209 Кб, 1200x800Сейчас почти 11 лет непрерывного трудового стажа. Из которых 8 лет разрабом. Окончательно все заебало, хочу почилить полгода. Отпуск не предлагать: эти две недели пролетают как один миг.
Как HR-шлюхи относятся к перерывам в трудовой деятельности сроком 3-6 месяцев? У кого есть опыт?
Как HR-шлюхи относятся к перерывам в трудовой деятельности сроком 3-6 месяцев? У кого есть опыт?
Брал перерыв в 1.5 года после 7 лет работы разрабом, из которых пол года ходил по собесам. Выгорел к хуям просто от офисной работы.
Относятся хуево, особенно в СБЕР и пр. госухах, пришлось накрутить опыта в резюме, на пред. месте отработал 3 года, еще сверху накинул + 1.5. Главное собес. хорошо пройти, а дальше если понравился, то похуй им, если не сбер конечно.
Но лучше всего все же не доводить до такого, чтобы приходилось по пол года отходить.
Относятся хуево, особенно в СБЕР и пр. госухах, пришлось накрутить опыта в резюме, на пред. месте отработал 3 года, еще сверху накинул + 1.5. Главное собес. хорошо пройти, а дальше если понравился, то похуй им, если не сбер конечно.
Но лучше всего все же не доводить до такого, чтобы приходилось по пол года отходить.
>>86834
Период такой был последний год. Говно сыпались и сыпалось.
> Но лучше всего все же не доводить до такого, чтобы приходилось по пол года отходить.
Период такой был последний год. Говно сыпались и сыпалось.
526 Кб, 720x405>>86822 (OP)
А ты докажи что перерыв.
После почти каждой галеры был перерыв. Прожигал накопления. Просто потом вписывал это время в прошлую галеру и все четко.
Все равно работал в черную, либо как самозанятый.
Как писали выше - смотря где. Хотя я чисто по галерам бегаю, так что в моей ситуации - однохуйственно.
>перерывам в трудовой деятельности сроком 3-6 месяцев?
А ты докажи что перерыв.
После почти каждой галеры был перерыв. Прожигал накопления. Просто потом вписывал это время в прошлую галеру и все четко.
Все равно работал в черную, либо как самозанятый.
Как писали выше - смотря где. Хотя я чисто по галерам бегаю, так что в моей ситуации - однохуйственно.
>>86900
Нынче развелись так называемые "волки" которые крутят опыт и все в этом духе. Не хотелось бы оказаться в одном ряду с ними.
Нынче развелись так называемые "волки" которые крутят опыт и все в этом духе. Не хотелось бы оказаться в одном ряду с ними.
>>86917
Ну 8 лет волку крутить - это надо быть очень уж наглым, уже на созвоне с хрюшей будет видно, что не пиздабол - есть, что рассказать из практики, а не пук-среньк-петпроекты. Вот я со своими тремя с хуем годами трясусь по этому поводу, если все же не выдержу.
Ну 8 лет волку крутить - это надо быть очень уж наглым, уже на созвоне с хрюшей будет видно, что не пиздабол - есть, что рассказать из практики, а не пук-среньк-петпроекты. Вот я со своими тремя с хуем годами трясусь по этому поводу, если все же не выдержу.
>>86822 (OP)
Работаю с 2012 года.
В 2016 уволился в никуда. В 2017 устроился в топ-3 по России. Год проёба сошёл мне с рук.
Только однажды случайно эйчарка, собеседовавшая меня, проходила рядом и косо смотрела.
Мб подумала "мы тебя стерпели, но ты сволочь обманул нас".
А может это только моя фантазия и ей было плевать.
Работаю с 2012 года.
В 2016 уволился в никуда. В 2017 устроился в топ-3 по России. Год проёба сошёл мне с рук.
Только однажды случайно эйчарка, собеседовавшая меня, проходила рядом и косо смотрела.
Мб подумала "мы тебя стерпели, но ты сволочь обманул нас".
А может это только моя фантазия и ей было плевать.
>>87584
Тогда было проще устроиться опять же.
Последние 2 года поиск работы растягивает на 3-6 мес., раньше за 1-2 недели без проблем.
>В 2017 устроился в топ-3 по России
Тогда было проще устроиться опять же.
Последние 2 года поиск работы растягивает на 3-6 мес., раньше за 1-2 недели без проблем.
Думаю, если ты волк с опытом и без потуга БЫТЬ ДИРЕХТОРОМ, то в целом похуй должно быть. Хороший синьор без работы не останется, даже в нынешние времена, разве что искать придётся дольше.
Мимо попрыгун.
Мимо попрыгун.
376 Кб, 1066x1080>>86822 (OP)
Никак, ваще похуй.
Просто могут спросить че делал, отвечаю обычно: отдыхал и чилил от работы.
В красном банке, когда устраивался, из СБ мужик лет под 50(видимо бывший мент, как обычно), спросил а как ты с кредитной нагрузкой такой отдыхал пол года-сказал просто есть подушка, из нее платил.
Короче не запаривайся, тем более, если работал 11 без перерыва.
Никак, ваще похуй.
Просто могут спросить че делал, отвечаю обычно: отдыхал и чилил от работы.
В красном банке, когда устраивался, из СБ мужик лет под 50(видимо бывший мент, как обычно), спросил а как ты с кредитной нагрузкой такой отдыхал пол года-сказал просто есть подушка, из нее платил.
Короче не запаривайся, тем более, если работал 11 без перерыва.
>>86822 (OP)
Пиздос дядь люди нулевые себе рисуют по 3 года не зная как проект стянуть с гитлаба и залетают на работы, а ты с 8 лет опыта из-за какой-то хуеты трясешься. Скажешь какую-нибудь дефолт отмазу типа работал над проектнейм по гпх. Вообще похуй на это всем сейчас.
Пиздос дядь люди нулевые себе рисуют по 3 года не зная как проект стянуть с гитлаба и залетают на работы, а ты с 8 лет опыта из-за какой-то хуеты трясешься. Скажешь какую-нибудь дефолт отмазу типа работал над проектнейм по гпх. Вообще похуй на это всем сейчас.
>>86822 (OP)
Буквально только что устроился в американскую контору после 6+ месячного перерыва. Ничего про это даже не спрашивали. Но у меня довольно редкий стек (блокчейн, про который почти никто не знает + функциональный язык, который используют только в мемах, а ирл на нем никто не пишет). Так что не уверен, насколько моя ситуация репрезентативна.
Буквально только что устроился в американскую контору после 6+ месячного перерыва. Ничего про это даже не спрашивали. Но у меня довольно редкий стек (блокчейн, про который почти никто не знает + функциональный язык, который используют только в мемах, а ирл на нем никто не пишет). Так что не уверен, насколько моя ситуация репрезентативна.
>>88250
Scala не редкий. По крайней мере среди функциональщины.
Scala не редкий. По крайней мере среди функциональщины.
>>86834
Ебать тебя прогрели. В Сбер набирают хуй пойми кого, типа Багаудинова или Владъки, а ты из-за перерыва в 11-летнем стаже трясёшься. Хз ваще почему годы работы в Сбере еще не начали автоматом пересчитывать в годы перерыва, ведь по факту там на 98% проектов год в Сбере=3-5 лет гэпа.
>особенно в СБЕР
Ебать тебя прогрели. В Сбер набирают хуй пойми кого, типа Багаудинова или Владъки, а ты из-за перерыва в 11-летнем стаже трясёшься. Хз ваще почему годы работы в Сбере еще не начали автоматом пересчитывать в годы перерыва, ведь по факту там на 98% проектов год в Сбере=3-5 лет гэпа.
>>88399
Если на легаси системе работать по типу офис продуктивити - то да, подтверждаю. Был собес в блок финансы, собесили 40 минут на полный похуй, проект Process Mining, без кодинга, без математики. Зарплату в 280к рублей на руки и 10 грейд предложили. Сложилось ощущение что там можно вообще не работать, продакт овнер как будто не знала что будет с проектом и нахуя меня нанимать.
Еще у меня в гигачат был собес, было 3 раунда собесов + первичный созвон с hr. Чето сильно гоняли по матану и линал был, и многомерный анализ, теорвер + еще код на питоне и опыт работы с задачкой на архитектуру. В целом не душно, много подсказывали и я вспоминал че нужно делать. Предложили по итогу 13 грейд с зп 540 тысяч рублей на руки и обещали 2 оклада в конце года как премию.
Поэтому сбер разный, мне кажется и до 700к на руки можно ваку выбить на DS в банках, главное чтобы у проекта был бюджет.
Если на легаси системе работать по типу офис продуктивити - то да, подтверждаю. Был собес в блок финансы, собесили 40 минут на полный похуй, проект Process Mining, без кодинга, без математики. Зарплату в 280к рублей на руки и 10 грейд предложили. Сложилось ощущение что там можно вообще не работать, продакт овнер как будто не знала что будет с проектом и нахуя меня нанимать.
Еще у меня в гигачат был собес, было 3 раунда собесов + первичный созвон с hr. Чето сильно гоняли по матану и линал был, и многомерный анализ, теорвер + еще код на питоне и опыт работы с задачкой на архитектуру. В целом не душно, много подсказывали и я вспоминал че нужно делать. Предложили по итогу 13 грейд с зп 540 тысяч рублей на руки и обещали 2 оклада в конце года как премию.
Поэтому сбер разный, мне кажется и до 700к на руки можно ваку выбить на DS в банках, главное чтобы у проекта был бюджет.
>>89094
Закончил МЭИ на мат моделировании, пошел в Яндекс на стажировку, оттуда уехал работать в HFT стартап Sparkland Trading (Дубай), потом работал в Hudson River Trading (Лондон), сейчас работаю в ВК. Окончил параллельно ШАД. Суммарно 8 лет стажа, сейчас ищу куда внутри РФ можно устроится.
Рынок труда в РФ странный, как в рулетку играю. Я заметил один тренд, это тренд на лидерство. Если за бугром ценят больше технические компетенции, то в РФ на каждом собесе меня спрашивают про опыт управления и готов ли я менеджить команду скуфов.
Закончил МЭИ на мат моделировании, пошел в Яндекс на стажировку, оттуда уехал работать в HFT стартап Sparkland Trading (Дубай), потом работал в Hudson River Trading (Лондон), сейчас работаю в ВК. Окончил параллельно ШАД. Суммарно 8 лет стажа, сейчас ищу куда внутри РФ можно устроится.
Рынок труда в РФ странный, как в рулетку играю. Я заметил один тренд, это тренд на лидерство. Если за бугром ценят больше технические компетенции, то в РФ на каждом собесе меня спрашивают про опыт управления и готов ли я менеджить команду скуфов.
>>89285
Последние 2 года есть такое, нереальный упор на софт скилы, и хочу ли я лидить команду из 15 тел. У меня 6 лет опыта, в нынешних реалиях аутстафа вообще не хочется лезть в тимлиды, если только небольшая команда 3-4 разработчика.
>РФ на каждом собесе меня спрашивают про опыт управления и готов ли я менеджить команду скуфов
Последние 2 года есть такое, нереальный упор на софт скилы, и хочу ли я лидить команду из 15 тел. У меня 6 лет опыта, в нынешних реалиях аутстафа вообще не хочется лезть в тимлиды, если только небольшая команда 3-4 разработчика.
>>89365
Я думаю проблема в том, что за это не так хорошо доплачивают. Если бы тебе сказали, вот анонче, держи 600к рублей на твои ручки, теперь ты лид команды тел, у тебя есть рычаги давления на них, управляй изменениями. Но ведь такое вообще не везде, я бы даже сказал редкость.
Обычно ты сидишь, пердишь в стул, у тебя все хорошо, потом к тебе приходит твой руководитель и начинает прогревать на то, что неплохо бы было вот этот процесс улучшить, унифицировать, задокументировать, нужно короче лидить. Всячески намекает что нужно твое согласие, чтобы повесить эту отвественность на тебя, при этом в диалоге речи никогда нет про повышение грейда, повышение оклада и сроков когда ты получишь погоны. Так и становятся лидами, челы которые за 350к+ работают. ВК в этой теме такая помойка) Такое количество заходов было на меня и когда я спрашивал что там по повышению зп? (у нас грейдов нет) То всегда ответы были "по результату посмотрим", ну и я понимаю что его и не будет, сейчас 400 на руки получаю, уже больше года разговора не было про рост. А какая у меня мотивация брать больше отвественности?
Если бы диалог был держи сумку денег, теперь твоя зона отвественности расширилась, ожидаем результата = больше бы сотрудников хотело бы стать лидами, потому что это прямо карьерный рост в иерархии.
Я думаю проблема в том, что за это не так хорошо доплачивают. Если бы тебе сказали, вот анонче, держи 600к рублей на твои ручки, теперь ты лид команды тел, у тебя есть рычаги давления на них, управляй изменениями. Но ведь такое вообще не везде, я бы даже сказал редкость.
Обычно ты сидишь, пердишь в стул, у тебя все хорошо, потом к тебе приходит твой руководитель и начинает прогревать на то, что неплохо бы было вот этот процесс улучшить, унифицировать, задокументировать, нужно короче лидить. Всячески намекает что нужно твое согласие, чтобы повесить эту отвественность на тебя, при этом в диалоге речи никогда нет про повышение грейда, повышение оклада и сроков когда ты получишь погоны. Так и становятся лидами, челы которые за 350к+ работают. ВК в этой теме такая помойка) Такое количество заходов было на меня и когда я спрашивал что там по повышению зп? (у нас грейдов нет) То всегда ответы были "по результату посмотрим", ну и я понимаю что его и не будет, сейчас 400 на руки получаю, уже больше года разговора не было про рост. А какая у меня мотивация брать больше отвественности?
Если бы диалог был держи сумку денег, теперь твоя зона отвественности расширилась, ожидаем результата = больше бы сотрудников хотело бы стать лидами, потому что это прямо карьерный рост в иерархии.
>>86822 (OP)
в 2025 - плохо.
в 2025 - плохо.
>>89970
Ага, ага. А то я вижу что спецов ищут по 2-6 месяцев, билять. Очереди за забором нет как несколько лет назад.
400 человек это ты про вкатунов, а мы обсуждаем людей с опытом 5+ лет.
Ага, ага. А то я вижу что спецов ищут по 2-6 месяцев, билять. Очереди за забором нет как несколько лет назад.
400 человек это ты про вкатунов, а мы обсуждаем людей с опытом 5+ лет.
>>86822 (OP)
У меня никогда никто не спрашивал про почему перерывы.
У меня никогда никто не спрашивал про почему перерывы.
>>89974
У всех вкатунов рисованный непрерывный опыт и вкатун с рисованный опытом будет всегда презентабельной чем ОП который бухал 7 месяцев
У всех вкатунов рисованный непрерывный опыт и вкатун с рисованный опытом будет всегда презентабельной чем ОП который бухал 7 месяцев
>>88845
Я уж было охуел, на собесах теперь спрашивают глубокую математику, о которой даже никогда не слышал Погуглил, а это очередная псевдонаучная хуйня для крудошлёпов.
>многомерный анализ
Я уж было охуел, на собесах теперь спрашивают глубокую математику, о которой даже никогда не слышал Погуглил, а это очередная псевдонаучная хуйня для крудошлёпов.
>>89934
Так и было, работал сенькой за 220к, потом начали вешать тимлидство, куча ебанины, нервы, зп естественно такая же.
В итоге ушел в др. компанию на 300к мидлом+.
>всегда ответы были "по результату посмотрим"
Так и было, работал сенькой за 220к, потом начали вешать тимлидство, куча ебанины, нервы, зп естественно такая же.
В итоге ушел в др. компанию на 300к мидлом+.
>>90099
Не пойму твое негодование
Не пойму твое негодование
Всем привет. Работаю в ИТ АНАЛитиком. На первой работе отработал 11 месяцев, ушел оттуда, и сейчас работаю на втором месте 9 месяцев. И второе место работы меня не устраивает, часть ЗП серая, компания сама по себе мутная, зарабатывает на казиныче (азартные игры), да и по задачам чувствую, что они не особо применимы на рынке в целом.
Поэтому у меня появилась навязчивая идея уволиться, чтобы найти себе место с белой ЗП, удаленкой, и нормальной не серой сферой. Насколько будет глупым решением с моим стажем (20 месяцев) уволиться в никуда, чтобы найти себе новую работу? Каких то фин. обязательств нет, подушка на месяца 4 есть. Или лучше все таки работать и параллельно искать работу. Просто уже мотивации никакой нет, и мне просто неприятно работать тут
https://2ch.hk/wrk/res/3057516.html (
М)
Поэтому у меня появилась навязчивая идея уволиться, чтобы найти себе место с белой ЗП, удаленкой, и нормальной не серой сферой. Насколько будет глупым решением с моим стажем (20 месяцев) уволиться в никуда, чтобы найти себе новую работу? Каких то фин. обязательств нет, подушка на месяца 4 есть. Или лучше все таки работать и параллельно искать работу. Просто уже мотивации никакой нет, и мне просто неприятно работать тут
https://2ch.hk/wrk/res/3057516.html (
М)>>92163
В текущих реалиях я бы не советовал уходить в никуда с твоим опытом. Сейчас рынок мертвый, искал работу почти пол года в 2024 разработчиком с 5 летним опытом.
Маловато, нужно хотя бы на 2 года иметь.
В текущих реалиях я бы не советовал уходить в никуда с твоим опытом. Сейчас рынок мертвый, искал работу почти пол года в 2024 разработчиком с 5 летним опытом.
>подушка на месяца 4 есть
Маловато, нужно хотя бы на 2 года иметь.
>>92186
java
java
>>92163
Если ты хочешь просто сменить работу и сам при этом ты в норме, без выгораний и не требуешь латания, то лучше параллельно искать 100%.
Если ты хочешь просто сменить работу и сам при этом ты в норме, без выгораний и не требуешь латания, то лучше параллельно искать 100%.