не охуел. Мы нормальные спецы которые делают работу. Скажите любую таску и мы сделаем лучше чем то, что вам делали до этого в норм сроки или сами ливнем с позором.
Бизнес: Ну раз вы такие охуенные, давайте наш самый сложный и важный процесс регистрация и активация пользователей ( в ~10 херово работающих кор систем) и доставку. Первое ускорить, второе сделать.
----
Авторитет(ЧСВ): Там делать нехуй, говори месяц, будет неебацо крутым спецм.
Логика: И что нам даст это ощущение, кроме как потогонку и показывания темпа, на который в дальнейшем будут ориентироваться.
Программерская волна: Ты это будешь делать не один, если похрен на овертаймы, то о других тоже надо думать.
----
Я: 3 месяца. Первым сделаем доставку, как продуктовую фичу, потом регистрацию ускорим минимум в 2 раза, до этого новые продуктовые фичи в работу не берем.
Бизнес: Кек, удачи. Но да хуй с вами, не сделаете напишишь увольнительную по своему желанию.
----
Визуальный Анализ + Эмпатия: Явно задетое чувство чсв + агрессия по отношению к выебистому инструменту, надо сгладить.
----
Я: Хорошо, договорились. Теперь поработаем. Ну а раз пятница, го бухать.
Бизнес: Не, спасибо. Побухаем когда сделаете.
Что мне пригодилось, когда зашел на проект, учитывая что онбординга не было, а доступ в гит я получил первым я пошел собирать проект как обычно и оценивать вообще что там было. Был пиздец, но пиздец решаемый. Поэтому я примерно мог понять сколько займет то, что попросили. Допилил норм мониторинг в графану и охуел от пиздеца картины, что позволило во время встречи спрашивать "А вы вкурсе что у вас прила лежит во время маркетинговой компании и новые пользователи ломаются на реге и активации в 20% случаев?"
По итогу мы с тимой запилили все за месяц, остальные в полупинающем режиме я менял процесс дежурки и разбора багов. И через 2.5 месяца новая рега + доставка была на проде.
Почему эта история о софт скиллах, потому что сутация не переросла в непродуктивный срач. По итогу все остались довольны, был получен неебический запас доверия и прямой доступ для СЕО, который позволял зачастую разруливать инциденты и предотврощать перекидывание ответственности за косяки кор систем на нас.
Почему я назвал это "ниебическими" софт скиллами? Потому что все познается в сравнении. А среди разрабов много людей которым нахрен не сдалось это общение, как и мне, и это нормально. Только чем выше ты по грейду, тем больше понимаешь, что нормально понять задачу или что от тебя хотят, это зачастую и есть 80% задачи. А для этого и нужно поднимать софт скиллы.
Вот и я стал нормисом, из паст помню только про карпов.
>>61985
Насколько более конкретизированный пример тебе нужен?
Давай углублю пример который до этого привел. Выражу свою шизу, в стиле диско элизиума:
Ситуация: Создается встреча оффлайн, на которой бизнес говорит что все выходят в офис.
Сумрак: Что за тупое решение, я только пришел на определенные условия, а меня их хотят лишить из-за чужих косяков.
Эмпатия: Ну учитывая скорость работы и 0 релизов за 2 месяца вполне понятная реакция.
Визуальный Анализ (провалено): Не понятно насколько человек в бешенстве и будет ли диалог эффективен.
Эмпатия: Предлагаю начать прощупывать почву с компромисса, 1 день в неделю для встреч, т.к. есть понимание, что оффлайн встречи иногда эффективнее онлайна.
----
Бизнес: Нет, так дело не пойдет.
----
Визуальный Анализ + Эмпатия(провалено): Все еще не понятно, насколько большой уровень негодования. Если он сильно большой, то попытки пойти на компромис не к чему не приведут и только ослабят позицию.
Риторика: Нужно выставить им железные аргументы и посмотреть будет ли диалог или они просто отмахнутся.
----
Я: Выражаю аргументы, что удаленка не решит проблемы, которые есть
Бизнес: Мы все пробывали, нам похрен, вы проебались, мы вам платим деньги и будем говорить что делать.
----
Авторитет: Ебать да вы что охуели в край.
Сила Воли (Легендарно): Не стоит токсить, всегда можно просто свалить.
Концептуализация: Они не различают разработчиков, для них мы единный механизм, который не работает.
Логика: Стоит напомнить, что мы НЕ старая команда.
----
Я: Понимаю вашу позицию и с чего вы горите, но горение направлено не туда. Мы новая команда, учитывая что у вас 0 доков и онбордингов, только получение доступов идет 2 недели. Как вы хотели чтобы мы заперформили?
Бизнес: Ну вот выходите в офис быстрее все будет, все вместе быстрее будем все делать. Мы не знаем чем вы там занимаетесь дома.
----
Риторика: Ну и молодцы, сами расписались в своей менеджерской проф. непригодности. Аджайл слово выучили и думали все будет работать.
Сила Воли(Провалено): Ладно можешь токсить, уважения такие люди не вызывают.
Авторитет: Если они сами не понимают, значит остается только учить.
----
Я: Ну молодцы, если не знаете чем мы занимается, значит ваши процессы говно. Если вы ждали 2 месяца без единного релиза чтобы начать действовать, то значит понимания цикла разработки у вас нет. "Тут я сказал что было лишнее, но жопа у меня тоже начала подгарать" И это ваши косяки, которые вы пытаетесь неработающим путем. Я за ваши косяки отвечать не буду, если у вас очередь из норм инженеров, то пожалуйста, напишу заявление сегодня же. (Тут стоит отметить, что я знал что им сложно было находить челов, т.к. дефакто меня перехантили и собес я проходил на похуй и все ровно взяли).
Бизнес: Охуевает Да ты что охуел?
----
Драма: Ну тут либо яйца на стол, либо ливать с позором.
Логика: Узнай что они хотят НА САМОМ ДЕЛЕ, дай им это. И тогда можно будет получить хорошую ЗП.
----
Я: Нет, не охуел. Мы нормальные спецы которые делают работу. Скажите любую таску и мы сделаем лучше чем то, что вам делали до этого в норм сроки или сами ливнем с позором.
Бизнес: Ну раз вы такие охуенные, давайте наш самый сложный и важный процесс регистрация и активация пользователей ( в ~10 херово работающих кор систем) и доставку. Первое ускорить, второе сделать.
----
Авторитет(ЧСВ): Там делать нехуй, говори месяц, будет неебацо крутым спецм.
Логика: И что нам даст это ощущение, кроме как потогонку и показывания темпа, на который в дальнейшем будут ориентироваться.
Программерская волна: Ты это будешь делать не один, если похрен на овертаймы, то о других тоже надо думать.
----
Я: 3 месяца. Первым сделаем доставку, как продуктовую фичу, потом регистрацию ускорим минимум в 2 раза, до этого новые продуктовые фичи в работу не берем.
Бизнес: Кек, удачи. Но да хуй с вами, не сделаете напишишь увольнительную по своему желанию.
----
Визуальный Анализ + Эмпатия: Явно задетое чувство чсв + агрессия по отношению к выебистому инструменту, надо сгладить.
----
Я: Хорошо, договорились. Теперь поработаем. Ну а раз пятница, го бухать.
Бизнес: Не, спасибо. Побухаем когда сделаете.
Что мне пригодилось, когда зашел на проект, учитывая что онбординга не было, а доступ в гит я получил первым я пошел собирать проект как обычно и оценивать вообще что там было. Был пиздец, но пиздец решаемый. Поэтому я примерно мог понять сколько займет то, что попросили. Допилил норм мониторинг в графану и охуел от пиздеца картины, что позволило во время встречи спрашивать "А вы вкурсе что у вас прила лежит во время маркетинговой компании и новые пользователи ломаются на реге и активации в 20% случаев?"
По итогу мы с тимой запилили все за месяц, остальные в полупинающем режиме я менял процесс дежурки и разбора багов. И через 2.5 месяца новая рега + доставка была на проде.
Почему эта история о софт скиллах, потому что сутация не переросла в непродуктивный срач. По итогу все остались довольны, был получен неебический запас доверия и прямой доступ для СЕО, который позволял зачастую разруливать инциденты и предотврощать перекидывание ответственности за косяки кор систем на нас.
Почему я назвал это "ниебическими" софт скиллами? Потому что все познается в сравнении. А среди разрабов много людей которым нахрен не сдалось это общение, как и мне, и это нормально. Только чем выше ты по грейду, тем больше понимаешь, что нормально понять задачу или что от тебя хотят, это зачастую и есть 80% задачи. А для этого и нужно поднимать софт скиллы.
2,2 Мб, 1280x720>>62041
Респект что не поленился так всё расписать.
Во-первых я тут вижу твою прозорливость, что ты за решением (сомнительным решением), которое хотели принять топы почувствовал проблему, нашёл эту проблему и предложил решать эту проблему (правда решения не предложил).
А второе это ты пошёл ва-банк, это конечно смело но хз оправдано ли.
Первое я бы тоже смог, но только не в реальном времени. В реалтайм я с такой скорстью не соображаю чтобы сразу отвечать.
Второе я бы точно не стал делать, давно запретил себе давать оценки без железных пруфов с рукаве.
Хотя если ты не дорожил этим местом работы то почему бы и нет.
Респект что не поленился так всё расписать.
Во-первых я тут вижу твою прозорливость, что ты за решением (сомнительным решением), которое хотели принять топы почувствовал проблему, нашёл эту проблему и предложил решать эту проблему (правда решения не предложил).
А второе это ты пошёл ва-банк, это конечно смело но хз оправдано ли.
Первое я бы тоже смог, но только не в реальном времени. В реалтайм я с такой скорстью не соображаю чтобы сразу отвечать.
Второе я бы точно не стал делать, давно запретил себе давать оценки без железных пруфов с рукаве.
Хотя если ты не дорожил этим местом работы то почему бы и нет.
>>61679
Докладываю. Тебя оценили на мидла и дали по верху мидловской вилки.
Сеньеры тут получают от 330 до 400к на джава стеке. На scala/go +15%
мимо-манагер-тинька
Докладываю. Тебя оценили на мидла и дали по верху мидловской вилки.
Сеньеры тут получают от 330 до 400к на джава стеке. На scala/go +15%
мимо-манагер-тинька
>>61669
Как тебя с такой дыркой пропустили на собес даже? Какую легенду придумал?
>Пинал хуй полтора года после того как сгорел на прошлой работая тимлидом
Как тебя с такой дыркой пропустили на собес даже? Какую легенду придумал?
>>62007
Вся вышеперечисленная хуйня перекрывается всего одной вещью - зарплатой в валюте. После того как фубль наебнулся в два раза анальникам (даже в бигтехах) никто ничего не пересчитывал. Все продолжали получать в рублях а по факту стали вдвое беднее. А это значит что если в скором времени совершится очередной экономический рывок и фубль рухнет еще в полтора-два раза, то ну вы поняли. Лучше ни с экономикой ни с валютой в ближайшие десятилетия не будет, а дальнейшее скатывание запросто.
Вся вышеперечисленная хуйня перекрывается всего одной вещью - зарплатой в валюте. После того как фубль наебнулся в два раза анальникам (даже в бигтехах) никто ничего не пересчитывал. Все продолжали получать в рублях а по факту стали вдвое беднее. А это значит что если в скором времени совершится очередной экономический рывок и фубль рухнет еще в полтора-два раза, то ну вы поняли. Лучше ни с экономикой ни с валютой в ближайшие десятилетия не будет, а дальнейшее скатывание запросто.
>>62199
Твоя зарплата то в какой валюте?
Твоя зарплата то в какой валюте?
>>62199
Ещё одна тема есть, которую ты заведомо умолчал что зарплаты в тех самых фублях весьма сильно выросли за последние 5 лет. И гойда росту не помешала, ибо много анальников съебало в свои Армении.
Ещё одна тема есть, которую ты заведомо умолчал что зарплаты в тех самых фублях весьма сильно выросли за последние 5 лет. И гойда росту не помешала, ибо много анальников съебало в свои Армении.
>>62309
Конечно обычная разводка для чсв мидлов. В офере старший, а в договоре хуй простой
Конечно обычная разводка для чсв мидлов. В офере старший, а в договоре хуй простой
Аноны нужно ваше мнение
Веслаю джуном аналитиком БД в синем банке за 100к
Особо много интереса не питаю
Есть желание свичнуться в какую-нибудь "умную" аналитику типа DS/ML/DL в этом же банке, там вроде поинтереснее
Имеет смысл или нет?
Слышал больше мнений, что сидя дальше на БД, DWH, ETL можно зарабатывать в перспективе больше, при меньшем головняке как во всяких заумных дата саенсах
Ваше мнение?
Веслаю джуном аналитиком БД в синем банке за 100к
Особо много интереса не питаю
Есть желание свичнуться в какую-нибудь "умную" аналитику типа DS/ML/DL в этом же банке, там вроде поинтереснее
Имеет смысл или нет?
Слышал больше мнений, что сидя дальше на БД, DWH, ETL можно зарабатывать в перспективе больше, при меньшем головняке как во всяких заумных дата саенсах
Ваше мнение?
>>62340
Он тебе и написал "дс"
Он тебе и написал "дс"
>>62359
Расскажи, что вы там делаете вообще? Я залетел бэкендером, но подумываю о том чтобы свичнуться в аналитику, может и DS/ML, потому что математики в универе нереально много и алгоритмы я там в целом представляю +-. Хочется представлять стоит ли оно
Расскажи, что вы там делаете вообще? Я залетел бэкендером, но подумываю о том чтобы свичнуться в аналитику, может и DS/ML, потому что математики в универе нереально много и алгоритмы я там в целом представляю +-. Хочется представлять стоит ли оно
705 Кб, 1220x2114>>62332
Лол, а у нас есть Эксперт ещё. Дают всяким дедам которые по 10+ лет в банке, но не хотят быть техлидами/тимлидами. По факту сеньер+.
Кстати, а у вас есть ТИТУЛЫ? Вице-президент, старший вице-президент, директор, исполняющий директор и т.п. Тупо ебанина чтобы в линкедине блеснуть.
Когда видите пикрелейтед - это все пыль в глаза. Манагеры друг другу эту хуйню присуждают чтобы потешить ЧСВ.
Лол, а у нас есть Эксперт ещё. Дают всяким дедам которые по 10+ лет в банке, но не хотят быть техлидами/тимлидами. По факту сеньер+.
Кстати, а у вас есть ТИТУЛЫ? Вице-президент, старший вице-президент, директор, исполняющий директор и т.п. Тупо ебанина чтобы в линкедине блеснуть.
Когда видите пикрелейтед - это все пыль в глаза. Манагеры друг другу эту хуйню присуждают чтобы потешить ЧСВ.
>>62109
Когда видишь неудобную и неприятную тебе информацию — назови её фантазиями. Это поможет предотвратить крах твоего манямирка.
Когда видишь неудобную и неприятную тебе информацию — назови её фантазиями. Это поможет предотвратить крах твоего манямирка.
>>62367
Я конкретно аналитик двх, с дата инженерами грузим данные из источников в кхд и иногда делаю витрины. В банке куча всяких стандартов как че делать, всякие мапинги, uml диаграммы и тд, этим и занимаюсь
А DS делают всякие скоринговые модели, внутр. аудит, в DL всякие NLP проекты, чаты, классификация чеков
Но это все я от коллег слышал, сам руками не трогал
Поэтому собственно и спрашиваю мнение опытных анонов
Я конкретно аналитик двх, с дата инженерами грузим данные из источников в кхд и иногда делаю витрины. В банке куча всяких стандартов как че делать, всякие мапинги, uml диаграммы и тд, этим и занимаюсь
А DS делают всякие скоринговые модели, внутр. аудит, в DL всякие NLP проекты, чаты, классификация чеков
Но это все я от коллег слышал, сам руками не трогал
Поэтому собственно и спрашиваю мнение опытных анонов
>>62343
Если профессия TeamLead, то "руководитель группы/направления". Если профессия SDE, то как у разрабов
Если профессия TeamLead, то "руководитель группы/направления". Если профессия SDE, то как у разрабов
>>61770
Круто, что существуют вот такие додики, сами себя устраняют из конкуренции. Впрочем, если ты ещё лет с 20-25 не имеешь хороший английский, то тебе скорее всего действительно уже ничего не поможет
Открою тебе страшную тайну: 99.99% валютной удалёнки не предполагают литкода на собеседованиях.
>Ну, наверное потому, что нужен свободный английский, а изучить его будучи 30+ скуфиду это анрил?
Круто, что существуют вот такие додики, сами себя устраняют из конкуренции. Впрочем, если ты ещё лет с 20-25 не имеешь хороший английский, то тебе скорее всего действительно уже ничего не поможет
>Или то, что работа на зарубежном рынке подразумевает, что ты можешь щелкать литкод задачи как орешки и лучше кандидатов со всего земного шара, не?
Открою тебе страшную тайну: 99.99% валютной удалёнки не предполагают литкода на собеседованиях.
>>62438
Как и английского, кстати. Более-менее текстом можешь через гуглоперевод балакать? Этого хватит
>>Ну, наверное потому, что нужен свободный английский, а изучить его будучи 30+ скуфиду это анрил?
>Открою тебе страшную тайну: 99.99% валютной удалёнки не предполагают литкода на собеседованиях.
Как и английского, кстати. Более-менее текстом можешь через гуглоперевод балакать? Этого хватит
>>62438
Я родился в глуши Сибири и мне не дали хорошего образования родители
>Впрочем, если ты ещё лет с 20-25 не имеешь хороший английский, то тебе скорее всего действительно уже ничего не поможет
Я родился в глуши Сибири и мне не дали хорошего образования родители
>>62239
А сам рубль рухнул и дальше будет продолжать падать. Какая разница что там в нем растет, если ценники зависят от доллара.
>что зарплаты в тех самых фублях весьма сильно выросли за последние 5 лет
А сам рубль рухнул и дальше будет продолжать падать. Какая разница что там в нем растет, если ценники зависят от доллара.
>>62488
Я тоже. Английский изучал сам, сначала по сингл играм, сериалам/ютубам, потом по тимспикам в онлайн играх. IELTS - 7.2, работаю на евро кабанчика, живу в той же Сибири кста. Все блядь от тебя зависит, а ты лох и должен быть обоссан
>Я родился в глуши Сибири и мне не дали хорошего образования родители
Я тоже. Английский изучал сам, сначала по сингл играм, сериалам/ютубам, потом по тимспикам в онлайн играх. IELTS - 7.2, работаю на евро кабанчика, живу в той же Сибири кста. Все блядь от тебя зависит, а ты лох и должен быть обоссан
>>62180
Легко, хр даже в лице не изменилась. Я в свободное время консалтил знакомых по платформе, про это и сказал. Ответ удовлетворил, раз допустили до собеса.
Легко, хр даже в лице не изменилась. Я в свободное время консалтил знакомых по платформе, про это и сказал. Ответ удовлетворил, раз допустили до собеса.
>>62327
Да. Потом еще собесы с командой чтобы ты мог посмотреть куда хочешь, ну и команда могла посмотреть хочет ли тебя.
Да. Потом еще собесы с командой чтобы ты мог посмотреть куда хочешь, ну и команда могла посмотреть хочет ли тебя.
>>62616
Нет. Ты просто по себе всех ровняешь. У всех разные стартовые условия. У меня не было возможности изучать английский в детстве. А сейчас время упущено..
>Все блядь от тебя зависит
Нет. Ты просто по себе всех ровняешь. У всех разные стартовые условия. У меня не было возможности изучать английский в детстве. А сейчас время упущено..
>>62545
Можешь картошки, ивановского трикотажа накупить, или хз, карбюраторный ТАЗ? Теперь эта страна в Третьем мире, такова селяви.
Можешь картошки, ивановского трикотажа накупить, или хз, карбюраторный ТАЗ? Теперь эта страна в Третьем мире, такова селяви.
>>62642
My bad, говорю же, совсем нормисом стал.
My bad, говорю же, совсем нормисом стал.
>>62669
Ну только на те же пркупки их надо дохуя больше чем 3 года назад, больше чем имеющийся прирост зп на отрасли.
Ну только на те же пркупки их надо дохуя больше чем 3 года назад, больше чем имеющийся прирост зп на отрасли.
>>62677
Три-четыре года назад миддл в обычной галере получал 300к рублей (5 тысяч баксов) и это были действительно хорошие деньги. Сейчас миддл получает 300к в бигтехе (3 тысячи баксов) и в целом это еще пока норм, но тенденция хреновая.
Три-четыре года назад миддл в обычной галере получал 300к рублей (5 тысяч баксов) и это были действительно хорошие деньги. Сейчас миддл получает 300к в бигтехе (3 тысячи баксов) и в целом это еще пока норм, но тенденция хреновая.
>>62647
Зачем ты меня оскорбляешь? Я не виноват, что родился и вырос в такой среде..
Зачем ты меня оскорбляешь? Я не виноват, что родился и вырос в такой среде..
>>62720
Но в рублях же столько же!
Но в рублях же столько же!
У нас люди с опытом .net 10+ лет больше 200к не делают, а многие даже за меньшие деньги горбатятся с этой громадной системой, которая в половине регионов России внедрена.
Сейчас молодым 3года опыта 100к на руки дают, джуны вообще 35к в Москве и очередь стоит из вкатунцов, да толковых мало.
Сейчас молодым 3года опыта 100к на руки дают, джуны вообще 35к в Москве и очередь стоит из вкатунцов, да толковых мало.
>>62682
Нихуя не было такого. Во время пандемии мидлы получали 200-250к максимум. Очень годные сеньки получали 300, да и то не все.
> Три-четыре года назад миддл в обычной галере получал 300к рублей (5 тысяч баксов)
Нихуя не было такого. Во время пандемии мидлы получали 200-250к максимум. Очень годные сеньки получали 300, да и то не все.
>>62726
В мвп тред срыгни обратно плз
В мвп тред срыгни обратно плз
>>62726
Чел, про дуднет в России вообще забудь. Его скоро нигде не будет. Дуднетчики с богатым опытом давно свалили в Штаты.
Чел, про дуднет в России вообще забудь. Его скоро нигде не будет. Дуднетчики с богатым опытом давно свалили в Штаты.
Всем привет, может был у кого-то опыт работы в данных компаниях на позиции SRE / DevOps - можете поделиться отзывом?
Selectel / МТС Cloud / AvitoTech / k2 cloud /
Ecom tech / VK Cloud / Timeweb / Островок
Aviasales / IVI
Selectel / МТС Cloud / AvitoTech / k2 cloud /
Ecom tech / VK Cloud / Timeweb / Островок
Aviasales / IVI
>>63423
Буквально единственный нормальный работодатель из перечисленных но они почти не нанимают со стороны, либо сами хантят либо по референсу.
>Aviasales
Буквально единственный нормальный работодатель из перечисленных но они почти не нанимают со стороны, либо сами хантят либо по референсу.
>>59536 (OP)
Анонче, Я.Финтех все такое же обоссаное сбероподобное говно? Вроде вилка нормальная у них.
Анонче, Я.Финтех все такое же обоссаное сбероподобное говно? Вроде вилка нормальная у них.
>ЖАБА КОТЛИН
>ГОУ
А какие-нибудь другие технологии в ваших бигтехах вообще используются?
>>64864
Почти как при прописке в хату: или в жопу раз или уважаемый чел
>Вроде вилка нормальная у них.
Почти как при прописке в хату: или в жопу раз или уважаемый чел
>>65033
TypeScript, React, Angular.
TypeScript, React, Angular.
28 Кб, 1518x895Решил тут посмотреть сколько заработал за последние 10 лет. Как итог заработано 20 млн 131к рублей. Не зарплато-тред, но вброшу, ибо непосредственно связан с бихтехом. На графике зараплата+премии, которые получал на карту. Все данныек из налоговой + ПФР.
2014 год - считай не работал, один раз не прошел исыпатательный на галере. В декабре пошел работаь в саппорт интернет провайдера. 3 курс универа.
2015 год - продолжаю делать карьеру в саппорте.
2016 год - повысили в саппорте до инженера.
2017 год - иду работать разрабом в коллекторское агенство, лол. Закончил уник.
2018 год - иду работать в финтех, переезд в ДС.
2019 год - лайтовое повышение в финтехе.
2020 - иду работать в полноценный банк.
2021 - индексация.
2022 - сеньер помидор в другой команде, две индексации за год, покупаю квартиру в ДС.
2023, 2024 - сеньер дата инженер, выплатил половину ипоты.
python/sql/docker/airflow/greenplum
2014 год - считай не работал, один раз не прошел исыпатательный на галере. В декабре пошел работаь в саппорт интернет провайдера. 3 курс универа.
2015 год - продолжаю делать карьеру в саппорте.
2016 год - повысили в саппорте до инженера.
2017 год - иду работать разрабом в коллекторское агенство, лол. Закончил уник.
2018 год - иду работать в финтех, переезд в ДС.
2019 год - лайтовое повышение в финтехе.
2020 - иду работать в полноценный банк.
2021 - индексация.
2022 - сеньер помидор в другой команде, две индексации за год, покупаю квартиру в ДС.
2023, 2024 - сеньер дата инженер, выплатил половину ипоты.
python/sql/docker/airflow/greenplum
>>65524
10 чиселок вбить, ёпта. У налоговой нет открытого апи.
10 чиселок вбить, ёпта. У налоговой нет открытого апи.
>>64855
Сап
Сап
>>59543
Писал на пхп даже не на ларе, а на самописном движке конторы в которой проработал 5 лет. Прошел в озон банк на го, на собесе честно сказал что на го почти не писал (я писал, но очень мало). Задачи решал на php на собесе у них. Взяли на мидла, 280 на руки.
Писал на пхп даже не на ларе, а на самописном движке конторы в которой проработал 5 лет. Прошел в озон банк на го, на собесе честно сказал что на го почти не писал (я писал, но очень мало). Задачи решал на php на собесе у них. Взяли на мидла, 280 на руки.
>>66218
Лол, нет. Авито, тиньк, яшка, даже сбер - это 3-4 алгосекции по 2-3 задачи минимум медиум уровня с модификациями
>в авито изичные алгозадачки
Лол, нет. Авито, тиньк, яшка, даже сбер - это 3-4 алгосекции по 2-3 задачи минимум медиум уровня с модификациями
>>66229
Пиздабол спалился.
1 этап - устный скрининг на полчаса, 2 этап - алгосекция с 2 задачами(спрашивали top k frequent elements и сложить 2 числа представленных как массивы цифр)
3 этап - платформа го с 2 задачами уровня померджить каналы и добавить контекст в долгий rpc и обрубать по таймауту
4 этап - опциональный, сисдиз
5 этап пиздеж с тимлидом
мимо провожу собесы в авито
> Авито
>это 3-4 алгосекции
Пиздабол спалился.
1 этап - устный скрининг на полчаса, 2 этап - алгосекция с 2 задачами(спрашивали top k frequent elements и сложить 2 числа представленных как массивы цифр)
3 этап - платформа го с 2 задачами уровня померджить каналы и добавить контекст в долгий rpc и обрубать по таймауту
4 этап - опциональный, сисдиз
5 этап пиздеж с тимлидом
мимо провожу собесы в авито
>>66264
И для чего он по мнению нонейм-хуесоса из /pr?
Во дурачки то сидят в авито, озоне, яндексе, сбебре и тд что его юзают повсеместно в большинстве своих сервисов.
И для чего он по мнению нонейм-хуесоса из /pr?
Во дурачки то сидят в авито, озоне, яндексе, сбебре и тд что его юзают повсеместно в большинстве своих сервисов.
>>66229
Еблуша, я на собесе в авито массив смержил, числа в столбик сложил и получил оффер
Продолжай рассказывать охуительные истории
Еблуша, я на собесе в авито массив смержил, числа в столбик сложил и получил оффер
Продолжай рассказывать охуительные истории
>>66192
У меня 4 года петухона и 8 лет опыт сикуэля в разных бд. Как думаешь меня возьмут делать апишки на го?
У меня 4 года петухона и 8 лет опыт сикуэля в разных бд. Как думаешь меня возьмут делать апишки на го?
>>66303
Тебе нужно ты и пиши.
Тебе нужно ты и пиши.
>>68311
Это по-сути монолог нанимающего менеджера, где он тебе популярно объяснит, что ты никакой не сеньор, но так и быть, он даст тебе лычку мидл- и денег на 40% ниже без бонусов первые 2 года, просто авансом
Это по-сути монолог нанимающего менеджера, где он тебе популярно объяснит, что ты никакой не сеньор, но так и быть, он даст тебе лычку мидл- и денег на 40% ниже без бонусов первые 2 года, просто авансом
Вижу как обсирают яшку тиньк и прочее,
Заканчиваю в этом году магу по осям и хочу податься дальше по направлению в Касперский в ядерщики, сейчас работаю с микроконтроллерами 150к, так что думаю задерживаться тут смысла нету.
Что скажете насчёт Каспера?
Заканчиваю в этом году магу по осям и хочу податься дальше по направлению в Касперский в ядерщики, сейчас работаю с микроконтроллерами 150к, так что думаю задерживаться тут смысла нету.
Что скажете насчёт Каспера?
>>68530
А где можно получить базу по осям и ядру, кроме просиживания штанов в вузе? Какие книги почитать?
А где можно получить базу по осям и ядру, кроме просиживания штанов в вузе? Какие книги почитать?
>>68530
Как-то раз приходил к ним в офис на ленинградском шоссе, у них там охранник с металлоискателем зачем-то меня решил досмотреть и заставил показывать, что в рюкзаке у меня.
А на чем касперский сейчас зарабатывает? Я чет не слышал ни про один их продукт кроме самого антивируса, который вряд ли сейчас хорошо продается.
>Что скажете насчёт Каспера
Как-то раз приходил к ним в офис на ленинградском шоссе, у них там охранник с металлоискателем зачем-то меня решил досмотреть и заставил показывать, что в рюкзаке у меня.
А на чем касперский сейчас зарабатывает? Я чет не слышал ни про один их продукт кроме самого антивируса, который вряд ли сейчас хорошо продается.
>>68537
Есть относительно неплохая книжка Operating Systems: Three Easy Pieces
И еще можно домашки курса ШАДа посмотреть, они где-то в открытом доступе есть...
Вот только база по ОС имхо довольно бесполезна, всякие учебные системы по типу хv6 особой ценности не несут, максимум дают общие знания, которые хз где применить можно.
Есть относительно неплохая книжка Operating Systems: Three Easy Pieces
И еще можно домашки курса ШАДа посмотреть, они где-то в открытом доступе есть...
Вот только база по ОС имхо довольно бесполезна, всякие учебные системы по типу хv6 особой ценности не несут, максимум дают общие знания, которые хз где применить можно.
>>68530
Пожалуй единственное место где зарплата значительно ниже рынка. Смешные бонусы в виде 50% оклада в год или вообще отсутствуют. Устаревший стек, бюрократия, очень много возрастных кадров, которые просиживают штаны по 10-15 лет. Если в яшке или тиньке просто платят по рынку или немного меньше, то К платит значительно меньше. Ну и в целом репутация схожа со Сбером после которого сложно куда-то устроится. В подобные компании имеет смысл идти уже на закате карьеры, когда тебе ближе к 40 годам и тебя по понятным причинам не берут на работу в топовые компании
Пожалуй единственное место где зарплата значительно ниже рынка. Смешные бонусы в виде 50% оклада в год или вообще отсутствуют. Устаревший стек, бюрократия, очень много возрастных кадров, которые просиживают штаны по 10-15 лет. Если в яшке или тиньке просто платят по рынку или немного меньше, то К платит значительно меньше. Ну и в целом репутация схожа со Сбером после которого сложно куда-то устроится. В подобные компании имеет смысл идти уже на закате карьеры, когда тебе ближе к 40 годам и тебя по понятным причинам не берут на работу в топовые компании
>>68674
Как же я тебя проткнул, чел))) Любо-дорого смотреть)) Да, бигтех он такой)) Просто запомни, что в подобные компании нужно идти когда ты скуфидла поплывший. Если еще умеешь дружить и лизать зад нужным людям, то сможешь продержаться до пенсии))
Как же я тебя проткнул, чел))) Любо-дорого смотреть)) Да, бигтех он такой)) Просто запомни, что в подобные компании нужно идти когда ты скуфидла поплывший. Если еще умеешь дружить и лизать зад нужным людям, то сможешь продержаться до пенсии))
>>68537
Лекторий ФМПИ на ютубе, конструирование ядра ОС
Буквально то, что я слушал на лекциях уже в ИСП РАН.
Лекторий ФМПИ на ютубе, конструирование ядра ОС
Буквально то, что я слушал на лекциях уже в ИСП РАН.
>>68674
А в чем жырнота? Касперский действительно не самое приятное место работы по зп и процессам. Проекты там разные, но очень много старого легаси. Вообще все что касается малвари и антивируса - очень древнее легаси. Относительно новый продукт это их корпортативный клауд, там вроде какой-то движ есть.
Плюс контора санкционная, если хочешь потом в фаанг вкатиться через N лет, то лучше не лезть в К.
А в чем жырнота? Касперский действительно не самое приятное место работы по зп и процессам. Проекты там разные, но очень много старого легаси. Вообще все что касается малвари и антивируса - очень древнее легаси. Относительно новый продукт это их корпортативный клауд, там вроде какой-то движ есть.
Плюс контора санкционная, если хочешь потом в фаанг вкатиться через N лет, то лучше не лезть в К.
>>68530
Работаю в К, Джун хуюн после стажи в год. Занимаюсь эдаким полудевопсом полуразработкой С++. Типа когда есть появляется идея прикрутить что-то, то делаю это, иначе делаю хуйню уже в проекте.
Мне в целом кайф, потогонки нету в принципе, люди в команде тоже збс, особенно тимлид. Работаю в офисе, но договоренность в команде среди офисников, что один день в неделе можем брать удаленно. По факту можно больше, да и в целом в любое время если надо сьебаться то пожалуйста. Я если честно не пользуюсь, мне из дома не в кайф работать, не могу заставить себя ничего делать продолжительное время.
Зп 200к, пока на стаже был 75к. Ну ещё 10-ка на питание прилетает.
>>68555
>>68846
Для рядового пользователя действительно кроме антивируса/впн/safekids/облака нихуя не вспомню. Но Касперский сейчас в сторону продуктов для бизнеса пошел типа тонкого клиента и других проектов. Под это дело своя ОС как раз и пилится. Но они недавно начались, сейчас кому-то только тонкий продают, остальные ещё в разработке.
По Легаси - ну вот на новых разработках которые лично я смотрел легаси нету, хотя хз что подразумевается под легаси. Ну ядрышко и драйвера на С, но а на чем ещё их писать. Антивирус - хз, не смотрел.
Работаю в К, Джун хуюн после стажи в год. Занимаюсь эдаким полудевопсом полуразработкой С++. Типа когда есть появляется идея прикрутить что-то, то делаю это, иначе делаю хуйню уже в проекте.
Мне в целом кайф, потогонки нету в принципе, люди в команде тоже збс, особенно тимлид. Работаю в офисе, но договоренность в команде среди офисников, что один день в неделе можем брать удаленно. По факту можно больше, да и в целом в любое время если надо сьебаться то пожалуйста. Я если честно не пользуюсь, мне из дома не в кайф работать, не могу заставить себя ничего делать продолжительное время.
Зп 200к, пока на стаже был 75к. Ну ещё 10-ка на питание прилетает.
>>68555
>>68846
Для рядового пользователя действительно кроме антивируса/впн/safekids/облака нихуя не вспомню. Но Касперский сейчас в сторону продуктов для бизнеса пошел типа тонкого клиента и других проектов. Под это дело своя ОС как раз и пилится. Но они недавно начались, сейчас кому-то только тонкий продают, остальные ещё в разработке.
По Легаси - ну вот на новых разработках которые лично я смотрел легаси нету, хотя хз что подразумевается под легаси. Ну ядрышко и драйвера на С, но а на чем ещё их писать. Антивирус - хз, не смотрел.
>>69654
Выше уже писали про сидунов, которые высиживают по 10-15 лет, лижут зад начальству и играют в политику. Таких наберется штук 20-30 на всю компанию. Остальные ливают после года-полутора и забывают про эту конторку как страшный сон
Выше уже писали про сидунов, которые высиживают по 10-15 лет, лижут зад начальству и играют в политику. Таких наберется штук 20-30 на всю компанию. Остальные ливают после года-полутора и забывают про эту конторку как страшный сон
Призываю анонов из Озона, желательно с пруфами.
Планирую вкатиться к вам на .NET. Стаж 8 лет, работаю с райффайзен банк. До этого тоже работал в фине и в консалтинге.
Че почем? Какие технологии? Реально ли у вас там многопоточные семофоро-мьютексы и прям круто? Говнокода много? Документацию пишете?
Планирую вкатиться к вам на .NET. Стаж 8 лет, работаю с райффайзен банк. До этого тоже работал в фине и в консалтинге.
Че почем? Какие технологии? Реально ли у вас там многопоточные семофоро-мьютексы и прям круто? Говнокода много? Документацию пишете?
>>70295
Планируешь уходить из-за премии? Сегодня на таунхоле сказали что будет вроде хоть и суд проебан.
мимо анон в райфе
Планируешь уходить из-за премии? Сегодня на таунхоле сказали что будет вроде хоть и суд проебан.
мимо анон в райфе
>>70326
Не был на нем, нет времени оторваться от задач, просто как-то разработка хуйня ебаная. Особенно ViennaNET обосаная, просто в рыло бы надавать тому кто это написал и протащил как банковский стандарт.
Не был на нем, нет времени оторваться от задач, просто как-то разработка хуйня ебаная. Особенно ViennaNET обосаная, просто в рыло бы надавать тому кто это написал и протащил как банковский стандарт.
Если тут есть дотНЕТчики райффайзен. Долой ебаную ViennaNET, долой nhibernate из нашего кода! Начинайте бухтеть, пусть нам дадут время выпилить это говно!!
>>70337
Я в другой области DE но про ВенаНет слышал, отзывались хуева. Потогонка не заебала? Меня чё то заебала уже. Хочу дропнуть, когда накоплю на выплату ипоты которая взята в райфе.
Я в другой области DE но про ВенаНет слышал, отзывались хуева. Потогонка не заебала? Меня чё то заебала уже. Хочу дропнуть, когда накоплю на выплату ипоты которая взята в райфе.
>>70295
Дотнет последних версий (почти все на 8-ом), постгрес, Кафка через платформенный прокси-сервис над ней (ака Databus), Redis. Деплой в k8s. Свое решение для service discovery и клиентской балансировки запросов.
> Реально ли у вас там многопоточные семофоро-мьютексы и прям круто?
Если попадешь в бизнесовую команду, то почти не будешь с ними встречаться. Будешь писать круды и пукать в кафку. Если попадешь в команду платформы, то будут и семафоры с мьютексами, и допилы попенсорсных либ (типа Grpc, Npgsql) под нужды платформы.
Но платформа и инфра в целом крутая. Можно в пару кликов создать себя БД, топик в кафке, отредактировать ресурсы сервиса. Из минусов - все сделано уже то тебя.
От команды и сервиса зависит. В каких-то прям вообще почти нет. В каких-то, особенно старых, типа WMS - много.
В командах, где я работал, из документации обычно ТЗ и теханализы фич их обычно разраб перед началом разработки пишет. Иногда аналитики ведут общие схехмки архитектуры и ER-диаграммы с сущностями всех сервисов в приложении. Прям полноценной отдельной документации я не встречал.
> Какие технологии
Дотнет последних версий (почти все на 8-ом), постгрес, Кафка через платформенный прокси-сервис над ней (ака Databus), Redis. Деплой в k8s. Свое решение для service discovery и клиентской балансировки запросов.
> Реально ли у вас там многопоточные семофоро-мьютексы и прям круто?
Если попадешь в бизнесовую команду, то почти не будешь с ними встречаться. Будешь писать круды и пукать в кафку. Если попадешь в команду платформы, то будут и семафоры с мьютексами, и допилы попенсорсных либ (типа Grpc, Npgsql) под нужды платформы.
Но платформа и инфра в целом крутая. Можно в пару кликов создать себя БД, топик в кафке, отредактировать ресурсы сервиса. Из минусов - все сделано уже то тебя.
> Говнокода много?
От команды и сервиса зависит. В каких-то прям вообще почти нет. В каких-то, особенно старых, типа WMS - много.
> Документацию пишете?
В командах, где я работал, из документации обычно ТЗ и теханализы фич их обычно разраб перед началом разработки пишет. Иногда аналитики ведут общие схехмки архитектуры и ER-диаграммы с сущностями всех сервисов в приложении. Прям полноценной отдельной документации я не встречал.
>>70355
Не знаю конечно. Сразу минус. Не понимаю этой хуйни с написанием разных платформ которые внутри один хрен вызывают всем известные библиотеки.
Могу понять местные форки библиотек, но не вот это.
>платформа
Не знаю конечно. Сразу минус. Не понимаю этой хуйни с написанием разных платформ которые внутри один хрен вызывают всем известные библиотеки.
Могу понять местные форки библиотек, но не вот это.
>>70344
Меня скорее заебал Аджайл и спринты. Потогнки нет, но как-будто мы куда-то бежим просто чтобы бежать. Хочу место работы где сидят люди которые делают качественно, а не на скорость и эти люди сперва занимаются проектированием, а не бегут раняя кал писать код.
>Потогонка не заебала
Меня скорее заебал Аджайл и спринты. Потогнки нет, но как-будто мы куда-то бежим просто чтобы бежать. Хочу место работы где сидят люди которые делают качественно, а не на скорость и эти люди сперва занимаются проектированием, а не бегут раняя кал писать код.
>>69654
Зависит от грейда. В другой компании скорее всего у тебя было бы 500-600.
Зависит от грейда. В другой компании скорее всего у тебя было бы 500-600.
>>70412
Впрочем, там даже капчи нет.
Впрочем, там даже капчи нет.
В Positive Technologies сокращения. По предварительной информации 300 человек сократили сегодня.
>>70373
Ну я это и имел ввиду. Что бесконечная беготня за годовыми целями, за квартальными OKR. Время на задачи ограничено, выбить время на рефактор вообще почти невозможно. Задача делается как говно. Это говно потом будут сопровождать и делать ещё большее говно. И получается говно на говно в степени говно.
> Меня скорее заебал Аджайл и спринты. Потогнки нет, но как-будто мы куда-то бежим просто чтобы бежать.
Ну я это и имел ввиду. Что бесконечная беготня за годовыми целями, за квартальными OKR. Время на задачи ограничено, выбить время на рефактор вообще почти невозможно. Задача делается как говно. Это говно потом будут сопровождать и делать ещё большее говно. И получается говно на говно в степени говно.
>>70445
Да как-будто можно потихоньку в тихую делать рефакторинги и прочее. У нас в команде просто тряска какая-то идёт, тестам не доверяют. Часто на какой-то хер тестировщики начинают делать регресс когда можно проверить только конкретные 2-3 кейса.
В целом эта ебанина с оценкой в СП от всех участников, но при этом конец задачи это прод, а оценка только разработки. Потом на ретро "ну мы это не сделали цели спринта" ну бля это как бы очевидно мы не брали в оценку тестирование и выдачу в прод, разработка завершёна ещё в первую неделю спринта.
Dotnet community это вообще раковальня ебаная где нихуя не происходит. Меня Просин собеседовал, все хотел пойти узнать он кроме как настройки конфигурации в .NET нихуя не знает поэтому спрашивает эту херню? Сын собаки, инфоцыган обосраный с лохнекста.
Курсы банковские тоже срань ебаная. Какие-то вещи которые я сам могу освоить за 2ч туторила от индуса на ютубе или вообще, внезапно, изучал в вузе и как бы странно что это вообще на курсах для мидлов. С нашего вузовского курса по СУБД они бы вообще ахуели, ни слова про постгрю или Оракл, зато много математики.
Да как-будто можно потихоньку в тихую делать рефакторинги и прочее. У нас в команде просто тряска какая-то идёт, тестам не доверяют. Часто на какой-то хер тестировщики начинают делать регресс когда можно проверить только конкретные 2-3 кейса.
В целом эта ебанина с оценкой в СП от всех участников, но при этом конец задачи это прод, а оценка только разработки. Потом на ретро "ну мы это не сделали цели спринта" ну бля это как бы очевидно мы не брали в оценку тестирование и выдачу в прод, разработка завершёна ещё в первую неделю спринта.
Dotnet community это вообще раковальня ебаная где нихуя не происходит. Меня Просин собеседовал, все хотел пойти узнать он кроме как настройки конфигурации в .NET нихуя не знает поэтому спрашивает эту херню? Сын собаки, инфоцыган обосраный с лохнекста.
Курсы банковские тоже срань ебаная. Какие-то вещи которые я сам могу освоить за 2ч туторила от индуса на ютубе или вообще, внезапно, изучал в вузе и как бы странно что это вообще на курсах для мидлов. С нашего вузовского курса по СУБД они бы вообще ахуели, ни слова про постгрю или Оракл, зато много математики.
>>70371
Ну, у озона это более-менее обосновано. Как я писал, в нем своя реализация service mesh, service discovery и балансировки трафика , которая Warden называется. Причем балансировка клиентская. Т.е. каждый сервис после запуска идёт в этот Warden и подписывается через GRPC-стрим на обновления инфы о деплоях тех сервисов и ресурсов, которые ему нужны. После этого сервис начинает получать инфу о появлении новых подов, удалении старых, изменениях весов канарейки, загрузке и локализации подов по ДЦ, принадлежности их к определенным деплоям и т.д., а потом уже сам определяет в какой конкретно под нужно ему идти, и идет напрямую в него без всяких игрессов и т.д. И это работает для всех сервисов и ресурсов (в т.ч. БД, редис, кафка и т.д.). Работает это все достаточно неплохо. У нас во время учений, когда 1 ДЦ из 3 отрубали, даунтайм приложения был секунд 5.
Но все это требует наличия в сервисе либы, которая будет все эту инфу получать и подсовывать реальные адреса в GRPC и HTTP клиенты, соединения постреса и т.д.
Существенный минус такого подхода для обычных разрабов - платформа дрочит всех с обновлениями, блокируя деплои сервисам с старыми версиями.
Плюс в этих либах еще и s2s авторизация реализована, с подписыванием запросов и контролем доступа к каждому отдельному GRPC-методу каждым отдельным клиентским сервисом.
Ну и в этих платформенных либах сразу настроен сбор всех нужных метрик, трейсов, логов и т.д., подключение к Vault, ETCD. В общем всея, чтобы разраб меньше с инфрой ебался, а больше крудошлепил.
С одной стороны это удобно. Т.к. ты просто создал новый сервис, подключил к нему платформенную либу, запушил в гитлаб, и у тебя уже CI/CD с билдом, тестами, сборкой docker-образа и деплоем сходу работает. А после деплоя сразу и логи с метриками правильно собираются, и трейсы пишутся, и несколько досок в графане есть, и алерты в случае чего прилетают. С другой стороны, начинаешь терять квалификацию вот в этом вот всем.
Ну, у озона это более-менее обосновано. Как я писал, в нем своя реализация service mesh, service discovery и балансировки трафика , которая Warden называется. Причем балансировка клиентская. Т.е. каждый сервис после запуска идёт в этот Warden и подписывается через GRPC-стрим на обновления инфы о деплоях тех сервисов и ресурсов, которые ему нужны. После этого сервис начинает получать инфу о появлении новых подов, удалении старых, изменениях весов канарейки, загрузке и локализации подов по ДЦ, принадлежности их к определенным деплоям и т.д., а потом уже сам определяет в какой конкретно под нужно ему идти, и идет напрямую в него без всяких игрессов и т.д. И это работает для всех сервисов и ресурсов (в т.ч. БД, редис, кафка и т.д.). Работает это все достаточно неплохо. У нас во время учений, когда 1 ДЦ из 3 отрубали, даунтайм приложения был секунд 5.
Но все это требует наличия в сервисе либы, которая будет все эту инфу получать и подсовывать реальные адреса в GRPC и HTTP клиенты, соединения постреса и т.д.
Существенный минус такого подхода для обычных разрабов - платформа дрочит всех с обновлениями, блокируя деплои сервисам с старыми версиями.
Плюс в этих либах еще и s2s авторизация реализована, с подписыванием запросов и контролем доступа к каждому отдельному GRPC-методу каждым отдельным клиентским сервисом.
Ну и в этих платформенных либах сразу настроен сбор всех нужных метрик, трейсов, логов и т.д., подключение к Vault, ETCD. В общем всея, чтобы разраб меньше с инфрой ебался, а больше крудошлепил.
С одной стороны это удобно. Т.к. ты просто создал новый сервис, подключил к нему платформенную либу, запушил в гитлаб, и у тебя уже CI/CD с билдом, тестами, сборкой docker-образа и деплоем сходу работает. А после деплоя сразу и логи с метриками правильно собираются, и трейсы пишутся, и несколько досок в графане есть, и алерты в случае чего прилетают. С другой стороны, начинаешь терять квалификацию вот в этом вот всем.
>>70486
Честно. Звучит так будто сумрачные гении решили написать свою ШТУКУ. Хотя может это и оправдано архетуктурой, но могу сказать что у западных компаний я про такие штуки не читал и не видел обсуждения. Надо щупать крч.
Для меня признак хорошей внутренней библиотеки если вы можете её выложить в общий доступ и ей начнут пользоваться. Абсолютно все промышленные стандарты в области дата саейнс и нейронок это такие вот внутренние либо ФААНГ. Фейсбук придумали GQL и он обрел успех. Докер тоже вроде сделали где-то в недрах. Нетфликс и Амазон с Майкрософт продали миру микросервисы, но тут тоже нюанс. А и М их продали чтобы ты как хороший гой нес им деньги за облака.
В МЯСКОТ же больше хочется пристрелить тех кто это придумал и сделал. Главная проблема что они решают проблемы которых нет или затыкают проблемы в архетуктуре и инфре. Вот у вас почему не смогли просто построить грамотную сетевую инфру и привить качественную культуру микросервисов? Вместо этого написали комбаин который занимается разрешением взаимодействия микросервисов которые вообще-то должны уметь работать без этого не зная про другие сервисы, ну я так у Ньюмена читал.
Честно. Звучит так будто сумрачные гении решили написать свою ШТУКУ. Хотя может это и оправдано архетуктурой, но могу сказать что у западных компаний я про такие штуки не читал и не видел обсуждения. Надо щупать крч.
Для меня признак хорошей внутренней библиотеки если вы можете её выложить в общий доступ и ей начнут пользоваться. Абсолютно все промышленные стандарты в области дата саейнс и нейронок это такие вот внутренние либо ФААНГ. Фейсбук придумали GQL и он обрел успех. Докер тоже вроде сделали где-то в недрах. Нетфликс и Амазон с Майкрософт продали миру микросервисы, но тут тоже нюанс. А и М их продали чтобы ты как хороший гой нес им деньги за облака.
В МЯСКОТ же больше хочется пристрелить тех кто это придумал и сделал. Главная проблема что они решают проблемы которых нет или затыкают проблемы в архетуктуре и инфре. Вот у вас почему не смогли просто построить грамотную сетевую инфру и привить качественную культуру микросервисов? Вместо этого написали комбаин который занимается разрешением взаимодействия микросервисов которые вообще-то должны уметь работать без этого не зная про другие сервисы, ну я так у Ньюмена читал.
>>70465
Если совсем внутренние с лекторами которые внутри банка то да, это лютая хуйня. Если нанимают внешнего лектора то заебись. Для меня в курсы в целом это причина поебланить от работы.
> Курсы банковские тоже срань ебаная.
Если совсем внутренние с лекторами которые внутри банка то да, это лютая хуйня. Если нанимают внешнего лектора то заебись. Для меня в курсы в целом это причина поебланить от работы.
>>70507
Я не хочу от неё ебланить. Я хочу качественно её сделать, а курсы даже от стороних лекторов это булшит. Я ниразу не встречал что-то кроме вольного пересказа MSDN или документации библиотеки N. Человек я не тупой и прочесть это могу сам, даже могу найти книжку и почитать книжку.
>поебланить от работы
Я не хочу от неё ебланить. Я хочу качественно её сделать, а курсы даже от стороних лекторов это булшит. Я ниразу не встречал что-то кроме вольного пересказа MSDN или документации библиотеки N. Человек я не тупой и прочесть это могу сам, даже могу найти книжку и почитать книжку.
С МТС Диджитал есть кто? Вам зп будут индексировать?
>>70465
Ага, конечно. Знаю я это "ни на что не повлияет", "я все проверил" и "там все ок".
Жиза, + с временем на исправление багов то же самое. Сколько, блять, не говори об этом.
А тут мимо, наши пидорасы ещё ни разу в срок не уложились
мимо тестер из другой компании
> начинают делать регресс когда можно проверить только конкретные 2-3 кейса.
Ага, конечно. Знаю я это "ни на что не повлияет", "я все проверил" и "там все ок".
> бля это как бы очевидно мы не брали в оценку тестирование и выдачу в прод
Жиза, + с временем на исправление багов то же самое. Сколько, блять, не говори об этом.
> разработка завершёна ещё в первую неделю спринта.
А тут мимо, наши пидорасы ещё ни разу в срок не уложились
мимо тестер из другой компании
>>70561
Там реально так. Я говорю что могло случится и какое влияние.
Не спорю есть и проебы, но бежать делать фулл регресс когда юниты окей, автотесты окей, а вся суть измений это инфраструктура кода бред.
>Ага, конечно. Знаю я это "ни на что не повлияет", "я все проверил" и "там все ок".
Там реально так. Я говорю что могло случится и какое влияние.
Не спорю есть и проебы, но бежать делать фулл регресс когда юниты окей, автотесты окей, а вся суть измений это инфраструктура кода бред.
Сберпуки, что там у вас? Весь рунет застращали своими увольнением.
Нормально же все было, Греф выступал там опять успешный год, жирные премии...
Нормально же все было, Греф выступал там опять успешный год, жирные премии...
>>70505
Ты в парадокс выжившего с разбегу уебался.
Помимо это в твоих святых фангах ещё хуиллион таких же велосипедов и костылей которые никому кроме них не нужны и никто он них не знает. То что получилось нормально ты и знаешь.
Из Яндекса YT выпал недавно, а Кликхаус давно мир захватил, из VK Tracer взлетает, из Тинькова Ангуляровская их обвязка набирает популярность...
Ты в парадокс выжившего с разбегу уебался.
Помимо это в твоих святых фангах ещё хуиллион таких же велосипедов и костылей которые никому кроме них не нужны и никто он них не знает. То что получилось нормально ты и знаешь.
Из Яндекса YT выпал недавно, а Кликхаус давно мир захватил, из VK Tracer взлетает, из Тинькова Ангуляровская их обвязка набирает популярность...
>>70803
Где это популярно. Из всего это только клика хоть как-то имеет известность. Про остальное я не слышал даже, хотя у нас фронт на ангуляре.
Я может не видел просто нормальные внутренние продукты, но то что знаю это какая-то срань уровня пет проекта местных "архитекторов" которые перепутали работу и детскую площадку для экспериментов.
Где это популярно. Из всего это только клика хоть как-то имеет известность. Про остальное я не слышал даже, хотя у нас фронт на ангуляре.
Я может не видел просто нормальные внутренние продукты, но то что знаю это какая-то срань уровня пет проекта местных "архитекторов" которые перепутали работу и детскую площадку для экспериментов.
>>70803
Ты слишком высокого мнения об их поделках. Кликхаус мб, но это отдельная компания, которая к яшке не имеет никакого отношения. Уровень кода продуктов уже все оценили после слива монорепы (игорь, привет!). Проблема яшки и прочих компаний из местного "бигтеха" в том, что они на серьезных щах думают, что имеют сравнимые или даже превосходящие нагрузки. Так было с клаудом от яшки где тамошний лид усирался на хабре защищая свою статью и рассказывал, что у них нагрузки выше чем у всего амазона. Т.е. уровень специалистов ты примерно можешь себе представить
Ты слишком высокого мнения об их поделках. Кликхаус мб, но это отдельная компания, которая к яшке не имеет никакого отношения. Уровень кода продуктов уже все оценили после слива монорепы (игорь, привет!). Проблема яшки и прочих компаний из местного "бигтеха" в том, что они на серьезных щах думают, что имеют сравнимые или даже превосходящие нагрузки. Так было с клаудом от яшки где тамошний лид усирался на хабре защищая свою статью и рассказывал, что у них нагрузки выше чем у всего амазона. Т.е. уровень специалистов ты примерно можешь себе представить
>>70803
Ну я честно говоря ни разу не видел, чтобы где-то вне Яндекса использовали YT. Слышал, что YDB хотя бы в касперском начали использовать, да и сам YDB - это продукт, который Яндекс продает в своем облаке.
А вот YT - нет.
Ну я честно говоря ни разу не видел, чтобы где-то вне Яндекса использовали YT. Слышал, что YDB хотя бы в касперском начали использовать, да и сам YDB - это продукт, который Яндекс продает в своем облаке.
А вот YT - нет.
Поясните за грейды и зп. Если я пройду собес на высокий грейд, а зп попрошу ниже грейда, мне присвоят грейд по собесу или по зп? Зп выше того что просил очевидно что не предложат.
>>71639
Всегда проси неадекватные суммы. Всегда. Проси неадекватную сумму Х. Тебе потом перезвонят и скажут: не, анон, Х не можем. Можем Х - 40к. Это будет верх по этой позиции. Если сразу согласились на меньшею сумму Y, то знай что ты продешевил.
Всегда проси неадекватные суммы. Всегда. Проси неадекватную сумму Х. Тебе потом перезвонят и скажут: не, анон, Х не можем. Можем Х - 40к. Это будет верх по этой позиции. Если сразу согласились на меньшею сумму Y, то знай что ты продешевил.
>>71705
Спасибо, анон, но я совсем другое спросил.
Спасибо, анон, но я совсем другое спросил.
>>71705
Я так и поступил, когда мне предложили пройти собеседование в Яндекс.Маркет. Попросил тогда невероятные 120к на руки. Не взяли..
>Всегда проси неадекватные суммы. Всегда. Проси неадекватную сумму Х
Я так и поступил, когда мне предложили пройти собеседование в Яндекс.Маркет. Попросил тогда невероятные 120к на руки. Не взяли..
>>68349
охуительные истории. Во-первых, грейд уже определен до фита, во-вторых на фите уточняют мотивацию кандидата, смотрят, вольется ли кандидат в коллектив. Собственно, оно так и называется - fit. Более того, линейный лид по умолчанию не имеет доступа к оформлению оффера, не видит, сколько денег запросил кандидат и не решает, сколько денег насыпать в оффере. Этим занимается руководитель лида
охуительные истории. Во-первых, грейд уже определен до фита, во-вторых на фите уточняют мотивацию кандидата, смотрят, вольется ли кандидат в коллектив. Собственно, оно так и называется - fit. Более того, линейный лид по умолчанию не имеет доступа к оформлению оффера, не видит, сколько денег запросил кандидат и не решает, сколько денег насыпать в оффере. Этим занимается руководитель лида
>>71871
Не помню. Года 4 или 6 назад. Шел на сеньера. Было 4 алгосекции каждая по часу по 2-3 задачи и одна секция на сисдиз
Не помню. Года 4 или 6 назад. Шел на сеньера. Было 4 алгосекции каждая по часу по 2-3 задачи и одна секция на сисдиз
>>71861
Если они заинтересованы в тебе то будут торговаться. Как то запросил 125к в ХоумКредитБанке в 2019 году. Думал норм сумма, но учитывая как они быстро согласились, то понял что продешевил и слился. Вот ещё через год попробовал в другой банк на 200к. Они конечно прихуели, но через день позвонили с предложением о 180к. Потом я узнал что это была максимальная ставка для позиции. В начале 2020 были норм деньги для мидла.
Если они заинтересованы в тебе то будут торговаться. Как то запросил 125к в ХоумКредитБанке в 2019 году. Думал норм сумма, но учитывая как они быстро согласились, то понял что продешевил и слился. Вот ещё через год попробовал в другой банк на 200к. Они конечно прихуели, но через день позвонили с предложением о 180к. Потом я узнал что это была максимальная ставка для позиции. В начале 2020 были норм деньги для мидла.
>>71639
Дадут высокий грейд и низкую зарплату.
У грейдов есть вилка, но она настолько широкая что низкий грейд может получать больше чем высокий.
Дадут высокий грейд и низкую зарплату.
У грейдов есть вилка, но она настолько широкая что низкий грейд может получать больше чем высокий.
>>70505
Ты тралешь или ожидал чего-то другого от хуяндексовых вскормышей онотолекса и степэнекоу?
>>70803
Еба маняфантазии. Милоувидоуфф ты?
>Звучит так будто сумрачные гении решили написать свою ШТУКУ
Ты тралешь или ожидал чего-то другого от хуяндексовых вскормышей онотолекса и степэнекоу?
>>70803
>Из Яндекса YT выпал недавно, а Кликхаус давно мир захватил, из VK Tracer взлетает, из Тинькова Ангуляровская их обвязка набирает популярность...
Еба маняфантазии. Милоувидоуфф ты?
>>70434
Откуда трава?
Откуда трава?
>>71705
А разве некоторые компании не дадут просто отказ, если запросишь сильно больше? В этом же есть своя логика, если чел просит 300к, а мы ему столько дать не сможем, но он друг согласится - то он или пиздабол относительно своих умений, и/или будет сразу же искать работу, где такие деньги есть.
Бля, это ёбаное желание кабанов сэкономить две копейки выливается в эти даунские игры с HR как на свидании с тупой пиздой. Кто первый про зарплату скажет. Надо дать особый правильный ответ на каверзный вопрос, иначе Хрюша не даст писку ебат.
А разве некоторые компании не дадут просто отказ, если запросишь сильно больше? В этом же есть своя логика, если чел просит 300к, а мы ему столько дать не сможем, но он друг согласится - то он или пиздабол относительно своих умений, и/или будет сразу же искать работу, где такие деньги есть.
Бля, это ёбаное желание кабанов сэкономить две копейки выливается в эти даунские игры с HR как на свидании с тупой пиздой. Кто первый про зарплату скажет. Надо дать особый правильный ответ на каверзный вопрос, иначе Хрюша не даст писку ебат.
>>71705
Я пару раз говорил что хочу зарабатывать от миллиона в месяц, оба раза дальше звонка с херкой не шло.
Мимо солюшн архикектор в Альфа банке
Я пару раз говорил что хочу зарабатывать от миллиона в месяц, оба раза дальше звонка с херкой не шло.
Мимо солюшн архикектор в Альфа банке
>>74563
Если заинтересованы в тебе то нет, учитывая что бабло как правило обговаривается на последнем этапе. А на тебя уже потратили время.
Нет, обычно тебе сразу предложат что то, типа: братан, индексация через полгода, добьем тебе до желаемых 300к
Именно. Это игра. Ты не знаешь какая там максимальная сумма возможна, они не знают сколько ты стоишь и столько запросишь. Если только один вариант это проверить.
>>74619
Говори от 10 миллионов. В день. Долларов США.
> А разве некоторые компании не дадут просто отказ, если запросишь сильно больше?
Если заинтересованы в тебе то нет, учитывая что бабло как правило обговаривается на последнем этапе. А на тебя уже потратили время.
>но он друг согласится - то он или пиздабол относительно своих умений
Нет, обычно тебе сразу предложат что то, типа: братан, индексация через полгода, добьем тебе до желаемых 300к
> Бля, это ёбаное желание кабанов сэкономить две копейки выливается в эти даунские игры с HR как на свидании с тупой пиздой. Кто первый про зарплату скажет.
Именно. Это игра. Ты не знаешь какая там максимальная сумма возможна, они не знают сколько ты стоишь и столько запросишь. Если только один вариант это проверить.
>>74619
Говори от 10 миллионов. В день. Долларов США.
>>74619
А сколько сейчас платят? Какие вообще у вас вилки для солюшенов?
Как тебе в целом работа - интересно? Много еботни, бюрократии? Развитие присутствует?
Какой у тебя бэкграунд?
Сам сейчас рассматриваю вакансии архов и видел вакансии у вас. Думаю, есть ли смысл откликаться?
А сколько сейчас платят? Какие вообще у вас вилки для солюшенов?
Как тебе в целом работа - интересно? Много еботни, бюрократии? Развитие присутствует?
Какой у тебя бэкграунд?
Сам сейчас рассматриваю вакансии архов и видел вакансии у вас. Думаю, есть ли смысл откликаться?
>>75233
Год назад было 550к, сейчас 600к.
Нет.
Много.
Нет
Бэкенд разраб, тимлид.
Вакансии есть, но без релевантного опыта не берем.
<Думаю, есть ли смысл откликаться?
Не знаю, сам думай.
>А сколько сейчас платят? Какие вообще у вас вилки для солюшенов?
Год назад было 550к, сейчас 600к.
>Как тебе в целом работа - интересно?
Нет.
>Много еботни, бюрократии?
Много.
>Развитие присутствует?
Нет
>Какой у тебя бэкграунд?
Бэкенд разраб, тимлид.
>Сам сейчас рассматриваю вакансии архов и видел вакансии у вас.
Вакансии есть, но без релевантного опыта не берем.
<Думаю, есть ли смысл откликаться?
Не знаю, сам думай.
Как прошивают маки в Т-банке и остальных конторах?
У эппл же закрытая архитектура, нихуя не сделаешь.
И насколько они анально огорожены? На них вообще ничего кроме работы не поделаешь?
У эппл же закрытая архитектура, нихуя не сделаешь.
И насколько они анально огорожены? На них вообще ничего кроме работы не поделаешь?
>>75560
Наоборот, эппл для корпоративных зондов максимально открыт, все эти механизмы предусмотрены в оси.
Наоборот, эппл для корпоративных зондов максимально открыт, все эти механизмы предусмотрены в оси.
Ну что, готовы к сокращениям? Я думаю все отделы, которые не приносят бабла в кассу бигтехкабану будут закрывать вместе с поголовьем. Яндекс, Тиньков, Авито...впереди жуткие времена.
>>75705
Какие отделы Авито, по-твоему, не приносят бабла? То же самое касается Озона и ВБ. Просто интересно, что ты думаешь насчет внутренней структуры.
Какие отделы Авито, по-твоему, не приносят бабла? То же самое касается Озона и ВБ. Просто интересно, что ты думаешь насчет внутренней структуры.
>>75709
Я думаю, что вертолетные деньги и заваливание айти баблом подходит к концу. Пришло время считать расходы и безжалостно лейофать все что не приности ощутимой денежной пользы.
Я думаю, что вертолетные деньги и заваливание айти баблом подходит к концу. Пришло время считать расходы и безжалостно лейофать все что не приности ощутимой денежной пользы.
>>75728
Ну вот есть внутренняя инфраструктура. Челы, которые делают платформу для остальных разрабов. Лоад балансеры, деплой, генерация микросервисов, managed postgres, managed kafka и прочие вещи, которыми пользуется весь озон или авито каждый день. Но бабла оно напрямую не приносит. Этих уволить?
У нас в прошлом году ПМов, аналитиков в тех частях, где бизнес не взлетел и не имеет надежд на дальнейший рост. Но при этом людей нанимают в те направления, которые контора считает перспективными и вкладывает в них бабло.
Ну вот есть внутренняя инфраструктура. Челы, которые делают платформу для остальных разрабов. Лоад балансеры, деплой, генерация микросервисов, managed postgres, managed kafka и прочие вещи, которыми пользуется весь озон или авито каждый день. Но бабла оно напрямую не приносит. Этих уволить?
У нас в прошлом году ПМов, аналитиков в тех частях, где бизнес не взлетел и не имеет надежд на дальнейший рост. Но при этом людей нанимают в те направления, которые контора считает перспективными и вкладывает в них бабло.
>>75758
Нет, этих оставить
А вот этого уже не будет, либо сократиться очень сильно. На этом форсе "перспективных направлений" слишком долго ездили нахлебники, в большинстве случаев никакого выхлопа это не несет.
>Этих уволить?
Нет, этих оставить
>Но при этом людей нанимают в те направления, которые контора считает перспективными и вкладывает в них бабло.
А вот этого уже не будет, либо сократиться очень сильно. На этом форсе "перспективных направлений" слишком долго ездили нахлебники, в большинстве случаев никакого выхлопа это не несет.
>>75705
Не будет, твердо и четко. Наши кабаны жмут денежку на проекты с сомнительной бизнес-ценностью. То есть те, где окупаемость не очевидна, либо слишком долго, либо просто копейки при больших вложениях. Так что найм действительно подсократился. В то же время, кор-бизнес развивается, и свободные руки идут туда. Я бы советовал не трястись, но и увольняться в никуда сейчас тоже не время.
Не будет, твердо и четко. Наши кабаны жмут денежку на проекты с сомнительной бизнес-ценностью. То есть те, где окупаемость не очевидна, либо слишком долго, либо просто копейки при больших вложениях. Так что найм действительно подсократился. В то же время, кор-бизнес развивается, и свободные руки идут туда. Я бы советовал не трястись, но и увольняться в никуда сейчас тоже не время.
>>75766
Ну да, каждое новое направление это риск. И в большинстве случаев новые начинания оказываются провалом. В целом это нормально. Но кабаны, у кого деньги есть, будут тратиться и на попытки расширить свой бизнес в новых направлениях.
Разумеется очередной сервис онлайн обучения или телемедицины никто уже делать не будет. Но у нас вот кабан решил начать делать инструменты разработки для российского рынка, клиенты уже нашлись, разрабов на проект нанимают активно.
Но разумеется это все возможно, если гражданская экономика будет жива. Если будет полный рухнум, военная экономика и хлеб по талонам, то разумеется ни один кабан долго не продержится.
>А вот этого уже не будет, либо сократиться очень сильно. На этом форсе "перспективных направлений" слишком долго ездили нахлебники, в большинстве случаев никакого выхлопа это не несет.
Ну да, каждое новое направление это риск. И в большинстве случаев новые начинания оказываются провалом. В целом это нормально. Но кабаны, у кого деньги есть, будут тратиться и на попытки расширить свой бизнес в новых направлениях.
Разумеется очередной сервис онлайн обучения или телемедицины никто уже делать не будет. Но у нас вот кабан решил начать делать инструменты разработки для российского рынка, клиенты уже нашлись, разрабов на проект нанимают активно.
Но разумеется это все возможно, если гражданская экономика будет жива. Если будет полный рухнум, военная экономика и хлеб по талонам, то разумеется ни один кабан долго не продержится.
>>75758
Помню работал на одном проекте, который не выстрелил. Команду разработки, аналитики и тестирования уволили по соглашению сторон за несколько дней, а это 10 человек. Продакт оунера и ПМа не тронули. Думайте
>У нас в прошлом году ПМов, аналитиков в тех частях, где бизнес не взлетел и не имеет надежд на дальнейший рост
Помню работал на одном проекте, который не выстрелил. Команду разработки, аналитики и тестирования уволили по соглашению сторон за несколько дней, а это 10 человек. Продакт оунера и ПМа не тронули. Думайте
>>75277
Можешь рассказать, в чем заключается еботня и почему нет развития? Как я понял, тебе работа не нравится?
Под опытом имеется именно опыт, или стаж работы архитектором? То что опыт проективания нужен - это очевидно, а так в вакансии сказано про опыт работы разрабом, аналитиком или архитектором, т.е. опыт работы именно на должности архитектора как будто не обязателен.
Можешь рассказать, в чем заключается еботня и почему нет развития? Как я понял, тебе работа не нравится?
>Вакансии есть, но без релевантного опыта не берем.
Под опытом имеется именно опыт, или стаж работы архитектором? То что опыт проективания нужен - это очевидно, а так в вакансии сказано про опыт работы разрабом, аналитиком или архитектором, т.е. опыт работы именно на должности архитектора как будто не обязателен.
63 Кб, 720x436>>76248
Вот релевантная выжимка из отзыва коллеги, подпишусь под каждым словом.
Отзыв отсюда, второй по "полезности":
https://career.habr.com/companies/alfabank/scores?page=1&sort=likes&year=2024
Вкратце, работа архитектором в Альфе - это тушить пожары вызванные совершенно неадекватными решениями, принятыми непонятными манагерами непойми зачем. Такая децентрализация принятия решений, касательно IT ландшафта, приводит порой к катастрофическим мискоммуникациям которые очень трудозатратно чинить. Случается с регулярностью до месяца.
С 90% вероятностью вчерашнего разраба из вне Альфабанка на должность архитектора не возьмут и в целом даже рассматривать не будут. Конечно не все разрабы равны, кому-то приходится проектировать решения и писать код одновременно, но в таком случае при отклике нужно позиционировать себя как архитектор.
Внутри компании свитч в архитектора возможен, но требует работы над своей visibility, чтобы примелькаться кому-то из нужно касты манагеров, чтобы твою кандидатуру рассмотрели.
>Можешь рассказать, в чем заключается еботня и почему нет развития?
Вот релевантная выжимка из отзыва коллеги, подпишусь под каждым словом.
Отзыв отсюда, второй по "полезности":
https://career.habr.com/companies/alfabank/scores?page=1&sort=likes&year=2024
Вкратце, работа архитектором в Альфе - это тушить пожары вызванные совершенно неадекватными решениями, принятыми непонятными манагерами непойми зачем. Такая децентрализация принятия решений, касательно IT ландшафта, приводит порой к катастрофическим мискоммуникациям которые очень трудозатратно чинить. Случается с регулярностью до месяца.
>Под опытом имеется именно опыт, или стаж работы архитектором? То что опыт проективания нужен - это очевидно, а так в вакансии сказано про опыт работы разрабом, аналитиком или архитектором
С 90% вероятностью вчерашнего разраба из вне Альфабанка на должность архитектора не возьмут и в целом даже рассматривать не будут. Конечно не все разрабы равны, кому-то приходится проектировать решения и писать код одновременно, но в таком случае при отклике нужно позиционировать себя как архитектор.
Внутри компании свитч в архитектора возможен, но требует работы над своей visibility, чтобы примелькаться кому-то из нужно касты манагеров, чтобы твою кандидатуру рассмотрели.
>>76940
кому не похуй на ноунейм банк, лол? ты бы еще какой-нибудь провинциальный отп или востоксельхозбанк привел, лол. что там можно архитектить в альфе, лол? строить эффективные маршруты куда коллекторов отправлять по просрочкам по кредиткам, лол?
>архитектора
>visibility
>в Альфе
кому не похуй на ноунейм банк, лол? ты бы еще какой-нибудь провинциальный отп или востоксельхозбанк привел, лол. что там можно архитектить в альфе, лол? строить эффективные маршруты куда коллекторов отправлять по просрочкам по кредиткам, лол?
>>77820
Где-то есть опция выкупа рабочего ноута. Но обычно присылают курьера и он забирает ноут
Где-то есть опция выкупа рабочего ноута. Но обычно присылают курьера и он забирает ноут
Новоиспечённый стажёр тинька итт. Поясните, это окей, что у меня на рабочем ноуте клавиша отключения микрофона не работает? Стоит ли трястись и ныкать его в шкаф?
>>77990
Чел, ты же осознаешь, что это накрутка, а в самом альфабанке гибрид, в офисе опенспейс, а потолок вилки какого-нибудь синьор дс обоссанные 460 к гросс?
Чел, ты же осознаешь, что это накрутка, а в самом альфабанке гибрид, в офисе опенспейс, а потолок вилки какого-нибудь синьор дс обоссанные 460 к гросс?
>>77040
Не это.
Не это.
>>78051
Поголовная удаленка, манагеры воют что хотят в офис а мест нет лол.
>а в самом альфабанке гибрид
Поголовная удаленка, манагеры воют что хотят в офис а мест нет лол.
>>78051
так а это разве не дефолт нынче на сеньку в битгехе, что не так? по опыту знакомых сеньки так и получают, в диапазоне 400-500к на руки. на сам альфабанк похуй если что
>синьор дс обоссанные 460 к гросс?
так а это разве не дефолт нынче на сеньку в битгехе, что не так? по опыту знакомых сеньки так и получают, в диапазоне 400-500к на руки. на сам альфабанк похуй если что
>>78209
Работаю в бигтехе. В карточке значится senior developer. 200к на руки.. Премки не было уже два года..
>по опыту знакомых сеньки так и получают, в диапазоне 400-500к на руки.
Работаю в бигтехе. В карточке значится senior developer. 200к на руки.. Премки не было уже два года..
>>75728
Тебя даже шторм не разбудил? Вертолётные деньги закончились на западе ещё несколько лет назад, когда начали повышать ставку ФРС. В России тоже 3 года назад началась.
>Я думаю, что вертолетные деньги и заваливание айти баблом подходит к концу.
Тебя даже шторм не разбудил? Вертолётные деньги закончились на западе ещё несколько лет назад, когда начали повышать ставку ФРС. В России тоже 3 года назад началась.
>>77739
Ору с дэбила. Это по сути последний иностранный крупный банк, который продолжает активно работать в РФ. Даже Райффайзен скурвился, а ОТП как ни в чём не бывало. Венгры наши братушки.
>провинциальный отп
Ору с дэбила. Это по сути последний иностранный крупный банк, который продолжает активно работать в РФ. Даже Райффайзен скурвился, а ОТП как ни в чём не бывало. Венгры наши братушки.
>>78608
Это троллинг от залётышей из мвп-треда
Это троллинг от залётышей из мвп-треда
>>77766
Ну пиздят мол "обычно мы не чекаем если таски закрываются, но если что у нас всё есть что бы проверить сколько ты курил бамбук в рабочее время"
Ну пиздят мол "обычно мы не чекаем если таски закрываются, но если что у нас всё есть что бы проверить сколько ты курил бамбук в рабочее время"
Я что то не выкупаю или тинька нихуя не так хороша как растопыривает пальцы? Говорить куда пришел конечно же не буду, но все на пафосе мол хайлоад, бест практис, етц..., а на деле дрочилово в абсолютно не имеющих смыла местах и полный пиздец в cicd и тулинге. Синьоры помидоры тоже на глиняных ногах
>>78757
Ну, так и есть. Всякие зумеры переизобретают спринг фримверк и потом затаскивают в прод. Жуткий микроменеджент с нарезанием тасок по 30 минут - 1 час и дроч на то, чтобы ты был постоянно занят. Трекинг времени, постоянная слежка активности на ноуте и т.д. и т.п. Зарплата очень средняя по бигтеху. Интересного опыта нет и не будет. В банк имеет смысл идти, когда тебе 30+ и тебя уже никуда больше не берут по понятным причинам
Ну, так и есть. Всякие зумеры переизобретают спринг фримверк и потом затаскивают в прод. Жуткий микроменеджент с нарезанием тасок по 30 минут - 1 час и дроч на то, чтобы ты был постоянно занят. Трекинг времени, постоянная слежка активности на ноуте и т.д. и т.п. Зарплата очень средняя по бигтеху. Интересного опыта нет и не будет. В банк имеет смысл идти, когда тебе 30+ и тебя уже никуда больше не берут по понятным причинам
>>78679
О, блять, на работу завтра можно не идти? Все-то тарас знает, сука.
>Даже Райффайзен скурвился
О, блять, на работу завтра можно не идти? Все-то тарас знает, сука.
>>71705
Верно. Но называть надо снизу. Необходимо дать понять этим долбоебам, что ты с ними в игры играть не будешь. На все "ой да ладно, но серьезно, ну сколько?" отвечать "десять тысяч рублей". Когда позвонят и предложат сотку, ответить "нет, спасибо", бросить трубку и радоваться, что отсеял дегенератов, попутно узнав их реальную "конкуретноспособную" ставку. Если же найдутся придурки, которые всерьез возьмут тебя на десятку, то это джекпот. Приходишь, устраиваешься, через неделю после оформления говоришь я тут услышал что у васи в соседнем отделе двестиписят, давайте мне тоже. А если нет то пишешь увольнение. В трех случаев из пяти работает в ста процентах случаев. И не бойтесь коротких сроков в трудовой, их всегда можно спихнуть на "дали зп ниже чем на собеседовании обещали".
Я сегодня добрый, глотайте мудрость, хуесосы.
>Всегда проси неадекватные суммы. Всегда.
Верно. Но называть надо снизу. Необходимо дать понять этим долбоебам, что ты с ними в игры играть не будешь. На все "ой да ладно, но серьезно, ну сколько?" отвечать "десять тысяч рублей". Когда позвонят и предложат сотку, ответить "нет, спасибо", бросить трубку и радоваться, что отсеял дегенератов, попутно узнав их реальную "конкуретноспособную" ставку. Если же найдутся придурки, которые всерьез возьмут тебя на десятку, то это джекпот. Приходишь, устраиваешься, через неделю после оформления говоришь я тут услышал что у васи в соседнем отделе двестиписят, давайте мне тоже. А если нет то пишешь увольнение. В трех случаев из пяти работает в ста процентах случаев. И не бойтесь коротких сроков в трудовой, их всегда можно спихнуть на "дали зп ниже чем на собеседовании обещали".
Я сегодня добрый, глотайте мудрость, хуесосы.
>>78754
Вот и не удивляйся средней зарплате.
Вот и не удивляйся средней зарплате.
>>78831
Ему-то че охуевать? Если он реально такой тупой, то бухгалтерия ему быстро мозги вправит. Впрочем, я вопросов о зп не слышал уже лет десять. Уже давно у всех нормальных контор в табели о рангах все прописано, а потогонки, где разрабы числятся операторами эвм, это для хохлов. Приходишь на инженера-программиста первой категории, тебе сходу говорят старт, премии и план на год-два, да - да, нет - пидора ответ. Хуиту какую-то обсуждаете весь тред, релоканты ухилянты хуевы.
Ему-то че охуевать? Если он реально такой тупой, то бухгалтерия ему быстро мозги вправит. Впрочем, я вопросов о зп не слышал уже лет десять. Уже давно у всех нормальных контор в табели о рангах все прописано, а потогонки, где разрабы числятся операторами эвм, это для хохлов. Приходишь на инженера-программиста первой категории, тебе сходу говорят старт, премии и план на год-два, да - да, нет - пидора ответ. Хуиту какую-то обсуждаете весь тред, релоканты ухилянты хуевы.
>>78843
Работаю в бигтехе. Ничего такого не было. 200к на руки, сеньор. Премки не было 2 года. Начинал с 15к 10 лет назад. На 200к вышел буквально несколько лет назад
>тебе сходу говорят старт, премии и план на год-два
Работаю в бигтехе. Ничего такого не было. 200к на руки, сеньор. Премки не было 2 года. Начинал с 15к 10 лет назад. На 200к вышел буквально несколько лет назад
В авито как по работе, потогонка? Зовут на финал, в раздумьях сижу, что делать, если будет оффер. По деньгам запросил х1.5 от текущей зепки, но интересует именно дунасинг. Если надо будет дежурить и с горящей жепой в дедлайны успевать, оно и нахуй не нужно
>>78845
Ебанулся? В стартапе ты также работаешь на барина. Только на мелкого и жадного.
Ебанулся? В стартапе ты также работаешь на барина. Только на мелкого и жадного.
>>78871
Двачую. Как-то греб в стартапе, единственным быкендером, каждый месяц сам ходил к фаундеру и требовал зарплату, он каждый месяц предлагал ДОЛЮ в стартапе вместо денег, каждый раз требовал денег и их получал. Пару месяцев спустя я выкатился из этой параши и позже узнал от бывших коллег - вротендеров/мобильщиков, что их кинули, а фаундер пропал когда получил визу стартап-визу в Португалию. Сайты компании тоже спустя пару недель перестали резолвится. Короче в стартапах весело.
Двачую. Как-то греб в стартапе, единственным быкендером, каждый месяц сам ходил к фаундеру и требовал зарплату, он каждый месяц предлагал ДОЛЮ в стартапе вместо денег, каждый раз требовал денег и их получал. Пару месяцев спустя я выкатился из этой параши и позже узнал от бывших коллег - вротендеров/мобильщиков, что их кинули, а фаундер пропал когда получил визу стартап-визу в Португалию. Сайты компании тоже спустя пару недель перестали резолвится. Короче в стартапах весело.
>>78858
Вот и я говорю - хуесос. В нормальном месте тебя СБ с таким тезаурусом развернула бы сразу, сеньор, блять.
Я сказал инженер-программист первой категории, а не вот это вот твое потогонное говно для хохлов.
> Работаю в бигтехе
Вот и я говорю - хуесос. В нормальном месте тебя СБ с таким тезаурусом развернула бы сразу, сеньор, блять.
> сеньор
Я сказал инженер-программист первой категории, а не вот это вот твое потогонное говно для хохлов.
>>78902
Нехуй было в хуевый стартап устраиваться, надо было в пиздатый. Я в свое время согласился на долю вместо денег, пятнадцать лет РНН на декоративной должности.
Нехуй было в хуевый стартап устраиваться, надо было в пиздатый. Я в свое время согласился на долю вместо денег, пятнадцать лет РНН на декоративной должности.
71 Кб, 597x519Как относитесь к этой хуйне? Вот допустим у вас платформа, продукт или сервис в команде. Этим всем пользуются пользователи и этому всему нужна поддержка.
У нас три разраба в команде. Я сеньер и двое мидлов, дата инженеры. Есть компоненты платформы которые мы разрабатываем для банка. И приходится дежурить. Стабильно 2 дня в неделю. Могут ещё позвонить на выходных и сказать что вот, мол, упало - чините. Шиза руководства дошла до того, что был период что звонили ночью. За месяц было по 3-5 ночных подъемов на команду. Но от этой хуйни с дикой болью, но отбились. Есть ещё поддержка пользователей в чате. Есть инциденты. А что у вас?
Справедливости ради на дежурство на праздниках нам сделали двойную оплату этих дней. Заебись ЗП пришла.
У нас три разраба в команде. Я сеньер и двое мидлов, дата инженеры. Есть компоненты платформы которые мы разрабатываем для банка. И приходится дежурить. Стабильно 2 дня в неделю. Могут ещё позвонить на выходных и сказать что вот, мол, упало - чините. Шиза руководства дошла до того, что был период что звонили ночью. За месяц было по 3-5 ночных подъемов на команду. Но от этой хуйни с дикой болью, но отбились. Есть ещё поддержка пользователей в чате. Есть инциденты. А что у вас?
Справедливости ради на дежурство на праздниках нам сделали двойную оплату этих дней. Заебись ЗП пришла.
>>78930
Не дежурил и не дежурю, никогда на такое не соглашаюсь. Абсолютно похуй на пожелания кабаныча, пусть нанимает поддержку.
Не дежурил и не дежурю, никогда на такое не соглашаюсь. Абсолютно похуй на пожелания кабаныча, пусть нанимает поддержку.
>>78930
А зачем вы в принципе пошли в такой сложный и ответственный домен, если ваша команда максимум на что способна так это лепить круды где-нибудь в провинции работая в аутсорс-бодишопе за мелкий прайс? Очевидно, что ни ты, ни остальные члены команды тупо не вывозят тот уровень требований и ответственности за выпускаемый продукт. Да, представь себе, Сычуш, если сервис лежит, то кабан теряет бабки
>компоненты платформы которые мы разрабатываем для банка
>позвонить на выходных и сказать что вот, мол, упало - чините
>был период что звонили ночью
>За месяц было по 3-5 ночных подъемов на команду
А зачем вы в принципе пошли в такой сложный и ответственный домен, если ваша команда максимум на что способна так это лепить круды где-нибудь в провинции работая в аутсорс-бодишопе за мелкий прайс? Очевидно, что ни ты, ни остальные члены команды тупо не вывозят тот уровень требований и ответственности за выпускаемый продукт. Да, представь себе, Сычуш, если сервис лежит, то кабан теряет бабки
>>78944
А выбора не давали. Соглашаться или пиздовать в другое место. Я затерпел этот момент, конечно. Но если буду искать следующего кабана сразу откажусь если есть дежурства.
>>78947
Ну к слову уже как полгода падений не было. Последнее было в июне по вине девопсов из среднего отдела. Было много падений когда выкатывались и катили фичи чуть ли не каждый день. Ночные звонки отметили спустя некоторое время.
А выбора не давали. Соглашаться или пиздовать в другое место. Я затерпел этот момент, конечно. Но если буду искать следующего кабана сразу откажусь если есть дежурства.
>>78947
Ну к слову уже как полгода падений не было. Последнее было в июне по вине девопсов из среднего отдела. Было много падений когда выкатывались и катили фичи чуть ли не каждый день. Ночные звонки отметили спустя некоторое время.
>>78930
Об этом должны предупреждать при устройстве во первых.
Я бы никогда не пошел на такие условия, поднимать по ночам регулярно, даже за прибавки к ЗП нахуй не надо. Через полгода-год сгоришь и уволишься.
Это все хоть на удаленке?
>>Как относитесь к этой хуйне?
Об этом должны предупреждать при устройстве во первых.
Я бы никогда не пошел на такие условия, поднимать по ночам регулярно, даже за прибавки к ЗП нахуй не надо. Через полгода-год сгоришь и уволишься.
Это все хоть на удаленке?
>>78996
Оплачиваются если не долбоеб.
Держурство дает +выходной, не берёшь его по истечению года и запрашиваешь КОМПЕНСАЦИЮ.
Оплачиваются если не долбоеб.
Держурство дает +выходной, не берёшь его по истечению года и запрашиваешь КОМПЕНСАЦИЮ.
677 Кб, 897x1055>>78990
>>79003
Когда устраивался то не было никаких дежурств. Потом перешёл в другой отдел. Там все создавалось почти с нуля. А дальше объявили: ну товарищи, продуктом нашим дохуя кто пользуется. Надо обеспечить СТАБИЛЬНОСТЬ. Конечно стабильность и SLA на Руси обеспечиваются через звоночки в любое время суток.
Да, если ночью тебя подняли, то можешь уйти на следующий день ПОРАНЬШЕ. Это хуйня полная. Учитывая что после такого подъёма я вообще могу не заснуть.
И да, думаю скоро надо будет искать другое место работы, ибо нахуй не упёрлось такое унижение терпеть. Когда у тебя треть рабочего процесса это разгребание инцидентов и поддержка.
>>79003
Когда устраивался то не было никаких дежурств. Потом перешёл в другой отдел. Там все создавалось почти с нуля. А дальше объявили: ну товарищи, продуктом нашим дохуя кто пользуется. Надо обеспечить СТАБИЛЬНОСТЬ. Конечно стабильность и SLA на Руси обеспечиваются через звоночки в любое время суток.
Да, если ночью тебя подняли, то можешь уйти на следующий день ПОРАНЬШЕ. Это хуйня полная. Учитывая что после такого подъёма я вообще могу не заснуть.
И да, думаю скоро надо будет искать другое место работы, ибо нахуй не упёрлось такое унижение терпеть. Когда у тебя треть рабочего процесса это разгребание инцидентов и поддержка.
>>79033
Проходил такое лет 5 назад, как то раз перед релизом впахивали 2 недели с 10 до часу ночи без выходных (в офисе). Сказали после возьмете отгулы/уйти по раньше. Успешно релизнулись, на след. день ухожу на час раньше, кабаныч стопнул: "а ты куда, ты 8 часов не отработал", я ему: "Были договоренности, мы запустили релиз и т.д.", он такой: "Ну нет так не пойдет". Естественно про отгулы потом забыли.
>>Да, если ночью тебя подняли, то можешь уйти на следующий день ПОРАНЬШЕ
Проходил такое лет 5 назад, как то раз перед релизом впахивали 2 недели с 10 до часу ночи без выходных (в офисе). Сказали после возьмете отгулы/уйти по раньше. Успешно релизнулись, на след. день ухожу на час раньше, кабаныч стопнул: "а ты куда, ты 8 часов не отработал", я ему: "Были договоренности, мы запустили релиз и т.д.", он такой: "Ну нет так не пойдет". Естественно про отгулы потом забыли.
>>79033
А знаешь как это могло бы решиться? Заявление на стол от всей команды и резко вам выделят человека на техподержку или включат вас в общий процесс этой поддержки.
А знаешь как это могло бы решиться? Заявление на стол от всей команды и резко вам выделят человека на техподержку или включат вас в общий процесс этой поддержки.
>>79052
Тут решалось это сразу, либо позже начинаешь или раньше заканчиваешь. Тем более написал уже что ночные переработки уже отменили.
>>79054
В этом и суть, что нельзя посадить обычных техподов. Иногда приходится чинить баги, откатывать релизы, ковыряться там где есть обширные доступы. Мы бы и рады макаку посадить, но нельзя, придется его обучать как полноценного разраба.
>>78990
Забыл тебе ответить. Да полная удалёнка. Выход в офис по желанию никто не желает
Тут решалось это сразу, либо позже начинаешь или раньше заканчиваешь. Тем более написал уже что ночные переработки уже отменили.
>>79054
В этом и суть, что нельзя посадить обычных техподов. Иногда приходится чинить баги, откатывать релизы, ковыряться там где есть обширные доступы. Мы бы и рады макаку посадить, но нельзя, придется его обучать как полноценного разраба.
>>78990
Забыл тебе ответить. Да полная удалёнка. Выход в офис по желанию никто не желает
>>79076
Так суть то в том что иногда. К вам должны доходить только баги и критичные проблемы требующие доступа на проде. Баги чиним в порядке приоритетов(то есть никогда если он не критичный), проблемы на проде решает выделеный челобосик, можно его в понедельник на неделю назначить чтобы чинил если требуется.
Релизы пусть откатывает девопс и админы, моё дело писать код, после сборки кода их дело его на стенды залить.
>В этом и суть, что нельзя посадить обычных техподов. Иногда приходится чинить баги, откатывать релизы, ковыряться там где есть обширные доступы
Так суть то в том что иногда. К вам должны доходить только баги и критичные проблемы требующие доступа на проде. Баги чиним в порядке приоритетов(то есть никогда если он не критичный), проблемы на проде решает выделеный челобосик, можно его в понедельник на неделю назначить чтобы чинил если требуется.
Релизы пусть откатывает девопс и админы, моё дело писать код, после сборки кода их дело его на стенды залить.
>>79096
Единицы умеют писать код и миграции в базюльку так, чтобы прозрачно откатывать релизы.
>Релизы пусть откатывает девопс и админы
Единицы умеют писать код и миграции в базюльку так, чтобы прозрачно откатывать релизы.
>>78770
Лично ты тут при чём? Речь не про тебя, додик, речь про устройство на работу в компанию. Ты ещё и шизик, который забыл таблетки выпить, раз тебе тарасы вокруг мерещатся. Райф скурвился и уже давно, найма буквально нет, 0 вакансий, и уже не помню сколько так, год или даже больше.
Лично ты тут при чём? Речь не про тебя, додик, речь про устройство на работу в компанию. Ты ещё и шизик, который забыл таблетки выпить, раз тебе тарасы вокруг мерещатся. Райф скурвился и уже давно, найма буквально нет, 0 вакансий, и уже не помню сколько так, год или даже больше.
1,5 Мб, 768x1408>>79101
>>79096
Вот да, мы свой ci/cd сами пилили. Почему? Да потому что никто выделил девопса. А мы просили. Но в итоге сами накостылили. Работает и ладно. Код катится? Катится. Катится по одной кнопке. Откатывается сложнее, прям сильно сложнее.
Ещё в банке приветствуется открытость и лояльность к пользователю. Если пользователь спросил или сделал заявку - то дело должно окончится полным удовлетворением пользователя или задачей на доработку. Послать нахуй нельзя. Даже самых тупых кретинов которых 1%, но им надо пояснить и по полочкам все разложить в канале комьюнити.
>>79096
Вот да, мы свой ci/cd сами пилили. Почему? Да потому что никто выделил девопса. А мы просили. Но в итоге сами накостылили. Работает и ладно. Код катится? Катится. Катится по одной кнопке. Откатывается сложнее, прям сильно сложнее.
Ещё в банке приветствуется открытость и лояльность к пользователю. Если пользователь спросил или сделал заявку - то дело должно окончится полным удовлетворением пользователя или задачей на доработку. Послать нахуй нельзя. Даже самых тупых кретинов которых 1%, но им надо пояснить и по полочкам все разложить в канале комьюнити.
>>79111
Сука ещё с таким обиженным еблищем))) Мы просили)) Да вы черти ебаные. Развелось узких специалистов как собак нерезанных. Чуть шаг вправо, шаг влево и всё ОЙ ЭТО НЕ МОЯ СПИЦИАЛИЗАЦИЯ!!!1 Девопс, в каноничным варианте, если ты не знал - изначально предполагает, что программист сам себе будет писать CI/CD пайплайны и сам отвечает за деплой. Поэтому в данной ситуации твой банк на 100% прав, а ты - нет. И хватит кислое еблище строить.
>Почему? Да потому что никто выделил девопса. А мы просили.
Сука ещё с таким обиженным еблищем))) Мы просили)) Да вы черти ебаные. Развелось узких специалистов как собак нерезанных. Чуть шаг вправо, шаг влево и всё ОЙ ЭТО НЕ МОЯ СПИЦИАЛИЗАЦИЯ!!!1 Девопс, в каноничным варианте, если ты не знал - изначально предполагает, что программист сам себе будет писать CI/CD пайплайны и сам отвечает за деплой. Поэтому в данной ситуации твой банк на 100% прав, а ты - нет. И хватит кислое еблище строить.
55 Кб, 400x400>>79169
Пососи хуй, додик токсичный. Если ты на работе гнец, жнец и на дуде игрец то молодец. А я пожалуй буду узким спецом в своей области.
Пососи хуй, додик токсичный. Если ты на работе гнец, жнец и на дуде игрец то молодец. А я пожалуй буду узким спецом в своей области.
>>79169
Это придумали разные петухи менеджеры чтобы упразднить ставку сисадмина.
Девопс это по сути сисьска++. Я не знаю как ты будешь совмещать написание кода и поддержку CI/CD и инфры крупного проекта. У нас на это не просто отдельные люди в каждой команде, у нас отдел из 15 человек который только тем и занимается что обслуживает Gitlab и пилит CI/CD для всего банка.
Специализация это база. Я пишу код и проектирую архетуктуру, девопс админ занимается инфраструктурой и прочей залупой, фронт пишет фронты и у них там отдельная команда поддержки именно фронтовых CI/CD. Каждый специалист в своем, если у меня отъебнула сборка я чекаю причину и если это не проблема кода, то пишу в ЛС админу и иду дальше работать делать задачи, а он решает проблему с билдами.
>Девопс, в каноничным варианте, если ты не знал - изначально предполагает, что программист сам себе будет писать CI/CD
Это придумали разные петухи менеджеры чтобы упразднить ставку сисадмина.
Девопс это по сути сисьска++. Я не знаю как ты будешь совмещать написание кода и поддержку CI/CD и инфры крупного проекта. У нас на это не просто отдельные люди в каждой команде, у нас отдел из 15 человек который только тем и занимается что обслуживает Gitlab и пилит CI/CD для всего банка.
Специализация это база. Я пишу код и проектирую архетуктуру, девопс админ занимается инфраструктурой и прочей залупой, фронт пишет фронты и у них там отдельная команда поддержки именно фронтовых CI/CD. Каждый специалист в своем, если у меня отъебнула сборка я чекаю причину и если это не проблема кода, то пишу в ЛС админу и иду дальше работать делать задачи, а он решает проблему с билдами.
103 Кб, 1125x1113>>79187
Да ты никто ёпт. Ты микроб. Твои проблемы - это уровень маленького человека, Акакия Акакиевича. Организации мыслят другими масштабами, кабану не выгодно чтобы стадо баранов росло. Это стадо надо пасти, разруливать интриги, ставить вопросики на контроль и так далее. Зачем это надо кабану, непонятно.
>>79236
Да нету блять крупного проекта. Вся суть девопса - это то что ты владеешь мааааленькой частью большой проекта и эту маааааленькую часть обслуживаешь.
Причём здесь ДЛЯ ВСЕГО БАНКА? Я говорю у тебя есть микропенис предположим для подсчёта кредитной ставки. И ты только для этого микропениса пилишь CI/CD и деплоишь.
Ну это уже не девопс и не ажил. Это обычный waterfall.
Называй как хочешь, но как только у тебя появляются ОТДЕЛЫ в компании, там же нужен МИДДЛ МЕНЕДЖМЕНТ, это компания уже перестаёт быть agile. Вся суть ажила - в том, чтобы сократить время принятия решений, пока напишешь заявку в другой отдел... Но мы здесь конкретный случай разбираем, а не все организационные структуры на свете. Твоя компания хочет так, а компания ОПа делает по-другому. Хорошо это или плохо - другой вопрос.
>я пожалуй буду узким спецом в своей области
Да ты никто ёпт. Ты микроб. Твои проблемы - это уровень маленького человека, Акакия Акакиевича. Организации мыслят другими масштабами, кабану не выгодно чтобы стадо баранов росло. Это стадо надо пасти, разруливать интриги, ставить вопросики на контроль и так далее. Зачем это надо кабану, непонятно.
>>79236
>совмещать написание кода и поддержку CI/CD и инфры крупного проекта
Да нету блять крупного проекта. Вся суть девопса - это то что ты владеешь мааааленькой частью большой проекта и эту маааааленькую часть обслуживаешь.
>пилит CI/CD для всего банка
Причём здесь ДЛЯ ВСЕГО БАНКА? Я говорю у тебя есть микропенис предположим для подсчёта кредитной ставки. И ты только для этого микропениса пилишь CI/CD и деплоишь.
>у нас отдел из 15 человек
Ну это уже не девопс и не ажил. Это обычный waterfall.
>Специализация это база
Называй как хочешь, но как только у тебя появляются ОТДЕЛЫ в компании, там же нужен МИДДЛ МЕНЕДЖМЕНТ, это компания уже перестаёт быть agile. Вся суть ажила - в том, чтобы сократить время принятия решений, пока напишешь заявку в другой отдел... Но мы здесь конкретный случай разбираем, а не все организационные структуры на свете. Твоя компания хочет так, а компания ОПа делает по-другому. Хорошо это или плохо - другой вопрос.
>>79275
Да-да, мой юный друг. В ажил организациях не бывает больше 10 человек в одной команде. Потому что неудобно митинги проводить каждую неделю/спринт с таким количеством народа. Попробуй собрать 30 человек вместе и порешать вопросики, ммм окай.
Просто в организациях - бывает. Но тогда там будет миддл менеджмент, супервайзеры, сеньоры и так далее.
Да-да, мой юный друг. В ажил организациях не бывает больше 10 человек в одной команде. Потому что неудобно митинги проводить каждую неделю/спринт с таким количеством народа. Попробуй собрать 30 человек вместе и порешать вопросики, ммм окай.
Просто в организациях - бывает. Но тогда там будет миддл менеджмент, супервайзеры, сеньоры и так далее.
>>79306
Ты не понял вообще что ли о чем я? Я блять работаю в ебаном банке тут штат разных команд СОТНИ, то есть разрабов от тех кто пишет СОБСТВЕННЫЕ LLM, до крудошлепов для офф сайта. Буквально блять почти тысяча человек.
15 человек это отдельная команда поддержки CI/CD всего банка. Ещё есть отдельные для поддержки инфраструктуры и в каждой команде есть отдельный человек который отвечает за инфраструктуру команды и её личные перделки по CI/CD. Только в доступе у меня находится 3000 репозиториев.
Я понимаю тебе в твоих ООО Залупа тяжко понять такое, но в крупных компаниях невозможно, при всем желании, повесить на разрабов аналитику и инфраструктуру, просто потому что это требует 100% вовлечености в работу.
Да и в целом. Час моей работы стоит 2000 рублей только на зарплату мне чистыми, час работы даже сениор сисадмина 1000-1200. Я, в силу концентрации на разработке, шарю в админстве меньше и буду делать работу в 1,5-2 раза дольше. Заставлять меня писать конфигурации кубера и настраивать пайпланы это как топить печку пачками денег.
Ты не понял вообще что ли о чем я? Я блять работаю в ебаном банке тут штат разных команд СОТНИ, то есть разрабов от тех кто пишет СОБСТВЕННЫЕ LLM, до крудошлепов для офф сайта. Буквально блять почти тысяча человек.
15 человек это отдельная команда поддержки CI/CD всего банка. Ещё есть отдельные для поддержки инфраструктуры и в каждой команде есть отдельный человек который отвечает за инфраструктуру команды и её личные перделки по CI/CD. Только в доступе у меня находится 3000 репозиториев.
Я понимаю тебе в твоих ООО Залупа тяжко понять такое, но в крупных компаниях невозможно, при всем желании, повесить на разрабов аналитику и инфраструктуру, просто потому что это требует 100% вовлечености в работу.
Да и в целом. Час моей работы стоит 2000 рублей только на зарплату мне чистыми, час работы даже сениор сисадмина 1000-1200. Я, в силу концентрации на разработке, шарю в админстве меньше и буду делать работу в 1,5-2 раза дольше. Заставлять меня писать конфигурации кубера и настраивать пайпланы это как топить печку пачками денег.
>>79341
Зумерок не выкупает референций
Зумерок не выкупает референций
>>80165
Ожидаемо. Команды там раздутые очень сильно.
Ушел оттуда летом, последние пол года подключался только на дейли, работы не было совсем.
Ожидаемо. Команды там раздутые очень сильно.
Ушел оттуда летом, последние пол года подключался только на дейли, работы не было совсем.
>>80266
Вот завидую таким как вы. Когда работы нет. Сидите тупо получаете зп. Иногда это может затягиваться на полгода. Пашу как проклятый блять, только успеваю задачи двигать.
>работы не было совсем.
Вот завидую таким как вы. Когда работы нет. Сидите тупо получаете зп. Иногда это может затягиваться на полгода. Пашу как проклятый блять, только успеваю задачи двигать.
>>80324
У меня уже второй год. С ноября прошлого года меня пугали БОЛЬШИ ОГРОМНЫМ ПРОЕКТОМ которым я буду заниматься в 25 году, буквально вчера подключался ко встрече, на ней выяснил, что этот проект будет реализовывать другая команда и для меня задач опять не будет.
>Иногда это может затягиваться на полгода
У меня уже второй год. С ноября прошлого года меня пугали БОЛЬШИ ОГРОМНЫМ ПРОЕКТОМ которым я буду заниматься в 25 году, буквально вчера подключался ко встрече, на ней выяснил, что этот проект будет реализовывать другая команда и для меня задач опять не будет.
>>80324
Завидовать особо не чему. Каждый день на созвонах нужно вертеться как уж на сковородке, мало приятного.
Ну и пахать как проклятый это уже др. крайность.
Завидовать особо не чему. Каждый день на созвонах нужно вертеться как уж на сковородке, мало приятного.
Ну и пахать как проклятый это уже др. крайность.
Двачну. Вроде как-то неловко говорить что ничего не делаешь. Начальнику говорил что задач нет, он игнорит. Приходится из пальца высасывать что делал и какие планы. Но утешает что так многие делают.
>>80324
А смысл завидовать, анальник, которому проект не нашли, это кандидат на сокращение. Условно пока ты работаешь и делаешь таски на кабана, кто-то дунасит. Но через месяц ты все еще работаешь на кабана, а дунасера сократили нахуй и теперь он впопыхах пытается обратно войти на рынок труда.
А смысл завидовать, анальник, которому проект не нашли, это кандидат на сокращение. Условно пока ты работаешь и делаешь таски на кабана, кто-то дунасит. Но через месяц ты все еще работаешь на кабана, а дунасера сократили нахуй и теперь он впопыхах пытается обратно войти на рынок труда.
>>80392
С ситуацией на рынке труда если у тебя есть опыт не проблема работу найти. Не хочу разводить срач на эту тему. Тем более когда тебя сокращают тебе выплачивают минимум два оклада. Можно починить, выдохнуть и снова искать работку.
> дунасера сократили нахуй и теперь он впопыхах пытается обратно войти на рынок труда
С ситуацией на рынке труда если у тебя есть опыт не проблема работу найти. Не хочу разводить срач на эту тему. Тем более когда тебя сокращают тебе выплачивают минимум два оклада. Можно починить, выдохнуть и снова искать работку.
>>80397
Я на ИТ отсрочке например сижу, хотя у меня 3 года опыта реального в бигтехах. Если меня сократят, то я на год в армию пойду. А как вернусь - придется накрутить год опыта, чтобы не было пробелов в резюме.
Я на ИТ отсрочке например сижу, хотя у меня 3 года опыта реального в бигтехах. Если меня сократят, то я на год в армию пойду. А как вернусь - придется накрутить год опыта, чтобы не было пробелов в резюме.
Собрался недавно с коллегами с прошлой работы.
Мы от туда все разом съебали, когда вместо старого CTO, выросшего из погромиста в этой же конторе, пришел новый из бигтехов, запустил диджитализацию и своих ебланов рассадил вместо старых EMов/принципалов. Ламповое место потеряло ламповость, из почти сотни разрабов/qa/аналитиков/девопсов, с которыми я там пересекался, осталось человек 10.
В общем двое в озоне - платформа ОК, говнокод не-ОК, бонусы ОК, перфоманс-ревью не-ОК: на подразделение выдают Х хороших оценок, У средних и Й плохих, и как бы хорошо все ни работали, какого бы KPI (или что у них там) ни достигли, менеджеру (вроде как тому кто над тимлидами, это я не вполне расслышал) надо эти оценки распределить между всеми - кому-то по-любому достанется залупа.
Ещё двое в ПСБ (не уверен что бигтех, но вроде тоже не маленькое ИТ) - бонусы ОК, дунасинг ОК, ревью ОК, жизнь отравляет адовый легаси и безумные безопасники. Чуваки в разных подразделениях, далёких друг от друга, но примерно одинаковое рассказывают.
Сам я на криптовалютной удалёнке не в бигтехе с большой ЗП и вообще без бонусов
Мы от туда все разом съебали, когда вместо старого CTO, выросшего из погромиста в этой же конторе, пришел новый из бигтехов, запустил диджитализацию и своих ебланов рассадил вместо старых EMов/принципалов. Ламповое место потеряло ламповость, из почти сотни разрабов/qa/аналитиков/девопсов, с которыми я там пересекался, осталось человек 10.
В общем двое в озоне - платформа ОК, говнокод не-ОК, бонусы ОК, перфоманс-ревью не-ОК: на подразделение выдают Х хороших оценок, У средних и Й плохих, и как бы хорошо все ни работали, какого бы KPI (или что у них там) ни достигли, менеджеру (вроде как тому кто над тимлидами, это я не вполне расслышал) надо эти оценки распределить между всеми - кому-то по-любому достанется залупа.
Ещё двое в ПСБ (не уверен что бигтех, но вроде тоже не маленькое ИТ) - бонусы ОК, дунасинг ОК, ревью ОК, жизнь отравляет адовый легаси и безумные безопасники. Чуваки в разных подразделениях, далёких друг от друга, но примерно одинаковое рассказывают.
Сам я на криптовалютной удалёнке не в бигтехе с большой ЗП и вообще без бонусов
>>80337
Где-то в марте-апреле будет два года, да. Сенька, мяскот, удаленка.
Хожу на встречи, где-то 10 часов в месяц. 454к на руки/мес
Уже опасаюсь что скоро забуду как РАБотать.
>Лол, ты серьезно? Ты два года ебланишь?
Где-то в марте-апреле будет два года, да. Сенька, мяскот, удаленка.
Хожу на встречи, где-то 10 часов в месяц. 454к на руки/мес
Уже опасаюсь что скоро забуду как РАБотать.
>>80414
Так же хочу. Как искать? В этой индустрии куча хохлов которые русских не пускают.
>Сам я на криптовалютной удалёнке
Так же хочу. Как искать? В этой индустрии куча хохлов которые русских не пускают.
>>80392
На аутсорсе, продукте да. На аутстаф это норма, проект закончился, считай все, никто тебе 1-2 месяца не будет платить ЗП просто так, выживут.
>>которому проект не нашли, это кандидат на сокращение
На аутсорсе, продукте да. На аутстаф это норма, проект закончился, считай все, никто тебе 1-2 месяца не будет платить ЗП просто так, выживут.
>>80452
В моей конторе русские не пускают русских из РФ с 2023. Я в 2022 устроился лол, до сих пор в ДС
В моей конторе русские не пускают русских из РФ с 2023. Я в 2022 устроился лол, до сих пор в ДС
>>80401
До месяца разрыва в годовом стаже не летально, при сокращении можно договориться, что вместо выплаты доп окладов будешь на месяц -два дольше числиться в штате, чтобы точно успеть перескочить на новую галеру.
До месяца разрыва в годовом стаже не летально, при сокращении можно договориться, что вместо выплаты доп окладов будешь на месяц -два дольше числиться в штате, чтобы точно успеть перескочить на новую галеру.
>>80639
Хуйня же. Лучше получить бабло отпускные неотгуленные и съебать. HRам похуй на твои пробелы.
Хуйня же. Лучше получить бабло отпускные неотгуленные и съебать. HRам похуй на твои пробелы.
>>80536
В Газпроме дунасил полгода через аутстпфф
В Газпроме дунасил полгода через аутстпфф
>>76940
Господи какая же жиза по твоей ссылке, все удваиваю, особенно это
Впрочем, мне кажется это свойственно любому крупному банку. В альфе хоть удаленку еще не отменили, за что большое спасибо. В офисе я бы это говно не выдержал бы.
мимо лид в альфе
Господи какая же жиза по твоей ссылке, все удваиваю, особенно это
>Требования типа "оцени задачу, а потом мы тебе дадим ее условие, так как нам заложить бюджет на это надо"
Впрочем, мне кажется это свойственно любому крупному банку. В альфе хоть удаленку еще не отменили, за что большое спасибо. В офисе я бы это говно не выдержал бы.
мимо лид в альфе
>>80984
Ты именно в альфе или в подрядной организации?
Просто когда искал работу меня удивило что альфа нанимает не в штат, а в какое-то хуй пойми какое ооо. Когда я заметил эйчару что так я буду работать не в аккредитованном юр лице, а непойми где, они ответили что "договор будет на бланке аккредитованного юрлица" и больше мне не писали.
Ты именно в альфе или в подрядной организации?
Просто когда искал работу меня удивило что альфа нанимает не в штат, а в какое-то хуй пойми какое ооо. Когда я заметил эйчару что так я буду работать не в аккредитованном юр лице, а непойми где, они ответили что "договор будет на бланке аккредитованного юрлица" и больше мне не писали.
>>81002
Именно в альфе. Но я понимаю о чем ты. В силу различных причин, альфе проще нанимать и увольнять через компании-прокладки. На самом деле такое оформление для сотрудника может быть даже плюсом, т.к. эти прокладки имеют айти-аккредитацию, соответственно есть айти-ипотека и отсрочка. А вот в самой альфе хуй тебе а не льготную ипотеку. Типа может быть разница в дмс и рабочем ноутбуке, но это все похуй на самом деле. Еще премии приходят не по графику альфы, поэтому они как правило перекладываются в увеличенную зп. Минусы хз какие, ну может в трудовой будет не модное название. Потому что по факту вся работа на проектах альфы и в резюме все пишут себе не рога и копыта а альфа банк.
Именно в альфе. Но я понимаю о чем ты. В силу различных причин, альфе проще нанимать и увольнять через компании-прокладки. На самом деле такое оформление для сотрудника может быть даже плюсом, т.к. эти прокладки имеют айти-аккредитацию, соответственно есть айти-ипотека и отсрочка. А вот в самой альфе хуй тебе а не льготную ипотеку. Типа может быть разница в дмс и рабочем ноутбуке, но это все похуй на самом деле. Еще премии приходят не по графику альфы, поэтому они как правило перекладываются в увеличенную зп. Минусы хз какие, ну может в трудовой будет не модное название. Потому что по факту вся работа на проектах альфы и в резюме все пишут себе не рога и копыта а альфа банк.
>>81002
У любой крупной конторы ворох юрлиц, это ничего особо не значит.
Если тебе аккредитация нужна, то как раз под это отдельные и делают в том числе потому что головное под условия не подойдёт.
У любой крупной конторы ворох юрлиц, это ничего особо не значит.
Если тебе аккредитация нужна, то как раз под это отдельные и делают в том числе потому что головное под условия не подойдёт.
Я вот вышел на рынок после Zбера
Сразу начали написывать со всех параш: авито, озон, яндекс, ламода
С пынькова только не писали
Куда податься?
Кто-то даже предлагал на яву перекатиться в банки
Сразу начали написывать со всех параш: авито, озон, яндекс, ламода
С пынькова только не писали
Куда податься?
Кто-то даже предлагал на яву перекатиться в банки
>>81054
Лол блять. В этом и суть ухода по СОБСТВЕННОМУ что тебе нихуя никто не заплатит. Разводи начальство на уход по соглашению сторон.
Лол блять. В этом и суть ухода по СОБСТВЕННОМУ что тебе нихуя никто не заплатит. Разводи начальство на уход по соглашению сторон.
>>81162
Скорее всего он перепутал "по собственному" с "по соглашению сторон". Хотя всякое бывает, может какого-то совсем додика и наебут и кинут. Мне 3 оклада пообещали по соглашению из недавно нашумевшей лэйоффами компашки. А другого равного мне по рангу додика выпизднули хз на каких условиях, но как будто его перед фактом поставили что через 10-14 дней он съёбывает. А мне дадут "поработать" ещё два месяца, зафиксировали в договоре. По факту я буду дунасить, читать книжки по языкнейму и готовиться/ходить п особесам.
Скорее всего он перепутал "по собственному" с "по соглашению сторон". Хотя всякое бывает, может какого-то совсем додика и наебут и кинут. Мне 3 оклада пообещали по соглашению из недавно нашумевшей лэйоффами компашки. А другого равного мне по рангу додика выпизднули хз на каких условиях, но как будто его перед фактом поставили что через 10-14 дней он съёбывает. А мне дадут "поработать" ещё два месяца, зафиксировали в договоре. По факту я буду дунасить, читать книжки по языкнейму и готовиться/ходить п особесам.
>>81136
Хр альфы, спок. У нормальных компаний 2-3 юрлица с аккредитацией, и им не приходится вертеть жопой, рассказывая про фирменный бланк.
Хр альфы, спок. У нормальных компаний 2-3 юрлица с аккредитацией, и им не приходится вертеть жопой, рассказывая про фирменный бланк.
>>81054
Что, так можно? Я с последнего места писал по собственному, и только спустя 3 месяца заметил что меня уволили по соглашению сторон. Разумеется, ничего не заплатили сверх зп, ещё я доплатил чтобы оставить копротивный мак.
И вообще всегда когда увольнялся было проблемой не то что проучить сверху, а просто вернуть отпускные и трудовую.
Что, так можно? Я с последнего места писал по собственному, и только спустя 3 месяца заметил что меня уволили по соглашению сторон. Разумеется, ничего не заплатили сверх зп, ещё я доплатил чтобы оставить копротивный мак.
И вообще всегда когда увольнялся было проблемой не то что проучить сверху, а просто вернуть отпускные и трудовую.
>>81178
Вот никогда это не было проблемой. Тебе неотгуленные отпускные выплатить положено по закону, если оформлен по ТД. Кстати, у самого 52 неотгуленных дня.
> И вообще всегда когда увольнялся было проблемой не то что проучить сверху, а просто вернуть отпускные и трудовую.
Вот никогда это не было проблемой. Тебе неотгуленные отпускные выплатить положено по закону, если оформлен по ТД. Кстати, у самого 52 неотгуленных дня.
>>81270
В одной. Все 4 прошлых компании мне выплачивали неотгуленные отпуска в полном объеме. Если тебя, омежку, наебали, то чьи это проблемы?
В одной. Все 4 прошлых компании мне выплачивали неотгуленные отпуска в полном объеме. Если тебя, омежку, наебали, то чьи это проблемы?
>>81280
Мне даже трудовую не отдавали. Это, кстати, был Неткрекер в конце нулевых. А когда я им звонил - бросали трубку.
Мне даже трудовую не отдавали. Это, кстати, был Неткрекер в конце нулевых. А когда я им звонил - бросали трубку.
36 Кб, 433x406Вот скажите, когда у вас был момент когда вас окончательно допекли и вы решили уволиться?
Не рассматриваем случаи когда на горизонте замаячило новое место. А вот именно когда стало невыносимо. И вы уволились просто вникуда, лишь бы не быть здесь.
Что вас конкретно задело? Задачи ебанутые? Руководство которое пизданулось? Отсутствие роста? Бесячие коллеги?
Не рассматриваем случаи когда на горизонте замаячило новое место. А вот именно когда стало невыносимо. И вы уволились просто вникуда, лишь бы не быть здесь.
Что вас конкретно задело? Задачи ебанутые? Руководство которое пизданулось? Отсутствие роста? Бесячие коллеги?
>>81350
Увольнялся с первой в жизни работы, мне было 23 года или что-то типа того.
1. Ебанутое место в опенспейсе на проходе к кабинету начальника. А к нему ходили очень часто и могли палить в мой монитор. Казалось бы хуйня, но постоянно такое выбешивает, особенно социофоба-тревожника, каким я тогда был
2. Ожидания от работы. После универа были розовые очки, что в крупных компаниях люди профессионалы и знают что делают, будет какая-то сложность и развитие. По факту меня посадили за самый бесполезный и рутинный процесс, от которого выхлоп был ровно ноль (я специально считал потом).
3. Начальник, который мог крикнуть на подчиненного и спросить не идиот ли он. С этого наверное больше всего охуел. На меня не кричал, ну так я и был джуном после универа.
4. Задержка премии. Тогда было что премия составляла 30% от общего дохода, и так небольшого. Пошел разбираться в кадры, там сказали хуе-мое забыли списки подать, в след квартале придет за два сразу.
Вот это все по совокупности + юношеский максимализм, заставили меня уволиться. Сейчас я конечно понимаю, что это все мелочи. Я мог бы выбить себе место получше, другие задачи и возможно другой отдел, но психанул. Дождался премии в итоге и на след день уволился. Один из самых счастливых дней в жизни.
Потом когда деньги закончились, я конечно поел некоторого дерьма и больше не позволял себе увольняться вникуда, хотя выгорал периодически. Помогали походы по собесам, выбивание себе плюшек, переход на другую работу, отпуск, испанские забастовки.
Увольнялся с первой в жизни работы, мне было 23 года или что-то типа того.
>Что вас конкретно задело?
1. Ебанутое место в опенспейсе на проходе к кабинету начальника. А к нему ходили очень часто и могли палить в мой монитор. Казалось бы хуйня, но постоянно такое выбешивает, особенно социофоба-тревожника, каким я тогда был
2. Ожидания от работы. После универа были розовые очки, что в крупных компаниях люди профессионалы и знают что делают, будет какая-то сложность и развитие. По факту меня посадили за самый бесполезный и рутинный процесс, от которого выхлоп был ровно ноль (я специально считал потом).
3. Начальник, который мог крикнуть на подчиненного и спросить не идиот ли он. С этого наверное больше всего охуел. На меня не кричал, ну так я и был джуном после универа.
4. Задержка премии. Тогда было что премия составляла 30% от общего дохода, и так небольшого. Пошел разбираться в кадры, там сказали хуе-мое забыли списки подать, в след квартале придет за два сразу.
Вот это все по совокупности + юношеский максимализм, заставили меня уволиться. Сейчас я конечно понимаю, что это все мелочи. Я мог бы выбить себе место получше, другие задачи и возможно другой отдел, но психанул. Дождался премии в итоге и на след день уволился. Один из самых счастливых дней в жизни.
Потом когда деньги закончились, я конечно поел некоторого дерьма и больше не позволял себе увольняться вникуда, хотя выгорал периодически. Помогали походы по собесам, выбивание себе плюшек, переход на другую работу, отпуск, испанские забастовки.
>>81350
У меня есть хорошая паста на эту тему (из опыта своего и коллег писал).
Факторы, которые могут демотивирующе, деморализующе влиять на работу программиста (в каждом случае все индивидуально):
- нечеткая (или отсутствующая) постановка задачи
- Нет прозрачного процесса постановки задач (постановка задач методом развести тред на 150 сообщений в чате. Или в личке)
- требования непонятные, не у кого спросить/уточнить
- постоянные сдвиги старта работ
- сроков нет/сроки горят,
- приоритеты кривые (делать свистелки-перделки вместо того, что нужно),
- нужно работать с говнокодом,
- нужно писать велосипеды с нуля,
- нужно интегрироваться через анальное отверстие,
- коллегам на всё насрать и они коммитят хуёвый код,
- хуй пробьешься через код ревью
- совокупность этих факторов в разных комбинациях (очень быстро начинает заёбывать)
У меня есть хорошая паста на эту тему (из опыта своего и коллег писал).
Факторы, которые могут демотивирующе, деморализующе влиять на работу программиста (в каждом случае все индивидуально):
- нечеткая (или отсутствующая) постановка задачи
- Нет прозрачного процесса постановки задач (постановка задач методом развести тред на 150 сообщений в чате. Или в личке)
- требования непонятные, не у кого спросить/уточнить
- постоянные сдвиги старта работ
- сроков нет/сроки горят,
- приоритеты кривые (делать свистелки-перделки вместо того, что нужно),
- нужно работать с говнокодом,
- нужно писать велосипеды с нуля,
- нужно интегрироваться через анальное отверстие,
- коллегам на всё насрать и они коммитят хуёвый код,
- хуй пробьешься через код ревью
- совокупность этих факторов в разных комбинациях (очень быстро начинает заёбывать)
>>81282
Ты лох и тебя наебали.
Ты лох и тебя наебали.
>>81350
До разработки, я был заместителем (регионального) директора в крупной компании, у меня была нормальная карьера, нормальная зп (ниже айтишной лол), но моя работа требовала постоянного общения с людьми, которых я не переносил, буквально educationally subnormal хуесосы с которыми приходилось вежливо и вдумчиво разговаривать не посылая нахуй 100% времени. Потому что в таком менеджменте рабочий день начинается когда ты берешь телефон в руки и заканчивается когда ты ложишься спать и выходных тоже не бывает. И вот я отработал в должности около 3 лет, под директором: вертлявым долбоебом - самодуром, который не умел держать слова и постоянно переобувался в своих мнениях и планах, которые ТЕБЕ потом приходилось притворять в жизнь. За эти 3 года я отстроил нормальные бизнес процессы, по сути все работало, просто работало само и смежные отделы почти даже не мешали сотрудникам работать, выросла выручка и прибыль и добавились новые локации, короче успешный успех, можно типа выдохнуть и просто поработать без лишних нервяков.
И тут мне предлагают повышение до регионала в конце 2019 с переездом в другой регион, я туда приезжаю и вижу что мне снова придется работать с дегенератами и снова придется отстраивать все бизнес процесс с самого нуля и снова придется договариваться с вертлявым пустословом (генеральным диром) и тут я просто ловлю дикий депрессняк, пишу заявление и через неделю уже на свободе.
Я отработал там 7 лет с возраста 22 лет, по сути отдал все свои нервы и все лучшие годы этой нездоровой хуйне, при этом ни ОДИН коллега со мной не связался после моего увольнения, думаю никто особо и не вспоминал, одну шестеренку в этой машине заменили другой, поэтому сейчас в найме я никогда не прыгаю выше головы. Выполнил минимум работ и больше от меня ничего не добьетесь. От работодателя мне нужны ТОЛЬКО деньги, при этом я не остановлюсь ни перед чем чтобы их из него вытянуть. Мне похуй.
До разработки, я был заместителем (регионального) директора в крупной компании, у меня была нормальная карьера, нормальная зп (ниже айтишной лол), но моя работа требовала постоянного общения с людьми, которых я не переносил, буквально educationally subnormal хуесосы с которыми приходилось вежливо и вдумчиво разговаривать не посылая нахуй 100% времени. Потому что в таком менеджменте рабочий день начинается когда ты берешь телефон в руки и заканчивается когда ты ложишься спать и выходных тоже не бывает. И вот я отработал в должности около 3 лет, под директором: вертлявым долбоебом - самодуром, который не умел держать слова и постоянно переобувался в своих мнениях и планах, которые ТЕБЕ потом приходилось притворять в жизнь. За эти 3 года я отстроил нормальные бизнес процессы, по сути все работало, просто работало само и смежные отделы почти даже не мешали сотрудникам работать, выросла выручка и прибыль и добавились новые локации, короче успешный успех, можно типа выдохнуть и просто поработать без лишних нервяков.
И тут мне предлагают повышение до регионала в конце 2019 с переездом в другой регион, я туда приезжаю и вижу что мне снова придется работать с дегенератами и снова придется отстраивать все бизнес процесс с самого нуля и снова придется договариваться с вертлявым пустословом (генеральным диром) и тут я просто ловлю дикий депрессняк, пишу заявление и через неделю уже на свободе.
Я отработал там 7 лет с возраста 22 лет, по сути отдал все свои нервы и все лучшие годы этой нездоровой хуйне, при этом ни ОДИН коллега со мной не связался после моего увольнения, думаю никто особо и не вспоминал, одну шестеренку в этой машине заменили другой, поэтому сейчас в найме я никогда не прыгаю выше головы. Выполнил минимум работ и больше от меня ничего не добьетесь. От работодателя мне нужны ТОЛЬКО деньги, при этом я не остановлюсь ни перед чем чтобы их из него вытянуть. Мне похуй.
>>81363
А сейчас вообще бывает постановка задачи? У нас разраб ходит и собирает требования на продукте. Ебаный аджил. Манагер просто пишет - сделай красиво. На выходе очень часто какое то говно.
Вот собственно требования нужно самому собирать.
О, это тоже жиза. Тупо напиши хуйню чтобы просто закрыть вот то говно. А говно оно потому что мы не подумали раньше.
>>81360
Первая работа это всегда хуйня. Обычно относительно норм бывает только на 3-4 рабочем месте.
>>81429
У меня на работе есть такие с шилом в жопе которых хлебом не корми, но ДАЙ ЗАДАЧУ. ЗАДАЧУ НА РАЗВИТИЕ. НЕ МОГУ СИДЕТЬ ОДИН ЧАС БЕЗ ЗАДАЧИ. Энерджайзеры хуевы.
> - нечеткая (или отсутствующая) постановка задачи
А сейчас вообще бывает постановка задачи? У нас разраб ходит и собирает требования на продукте. Ебаный аджил. Манагер просто пишет - сделай красиво. На выходе очень часто какое то говно.
> - требования непонятные, не у кого спросить/уточнить
Вот собственно требования нужно самому собирать.
> - нужно писать велосипеды с нуля
О, это тоже жиза. Тупо напиши хуйню чтобы просто закрыть вот то говно. А говно оно потому что мы не подумали раньше.
>>81360
Первая работа это всегда хуйня. Обычно относительно норм бывает только на 3-4 рабочем месте.
>>81429
>от работодателя нужны только деньги
У меня на работе есть такие с шилом в жопе которых хлебом не корми, но ДАЙ ЗАДАЧУ. ЗАДАЧУ НА РАЗВИТИЕ. НЕ МОГУ СИДЕТЬ ОДИН ЧАС БЕЗ ЗАДАЧИ. Энерджайзеры хуевы.
>>81175
Смотри, берёшь свою самую любимую и самую нормальную компанию и смотришь аффилированные лица в ЕГРЮЛ.
У каждой будет по несколько десятков ООО "Интернет Технологии" с уставным капиталом в 10000₽.
Для аккредитации есть очень чёткие бюрократические критерии и в них большая организация не попадёт никак. Поэтому в любом случае нужно как минимум юрлицо подогнанное под эти самые критерии чтобы тебя в него и устроить.
И всем в принципе сильно легче когда айти, банки, госуха, датацентры, поддержка, недвижка, консультанты... разделены друг-от-друга.
Смотри, берёшь свою самую любимую и самую нормальную компанию и смотришь аффилированные лица в ЕГРЮЛ.
У каждой будет по несколько десятков ООО "Интернет Технологии" с уставным капиталом в 10000₽.
Для аккредитации есть очень чёткие бюрократические критерии и в них большая организация не попадёт никак. Поэтому в любом случае нужно как минимум юрлицо подогнанное под эти самые критерии чтобы тебя в него и устроить.
И всем в принципе сильно легче когда айти, банки, госуха, датацентры, поддержка, недвижка, консультанты... разделены друг-от-друга.
>>81491
В бигтехах сеньки пишут коды тупо по доке, которую высрал аналитик. Тестировщики потом по ней же тестируют.
Ну это просто инстадетект обоссаной конторки уровня "рога и копыта".
В норм конторах есть бизнес-аналитики как отдельная сущность.
Туда же. Скорее всего это не айти контора, в том смысле что айти в этой конторе - не основной биз.
Здесь не про это, а про то что можно было взять готовое попенсорсное решение.
> А сейчас вообще бывает постановка задачи?
В бигтехах сеньки пишут коды тупо по доке, которую высрал аналитик. Тестировщики потом по ней же тестируют.
> разраб ходит и собирает требования на продукте. Ебаный аджил. Манагер просто пишет - сделай красиво. На выходе очень часто какое то говно.
Ну это просто инстадетект обоссаной конторки уровня "рога и копыта".
В норм конторах есть бизнес-аналитики как отдельная сущность.
> Вот собственно требования нужно самому собирать.
Туда же. Скорее всего это не айти контора, в том смысле что айти в этой конторе - не основной биз.
>> - нужно писать велосипеды с нуля
>О, это тоже жиза. Тупо напиши хуйню чтобы просто закрыть вот то говно. А говно оно потому что мы не подумали раньше.
Здесь не про это, а про то что можно было взять готовое попенсорсное решение.
>>81491
Ну так ты не в бигтехе работаешь, нахуй ты сидишь в треде, додь?
>У нас разраб ходит и собирает требования на продукте
Ну так ты не в бигтехе работаешь, нахуй ты сидишь в треде, додь?
>>81350
Когда по вахтам работал уволился вникуда после 3ех лет. Ну и в айти хотел вкатиться, начал с нуля в городе на пятидневке в техподе.
Когда по вахтам работал уволился вникуда после 3ех лет. Ну и в айти хотел вкатиться, начал с нуля в городе на пятидневке в техподе.
>>81350
Работал в одной региональной галере в офисе. Тотальная слежка, камеры, микроменеджмент. Свои порядки, обед строго доставка в офис, если ходишь куда то сам то быстро увольняли в течении пару мес, коллеги предьявляли, если уходил вовремя, хотя задачи были закрыты. Терпел только ради проекта с нуля.
Проект закончился, это и подтолкнуло к уходу. Пошли предьявы, уровня расшарь экран, че делаешь. Потом началось мобка, половина уехала в КЗ, тех, кто остался в офисе на удаленку не отпускали, грили придет повестка пойдете в военком, тех, кто в КЗ за месяц всех уволили, не смотря на то, что они работали удаленно. В конце года уволился в никуда, допекло это все.
Работал в одной региональной галере в офисе. Тотальная слежка, камеры, микроменеджмент. Свои порядки, обед строго доставка в офис, если ходишь куда то сам то быстро увольняли в течении пару мес, коллеги предьявляли, если уходил вовремя, хотя задачи были закрыты. Терпел только ради проекта с нуля.
Проект закончился, это и подтолкнуло к уходу. Пошли предьявы, уровня расшарь экран, че делаешь. Потом началось мобка, половина уехала в КЗ, тех, кто остался в офисе на удаленку не отпускали, грили придет повестка пойдете в военком, тех, кто в КЗ за месяц всех уволили, не смотря на то, что они работали удаленно. В конце года уволился в никуда, допекло это все.
>>82139
P.S. даже DeepSeek говорит что это хуйня полная с оговорками. А то я думаю, что ж на выходе то часто получается хуйня.
P.S. даже DeepSeek говорит что это хуйня полная с оговорками. А то я думаю, что ж на выходе то часто получается хуйня.
>>82118
Спали название хоть? По описанию лютый пиздос
>Работал в одной региональной галере в офисе. Тотальная слежка, камеры, микроменеджмент.
>В конце года уволился в никуда, допекло это все.
Спали название хоть? По описанию лютый пиздос
>>82139
Полтора банка подходят под эту категорию и с натяжкой попадают в категорию бигтех. То, что ты гребешь в ВостокСибБанк в нижних залупках не делает тебя сотрудником бигтеха
>Финтех
>банк
Полтора банка подходят под эту категорию и с натяжкой попадают в категорию бигтех. То, что ты гребешь в ВостокСибБанк в нижних залупках не делает тебя сотрудником бигтеха
>>82093
Ну вот у меня аналитик ходит и с бизнесом пиздит, месяцами пиздит и пиздит потом говорит аналитика готова и по сути разрабу нужно сидеть также ходить к бизнесу уточнять что за хуйню написал аналитик и зачем вообще вся эта хуйня нужна, в итоге реализовываеь решение в разы проще и эффективнее той горы инструкций который аналитик месяцами ваял, потом аналитик переписывает доку под реализацию.
>
>Ну так ты не в бигтехе работаешь, нахуй ты сидишь в треде, додь?
>
Ну вот у меня аналитик ходит и с бизнесом пиздит, месяцами пиздит и пиздит потом говорит аналитика готова и по сути разрабу нужно сидеть также ходить к бизнесу уточнять что за хуйню написал аналитик и зачем вообще вся эта хуйня нужна, в итоге реализовываеь решение в разы проще и эффективнее той горы инструкций который аналитик месяцами ваял, потом аналитик переписывает доку под реализацию.
>>82212
Неохота палится. Ну находится +4 от МСК
Кстати, тех кто выкладывал резюме увольняли одним днем (была пара показательных увольнений при всем коллективе). Мол раз чел решил выйти на рынок, то значит сразу надо прощаться, все равно же уйдет, еще и зп ему плати демотивированному. Народ в основном уходил в никуда соответственно. После такого опыта, в офис больше ни ногой, даже гибрид.
Неохота палится. Ну находится +4 от МСК
Кстати, тех кто выкладывал резюме увольняли одним днем (была пара показательных увольнений при всем коллективе). Мол раз чел решил выйти на рынок, то значит сразу надо прощаться, все равно же уйдет, еще и зп ему плати демотивированному. Народ в основном уходил в никуда соответственно. После такого опыта, в офис больше ни ногой, даже гибрид.
>>82749
Работает и даже генерирует прибыль. Россия это 50-60% прибыли RBI.
Просто сейчас большой банк приказал не светиться в СМИ и не показывать признаков расширения. Найм типо "остановили" на самом деле он происходит в тех же тепах, просто так чтобы офф этого не было видно.
Работает и даже генерирует прибыль. Россия это 50-60% прибыли RBI.
Просто сейчас большой банк приказал не светиться в СМИ и не показывать признаков расширения. Найм типо "остановили" на самом деле он происходит в тех же тепах, просто так чтобы офф этого не было видно.
>>62370
Марк Андерсон говорил, что можно вообще на похуй раздачать любые регалии и титулы, всё равно они бесплатные, а например удержать важного сотрудника объявив его главным вице-экспертом по залупам за бесплатно это вообще охуенно.
Марк Андерсон говорил, что можно вообще на похуй раздачать любые регалии и титулы, всё равно они бесплатные, а например удержать важного сотрудника объявив его главным вице-экспертом по залупам за бесплатно это вообще охуенно.
>>82749
Ага, примерно как Санлайт раз в месяц продаётся.
Ага, примерно как Санлайт раз в месяц продаётся.
>>83320
Такой хуйни полно за мкадом. Если во всяких Ебургах и Новосибах ещё есть какая-то конкуренция за сотрудников между конторами, то дальше +3 начинается пиздец.
Я из тех краёв съебал в ДС ещё в начале десятых, но от друзей и знакомых до сих пор кулстори в таком духе слушаю, в тч из конторы где когда-то работал.
И мониторинг ххшечки, и джентльменские соглашения о непереманивании/зарплатном потолке, и звонки рекрутёров твоему текущему работодателю, и даже немного угроз расправой (не "никуда не устроишься в этом городе", а "увезут в тайгу и оставят в сугробе")
Такой хуйни полно за мкадом. Если во всяких Ебургах и Новосибах ещё есть какая-то конкуренция за сотрудников между конторами, то дальше +3 начинается пиздец.
Я из тех краёв съебал в ДС ещё в начале десятых, но от друзей и знакомых до сих пор кулстори в таком духе слушаю, в тч из конторы где когда-то работал.
И мониторинг ххшечки, и джентльменские соглашения о непереманивании/зарплатном потолке, и звонки рекрутёров твоему текущему работодателю, и даже немного угроз расправой (не "никуда не устроишься в этом городе", а "увезут в тайгу и оставят в сугробе")
>>82961
Это когда много воды!
ЮМ (загораживая собой кулер): — Весьма любопытно. А в чём же, позвольте узнать, состоит водопадная модель?
МВ: — Ах, это абсолютно несложно. Водопадная модель — это когда много-много воды. Воды так много, что за ней необходимость делать что-либо практически полностью исчезает.
ЮМ: — Ах, как просто и элегантно!
Это когда много воды!
ЮМ (загораживая собой кулер): — Весьма любопытно. А в чём же, позвольте узнать, состоит водопадная модель?
МВ: — Ах, это абсолютно несложно. Водопадная модель — это когда много-много воды. Воды так много, что за ней необходимость делать что-либо практически полностью исчезает.
ЮМ: — Ах, как просто и элегантно!
>>83320
Ты недавно в этой стране, да?
>Кабан просто взял и решил уволить пол штата чтобы у него бизнес наебнулся
Ты недавно в этой стране, да?
>>83394
Новосиб то еще дно поверь мне. До сих пор отношение у хр, как к студенту, сеньоры за 100-150к, мидл за 80к, звонки на пред. места и т.д., офисный формат. Так что работаю только на Москву, разница, как будто разные страны блядь.
Новосиб то еще дно поверь мне. До сих пор отношение у хр, как к студенту, сеньоры за 100-150к, мидл за 80к, звонки на пред. места и т.д., офисный формат. Так что работаю только на Москву, разница, как будто разные страны блядь.
>>83622
Если сидишь в часовом поясе +4, то работа на ДС для тебя закрыта
>Так что работаю только на Москву
Если сидишь в часовом поясе +4, то работа на ДС для тебя закрыта
>>83666
Лол. Как же много категоричных выскочек на бордах... Малыш, я последние 10 лет на удалёнке работаю, из них 4 года работал с европейцами, с ними вообще 6-8 часов разницы было и всё нормально. Люди, не слушайте кукаретиков с борд.
Лол. Как же много категоричных выскочек на бордах... Малыш, я последние 10 лет на удалёнке работаю, из них 4 года работал с европейцами, с ними вообще 6-8 часов разницы было и всё нормально. Люди, не слушайте кукаретиков с борд.
>>59536 (OP)
Это вообще ок, что сеньке (так написано в карточке в интранете) платят 250к? И что премий вообще никаких нет это тоже ок? Речь про бигтех, офкоз
Это вообще ок, что сеньке (так написано в карточке в интранете) платят 250к? И что премий вообще никаких нет это тоже ок? Речь про бигтех, офкоз
>>83666
Живу в Тае, работаю по часовому поясу Берлина.
Раньше работал в стартапе где фаундер был в Португалии а СТО в штатах, где-то на западном побережье.
Всем вообще похуй, лишь бы задачи делались и коммуникация была нормально построена.
Микроманагеры трясуны с их «давай сейчас созвонимся» - не нужны.
Живу в Тае, работаю по часовому поясу Берлина.
Раньше работал в стартапе где фаундер был в Португалии а СТО в штатах, где-то на западном побережье.
Всем вообще похуй, лишь бы задачи делались и коммуникация была нормально построена.
Микроманагеры трясуны с их «давай сейчас созвонимся» - не нужны.
>>84013
Ладно, можешь не отвечать..
Ладно, можешь не отвечать..
>>83666
Хуита, всю жизнь так работал, как раз +4.
Сейчас перекатился в Москву, и половина команды у меня в тех же поясах.
Когда последнего человека нанимал вообще забыл на собеседовании спросить у него в каком часовом поясе, Новосибирск и оказалось.
Хуита, всю жизнь так работал, как раз +4.
Сейчас перекатился в Москву, и половина команды у меня в тех же поясах.
Когда последнего человека нанимал вообще забыл на собеседовании спросить у него в каком часовом поясе, Новосибирск и оказалось.
>>78757
Так это везде так, понаберут долбоёбов с двача по объявлению. А потом сокращать приходится. Найм сломан конкретно и давно.
> Синьоры помидоры тоже на глиняных ногах
Так это везде так, понаберут долбоёбов с двача по объявлению. А потом сокращать приходится. Найм сломан конкретно и давно.
>>84313
Да даже вой про МАССОВЫЕ УВОЛЬНЕНИЯ. Увольняют разных аджаил коучей, менеджеров и тд. Разрабов разгоняют только из отделов которые кнопки двигают.
Да даже вой про МАССОВЫЕ УВОЛЬНЕНИЯ. Увольняют разных аджаил коучей, менеджеров и тд. Разрабов разгоняют только из отделов которые кнопки двигают.
25 Кб, 288x512>>84429
В 2020 году когда работал на проекте Совесть (Киви) и потом этот проект захотели продать. Во время продажи начали сокращать манагеров, аналитиков, ПМ, продажников. Первых сократили HR. Всем выплачивали по 2-6 окладов.
А вот разрабов просто перевели в офис Киви. Разрабы то нужны всегда. Так и работали они там без поднятия ЗП. Премку тоже порезали.
Я кстати съебал месяца за два до этой движухи в другой банк.
В 2020 году когда работал на проекте Совесть (Киви) и потом этот проект захотели продать. Во время продажи начали сокращать манагеров, аналитиков, ПМ, продажников. Первых сократили HR. Всем выплачивали по 2-6 окладов.
А вот разрабов просто перевели в офис Киви. Разрабы то нужны всегда. Так и работали они там без поднятия ЗП. Премку тоже порезали.
Я кстати съебал месяца за два до этой движухи в другой банк.
>>78757
Например?
Например?
Например?
>а на деле дрочилово в абсолютно не имеющих смыла местах
Например?
>полный пиздец в cicd и тулинге.
Например?
>Синьоры помидоры тоже на глиняных ногах
Например?
>>77402
Да, если ты рукль других руклей. 18 грейд
Да, если ты рукль других руклей. 18 грейд
>>84566
премок нет
премок нет
>>84429
>>84513
Ну хуй знает, с екома разрабов тоже сокращают, по причине того что наплодили кучу проектов неактуальных.
Я всегда чётко понимал что это буллшит джоб, а вот некоторые додстеры предельно серьёзно подходили к проекту, вылизывали архитектуру, сидели чуть ли не ночами над багами и дежурствами, на выходных какие-то правки делали, пиздец...
А потом такие жалуются на убитое здоровье и выгорание, пока я чиллю.
>>84513
Ну хуй знает, с екома разрабов тоже сокращают, по причине того что наплодили кучу проектов неактуальных.
Я всегда чётко понимал что это буллшит джоб, а вот некоторые додстеры предельно серьёзно подходили к проекту, вылизывали архитектуру, сидели чуть ли не ночами над багами и дежурствами, на выходных какие-то правки делали, пиздец...
А потом такие жалуются на убитое здоровье и выгорание, пока я чиллю.
>>59734
В согазе получала 210, предложили 300, пришла увольняться — уговорили остаться на 300. Было это в 2022
В согазе получала 210, предложили 300, пришла увольняться — уговорили остаться на 300. Было это в 2022
>>85255
Надо понимать делаешь ли ты что-то важное или нет. Резать курицу несущую золотые яйца или рабочую лошадь никто не будет.
Самое безопасностное место это внутренние проекты финтеха. Задачи по документообороту будут всегда нужны.
Надо понимать делаешь ли ты что-то важное или нет. Резать курицу несущую золотые яйца или рабочую лошадь никто не будет.
Самое безопасностное место это внутренние проекты финтеха. Задачи по документообороту будут всегда нужны.
>>85258
xDDDDD
>пришла увольняться — уговорили остаться на 300
>пересосать хуи у половины топменеджмента ради 300к
xDDDDD
>>85859
Сейчас получше прикинул, а ведь выходит что уже 3+
Сейчас получше прикинул, а ведь выходит что уже 3+
25,1 Мб, mp4,720x1280, 1:29
Бля, а когда они в этом яндексе работают в итоге?
Я правильно понимаю, все эти маня плюшки нужны для наебывания лохов и заманиванию в компанию, что бы потом ебать их по маня показателям типа КПИ и строчкам кода в месяц, наебывая на зряплату?
Енжой ер бигтех.
Вся эта хуита всегда пустая потому что все из дома работают или времени нет. Только ХРюши там сидят тиктоки записывают.
Я правильно понимаю, все эти маня плюшки нужны для наебывания лохов и заманиванию в компанию, что бы потом ебать их по маня показателям типа КПИ и строчкам кода в месяц, наебывая на зряплату?
Енжой ер бигтех.
Вся эта хуита всегда пустая потому что все из дома работают или времени нет. Только ХРюши там сидят тиктоки записывают.
>>85937
Ты правильно понял. Нормальные люди в рот ебали ездить в офис. Всякие тренажерки вообще не понимаю, надо с собой форму, обувь на смену, протеина взять. Потом после тренажерки мыться где-то, грязные шмотки с собой таскать.
Да идите вы нахуй.
Ты правильно понял. Нормальные люди в рот ебали ездить в офис. Всякие тренажерки вообще не понимаю, надо с собой форму, обувь на смену, протеина взять. Потом после тренажерки мыться где-то, грязные шмотки с собой таскать.
Да идите вы нахуй.
>>85946
А святая психобудка?
А святая психобудка?
693 Кб, mp4,604x606, 0:02
>>85985
Нет, лол. Я в Москве живу и снимаю хату за 55к, хожу в московский офис.
>Или вы с регионов удаленщики
Нет, лол. Я в Москве живу и снимаю хату за 55к, хожу в московский офис.
Был в офисе тиньки пару дней. Блять, ебал я рот этих ваших офисов. У меня был опыт работы в гибриде, но это был ламповый, почти семейный кружок с максимум 5 людьми единовременно. Ебучий опенспейс это психотронное оружие массового поражения
>>85985
Регион. Я по рынку не ориентируюсь, но за то чем я в рб занимался зп была нормальной считаю
>>85985
Регион. Я по рынку не ориентируюсь, но за то чем я в рб занимался зп была нормальной считаю
>>85999
Речь же про т и рб. А что произошло буквально в январе? Тинька поглотила росбанк ака потанин переложил бабки в один карман из двух.
Как ему и тот и другой отошли мы конечно опустим
Речь же про т и рб. А что произошло буквально в январе? Тинька поглотила росбанк ака потанин переложил бабки в один карман из двух.
Как ему и тот и другой отошли мы конечно опустим
>>84552
Например Кора - полный пиздец в тулинге и одновременно яркий редфлаг глиноногости тамошних програмиздов.
Например Кора - полный пиздец в тулинге и одновременно яркий редфлаг глиноногости тамошних програмиздов.
>>86151
Маня, поконкретней. Так кого угодно можно обосрать.
> Например AOSP - полный пиздец в тулинге и одновременно яркий редфлаг глиноногости тамошних програмиздов
> Например Cassandra - полный пиздец в тулинге и одновременно яркий редфлаг глиноногости тамошних програмиздов
> Например Kernel - полный пиздец в тулинге и одновременно яркий редфлаг глиноногости тамошних програмиздов
Маня, поконкретней. Так кого угодно можно обосрать.
>>85937
Зарплата действительно ниже рынка. Есть неоплачиваемые дежурства, когда тебя поднимают в 4 утра по звонку и ты прямо в трусиках бежишь чинить продакшен. Оценки и прочие КПИ тоже есть. Получил пару раз хуевую оценку - идешь на мороз. Нужно пушить и фичалидить. Просто сидеть и решать тасочки, которые тебе выдают - этого недостаточно для хорошей оценки. Есть команды типа Маркета где в год стабильно увольняют 10-15% самых худших перформеров. Ну и почитай про Мересова и затрещины
>что бы потом ебать их по маня показателям типа КПИ и строчкам кода в месяц, наебывая на зряплату?
Зарплата действительно ниже рынка. Есть неоплачиваемые дежурства, когда тебя поднимают в 4 утра по звонку и ты прямо в трусиках бежишь чинить продакшен. Оценки и прочие КПИ тоже есть. Получил пару раз хуевую оценку - идешь на мороз. Нужно пушить и фичалидить. Просто сидеть и решать тасочки, которые тебе выдают - этого недостаточно для хорошей оценки. Есть команды типа Маркета где в год стабильно увольняют 10-15% самых худших перформеров. Ну и почитай про Мересова и затрещины
>>86205
Описание любого бигтеха
Нахуя там работать - загадка. Разве что за строчкой в резюме сходить
>Есть неоплачиваемые дежурства, когда тебя поднимают в 4 утра по звонку и ты прямо в трусиках бежишь чинить продакшен. Оценки и прочие КПИ тоже есть. Получил пару раз хуевую оценку - идешь на мороз. Нужно пушить и фичалидить. Просто сидеть и решать тасочки, которые тебе выдают - этого недостаточно для хорошей оценки.
Описание любого бигтеха
Нахуя там работать - загадка. Разве что за строчкой в резюме сходить
144 Кб, 1080x489>>86205
Яндекс большой. Может от команды/проекта зависит? Мне в Яндекс FinTech как раз говорили что такой хуйни нет и этим занимается саппорт.
> Зарплата действительно ниже рынка. Есть неоплачиваемые дежурства, когда тебя поднимают в 4 утра по звонку и ты прямо в трусиках бежишь чинить продакшен.
Яндекс большой. Может от команды/проекта зависит? Мне в Яндекс FinTech как раз говорили что такой хуйни нет и этим занимается саппорт.
>>86205
Типо ты работаешь, все успеваешь, чинишь прод им в 4 утра и типо этого не достаточно?! что за бред?
про оценки тоже непонятно. получается получил хуевую оценку - они сразу тебя увольняют по статье или как? даже если предлагают уволиться, ты же можешь нахуй их послать. А даже если по статье увольнять захотят, можешь всегда настучать на них. Или у них как то иначе?
>Получил пару раз хуевую оценку - идешь на мороз
>сидеть и решать тасочки, которые тебе выдают - этого недостаточно для хорошей оценки
Типо ты работаешь, все успеваешь, чинишь прод им в 4 утра и типо этого не достаточно?! что за бред?
про оценки тоже непонятно. получается получил хуевую оценку - они сразу тебя увольняют по статье или как? даже если предлагают уволиться, ты же можешь нахуй их послать. А даже если по статье увольнять захотят, можешь всегда настучать на них. Или у них как то иначе?
>>86277
Он пиздабол фантазер. Никак ты не уводишь сотрудника по статье. Если конечно сотрудник ничего не спиздил или избил hr. Не работают статьи в РФ в трудовом кодексе.
Он пиздабол фантазер. Никак ты не уводишь сотрудника по статье. Если конечно сотрудник ничего не спиздил или избил hr. Не работают статьи в РФ в трудовом кодексе.
>>86277
Ты будто только родился, работодатель может сделать твою жизнь невыносимой, работать по ТК и внутреннему распорядку на 100% никто никогда не сможет на все 100%, тогда можно и по статье с составлением протоколов и прочей бумажной волокитой.
Можно челика с удаленки/гибрида в офис позвать перманентно.
А можно просто попустить пару раз с повышением зп/выплатой премии и ты сам уйдешь.
>даже если предлагают уволиться, ты же можешь нахуй их послать
Ты будто только родился, работодатель может сделать твою жизнь невыносимой, работать по ТК и внутреннему распорядку на 100% никто никогда не сможет на все 100%, тогда можно и по статье с составлением протоколов и прочей бумажной волокитой.
Можно челика с удаленки/гибрида в офис позвать перманентно.
А можно просто попустить пару раз с повышением зп/выплатой премии и ты сам уйдешь.
>>86189
Маня, приведёшь конкретные примеры аналогов Коры для AOSP и Кассандры (т.е. если Кора - это нахнужный недоспринг, то X - это нахнужный недоАОСП, а Y - это нахнужный недоКассандра)?
Маня, приведёшь конкретные примеры аналогов Коры для AOSP и Кассандры (т.е. если Кора - это нахнужный недоспринг, то X - это нахнужный недоАОСП, а Y - это нахнужный недоКассандра)?
>>86378
Это тебе HR сказали что 2 оклада не платить? Единственный регламент который есть это в 9 приходить в 18 уходить. Все можешь смотреть по 9 часов своих любимых стримеров. Все остальное суды не очень впечатляет. Да и крупный бигтех не пойдет на то чтобы тебя уволить по беспределу. Ибо легко восстановится и тебя снова надо будет увольнять.
> работать по ТК и внутреннему распорядку на 100% никто никогда не сможет на все 100%, тогда можно и по статье с составлением протоколов и прочей бумажной волокитой.
Это тебе HR сказали что 2 оклада не платить? Единственный регламент который есть это в 9 приходить в 18 уходить. Все можешь смотреть по 9 часов своих любимых стримеров. Все остальное суды не очень впечатляет. Да и крупный бигтех не пойдет на то чтобы тебя уволить по беспределу. Ибо легко восстановится и тебя снова надо будет увольнять.
Работал кто в А Деньги?
>>86389
Манюнь, ты хоть критерии напиши сперва, по которым искать надо. Ты только в третьем посте родил что-то отдаленное, с чем можно дискутировать.
По коре:
- Ее не заставляют использовать. Большинство сервисов на спринге. Энтузиасты юзают по своей инициативе, но это их половые проблемы
- Ее сравнивать надо не с spring, а micronaut или quarkus
- Предъявлять насчет нахнужности - это как предъявлять редхату за quarkus, когда есть спринг. Ну колупают и колупают, тебе-то что?
>а на деле дрочилово в абсолютно не имеющих смыла местах и полный пиздец в cicd и тулинге. Синьоры помидоры тоже на глиняных ногах
>полный пиздец в cicd и тулинге
>если Кора - это нахнужный недоспринг
>Маня, приведёшь конкретные примеры аналогов
Манюнь, ты хоть критерии напиши сперва, по которым искать надо. Ты только в третьем посте родил что-то отдаленное, с чем можно дискутировать.
По коре:
- Ее не заставляют использовать. Большинство сервисов на спринге. Энтузиасты юзают по своей инициативе, но это их половые проблемы
- Ее сравнивать надо не с spring, а micronaut или quarkus
- Предъявлять насчет нахнужности - это как предъявлять редхату за quarkus, когда есть спринг. Ну колупают и колупают, тебе-то что?
>>86818
По реплаям ты сам придумал себе что отвечаешь одному человеку, на деле же их минимум 2.
На конкретные вопросы про пусто и густо я не стал отвечать по очевидной причине что пока работаю в Г-банке
По реплаям ты сам придумал себе что отвечаешь одному человеку, на деле же их минимум 2.
На конкретные вопросы про пусто и густо я не стал отвечать по очевидной причине что пока работаю в Г-банке
>>86832
Верим, от чего же не поверить. Ведь это же лютый диванон будет, если ты расскажешь, как выглядит внутренний ci/cd.
Какие баннеры сейчас на my tbank крутят?
>На конкретные вопросы про пусто и густо я не стал отвечать по очевидной причине что пока работаю в Г-банке
Верим, от чего же не поверить. Ведь это же лютый диванон будет, если ты расскажешь, как выглядит внутренний ci/cd.
Какие баннеры сейчас на my tbank крутят?
>>86842
ну то ваши локальные проблемы. Ты видимо в orig работаешь, они там некий unic пилят. У всех остальных обычный gitlab ci + helm + k8s
ну то ваши локальные проблемы. Ты видимо в orig работаешь, они там некий unic пилят. У всех остальных обычный gitlab ci + helm + k8s
>>86852
Не у них, но вспоминаю кубы по вечерам и плачу
Не у них, но вспоминаю кубы по вечерам и плачу
>>86378
можно попустить, допустим. Допустим тебя попустили, и что? ты прям в моменте в тот же день уйдешь? нет конечно, будешь искать новую работу. на это уйдет какое то время. И ты можешь это время просто пинать хуи. Что они могут сделать?) кроме как опять пугать пуками своими? зепку то все равно тебе платить как никрути.
>А можно просто попустить пару раз с повышением зп/выплатой премии и ты сам уйдешь.
можно попустить, допустим. Допустим тебя попустили, и что? ты прям в моменте в тот же день уйдешь? нет конечно, будешь искать новую работу. на это уйдет какое то время. И ты можешь это время просто пинать хуи. Что они могут сделать?) кроме как опять пугать пуками своими? зепку то все равно тебе платить как никрути.
>>59536 (OP)
Есть тут системные аналитики сеньор+ или тимлиды системных аналитиков в финтехе? Интересно сколько сейчас получают лиды в сфере.
Планирую в конце года на рынок труда выйти, сейчас зп 350к, если без премий. И вот интересно насколько смогу вообще улучшить своё положение если на лида перейду. Навыки в целом есть все, плюс в этом году буду продолжать их качать, помогая с некоторыми зонами ответственности своему лиду. Вопрос только в целесообразности такого перехода, типо если +100к будет и море ответственности и нервов, то мб и нахер не надо мне это.
Есть тут системные аналитики сеньор+ или тимлиды системных аналитиков в финтехе? Интересно сколько сейчас получают лиды в сфере.
Планирую в конце года на рынок труда выйти, сейчас зп 350к, если без премий. И вот интересно насколько смогу вообще улучшить своё положение если на лида перейду. Навыки в целом есть все, плюс в этом году буду продолжать их качать, помогая с некоторыми зонами ответственности своему лиду. Вопрос только в целесообразности такого перехода, типо если +100к будет и море ответственности и нервов, то мб и нахер не надо мне это.
>>86818
Кваркус - это редхат, а спринг - это Вмвэйр. Тинькофф это не редхад и не вмвэйр и инженеров там нет, только крудошлепы, которые заучили спринг и хубирнейт
> это как предъявлять редхату за quarkus, когда есть спринг
Кваркус - это редхат, а спринг - это Вмвэйр. Тинькофф это не редхад и не вмвэйр и инженеров там нет, только крудошлепы, которые заучили спринг и хубирнейт
196 Кб, 1260x720Яндексойды вы чем там в своих психобудках занимаетесь?
5,3 Мб, mp4,804x720, 0:49
>>86205
Как вообще такая хуйня возможна при нормальных процессах и гит воркфлоу здорового человека?
У вас нет веток с девелопами, стейджами, версионностью, прохождения тестировщиками итд?
Такая огромная компания а релизите роняя каллл хуяк хуяк и впродакшен?
Нахуй вы тогда вкатунов всякие алгоритмы или прочую поебень спрашивайте?
> и ты прямо в трусиках бежишь чинить продакшен
Как вообще такая хуйня возможна при нормальных процессах и гит воркфлоу здорового человека?
У вас нет веток с девелопами, стейджами, версионностью, прохождения тестировщиками итд?
Такая огромная компания а релизите роняя каллл хуяк хуяк и впродакшен?
Нахуй вы тогда вкатунов всякие алгоритмы или прочую поебень спрашивайте?
>>87006
Там может быть 100500 причин почему сервис прилег. И это не только у Я а у многих компаний где есть высоконагруженные сервисы.
Там может быть 100500 причин почему сервис прилег. И это не только у Я а у многих компаний где есть высоконагруженные сервисы.
>>86986
Я такой, наверно сойду на синьор+ в большинстве контор, были и на архитекторов офферы. Зп тоже примерно как у тебя+премии, тоже рассчитываю на +100 к среднемесячному доходу, если искать работу (хотя цели свалить у меня нет).
В целом, HR из некоторых контор (их конечно меньшинство) готовы вести диалог с суммами ~500к, но в большинстве случаев пока после скрининга выяснялось, что уже есть кандидат финалист или поиск преостановлен, т.е. до собеса. При том, что когда менял работу последние 2 раза, конверсия скрининга в собес была почти 100%, и собеса в оффер тоже.
Короче, кажется что 500к (мб не голым окладом, а с премиями) или что-то похожее на такую цифру - возможно, но быстро найти не получится. В моем случае есть еще ряд критериев помимо зп, из-за которых поиск дополнительно усложняется.
Я такой, наверно сойду на синьор+ в большинстве контор, были и на архитекторов офферы. Зп тоже примерно как у тебя+премии, тоже рассчитываю на +100 к среднемесячному доходу, если искать работу (хотя цели свалить у меня нет).
В целом, HR из некоторых контор (их конечно меньшинство) готовы вести диалог с суммами ~500к, но в большинстве случаев пока после скрининга выяснялось, что уже есть кандидат финалист или поиск преостановлен, т.е. до собеса. При том, что когда менял работу последние 2 раза, конверсия скрининга в собес была почти 100%, и собеса в оффер тоже.
Короче, кажется что 500к (мб не голым окладом, а с премиями) или что-то похожее на такую цифру - возможно, но быстро найти не получится. В моем случае есть еще ряд критериев помимо зп, из-за которых поиск дополнительно усложняется.
>>87006
У нас обычно ночной дежурный в случае алерта либо тупо ждёт пока он сам уйдет (в 90% случаев так и бывает, т.к. там либо какой-нибудь лаг в кафке, который успевает рассосаться, либо какие-нибудь работы постгрессменов, которые временно время ответа БД как-то аффектят, либо ещё какая-то саморассасывающаяся херня). В остальных случаях обычно либо тупо нажатием одной кнопки откатываешь проблемный релиз, а с утра тегаешь его автора и пишешь, что он мудак, либо проматываешь оффсет у подвисшего консьюмера в кафке, чтобы перескочить битое сообщение, если сервис не умеет такие скипать, иногда готовишь и накатываешь на БД скрипт с датафиксом, чтобы дать возможность пользователю продолжить процесс.
Но дежурства, все же, хуета. Даже не смотря на то, что у нас они частично оплачиваются (только участие в решение инцидентов).
Мимо-из-озона
У нас обычно ночной дежурный в случае алерта либо тупо ждёт пока он сам уйдет (в 90% случаев так и бывает, т.к. там либо какой-нибудь лаг в кафке, который успевает рассосаться, либо какие-нибудь работы постгрессменов, которые временно время ответа БД как-то аффектят, либо ещё какая-то саморассасывающаяся херня). В остальных случаях обычно либо тупо нажатием одной кнопки откатываешь проблемный релиз, а с утра тегаешь его автора и пишешь, что он мудак, либо проматываешь оффсет у подвисшего консьюмера в кафке, чтобы перескочить битое сообщение, если сервис не умеет такие скипать, иногда готовишь и накатываешь на БД скрипт с датафиксом, чтобы дать возможность пользователю продолжить процесс.
Но дежурства, все же, хуета. Даже не смотря на то, что у нас они частично оплачиваются (только участие в решение инцидентов).
Мимо-из-озона
>>86818
Ебать, ставить в один тир кваркуса, топового, современного и действительно нужного конкурента спринга, и кору, потешную недоспрингу, слеплену. из той же глины, что и ноги гиньковских крудошлепп, - ну, это кринж.
>Предъявлять насчет нахнужности - это как предъявлять редхату за quarkus, когда есть спринг. Ну колупают и колупают, тебе-то что?
Ебать, ставить в один тир кваркуса, топового, современного и действительно нужного конкурента спринга, и кору, потешную недоспрингу, слеплену. из той же глины, что и ноги гиньковских крудошлепп, - ну, это кринж.
>>87259
А у нас чета не оплачиваются (мимо из озон банка)
А у нас чета не оплачиваются (мимо из озон банка)
>>87151
Ну вот чёт +100к не сильно прельщают за те нервы, которые получу. Но на таких позициях по идее премии будут выше чем у обычных исполнителей. И условные 500к оклада превратятся в 650к в месяц, что уже конечно другое дело.
А то выгорание я проходил, повторять совсем не хочу в этой жизни эту хуиту.
Лида аналитиков из финтеха конечно бы сюда чтоб пояснил.
Херово это конечно, когда рыночек не понятен. А просто так на рынок резюме выкидывать чтоб текущий работодатель узнал не хочу пока что, мне в целом тут нравится всё и задачи пока интересные, развиваться просто некуда, места насижены.
Ну вот чёт +100к не сильно прельщают за те нервы, которые получу. Но на таких позициях по идее премии будут выше чем у обычных исполнителей. И условные 500к оклада превратятся в 650к в месяц, что уже конечно другое дело.
А то выгорание я проходил, повторять совсем не хочу в этой жизни эту хуиту.
Лида аналитиков из финтеха конечно бы сюда чтоб пояснил.
Херово это конечно, когда рыночек не понятен. А просто так на рынок резюме выкидывать чтоб текущий работодатель узнал не хочу пока что, мне в целом тут нравится всё и задачи пока интересные, развиваться просто некуда, места насижены.
>>87909
Я говорил про 500-550к скорее среднемесячным доходом. Про 500 окладом + жирные премии в 30% от годового дохода вообще не слышал, это разве что руководитель отдела сисанализа так может зарабатывать.
Просто лид внутри команды это обычно просто синьор в биотехе (в том, где вообще аналитики есть). Да и вообще нет корреляции у роли лида СА с грейдом обычно, так что ты этим больше зарабатывать не станешь. Так же как и тимлид всей команды может зарабатывать больше отдельных ее членов. Для бОльшего заработка надо менять специализацию на архитектора, продакта или тимлида, в зависимости от текущих навыков. И во всех случаях будет уже другой уровень ответственности.
Ну ты как вчера родился. Резюме можно скрывать от конкретного работодателя. Если боишься, что у ХРа есть аккаунт другого работодателя, ну скрой пока полностью и сам откликайся на интересные вакансии.
>И условные 500к оклада превратятся в 650к в месяц, что уже конечно другое дело.
Я говорил про 500-550к скорее среднемесячным доходом. Про 500 окладом + жирные премии в 30% от годового дохода вообще не слышал, это разве что руководитель отдела сисанализа так может зарабатывать.
Просто лид внутри команды это обычно просто синьор в биотехе (в том, где вообще аналитики есть). Да и вообще нет корреляции у роли лида СА с грейдом обычно, так что ты этим больше зарабатывать не станешь. Так же как и тимлид всей команды может зарабатывать больше отдельных ее членов. Для бОльшего заработка надо менять специализацию на архитектора, продакта или тимлида, в зависимости от текущих навыков. И во всех случаях будет уже другой уровень ответственности.
>просто так на рынок резюме выкидывать чтоб текущий работодатель узнал не хочу пока что
Ну ты как вчера родился. Резюме можно скрывать от конкретного работодателя. Если боишься, что у ХРа есть аккаунт другого работодателя, ну скрой пока полностью и сам откликайся на интересные вакансии.
Анон, какая сейчас вилочка средняя в джавке?
Иду на мидла на собес скок просить?
Иду на мидла на собес скок просить?
Сап, что за прикол с тем, что кабанчику сложно тебя уволить? Если будешь фейлить спринты и дедлайны, спокойно попросят на выход же, разве не так?
>>88075
Почитай что такое увольнение по статье и какие бумаги должен предоставить работодатель. Обычно барину проще предложить тебе пару-тройку окладов дабы ты просто свалил
Почитай что такое увольнение по статье и какие бумаги должен предоставить работодатель. Обычно барину проще предложить тебе пару-тройку окладов дабы ты просто свалил
>>88075
Так в том и дело что попросят. Именно уволить в российском трудовом законодательстве слишком сложно.
Так в том и дело что попросят. Именно уволить в российском трудовом законодательстве слишком сложно.
Вот благодаря таким доходягам >>88075 кабан и позволяет себе больше, чем по факту может.
>>87962
Ну расскажи хоть более конкретно про свой случай.
Ну расскажи хоть более конкретно про свой случай.
Накидайте контор в которых не стыдно работать ML/C++ гражданину, опыт хороший, скилл прохождения собесов есть.
Пока есть офферы в Яндекс предлагают мало и Сбер предлагают хорошо но юридический затык
Где ещё работают не за лапшу? На примете Авито/Озон/VK, может ещё что посоветуете?
Пока есть офферы в Яндекс предлагают мало и Сбер предлагают хорошо но юридический затык
Где ещё работают не за лапшу? На примете Авито/Озон/VK, может ещё что посоветуете?
>>88075
Вот именно что попросит. Сам ты не обязан. Но это при условии работы как белый человек по ТК. По ГПХ с тобой отношения просто прекращаются, ибо ты не сотрудник вообще. Как выше верно написали аноны, уволить сотрудника по статье это бюрократический кошмар. И в случае малейшей ошибки ты сможешь восстановится через простейший иск. И тебя надо будет снова придумывать как увольнять. Гораздо легче договориться по "соглашению сторон" с выплатой 2-3 окладов.
Но есть сложнее случаи. Например в ВК тебе ставят зарплату 50к. И мамой клянутся платить ежемесячную премиальную часть в размере например 200к. Если начинаешь выебываться и не захочешь уходить, то премиальную часть режут и ты сам увольняешься, ибо не хочется получать зарплату охранника.
>попросят
Вот именно что попросит. Сам ты не обязан. Но это при условии работы как белый человек по ТК. По ГПХ с тобой отношения просто прекращаются, ибо ты не сотрудник вообще. Как выше верно написали аноны, уволить сотрудника по статье это бюрократический кошмар. И в случае малейшей ошибки ты сможешь восстановится через простейший иск. И тебя надо будет снова придумывать как увольнять. Гораздо легче договориться по "соглашению сторон" с выплатой 2-3 окладов.
Но есть сложнее случаи. Например в ВК тебе ставят зарплату 50к. И мамой клянутся платить ежемесячную премиальную часть в размере например 200к. Если начинаешь выебываться и не захочешь уходить, то премиальную часть режут и ты сам увольняешься, ибо не хочется получать зарплату охранника.
>>88310
СБ возбудилась. Конкретно рассказывать не буду, грубо говоря сейчас время такое и мне не повезло просто (99% анонов это не грозит), но шлюха на рекрутёрше забила хуй и всё равно провела меня по всему процессу вплоть до выдачи оффера зная что меня завернут в итоге. Рака пизды ей.
СБ возбудилась. Конкретно рассказывать не буду, грубо говоря сейчас время такое и мне не повезло просто (99% анонов это не грозит), но шлюха на рекрутёрше забила хуй и всё равно провела меня по всему процессу вплоть до выдачи оффера зная что меня завернут в итоге. Рака пизды ей.
>>86842
Разрабов майти маму в кино водил. Такое говнище, что я ебал
Разрабов майти маму в кино водил. Такое говнище, что я ебал
>>88395
Хватит ныть, я начальник отдела разработки в немаленьком банке. Получаю 105 килорублей в месяц! Но держусь же как-то.
Хватит ныть, я начальник отдела разработки в немаленьком банке. Получаю 105 килорублей в месяц! Но держусь же как-то.
>>88378
Никаких проблем с законом, говорю же просто не повезло. Ты лучше другие годные компании посоветуй.
Никаких проблем с законом, говорю же просто не повезло. Ты лучше другие годные компании посоветуй.
Аноны, расскажите сколько сейчас надо просить денег? Какие вилки сейчас в джавке? Боюсь продешевить иду на собес на мидла
>>88430
В мяскоте получаю 250к на руки, сенька...
В мяскоте получаю 250к на руки, сенька...
>>88430
Аналогично.
На сеньора кстати в РФ выше 250 не предлагают.
Не знаю, кому 400 платят, наверное критично важный проект и очень глубокая экспертиза.
Аналогично.
На сеньора кстати в РФ выше 250 не предлагают.
Не знаю, кому 400 платят, наверное критично важный проект и очень глубокая экспертиза.
>>88522
В тиньке еще в декабре открыли. По нему премка платится. В преле пересмотр зп, еще даже лиды не решили, кому пересматривать
В тиньке еще в декабре открыли. По нему премка платится. В преле пересмотр зп, еще даже лиды не решили, кому пересматривать
>>87152
У меня не типичный фронтенд, но нормально.
У меня не типичный фронтенд, но нормально.
>>88293
Ну плюсы – это уже сильно нишевая штука, тебе не конторы выбирать надо, а конкретные бизнес-юниты и проекты.
В моём есть пара команд плюсовиков, но у них там очень специфичные проекты, им скорее даже опыт в этих сферах важнее языка наверное будет.
Ну плюсы – это уже сильно нишевая штука, тебе не конторы выбирать надо, а конкретные бизнес-юниты и проекты.
В моём есть пара команд плюсовиков, но у них там очень специфичные проекты, им скорее даже опыт в этих сферах важнее языка наверное будет.
>>88522
У нас это говно длится 4 месяца, ещё долго до итогов. И это полугодовое ещё.
У нас это говно длится 4 месяца, ещё долго до итогов. И это полугодовое ещё.
163 Кб, 1920x1080>>88419
Лее урюс ызвыныс
Лее урюс ызвыныс
Дядьки из бихдика, а у вас на галерах есть какие-то вакансии, на которых можно сидеть годами и никуда не развиваться, только подтягивать стек до актуального? У меня похоже осталось 2 варианта куда пойти работать это РПЦ и ОйТи. Но я ненавижу все эти ваши конкуренции, поиски места по вкусней и прочий шлак. Меня устроит стагнировать на 50-75к/месяц хоть 20 лет.
Ничего-не-хочу-от-всего-устал-но-бабки-нужны-30-лет-кун
Ничего-не-хочу-от-всего-устал-но-бабки-нужны-30-лет-кун
>>88710
АНАЛитиком можно стать. И пердеть где нибудь в банке. Предметную область выучить например кредитный конвейер и сиди себе на проектах. Зарплатка там посоная. Тысяч 150. Но можно годами работать. Стек sql + excel.
АНАЛитиком можно стать. И пердеть где нибудь в банке. Предметную область выучить например кредитный конвейер и сиди себе на проектах. Зарплатка там посоная. Тысяч 150. Но можно годами работать. Стек sql + excel.
>>88716
А ещё варики есть, что-то связанное с кодингом? Просто АНАЛ-ЛИЗ не сильно от моей нынешней предметной области отличается, именно от неё и догорел.
А ещё варики есть, что-то связанное с кодингом? Просто АНАЛ-ЛИЗ не сильно от моей нынешней предметной области отличается, именно от неё и догорел.
>>88720
Тогда специалистом в какие нибудь РИСКИ, КОМПЛАЕНС. Зарплата ещё пососнее. Но можно лет по 10 сидеть пока банк не закроют нахуй. Но я в банках и финтехах работают. Хуй знает как в обычных компаниях устроены отделы.
Тогда специалистом в какие нибудь РИСКИ, КОМПЛАЕНС. Зарплата ещё пососнее. Но можно лет по 10 сидеть пока банк не закроют нахуй. Но я в банках и финтехах работают. Хуй знает как в обычных компаниях устроены отделы.
>>88683
Да плюсы это приятное дополнение к ML, я и питон умею. Языки вообще не проблема, новый осваивается за пол года максимум.
В твоём это где, компания какая?
Да плюсы это приятное дополнение к ML, я и питон умею. Языки вообще не проблема, новый осваивается за пол года максимум.
В твоём это где, компания какая?
Есть кто с альфы? Хочу попробовать к ним, что там по собесам? Сильно по алгосам гоняют?
>>89521
Проходил несколько собесов за последние 2 года, одни из самых неприятных.
Очень сильный упор на кубер, как будто на девопса идешь. По реактивщине глубоко копают, много каверзных вопросов. Алгосов не было.
Проходил несколько собесов за последние 2 года, одни из самых неприятных.
Очень сильный упор на кубер, как будто на девопса идешь. По реактивщине глубоко копают, много каверзных вопросов. Алгосов не было.
>>89571
По зп до 350к была вилка.
Смотря какой опыт, там требовали опыт настройки кафки, БД и пр., на продовых серверах и их поддержка, т.е. не обычные тебе helm chart-ы.
Вебфлакс тоже тащат где он нах не нужен (10-30 рпс у сервисов).
По зп до 350к была вилка.
>4-5 лет с кубером
Смотря какой опыт, там требовали опыт настройки кафки, БД и пр., на продовых серверах и их поддержка, т.е. не обычные тебе helm chart-ы.
Вебфлакс тоже тащат где он нах не нужен (10-30 рпс у сервисов).
Поработал в бигтехе год и понял, что не мое. надо бы поискать небольшой ламповый проект
>>89900
Я не он, но примерно понимаю: ебучая бюрократия. Заявка на заявку для заявки на повышение приоритета другой заявки чтобы сделать простейшее действие. Это всё уже так обсосано ивысмеяно тысячу раз что даже объяснять лень. Булшит джобс гугли.
Я не он, но примерно понимаю: ебучая бюрократия. Заявка на заявку для заявки на повышение приоритета другой заявки чтобы сделать простейшее действие. Это всё уже так обсосано ивысмеяно тысячу раз что даже объяснять лень. Булшит джобс гугли.
>>89759
Фактуешь. +желательно с долей в компании.
А то в корпорате сидишь пыхтишь новый продукт в прод выводишь, борешься с бюрократией и вообще участвуешь одновременно во всех ролях/направлениях.
Потом наконец вывел и все, вот твоя зп, спасибо за бабки и долю рынка. Ну может держи премку 100к до налогов, а ты думал?
Фактуешь. +желательно с долей в компании.
А то в корпорате сидишь пыхтишь новый продукт в прод выводишь, борешься с бюрократией и вообще участвуешь одновременно во всех ролях/направлениях.
Потом наконец вывел и все, вот твоя зп, спасибо за бабки и долю рынка. Ну может держи премку 100к до налогов, а ты думал?
>>90158
Да, бзжу что меня попрут до годовой премки. Или я сам не выдержу и свалю по собственному.
Да, бзжу что меня попрут до годовой премки. Или я сам не выдержу и свалю по собственному.
>>89900
Бэкенд, одна доска объявлений
Ебля с фичадрочерством, ты и ПМ, и разраб, и тестировщик
Чтоб апнуть грейд ты должен рвать жопу на сверхрезультат, если нет таких задач - сорян, што поделать. Причем порванная жопа вообще никак не гарантирует апгрейд. Рвешь жопу, в соло тащишь охуенно амбициозный проект - получишь премку раз в полгода и "спасибо" от тимлида.
>>89910 этот анон тоже прав, ебучие согласования, ебучие аппрувы на каждый пук, причем процессы этих аппрувов от команды к команде отличаются.
Дежурств тоже рот ебал
Но больше всего ебал эту бигтеховскую зомбированность людей вокруг. В небольшой конторе когда дают злоебучую задачу, я вполне мог на созвоне сказать "ребят, ну и хуету же нам приходится делать", а коллеги бы подтвердили, что хуета еще та. Здесь не дай бог тебе такое сказать, сразу начнется "ТЫ ЧТО НЕ НАЦЕЛЕН НА РЕЗУЛЬТАТ КОМАНДЫ, ТЕБЯ ЧТО НЕ ДРАЙВЯТ НАШИ ЦЕЛИ, ПРЕДЛАГАЮ ОБСУДИТЬ НА РЕТРО"
Блядь, да, не драйвят. Мне и повышение нахуй не нужно такой ценой, дайте мне просто делать мою работу
Бэкенд, одна доска объявлений
Ебля с фичадрочерством, ты и ПМ, и разраб, и тестировщик
Чтоб апнуть грейд ты должен рвать жопу на сверхрезультат, если нет таких задач - сорян, што поделать. Причем порванная жопа вообще никак не гарантирует апгрейд. Рвешь жопу, в соло тащишь охуенно амбициозный проект - получишь премку раз в полгода и "спасибо" от тимлида.
>>89910 этот анон тоже прав, ебучие согласования, ебучие аппрувы на каждый пук, причем процессы этих аппрувов от команды к команде отличаются.
Дежурств тоже рот ебал
Но больше всего ебал эту бигтеховскую зомбированность людей вокруг. В небольшой конторе когда дают злоебучую задачу, я вполне мог на созвоне сказать "ребят, ну и хуету же нам приходится делать", а коллеги бы подтвердили, что хуета еще та. Здесь не дай бог тебе такое сказать, сразу начнется "ТЫ ЧТО НЕ НАЦЕЛЕН НА РЕЗУЛЬТАТ КОМАНДЫ, ТЕБЯ ЧТО НЕ ДРАЙВЯТ НАШИ ЦЕЛИ, ПРЕДЛАГАЮ ОБСУДИТЬ НА РЕТРО"
Блядь, да, не драйвят. Мне и повышение нахуй не нужно такой ценой, дайте мне просто делать мою работу
>>90261
Даунидзе, кто и как тебя может куда-то потереть? Скорее как раз таки премку не дадут.
Даунидзе, кто и как тебя может куда-то потереть? Скорее как раз таки премку не дадут.
>>90453
Хз, у нас бывает только "ну да, хуета, но пришло от топов, давайте сделаем чтоб они отъебались".
> Здесь не дай бог тебе такое сказать, сразу начнется
Хз, у нас бывает только "ну да, хуета, но пришло от топов, давайте сделаем чтоб они отъебались".
>>89759
Согласен, так себе тема. Ну если я буду чмом скуфом безмозглым то ладно приползу обратно
Согласен, так себе тема. Ну если я буду чмом скуфом безмозглым то ладно приползу обратно
>>90453
А в маленькой компании тебе за такой фидбек и уебать могут, т.к. тебе задачи напрямую от кабанчика прилетают.
> я вполне мог на созвоне сказать "ребят, ну и хуету же нам приходится делать", а коллеги бы подтвердили, что хуета еще та. Здесь не дай бог тебе такое сказать, сразу начнется "ТЫ ЧТО НЕ НАЦЕЛЕН НА РЕЗУЛЬТАТ КОМАНДЫ, ТЕБЯ ЧТО НЕ ДРАЙВЯТ НАШИ ЦЕЛИ, ПРЕДЛАГАЮ ОБСУДИТЬ НА РЕТРО"
А в маленькой компании тебе за такой фидбек и уебать могут, т.к. тебе задачи напрямую от кабанчика прилетают.
>>90644
Это и есть пресловутые софт-скиллы, чел. Надо включать аналитика и переговорщика, максимально погружаться в предметную область бизнеса, по ДДД создавать единый язык между бизнесом и кодом.
Это и есть пресловутые софт-скиллы, чел. Надо включать аналитика и переговорщика, максимально погружаться в предметную область бизнеса, по ДДД создавать единый язык между бизнесом и кодом.
>>88293
Здаров, как искать Junior вакансии по Computer Vision, можешь подсказать, и что вообще с зепкми?
Здаров, как искать Junior вакансии по Computer Vision, можешь подсказать, и что вообще с зепкми?
>>90653
что тебе мешает это делать в корпорате?
что тебе мешает это делать в корпорате?
>>90704
Значит я сенька с опытом в 2 года))
Значит я сенька с опытом в 2 года))
>>90664
Тут не помогу, я был джуном лет 10 назад, меня прям из вузика самсунг забрал.
Так я уже давно сеньор-помидор.
Тут не помогу, я был джуном лет 10 назад, меня прям из вузика самсунг забрал.
Так я уже давно сеньор-помидор.
В бигтехах работают только конченные хуесосы и долбоебы аля копрогерл/копробой из инстаграма, просто блять рабы с талончиком на пожрать и хуярить по 13 часов на пана, а потом домой на метро 2 часа. Жалкие черви.
>>91180
Я работаю там где не надо дрочить алгосы ради алгосов, воспевать корпорацию и быть вне себя от радости из-за кофепоинта, печенек и настольного тенниса вместо конкурентной зарплаты
Я работаю там где не надо дрочить алгосы ради алгосов, воспевать корпорацию и быть вне себя от радости из-за кофепоинта, печенек и настольного тенниса вместо конкурентной зарплаты
>>91232
65к в год на валютной удалёнке даже гросс очень неплохо, тем более если платить 1% налогов или вообще 0 если в крипте
65к в год на валютной удалёнке даже гросс очень неплохо, тем более если платить 1% налогов или вообще 0 если в крипте
>>91245
Полгода дрочил алгосы, потом год ходил на собесы в бигтех, ни в одну компанию не взяли, сейчас в местных рогах и копытах делаю сайты на вордпресе и чиню принтеры
Полгода дрочил алгосы, потом год ходил на собесы в бигтех, ни в одну компанию не взяли, сейчас в местных рогах и копытах делаю сайты на вордпресе и чиню принтеры
Что за мода пошла на велосипеды повальная.
Кто то свой bpmn пишет на коленке без возможности редактора, процессы пишутся ручками в json. Чем существующие решения не устроили не понятно.
Недавно увидел свой orm, который работает через rest вызовы, под которым hibernate, чем напрямую hibernate не устроил не понятно.
Кому то spring, quarkus не нравятся пишут свой IoC велосипед, пиздец подгорает с этого.
Кто то свой bpmn пишет на коленке без возможности редактора, процессы пишутся ручками в json. Чем существующие решения не устроили не понятно.
Недавно увидел свой orm, который работает через rest вызовы, под которым hibernate, чем напрямую hibernate не устроил не понятно.
Кому то spring, quarkus не нравятся пишут свой IoC велосипед, пиздец подгорает с этого.
>>91624
Потому что завтра может опять ничего не произойти и проприетарные решения превратятся в тыкву.
Потому что завтра может опять ничего не произойти и проприетарные решения превратятся в тыкву.
>>91721
Двойной попил бабла. Эти велосипеды проталкивают в реестры по что бы другие заблудшие души осваивали бюджеты
Двойной попил бабла. Эти велосипеды проталкивают в реестры по что бы другие заблудшие души осваивали бюджеты
>>91718
Есть российские сборки вроде либерики.
>>91717
Опенсорс вряд ли весь в тыкву прервратится. Мы вот в бигтехе например пишем на чистом Go новые сервисы, минимум внешних зависимостей, больше своих велосипедов. База данных - наша кастомная сборка постгри, которую сделали внутри нашей конторы. Кафка - аналогично. У нас целая внутренняя платформа для всего этого есть, и есть отдельные команды, которые делают managed postgres и managed kafka. Так что я не думаю, что в моменте оно все в тыкву превратится.
>Что же до сих пор свою JVM не делают
Есть российские сборки вроде либерики.
>>91717
Опенсорс вряд ли весь в тыкву прервратится. Мы вот в бигтехе например пишем на чистом Go новые сервисы, минимум внешних зависимостей, больше своих велосипедов. База данных - наша кастомная сборка постгри, которую сделали внутри нашей конторы. Кафка - аналогично. У нас целая внутренняя платформа для всего этого есть, и есть отдельные команды, которые делают managed postgres и managed kafka. Так что я не думаю, что в моменте оно все в тыкву превратится.
>>91752
Это вы отлично кабанчика развели, молодцы, обсеспечили себя работой
>делают managed postgres и managed kafka
Это вы отлично кабанчика развели, молодцы, обсеспечили себя работой
>>90453
Ты хоть и дурачок, но попробую тебе объяснить. Вкусные задачи сами по себе на тебя не свалятся. Будешь сидеть ровно - будешь красить кнопки до победного. Задачи, за которые дают грейдар ты должен создавать сам. В этом состоит отличие простого разраба от старшего или ведущего. Они видят потребности бизнеса и решают их. А простой разраб не видит дальше свой клавиатуры. Дайте ему задачу, лол. Иди и сам возьми.
>если нет таких задач - сорян, што поделать
Ты хоть и дурачок, но попробую тебе объяснить. Вкусные задачи сами по себе на тебя не свалятся. Будешь сидеть ровно - будешь красить кнопки до победного. Задачи, за которые дают грейдар ты должен создавать сам. В этом состоит отличие простого разраба от старшего или ведущего. Они видят потребности бизнеса и решают их. А простой разраб не видит дальше свой клавиатуры. Дайте ему задачу, лол. Иди и сам возьми.
>>91776
С таким же успехом можно форкнуть spring и назвать sber-ioc, добавив своих аннотаций.
С таким же успехом можно форкнуть spring и назвать sber-ioc, добавив своих аннотаций.
>>91752
Не знаю как с Go, но с той же Java, если ты 3-4 года попишешь на аналоговнетном spring-е, оберткок над кафкой от компании X, то потом выйдя на рынок твои знания превратятся в тыкву. Поэтому я обычно ищу более менее стандартизированный стек.
>минимум внешних зависимостей, больше своих велосипедов
Не знаю как с Go, но с той же Java, если ты 3-4 года попишешь на аналоговнетном spring-е, оберткок над кафкой от компании X, то потом выйдя на рынок твои знания превратятся в тыкву. Поэтому я обычно ищу более менее стандартизированный стек.
>>91791
Меня это кстати пиздец напрягает в бигтехе. Все знания по аналоговнетам улетят в трубу стоит только выйти за порог конторы
Меня это кстати пиздец напрягает в бигтехе. Все знания по аналоговнетам улетят в трубу стоит только выйти за порог конторы
>>91791
>>91793
В любом крупном энтерпрайзе, финтехе, бигтехе будут заранее какие-то обертки написаны. Где-то просто васянские поделия с багами, где-то этим целая команда заниматься отдельная.
При этом вне бигтехов жизни как таковой нет, я не вижу смысла в нынешних реалиях РФ корячиться на ИП Ашот, где на собесе тебя будут детально расспрашивать как создавать подключение к кафке или постгре. Как только джон бор с сытыми долларами вернется обратно (и если вернется вообще), то можно будет подумать.
>>91793
В любом крупном энтерпрайзе, финтехе, бигтехе будут заранее какие-то обертки написаны. Где-то просто васянские поделия с багами, где-то этим целая команда заниматься отдельная.
При этом вне бигтехов жизни как таковой нет, я не вижу смысла в нынешних реалиях РФ корячиться на ИП Ашот, где на собесе тебя будут детально расспрашивать как создавать подключение к кафке или постгре. Как только джон бор с сытыми долларами вернется обратно (и если вернется вообще), то можно будет подумать.
>>91841
Так все сытые места у джонбора давно заняты предприимчивыми ребятами, которые уже 3 года как сидят в Грузии или Таиланде со счетами в местных банках. Куда нам рыпаться? Только демпинговать? Так это понижение получится, в бигтехах хоть трёшку баксов готовы платить.
Так все сытые места у джонбора давно заняты предприимчивыми ребятами, которые уже 3 года как сидят в Грузии или Таиланде со счетами в местных банках. Куда нам рыпаться? Только демпинговать? Так это понижение получится, в бигтехах хоть трёшку баксов готовы платить.
>>91718
В Райффайзен делают свой .NET. нехитрым образом просто пиздят код из исходников оригинала.
>JVM не делают
В Райффайзен делают свой .NET. нехитрым образом просто пиздят код из исходников оригинала.
>>91624
По-разному, я велосипедил реализацию одной большой фундаментальной хуйни потому что из всей спецификации нам нужно было 20%, а остальные – мешали.
Плакали, кололись, сидели на популярной опенсорсной либе, с каждым релизом подтягивали свои патчи и искали костыли на замену старым апи.
В апстрим ты хуй что протолкнёшь, только совсем тупые баги принимают без проблем. Напиши RFC, подпиши бумажную форму и вышли скан, подожди три месяца пока мейнтейнер из запоя выйдет...
Навелосипедили – сделали всё как нам надо, выкинули лишнее, пристроили проприетарных решений и толкнули все продуктовые метрики в небеса. Chief Kaban Officer ссыться от метрик, гордится какая у нас своя хуита есть, а мы с работой сидим потому что никто поддерживать не сможет, пользователям тоже заебись, мы в наших сценариях реально сильно лучше сделали – все довольны.
Даже блять новые фичи той самой спеки в опенсорсе хуй дождёшься, сами сделали и в прод загнали до того как они закончили там обсуждение с какой стороны подходить.
В зависимостях тоже минимум держим, удобно не трястись что у кого-то в пяти коленах зависимостей от тебя не бомбанёт от войны, выборов, копирастов, жены, двойке в школе...
По-разному, я велосипедил реализацию одной большой фундаментальной хуйни потому что из всей спецификации нам нужно было 20%, а остальные – мешали.
Плакали, кололись, сидели на популярной опенсорсной либе, с каждым релизом подтягивали свои патчи и искали костыли на замену старым апи.
В апстрим ты хуй что протолкнёшь, только совсем тупые баги принимают без проблем. Напиши RFC, подпиши бумажную форму и вышли скан, подожди три месяца пока мейнтейнер из запоя выйдет...
Навелосипедили – сделали всё как нам надо, выкинули лишнее, пристроили проприетарных решений и толкнули все продуктовые метрики в небеса. Chief Kaban Officer ссыться от метрик, гордится какая у нас своя хуита есть, а мы с работой сидим потому что никто поддерживать не сможет, пользователям тоже заебись, мы в наших сценариях реально сильно лучше сделали – все довольны.
Даже блять новые фичи той самой спеки в опенсорсе хуй дождёшься, сами сделали и в прод загнали до того как они закончили там обсуждение с какой стороны подходить.
В зависимостях тоже минимум держим, удобно не трястись что у кого-то в пяти коленах зависимостей от тебя не бомбанёт от войны, выборов, копирастов, жены, двойке в школе...
>>91774
В тиме два ведущих, которые на грейд выше меня. За все время работы не создали ни одной задачи. Тупо сидят и ждут, когда на них назначат очередную задачку
>Задачи, за которые дают грейдар ты должен создавать сам. В этом состоит отличие простого разраба от старшего или ведущего
В тиме два ведущих, которые на грейд выше меня. За все время работы не создали ни одной задачи. Тупо сидят и ждут, когда на них назначат очередную задачку
>>92106
все правильно делают.
все правильно делают.
>>92024
Базовички, давно тоже самое делал, но в какой-то момент поняли что экономия на памяти и кпу - не покрывает оплату кодмакак, которые костылят библу и просто заменили свою "допиленную" зависимость на полную.
Мимо архикектор + кабан аутстаффа
Базовички, давно тоже самое делал, но в какой-то момент поняли что экономия на памяти и кпу - не покрывает оплату кодмакак, которые костылят библу и просто заменили свою "допиленную" зависимость на полную.
Мимо архикектор + кабан аутстаффа
>>91774
В стартапах, небольших конторах да, согласен.
А в условных Иннотехах, Сберах и пр., вообще это не работает. Где версию apache commons поднять нужно согласовывать 3 месяца или формат джсона по пол года, заявка на заявку, и т. д.
>Задачи, за которые дают грейдар ты должен создавать сам. В этом состоит отличие простого разраба от старшего или ведущего. Они видят потребности бизнеса и решают их
В стартапах, небольших конторах да, согласен.
А в условных Иннотехах, Сберах и пр., вообще это не работает. Где версию apache commons поднять нужно согласовывать 3 месяца или формат джсона по пол года, заявка на заявку, и т. д.
>>91774
define "задачи"
Если речь о продуктовых задачах, уровня "добавить кешбек", то это так не работает. Как ты "создашь" эту задачу?
Это большой стрим, который сначала прорабатывается продактом и согласуется вышестоящим менеджментом, подсчитываются ресурсы, бабки, измеряется valuability, и только ПОТОМ принимается решение, что фичу надо делать, и только тогда ее отдают на проработку и фичалидерство кому-то из разработки. Разве что на этом этапе ты можешь раньше других прочухать что планируется такая фича и начать двигать тазом, чтобы она досталась именно тебе.
Но ты не можешь прийти и сказать "а че это у нас кешбека нет, я вот посчитал все и оценил, буду делать", тебе тупо никто не даст.
Однако если речь о инфраструктурных/системных задачах, тогда разработчик действительно может что-то протолкнуть, взять на себя и получить промо за эту фичу. Синтетический пример - допустим ты заметил, что у вас есть проблема ручного деплоя микросервисов - решил автоматизировать, написал на досуге удобную утилиту, начал гонять ее внутри своей команды. Потом показал своему юниту - понравилось, выбил ресурсы на дальнейшую разработку, отмасштабировал ее на другие команды и кайфуешь. В этом случае инициатива реально в руках разраба. Но таких случаев не то чтобы много и большая часть разработки выглядит как 1 часть. Поэтому задачи на промо надо пытаться выбивать путем пиздежа с тимлидом, демонстрацией ответственности на прошлых задачах, погружением в нужную область .
>Задачи, за которые дают грейдар ты должен создавать сам.
define "задачи"
Если речь о продуктовых задачах, уровня "добавить кешбек", то это так не работает. Как ты "создашь" эту задачу?
Это большой стрим, который сначала прорабатывается продактом и согласуется вышестоящим менеджментом, подсчитываются ресурсы, бабки, измеряется valuability, и только ПОТОМ принимается решение, что фичу надо делать, и только тогда ее отдают на проработку и фичалидерство кому-то из разработки. Разве что на этом этапе ты можешь раньше других прочухать что планируется такая фича и начать двигать тазом, чтобы она досталась именно тебе.
Но ты не можешь прийти и сказать "а че это у нас кешбека нет, я вот посчитал все и оценил, буду делать", тебе тупо никто не даст.
Однако если речь о инфраструктурных/системных задачах, тогда разработчик действительно может что-то протолкнуть, взять на себя и получить промо за эту фичу. Синтетический пример - допустим ты заметил, что у вас есть проблема ручного деплоя микросервисов - решил автоматизировать, написал на досуге удобную утилиту, начал гонять ее внутри своей команды. Потом показал своему юниту - понравилось, выбил ресурсы на дальнейшую разработку, отмасштабировал ее на другие команды и кайфуешь. В этом случае инициатива реально в руках разраба. Но таких случаев не то чтобы много и большая часть разработки выглядит как 1 часть. Поэтому задачи на промо надо пытаться выбивать путем пиздежа с тимлидом, демонстрацией ответственности на прошлых задачах, погружением в нужную область .
>>92236
Сразу ошибка. Надо выбить РАБОЧЕЕ время под это. А так ты просто удобный долбоеб который в свое время делает кабану кайф.
>написал на досуге
Сразу ошибка. Надо выбить РАБОЧЕЕ время под это. А так ты просто удобный долбоеб который в свое время делает кабану кайф.
>>92480
Ты неправильно понял, о чем я.
Под написал на досуге я имею в виду - накостылял какой то MVP чтобы продать идею менеджменту + было что потыкать в тестовом режиме. И в случае успеха твоя хуйня масштабируется на команды - ты получаешь промо.
На досуге - можно хоть в то же рабочее время делать вместо дунасинга очередного. Но не вижу ничего плохого если кому то в кайф делать это вне работы. Кабану похуй когда и как ты это написал - если mvp зашло и на метриках пиздато себя показало - это зеленый свет в выбивание ресурсов, дальнейшей разработки и грейдапа.
Но повторяюсь, такое работает в основном только в инфре/системщине(а это малая доля рынка). Вон выше чувак на своем примере показал как они накостыляли какую то говнину и продали ее кабану, и сидят в деньгах, стабильном проекте и с грейдапами.
Ты неправильно понял, о чем я.
Под написал на досуге я имею в виду - накостылял какой то MVP чтобы продать идею менеджменту + было что потыкать в тестовом режиме. И в случае успеха твоя хуйня масштабируется на команды - ты получаешь промо.
На досуге - можно хоть в то же рабочее время делать вместо дунасинга очередного. Но не вижу ничего плохого если кому то в кайф делать это вне работы. Кабану похуй когда и как ты это написал - если mvp зашло и на метриках пиздато себя показало - это зеленый свет в выбивание ресурсов, дальнейшей разработки и грейдапа.
Но повторяюсь, такое работает в основном только в инфре/системщине(а это малая доля рынка). Вон выше чувак на своем примере показал как они накостыляли какую то говнину и продали ее кабану, и сидят в деньгах, стабильном проекте и с грейдапами.
>>92236
У тебя нет ног или рта?
Ну хз, мне дают. Но как это связано с тредом?
>ты не можешь прийти и сказать
У тебя нет ног или рта?
>тебе тупо никто не даст
Ну хз, мне дают. Но как это связано с тредом?
>>92752
Первый признак биопроблемного девственника - везде видеть объект своей нужды и проецировать свои комплексы на рандомов.
Поздравляю, ты прошел проверку.
Первый признак биопроблемного девственника - везде видеть объект своей нужды и проецировать свои комплексы на рандомов.
Поздравляю, ты прошел проверку.
Друзья, какие вилки сейчас в DS?
Интересуют банки + авито, Яндекс, озон, вб
Залетел после стажи джуном в зеленый банк на 210 гросс, но чет вообще лень работать, хочется еще больше золота
Интересуют банки + авито, Яндекс, озон, вб
Залетел после стажи джуном в зеленый банк на 210 гросс, но чет вообще лень работать, хочется еще больше золота
>>93071
Не очень большие. Джун примерно так и есть около 200к гросс, мидл 300к, сенька 400, лид или топовый сеньор 500 макс. Это в среднем, понятно что есть выбросы, но они штучные, на них ориентироваться странно
Не очень большие. Джун примерно так и есть около 200к гросс, мидл 300к, сенька 400, лид или топовый сеньор 500 макс. Это в среднем, понятно что есть выбросы, но они штучные, на них ориентироваться странно
>>93136
Значит ты что-то делаешь не так. Сходи получи пару офферов и выбивай повышения у своего кабанчика.
Значит ты что-то делаешь не так. Сходи получи пару офферов и выбивай повышения у своего кабанчика.
>>93136
Я за 250 сенькой, пару лет назад лидом за 180 на синий банк через галеру.
Если просишь 300+ большинство ХР сразу сливаются.
Смотря какой джун 1-3 года? Если с 0 коммерческого опыта, то не верю.
Я за 250 сенькой, пару лет назад лидом за 180 на синий банк через галеру.
Если просишь 300+ большинство ХР сразу сливаются.
>Джун примерно так и есть около 200к гросс
Смотря какой джун 1-3 года? Если с 0 коммерческого опыта, то не верю.
>>93141
Или прогоняют по собесам чтобы потом предложить 215 на руки + ДМС (нет)
>Если просишь 300+ большинство ХР сразу сливаются.
Или прогоняют по собесам чтобы потом предложить 215 на руки + ДМС (нет)
>>93160
Вот вот, а чем дальше от Мск тем еще меньше (если контора региональная с офисом/гибридом). До сих пор можно встретить сеньоров за 150-180.
Вот вот, а чем дальше от Мск тем еще меньше (если контора региональная с офисом/гибридом). До сих пор можно встретить сеньоров за 150-180.
>>93283
Ну так ты не сравнивай региональных "сеньоров" и сеньоров из ДС. Это вообще разные вещи. "сеньоры" из регионов очень редко даже на мидлов тянут в ДС
>До сих пор можно встретить сеньоров за 150-180.
Ну так ты не сравнивай региональных "сеньоров" и сеньоров из ДС. Это вообще разные вещи. "сеньоры" из регионов очень редко даже на мидлов тянут в ДС
>>93291
Все зависит от проекта, локация тут не причем вообще.
Сколько я таких сеньоров из ДС видел, которые делают апи без пагинации, либо finAll().stream().limit(10), про архитектуру и говорить нечего.
>региональных "сеньоров" и сеньоров из ДС
Все зависит от проекта, локация тут не причем вообще.
Сколько я таких сеньоров из ДС видел, которые делают апи без пагинации, либо finAll().stream().limit(10), про архитектуру и говорить нечего.
>>93364
Это же охуенно, чинишь эту хуйню за два часа, бизнес счастливый выписывает тебе премию
Это же охуенно, чинишь эту хуйню за два часа, бизнес счастливый выписывает тебе премию