Это копия, сохраненная 17 октября 2017 года.
Скачать тред: только с превью, с превью и прикрепленными файлами.
Второй вариант может долго скачиваться. Файлы будут только в живых или недавно утонувших тредах. Подробнее
Если вам полезен архив М.Двача, пожертвуйте на оплату сервера.
Продолжаем обсуждать одну из крупнейших в СНГ контор.
В треде есть и обычные девелоперы и менеджрота разных уровней и из разных городов.
Задавайте ответы.
ну лично я там работаю полтора года и понятия не имею
что-то с телекомом, какие-то системы для управления серверами, поддержки, графики блять какие-то
Я например имею возможность зарабатывать до 3000-3500 $ в месяц (если овертаймить? а возможность есть всегда). У некоторых зп гораздо меньше. При том что я пришел на хорошую зп и мне за 2 года ее поднимали 2 раза. У кого то зп 500$ и она сидят без дальнейших перспектив.
ну тут просто всё
умные люди которым нравится работа будут норм зарабатывать везде, в любой конторе, в любой стране
не так много городов где зп к баксу привязана)) по моему это только РБ и Украина.
Должность говорить не хочу чтобы избежать дианона)) Скажу только что в моем отделе средняя не очень большая по сравнению с дев отделами
>чем занимается?
Разработка и внедрение систем управления предприятием заточенное (но не ограниченное) телеком-провайдерами.
>>871030
>Я например имею возможность зарабатывать до 3000-3500 $ в месяц (если овертаймить? а возможность есть всегда).
Овертаймы не нужны. Только что ты назвал зарплату среднестатистического senior разработчика в любой шараге Киева, без овертаймов, без премий.
>Разработка и внедрение систем управления предприятием
но это непонятно
вот как мне объяснить чем я занимаюсь рандомному хую?
вот снимал я квартиру, а тот хуй спрашиват - А ЧЕМ ТЫ ЗАНИМАЕШЬСЯ НА РАБОТЕ
вот как по-проще пояснить?
Ну объясни примерно что ты делаешь что-то вроде системы которая стоит на кассовых аппаратах в супермаркетов, только в тыщу раз сложнее и для телекома.
Если ты работаешь на селфкер портале (BHN) то объяснить еще проще, "типа сайт делаем, как у МТС, там можно зайти и тариф себе поменять".
Сильно зависит от дня. Иногда пинаю , иногда с устра до 9-10 вечера сижу
>а на чём основывается BHN? на продукте?
Ну да, на чем же еще. Там конечно очень сильно допилено.
>>871085
>прям таки в любой
Не знаю где senior java dev будет работать меньше чем за 2500$. Значит сам себе злой буратина, на галерах вакансий жопой жуй, ко мне такие клоуны приходили из люксофтов и просили 3.5к при этом имея 0 знаний.
>Ну да, на чем же еще. Там конечно очень сильно допилено.
продукт это мано и томс?
как выкачать продукт через свн чтобы посмотреть на него?
>продукт это мано и томс?
Продукт это ТОМС. Он состоит из сотен разных мелких компонент.
>как выкачать продукт через свн чтобы посмотреть на него?
Я уже точных урлов не помню, скорее всего что-то вроде https://svn.netcracker.com/NCDataObjects ну там смотри сам дальше.
Все урлы есть на NPTS, можно без проблем в поиске вбить название любого компонента, перейти на его страницу и увидеть всю инфу.
>а мано что тогда?
Платформа в которой значительно переделано ядро. Я не знаю его текущее состояние.
Скажи, что погромист. А если спрашивают подробности кукарекай про корпоративную тайну и прочую залупу.
30к (рублевого эквивалента) в Киеве джунам с УЦ платят, так что даже не знаю.
очевидно программистом
Два бесплатных чая этому гребцу.
>Тратить свои выходные, чтоб владельцу конторы слаще жилось?
Зато при труде и определенном везении можешь
1. Релоцироваться, правда на прайс меньший, чем дают другие конторы, в принципе бесполезняк.
2. Прокачаться до солидного менеджера в пиджаке за пяток лет, ходить на митинги с кастомерами и напаривать новые продукты.
Но программисту конечно же там делать практически нечего, тут согласен. Карьеристу – да, а обычному кодеру – нет, и засиживаться вредно.
Один из моих коллег, хитрый хохол, когда ездил в командировки там же втайне прошел собеседование в другую контору и запустил процесс оформления рабочей визы. Потом опять прилетел за неткрекеровские бабки на место, пришел на работу и сказал РМу что он увольняется, сделал ручкой и пошел на новое место. Абсолютно юридически законно. Такого комбо мы еще не видали.
Другие ребята просто перекатывались работать к кастомеру (еще и меня звали, лол) и оставались. В общем историй таких веселых много.
>>872453
Сходи на пару собеседований, посмотри чего стоишь.
Сейчас MANO уже считается продуктом, формально об этом говорит то, что тикеты на MANO теперь заводят на PSUP, а не на TMS
Мано сейчас является продуктом, для построения виртуальных сетей. Томс остался для кейсов инвенторки. Инвентори, кстати, никто на мано тащить не будет. По крайней мере в обозримом будущем.
>Томс остался для кейсов инвенторки.
Лол, а ордер менеджмент? Щас все проекты в основном это ордер менджмент, всякий фулфилмент биллинг интеграции и прочей.
Там от томса только платформа, всё остальное переедет в МАНО в ближайшее время.
стоит это делать? там норм платят? лучше или хуже чем проекты?
куда лучше - в томс или мано?
там сложно или обычная хуета для макак?
Нет. Я и сейчас не считаю себя хорошим программистом. Чтобы стать хорошим, надо знакомиться с технологиями и работать с ними. В крекере же я сидел как макака конфигурировал xml-ки и разбирался где надо нажать чтобы заработало. Довольно быстро понял, что это не то, что повышает мои умения и рыночную стоимость (потому что это нужно только внутри крекера, и несмотря на все сказки про пересмотр зарплаты от хрюш и линейного при устройстве, за год про это не было и речи. Более того, даже при увольнении ничего не предложили, а как обычно продолжали рассказывать как в крекере все перспективно, какие у них вкусные чаи (тут я наверное должен был подумать, что в других конторах уксус пьют), которых, кстати, временами не было!!!). Единственное, мне там было довольно комфортно совмещать работу с учебой, да и не хотелось чтобы потом в трудовой была запись что поработал короткое время, так как потом возникают вопросы "а чего уволились?". Поэтому просто сидел и параллельно учился. Правда когда кореш с навыками на уровне моих, а может и слабее устроился на зп в 3 раза выше моей, понял, что ловить тут реально нечего, пошел походил по собеседованиям и нашел то что нужно. Поэтому просто иди на собеседования, думаю найдешь несколько вариантов, если будешь готовиться. Просто я реально даже не могу представить более тупой работы, чем та, которую я выполнял в крекере
после 1.5 лет работы я чувствую себя реально бесполезным никчёмным дауном, неспособным решать задачи, поэтому и спрашиваю.
есть смысл в мухосранске (тольятти 500к) искать работу или нужно катиться дальше?
Я конечно еще не релоцировался, но мне кажется, что если это цель, то гораздо проще выучить язык страны, куда хочешь свалить, и спокойно искать по вакансиям на местном рынке. Ибо года вполне достаточно, чтобы на хороший уровень вывести любой европейский язык, а судя по моей lifestory за год работы в крекере даже зарплату не всем пересматривают, не говоря уже о релокациях. А насчет прокачаться до солидного менеджера - каждый месяц помню приходила рассылка с поздравлениями, сколько лет кто из сотрудников работает в компании. Нехитрым математическим подсчетом выясняется, что >5 лет в компании работает 1500-2000 человек (всего вроде было около 5000). То есть у каждого третьего стаж здесь довольно большой, и все они точно так же хотят стать "солидными менеджерами". Конечно, если качественно зализывать начальству, то может и есть шанс, но я не сторонник такого подхода, поэтому стать менеджером (с зп на уровне обычного дева на западе) считаю так себе перспективой. Да и к тому же идея просидеть в своем мухосранске (да и прочих, где есть офисы нк) приличный кусок жизни даже "солидным менеджером" привлекает мало.
QA-макака
>>873173
Можешь освоить другие технологии, написать какие-нибудь свои проекты или библиотеки, одним словом развиваться, поискать работу в других городах в конце концов. Мой мухосранск чуточку крупнее 500к и вакансий вроде хватает, но я учу иностранные языки и через год собираюсь искать что-нибудь в Европе
Если цель - хорошо оплачиваемая профессия, то это точно не про нк. Потому что профессия во-первых подразумевает широкий стек технологий, а в нк развернуться и набить шишек особо негде. В нк можно лет за 10 получить хорошо оплачиваемую работу, а не профессию, по причине узкой специализации на продукте компании, но больше нигде это не нужно. А учитывая, что вы желаете завести трактор с хорошей зп, вы нигде не будете там нужны, ибо там не будет нк. Вы идете прямо против интересов компании, которая специально переносит свои офисы разработки в такие места, где можно платить ненормально. То есть вы хотите хорошую зп и нормальное место жизни, а нк хочет платить копейки и офисы разработки в мухосрансках. Насколько ваши интересы с интересами нк совпадают, думаю очевидно.
все верно, не совпадают, но я в мухосрани, отсюда и все вытекающие.
Вопрос только в том, стоит ли переводится в девы, чтобы в другом месте хотя бы на джуна взяли, или в этом случае лучше продолжать самостоятельное обучение
с английским проблем нет, + я его постоянно улучшаю вот это в нц мне нравится - есть возможность заимпрувить языковые скиллы, и я не про внутренние курсы
Зп 1500 грина. Сейчас я в первую очередь налегаю на языки (одновременно учу немецкий (уровень B2) и французский (тут пока еще слабоват), при том имея довольно хороший английский). Думаю, если буду хорошо разговаривать на местном, то найду что-нибудь подходящее. По крайней мере от попытки хуже точно не станет
Обычно джун - это человек, что-то уже умеющий. Но лучше, если к этому прилагается что-нибудь, что может продемонстрировать навыки, потому что и собеседующий видит уже какой-то уровень, и, что самое главное - это "что-нибудь" уводит собеседующего от глупых вопросов на уровне "что такое класс/метод" и "кем вы видите себя через Х лет" к вопросам о деталях реализации этого вашего "чего-нибудь". Поэтому для получения работы девом я бы посоветовал написать какой-нибудь свой проект (а на собеседовании можно соврать, что вы делали его на заказ) согласно выбранному направлению, не ограничивая себя ничем, кроме собственной фантазии, а дальше прогуляться по собеседованиям в разные компании и тогда уже оценивать и выбирать
ну я типо интеллигент епт
Нет, в неткрекере я бы наверное через лет 5 столько имел. Сейчас работаю на Xamarin, пишу под мобилки
Тоже не понял. У меня использование английского в нк было минимальным, а разговорной практики вообще 0
не будет претензий ко мне?
На линкедине лучше заведи. HRы разные бывают.
На практике никогда не встречал чтобы кому-то что-то было за анкеты на хх или других сайтах.
>>873172
>Я конечно еще не релоцировался, но мне кажется, что если это цель, то гораздо проще выучить язык страны, куда хочешь свалить, и спокойно искать по вакансиям на местном рынке.
Все верно говоришь, но на менеджерскую позицию будет трудно попасть.
>>873079
>хочу перекатиться в продукт.
>стоит это делать?
саппорт во все поля и разработка очередных сиаров и продукт гепов. малые шансы на командировку
>там норм платят?
платят так же.
>лучше или хуже чем проекты?
смотря куда попадешь. по факту 70% "продуктовых" работают на проектах. Просто на своей части проекта.
>там сложно или обычная хуета для макак?
второе
Ну пока фан кодить не прошел, менеджерить не спешу. Да и чот мне кажется, для того чтобы метить в менеджеры, нужно уметь в первую очередь общаться и уметь доносить мысли до людей. А для этого нужно очень хорошо знать язык. А для того чтобы хорошо знать язык, нужно на нем общаться, причем много и постоянно, чего нельзя добиться без native спикеров вокруг. Поэтому даже будучи спецом по техчасти стать менеджером без языка никак, поэтому и на менеджерство не замахиваюсь
Ну вот поэтому некоторые и сидят по 5 лет в штатах и канаде а потом перекатываются на норм работу.
>>873230
>>873232
>надеюсь он не имел ввиду общение с индусами
1) да, с ними тоже. Не поверишь, но у индусов грамматически очень правильный английский, а вот произношение хромает - вот тут приходится переспрашивать
2) Заказчик. Сюда относится и переписка, и живое общение онсайт
3) 80% переписки на языке Шекспира
4) Все доки на английском - неплохой пунктик чтобы пополнить словарный запас
> конфигурировал xml-ки и разбирался где надо нажать чтобы заработало
Мне на собеседовании дали тестовое задание - создать crud сайт на рандомную тему на java ee/ejb, чтобы все это красиво упаковалось в архивы и запустилось. Ебался со стеком технологий и протухшими серверами с неделю, при том тоже самое мог сделать другими фреймворками за 1 вечер. На сколько задание и технологии актуальны для компании, чем вообще придется заниматься?
мимостудентота
EJB есть только на упоротых легаси проектах.
В остальном уже везде где можно Spring внедрен.
>чем вообще придется заниматься
<--- This
> конфигурировал xml-ки и разбирался где надо нажать чтобы заработало
Завтра ищешь в интернете книжку Categories for the Working Mathematician. Похуй если ничего не поймешь. Затем идешь на haskell.org и изучаешь стандартную библиотеку от корки до корки. Потом зубришь, именно, сука, вызубриваешь определения языка и стандартных библиотек - The Haskell 2010 Report, чтобы от зубов отскакивало. Когда напишешь свой первый катаморфизм, по пути изучив теорию типов на уровне TaPL-а, скачиваешь и изучаешь любую хаскеллевскую библиотеку с первоклассными функторами и морфизмами, рекомендую category-extras или recursion-schemes. Как переделаешь стандартную прелюдию, чтобы по крайней мере все рекурсивные схемы были выражены через комонады, можешь идти дальше - тебя ждет увлекательный мир теории категорий. Катаморфизмы, параморфизмы, зигоморфизмы, хистоморфизмы, препроморфизмы, анаморфизмы, апоморфизмы, футуморфизмы, постпроморфизмы, хиломорфизмы, крономорфизмы, синкрономорфизмы, экзоморфизмы, метаморфизмы, динаморфизмы алгебра и коалгебра Калвина Элгота наконец. Успех хиккующих выблядков / просто быдлокодеров типа рейфага или сисярп/джава-девелоперов, которые работают в Люксофте не будет тебя волновать и уже через пол года ты будешь получать такие гранты, что любой профессор будет теч при одном упоминании списка твоих публикаций.
Не в теме чтоль?
Ой, иди нахуй ньюфажина
Устроился джуном разработчиком на неполную. Дайте советы, как расти профессионально и избегать конфигурирование. Какие отделы самые годные?
сколько платят ?
Два кофе этому господину.
Аналогичная ситуация, забил болт через 1.7 месяцев, сменили тех. лида в отделе, и о повышении з\п можно забыть, он же в другом городе, а ты партаймер, как можно тебя оценивать. Ясно, понятно.
Так же свалил в ламповую контору, в ней по сей день.
земеля, чем занимаешься? я с другой крупной конторы
И какая средняя вилка по зп? Что-то мне уже подзаебало получать $400
>Страна, город, должность
рф, поволжье нн, самара, тлт - конкретный город называть не хочу, тестер
>решил уходить и искал другие варианты
>у меня уже были варианты с увеличением з.п. в 3 раза
Все правильно сделал. Остальным до сих пор сидящим в NC – на заметку.
Привет, саратовчанин.
Зп повышают каждые полгода, если ты не косячишь, справляешься с проектами, +5к в среднем за каждые полгода.
Но напомнить стоит, ибо про тебя может тупо забыть твой линейный.
>вот как мне объяснить чем я занимаюсь рандомному хую?
>вот снимал я квартиру, а тот хуй спрашиват - А ЧЕМ ТЫ ЗАНИМАЕШЬСЯ НА РАБОТЕ
быдланчикам ничего не надо объяснять - отвечаешь: не твое дело
и все
они могут начать бычить и гнать всякую хуйню начать, но в 99% случаях это обычное кукареканье
>senior java dev будет работать меньше чем за 2500$
сбертех около 60 в регионал платит, например
и эта зарплата позволяет им просто пропылесосить всех спецов в городе, когда там филиал открывается
а так ява кодер в регионе получает 30-40
Я говорил про хохло-дс.
NC платит сильно меньше рынка за счет студентов которые не знают своей стоимости.
>30>80>140
по такому вряд ли, только если не релоцируют на год-другой я же с поволжья, да еще и тестер
Аутсорс конторы.
Ебануться, при таком раскладе получается, что в этом болоте зарплаты повышают медленнее инфляции вашего рубля. А может и доллара. То есть по сути зп уменьшается, а не растет. Нахуй там работать?
А впрочем, чет начитался вашего треда, ну его нахуй туда возвращаться.
Конкретно мне например будут всегда рады. Лично так же знаю много примеров когда люди возвращались.
Несмотря на декларации руководства о том что нам предатели не нужны, в компании всегда нужны руки, поэтому с этим проблем не будет.
На программистскую зарплату будешь жить как король папуасов.
Если ты не абьюзер который успел отличиться в нескольких конторах (у нас один такой работал), и если должность твоя не менджмент уровня то никому ты не интересен. Можешь уходить спокойно.
а с каких пор она стала традиционная? уже как года два или три ее отменили
Какие же скучные лабы у курсов неткрекера. Может быть и годные (потому что спизженные), но скучные. Сижу на каникулах и делаю, сука.
От руководителя зависит. Некоторые сами придумывают, некоторые чисто то, что рекомендуется. У тебя про чо лаба?
минский филиал кстати под корень резать собираются, будут уводить в польшу
так чтож сушите сухари, кхе кхе
мимо инсайдер
А кто тебе ее обещал вообще ? Премия только приходит или за овертаймы или когда ты хорошо дружить с ПМом/ТМом
Ни разу не помню с открытия этого оффиса чтобы просто так "премия пришла"
Декабрь 2014 и декабрь 2015 приходили премии. В 14 -- 40% от оклада, в 15 -- 50%.
>5й этаж открывают и кучу народу набирают (в основном малолеток) а еще 2 лабы открыли в вузах.
чтобы тебя выкинуть на помойку
вроде большой дядя, а ума не набрался
ты еще их и натаскивать будешь
Им чтобы моего уровня достичь придется всю жизнь вьябывать на галерах, так что не боюсь
ты сидел потел читал книжки и экспериментировал неделями, молодой подошел, спросил, и он теперь знает то что ты зубами из камня выгрыз
серьезно, я это пишу чтобы вы задумывались, а стоит ли натаскивать молодое мясо
ну, тут зависит. если ты туп, и поэтому не смог поступить, то как ты думаешь, сможешь ли ты адекватно пройти собес? а если тебе просто надоело дрочить диффуры и тебе по ночам снятся векторные поля, а не девушки, и ты отчислился курсе на третьем-чётвёртом или даже ещё учишься, то шансы велики.
собственно, сам на 3-ем курсе устроился на галеру уровня неткрякера и чуть позже отчислился
а вот интелы, кстати, по этому поводу более принципиальны
Ах если бы так просто можно было всему научить
у вас есть какие-то особые знаки или отметины чтобы один Член Профсоюза смог узнать другого Члена Профсоюза?
насколько это элитная и закрытая организация?
Аноны, поясните мне почему в нц и в it вообще до сих пор нет никаких профсоюзов? Сколько можно терпеть унижения и ущемление своих прав от работодателей?
Что-то не устраивает? Взял, да перешел в другую фирму на большую зп. Ситуация на рынке - наш профсоюз.
>а вот интелы, кстати, по этому поводу более принципиальны
Берут только с вышкой, или только с профильной вышкой у меня экономвышка
у меня бомбит с моей зп, считаю себя тупым, но менеджеры говорят что я не туп, так, среднячок.
интересует офис тольятти. как узнать какая там средняя зп для средних программистов?
>У коллег спроси
нет, ты не понял. ну спрошу я у дна какого-нибудь, он скажет 25к. или у норм посона.
я хочу среднее узнать.
>Чем занимаешься?
программирую на яве
Пойди на собеседование, попроси там сумму явно выше рынка, допустим 2000$ или сколько там у вас миддлы получают. Тебе назовут цифру меньше, вот столько и платят.
у нас увольняется менеджер отдела в 40 рыл, все было проведено скрытно и четко
сидим, ахуеваем, в купе с тредами и инфой об увольнении других сотрудников - понимаешь, что пора на hh лезть
Не знаю про интел, но в нц вроде требуют техническое. Не знаю, засчитают ли твоё. Смесь экономики и информатики засчитали.
Офис - Саратовский. IT менеджер всея офиса. У нас внедренцы ходили под ним по большей части, теперь менеджера нет, место просто сократили.
Лично для IT на мой взгляд это грозит только полной жопой. Аргументирую:
1) На все должности связанные с айти, кроме менеджеров набрали дублирующих индусов. На данный момент от всего отдела внедрения около 35% людей это индусы. Еще год назад эта цифра была 10%. При этом количественный рост наблюдается только в Индии - у нас за это время не взяли ни одного внедренца. Если сопоставить это с тем, что дубликатов-индусов нет только у менеджеров, то ситуация выглядит хуевой, когда вакансия, которая не была продублирована просто сокращается.
2) В прошлом треде было озвучено, что наш Файнберг любит индусиков.
3) Нанимать индусов сейчас экономически невыгодно, у многих зарплаты такие же, а у части даже больше, на тех же позициях. При этом уровень квалификации - хромает от слова калека. Т.е. это не выгодно не экономически, ни по качеству. Нахуя, спрашивается их брать? Чтобы отцепить нищеброд роиссю, имхо.
4) У нас в отделе внедрения еще год назад озвучивалась следующая тактика: ТОМС отдаем в Индию, МАНО оставляем тут. По прошествии года: в индии штат ТОМС увеличили в три раза. МАНО - прогорело, просто выгорело нахуй. Хуилионы вбуханых денег и кое как три или четыре кастомера. В итоге - чем будут заниматься все внедренцы в CIS? А вот хуй знает, даже если передадут МАНО с этими двумя кастомерами активности которых кстати полностью закрываются пятью-шестью айтишниками хуева туча людей скажет, что им в хуй невперлось учить с нуля постгрес-джейбосс и свалят к хуям.
5) За последний, опять же, год появился внутренний отдел среди деплоймента - девопс. Штат вырос с 1 человека до 4 за восемь месяцев. Кто не знает - переход в опенстек, автоматизация разворота с помощью ансибла и т.п.
Теперь скажу, как вижу я происходящее: в течении какого-то срокадаю ориентировку в полгода-полтора года ни одного внедренца не возьмут, по крайней мере в наш Саратов. Штат DEVOPS будет расти еще минимум в два раза, а то и больше. Штат индусов - раза в полтора. К определенному моменту времени оставшимся самым стойким либо скажут - мол валите нахуй, либо просто поменяют сферу работы так, что человеку будет невыгодно работать тут из разряда кинуть оракл спеца с шестилетним стажем на ресерч проблем постгреса
>>914083
По последним тенденциям - уходят как раз мозговитые люди. За последние четыре-пять месяцев это уже пятый человек, которого я бы мог назвать действительно знающим.
В общем увольнение менеджера дало мне толчок к активации своего резюме на HH.
Офис - Саратовский. IT менеджер всея офиса. У нас внедренцы ходили под ним по большей части, теперь менеджера нет, место просто сократили.
Лично для IT на мой взгляд это грозит только полной жопой. Аргументирую:
1) На все должности связанные с айти, кроме менеджеров набрали дублирующих индусов. На данный момент от всего отдела внедрения около 35% людей это индусы. Еще год назад эта цифра была 10%. При этом количественный рост наблюдается только в Индии - у нас за это время не взяли ни одного внедренца. Если сопоставить это с тем, что дубликатов-индусов нет только у менеджеров, то ситуация выглядит хуевой, когда вакансия, которая не была продублирована просто сокращается.
2) В прошлом треде было озвучено, что наш Файнберг любит индусиков.
3) Нанимать индусов сейчас экономически невыгодно, у многих зарплаты такие же, а у части даже больше, на тех же позициях. При этом уровень квалификации - хромает от слова калека. Т.е. это не выгодно не экономически, ни по качеству. Нахуя, спрашивается их брать? Чтобы отцепить нищеброд роиссю, имхо.
4) У нас в отделе внедрения еще год назад озвучивалась следующая тактика: ТОМС отдаем в Индию, МАНО оставляем тут. По прошествии года: в индии штат ТОМС увеличили в три раза. МАНО - прогорело, просто выгорело нахуй. Хуилионы вбуханых денег и кое как три или четыре кастомера. В итоге - чем будут заниматься все внедренцы в CIS? А вот хуй знает, даже если передадут МАНО с этими двумя кастомерами активности которых кстати полностью закрываются пятью-шестью айтишниками хуева туча людей скажет, что им в хуй невперлось учить с нуля постгрес-джейбосс и свалят к хуям.
5) За последний, опять же, год появился внутренний отдел среди деплоймента - девопс. Штат вырос с 1 человека до 4 за восемь месяцев. Кто не знает - переход в опенстек, автоматизация разворота с помощью ансибла и т.п.
Теперь скажу, как вижу я происходящее: в течении какого-то срокадаю ориентировку в полгода-полтора года ни одного внедренца не возьмут, по крайней мере в наш Саратов. Штат DEVOPS будет расти еще минимум в два раза, а то и больше. Штат индусов - раза в полтора. К определенному моменту времени оставшимся самым стойким либо скажут - мол валите нахуй, либо просто поменяют сферу работы так, что человеку будет невыгодно работать тут из разряда кинуть оракл спеца с шестилетним стажем на ресерч проблем постгреса
>>914083
По последним тенденциям - уходят как раз мозговитые люди. За последние четыре-пять месяцев это уже пятый человек, которого я бы мог назвать действительно знающим.
В общем увольнение менеджера дало мне толчок к активации своего резюме на HH.
>Офис - Саратовский. IT менеджер всея офиса.
ІТ менеджер это что такое? Деплоеры?
>Т.е. это не выгодно не экономически, ни по качеству. Нахуя, спрашивается их брать? Чтобы отцепить нищеброд роиссю, имхо.
У индусов нет проблем с английским и с визами в страны первого мира. То, что они работать не могут, походу никого не волнует.
> То, что они работать не могут
что за форс про тупых индусов? почему вы все утверждаете что они калеки?
>что за форс про тупых индусов? почему вы все утверждаете что они калеки?
А ты с ними работал? Любой саратовский студент лучше чем бангалорский солюшн архитект.
>ІТ менеджер это что такое? Деплоеры?
S&S, HelpDesk, ERP, Deployment
Все эти отделы, а также все вопросы связанные с техником-серверами и т.п.
>У индусов нет проблем с английским и с визами в страны первого мира. То, что они работать не могут, походу никого не волнует.
Да, это верно. Визы + английский.
>>915079
Еще радует, как деплойщик из индии именует себя Senior Software Developer, но при этом он нихуя не может импортнуть отдельно одну таблицу и с дампом для миграторов (которым нужна только дата) тащит хуиты на 50 гигов.
>>914819
Это очень интересно, услышать кукарекание из под параши. На данный момент ты лишь написал свой высер, который не стоит и гроша ломанного.
Но если захочешь пообщаться - то да, попробуй оспорить хотя бы один пункт (и привести к этому хотя бы какую-либо обоснованную информацию) из описанных мною - я готов потратить время и дать железное обоснование, а не как ты - сотрясать воздух.
>Любой саратовский студент лучше чем бангалорский солюшн архитект
хуя се, приятно, надо еще ебашить
мимосаратовскийстудент
мамашу твою ебал
>зачем мне отвечать железным обоснованием на твои истеричные вскудахи?
чтобы не сотрясать воздух, а вести нормальный диалог
пока это больше похоже на то, что ты сидишь в углу и надеешься что все будет хорошо, а когда тебе говорят что нет, то ты в ответ лишь кричишь ИСТЕРИЧКИ ПЕТУХИ МАМКУ ЕБАЛ АЗАЗАЗА
>а я лишь заметил что видение ситуации безосновательно пессимистичное и истеричное
Я бы не сказал, что мое видение безосновательное, особенно учитывая что я привел цифры и что у нас в ДПЛ отделе как минимум трое человек помимо меня активно ходят по собеседованиям.
Видимо все мы четверо плюс уволившийся менеджер безосновательно истерим. Видимо это просто совпадение, что за 4.5 года работы в компании на моей памяти из отдела по своей воле уволился только один человек, а за январь этого года уже уволился менеджер и, повторюсь, четверо увольняться собираются.
Лол люди приходят и уходят, компании создаются и разваливаются. Чего париться по поводу политики руководство я вообще не понимаю – не нравится – увольняешься. Вангую что ваш менеджер заберет с собой самых толковых ребят на новое место.
>>914548
>МАНО - прогорело, просто выгорело нахуй
это например? кстати обратите внимание как истерично написано. осталось ещё капсом ПРОГОРЕЛО, ВЫГОРЕЛО НАХУЙ ладно, заткнись уже, заебал ныть
вот сижу я такой даун 40 часов в неделю и вообще не ебу что происходит.
мне что подойти и сказать кто-то должен? как вы это узнаёте?
>МАНО - прогорело
И это неудивительно, учитывая что в компании ровно 0 человек, имевших хоть какой-то опыт с облачными технологиями и следящих за индустрией.
МАНО никогда не позиционировался как клаудный продукт. Его главной фичей была опенсурсность и нормальная работа с виртуальными сетями считай всё инвентори и прочий томс-хлам из него к хуям выкинули. Сейчас есть отдельный продукт, который называется МАНО КЛАУД, но от МАНО в нём ровным счётом ни-че-го.
А вообще тренд сильной увольняемости был почти весь 2016 год. Большая часть людей, на моей памяти, уходили тупо из-за зп. Собственно после потери нескольких довольно сильных людей, начали активно индексировать зп остальным, потенциальным сваляторам, а особенно тем, кто приходил с офферами других контор. А те, от кого хотели/хотят избавиться, тупо не попадают под индексации. Так что если вам за ласт 2 года не подняли зп хотя бы в 1.5 раза, стоит задуматься у меня, если что, повышение суммарно за 2 года, было в 2 раза, без повышения в должности. Хоть линейный и ставил мне маилстоуны для повышения, но если раньше грейд был +2/3к за раз, то сейчас +6/8к к зп, за каждое повышение
>МАНО никогда не позиционировался как клаудный продукт.
Значит я перепутал его с клаудной и мультитенантной движухой.
Да и вообще в NC очень мало людей которые пришли извне и имеют какой-то опыт в чем-то кроме бесконечного перетряхивания NCDO чтобы двигать технологии вперед.
МАНО пытались сделать паас-ной хуйнёй, чтобы оно умело жить и разворачиваться в микросервисной архитектуре. Но в итоге получилось так, что оно очень сильно раздулось от количества продуктов и не влазит ни на одни конфигурации. Сейчас его будут пилить на микросервисы и выделять бизенс-апи и ui на отдельные слои. Первой ласточкой станет дтаг и там мано сплитят под микросервисы под соусом ХА. Но это не точно, это то что я слышу от коллег, которые в этом варятся, сам я в другой области сейчас работаю и ушёл с мано 1.5 года назад
Деплоймент и есть внедренец.
Намекну - когда продали наш продукт кастомеру, то кто едет его ставить и внедрять?
>>915838
>откуда вы узнаёте новости?
С POC'ов, на которых всегда есть деплоимент, таким образом деплоимент одним из первых узнает продали или нет.
>это например? кстати обратите внимание как истерично написано. осталось ещё капсом ПРОГОРЕЛО, ВЫГОРЕЛО НАХУЙ ладно, заткнись уже, заебал ныть
Пошел нахуй.
Истеричность только из-за того, что буквально год назад людей просто с насиженных проектов снимали, где были оверы и командировки, ставя их на "лучшее, надежнейшее и современнейшее мано". В том числе и я потерял часть активностей из-за того, что накидывали мано говно. Прошел год и всю мано команду деплоимента распустили. Остались так - очаги сопротивления.
>>915934
>И это неудивительно, учитывая что в компании ровно 0 человек, имевших хоть какой-то опыт с облачными технологиями и следящих за индустрией.
Неправда, таких людей достаточно много. Все упирается в ебанутый менеджмент, а также в индусов.
>>917549
>Первой ласточкой станет дтаг и там мано сплитят под микросервисы под соусом ХА.
Вот это я вообще нихуя не понял. ХА в микросервисной архитектуре? С уровнем клауд технологий использующихся на данный момент в компании я не вижу это возможным.
>Деплоймент и есть внедренец.
Нет. Деплоймент это кучка админов которые делают все вручную по инструкции и только недавно начали осиливать puppet и прочие девопс тулзы.
Для нас (продукта/деливери) вообще ІТ в целом и деплоймент в частности всегда был врагом потому что жлобились на сервера, долго выполняли заявки и так далее.
>Намекну - когда продали наш продукт кастомеру, то кто едет его ставить и внедрять?
Ставить его едет вечнобухающий деплоер из Саратова, а внедрять – толпа кумовьев РМа которому отдали этот проект.
Ты не путай мягкое с теплым.
>Неправда, таких людей достаточно много.
Воу-воу, полегче братишка, а то щас весь продукт задокеризируешь и на kubenetes развернешь.
>Нет. Деплоймент это кучка админов которые делают все вручную по инструкции и только недавно начали осиливать puppet и прочие девопс тулзы.
Неправда. Ну точнее - да, есть такие, есть и другие.
>Ставить его едет вечнобухающий деплоер из Саратова, а внедрять – толпа кумовьев РМа которому отдали этот проект.
Это печально. Ну, что о деплоерах такое мнение.
>Воу-воу, полегче братишка, а то щас весь продукт задокеризируешь и на kubenetes развернешь.
Работал и с тем и с другим.
>Ну, что о деплоерах такое мнение.
А какое о них может быть мнение? Деплоер – это человек который запускает ./install.sh и потом отсылает разработчикам логи выполнения.
Не знаю с чего ты решил, что деплоеры "внедряют" проекты. Внедряют проекты ребята из Solution Delivery которые сидят и кодят днями и ночами а потом сидят с пользователями на UATах.
На проекте есть как правило один прикрепленный деплоер который (если ему повезло) сидит в штатах или где-там и общается с такими же ребятами от заказчика. При чем тут "внедренец" вообще и откуда у тебя это вылезло – для меня загадка.
>Работал и с тем и с другим.
Что ты забыл в NC в таком случае?
4-5 лет назад GWT был лучшим из худших. Оставаться на CBTUI было уже очень дорого.
Сегодня пилят клауд на angular, виртуалки на angular2, мониторинги/клауд мано на extJS, даже закупили 30 лицензий полноценных. На GWT остался только TOMS и MANO.
Так же ГУЙцы на реакте свои внутренние тулы ебурят и планируют некоторые свои приложения на нём писать, которые как стендэлон работают.
>4-5 лет назад GWT был лучшим из худших.
Лол расскажи мне это. Я сидел в одной комнате с одним с туяторов который участвовал в выборе фреймворка для UI.
Весь отдел TUI на 5 лет отстает от мира.
>Оставаться на CBTUI было уже очень дорого.
Расскажу секрет, есть куча проектов, в т.ч. Shaw OE которые до сих пор на нем сидят.
>мониторинги/клауд мано на extJS, даже закупили 30 лицензий полноценных
Еще один трупик ковыряют.
>На GWT остался только TOMS и MANO.
То есть то, что еще будет неизвестно сколько продаваться и поддерживаться.
>Так же ГУЙцы
Эти вообще делают никому не нужные поделия, их в расчет не берем.
Haskell Platform. Рекомендую.
В то время надо было брать angular, knockout и тд, что угодно из http://todomvc.com. GWT взяли ровно тогда, когда гугл отказался от его поддержки.
И вообще я всегда был за идею рест сервисов + SPA приложений, а платформа всегда думала где в этом есть их любимые nc_objects/params/references и как бы так сделать чтобы деливери не надо было ничего делать.
Вот так и появляются уродцы типа UIDataSources, гигантские портянки xml-конфигураций и постоянно повторяется мантра "зато не надо кодить".
Давай уже закругляться.
Когда я пришел в Неткрекер, то самое большое, что мне нравилось - что у человека тут есть некая свобода выбора, он сам волен выбирать чем ему заниматься, он сам волен выбирать себе нагрузку.
Вот пример из жизни: я пришел в местный деплой вместе с еще одним сотрудником. У меня на счету уже хуева туча командировок, а помимо этого я участвовал в работе со всей хуйней, которую только пробовали в компании - mongoDB/mariaDB/docker/openshift/openstack/kubenetes/zabbix+collectd/mano/mano-HA/ElasticSearch/ansible/puppet/Apache/
Это только то, что вспомнил.
Второй сотрудник, который пришел вместе со мной: командировок 0, проекты или участие в ресерчах - 1. Ну т.е. он пришел, ему дали проект он на нем и сидит. Он даже оверы в количестве 40 не набирал ни разу.
Поэтому деплой деплоеру рознь.
>Что ты забыл в NC в таком случае?
Да если честно - обленился. Скатаешься в командировку, заработаешь денюшку, возвращаешься - сгонял отдохнул за границу, на остатки купил что-то домой. Ну и в таком режиме лениво живешь.
А недавно произошла одна ситуация и у меня бомбануло, после этого еще и пришло осознание вектора развития и тенденций в дпл.
покажи сиськи сначала, а потом ханть
>mongoDB/mariaDB/docker/openshift/openstack/kubenetes/zabbix+collectd/mano/mano-HA/ElasticSearch/ansible/puppet/Apache/
Это все на каких-то проектах использовалось? Мне кажется, что нет.
Продали двум проектам + ещё один на подходе.
Еще один несчастный джун спермотоксикозник попавший под чары минской хрюши.
>несчастный джун спермотоксикозник попавший под чары минской хрюши
Как хорошо иметь шизотипическое расстройство. Не смотрю на ваши обезьяньи игры никак. И почти перестал общаться с людьми.
>конкурс красоты и интеллекта
>Каждая участница представлена двумя фото
Щас бы интеллект по фото оценивать. Пиздос.
пиздец, что за уебища
Да ладно тебе, он хоть написал по теме есть кого ебать в конторе или совсем лягушатник. Обсуждаете тут мано хуяно томс хуёмс деливери хуивери, а конкретно кого ебать можно никто не напишет. Нахуй контора без ебабельных хрюш? Особенно если это неткрекер, где и денег считай не платят. Особенно если джун. Молодому горячему пацану за 30к на говнокод вместо ебабельной бабы смотреть что ли?
ебабельных баб ебут тимлиды, менеджеры и руководство, а джун 30к может ебаться только с джявой
Не неси хуйни, ебут их все, кто не урод и не зануда. Даже дебилы. А должность и профессия баб интересует когда им нужно замуж, а не ебаться.
>Обсуждаете тут мано хуяно томс хуёмс деливери хуивери, а конкретно кого ебать можно никто не напишет
удваиваю
давайте что ли сольем топ горячих телок с разных офисов
Лично я по опыту своей жизни могу сказать, что в любом коллективе процент секси девочек (относительно общего их числа) примерно одинаковый. Что на IT-галерах, что в модельной хуйне ИМХО примерно одинаково соотношение секси/средненькие/крокодилки.
Он блять своим опытом поделился. А ты что ? На свою Катьку дрочишь ? А твоя Катька нахуй не нужна никому и (как я слышал на кухне) она тупая пизда ей 28 лет и у нее нет никого. Я кончил
В России только в Нижнем у НЦ была политика высоких зарплат, т.к. там долго не было УНЦ, откуда можно набирать мясо забесплатно
не знал что в нц есть пидоры. надеюсь ты не в Минске работаешь и я стобой с утра не здороваюсь /обедаю / пью чай
мимо деплоймент
Пригласить могли хоть из Владивостока, так что не очевидно.
>А то кто-то пишет что нищая контора, кто-то пишет что заебок.
Контора богатая, но галера и платить не очень хочет много сотен нефти, очевидно же.
А сколько на парт-тайме после этого УНЦ платят то? Допустим за 24-часа в неделю положенного минимума.
Не переживай, нахер ты кому сдался.
>Контора богатая
еще разик: у аутсорсеров маржа небольшая
а уж по сравнению с экспортными сырьевыми компаниями вообще смехотворная
если изсходить из правила что переходят на 30% зп выше, то ты хочешь чтобы тебе дали 250?
дак вот, не дадут
даже лиду
Аноны, вот работаю я в конторе уровня вашего крекера, только чуть меньше. Куда потом идти? Не хочу работать больше за нищенскую зарплату, новому нихуя не обучаюсь на проектах здешнихразумеется в свободное время книжки читаю/видосики смотрю по программированию и все, что с ним связано. Но, даже если учесть, что я сам что-то и делаю, то опыта работы как такового нет. Как применять новые технологии, где лучше применять такую-то или такую-то технологию. Где вообще про всё это можно почитать/посмотреть, чтобы уйти из этого пиздеца в нормальную компанию?
>Где вообще про всё это можно почитать/посмотреть
Смотря чего хочешь. Мне, например, хватило один раз пойти на JavaDay чтобы понять что я червь в навозе копошащийся и уже через год применять все эти вещи о которых я услышал на JavaDay на новом месте работы.
Смотри ссылки в подкасте Разбор Полетов, читай дайджесты HighScalability.com
Работа наверное ищется без проблем – ищешь проект с нуля, на нем, вероятно, уже будут все те плюшки которые тебе пригодятся. Как только понимаешь что дорос максимального уровня – прыг и в другую компанию.
Вот, Егор дает дельные советы еще: http://www.yegor256.com/2017/01/24/career-advice.html
чувак, ты зажрался
даже в дс в не айти >200 только топ-менеджеры получают и то не все
это уровень директоров, если проще
>директоров
Разве что продуктового ларька.
>зажрался
Дед терпел и нам велел.
Ну демпенгуй, хули. Готов батрачить за гроши - так вперед!
Давай расскажи про себя любитель вытягивать атрибуты из базы и писать xml портянки. При это мнящем себя ""ПРОГРАММИСТОМ""
Проиграл с триггернувшейся системной уборщиццы.
> вытягивать атрибуты из базы и писать xml портянки
> писать xml портянки
И ты сразу обосрался.
Ну или ты формошлеп убогий и свидетель ангуляра. Сходи в барбершоп чтобы тебе андеркат на анусе подравняли
Мальчик-компьютерщик даже не понял мессаджа. Ясно.
Хотя чего взять с обслуживающего персонала.
Кинул чаевые
Whatever. А теперь чини мне компьютер, у меня принтер не печатает.
Был собеседос даже два, причём первый день, в среду с девкой, какую-то хуйню спрашивала за жизнь, а второй раз двойное, одно с техническим чуваком, второе я так понял с руководителем, забыл отписать. Сходу дали 230 + в случае успеха на испытательном 250. Офк грязными. Сказал что подумаю и после праздников отвечу. Так то выходит шило-на мыло по деньгам, всего +25к и то через 3 месяца, но пообещали если дело пойдёт, то изи рост как по зп, так и по должности.
вместо тебя можно взять 10 человек на 25к
какие скиллы то хоть если не секрет?
за сколько времени какой-нибудь более-менее оптимизированный ассоциативный массив реализуешь, положим через красно-черные деревья или slpay-tree
>Готов батрачить за гроши - так вперед!
ну, епт
меня даже на 20к никуда не берут
хотя и вуз по профилю и стаж несколько лет был раньше
И сколько раз в день ты очередное красно-черное дерево делаешь?
>Олимпиадник не палится
Согласен, эти влажные фантазии о красно-черных деревьях и прочем и готовность работать за 25К, а так же, что найдутся еще 10 таких дебилов - характеристические черты олимпиадника.
те то же красно-черное для него не должно быть пугалом?
Раздает таски олимпадникам, очевидно.
Не кажется, в NC эти скиллы будут абсолютно невостребованными. Там вообще с точки зрения технологий/алгоритмов нет ничего сложного. Самое сложное – знать наизусть все хинты оракла и куда их засунуть чтобы запросы быстрее начали работать.
250 – хороший прайс. Видимо все-таки кадровый отток вправил мозги руководству.
Поэтому дба и хорошо зарабатывают (в других конторах) в этой хз есть ли дба и чем они занимаются
Lol ты даун?
Это идиотский никому не нужный скилл, который говорит лишь о том, что у тебя есть базовые навыки кодинга.
Он имел в виду, что должен знать в том числе и это.
>вместо тебя можно взять 10 человек на 25к
Можно, офк. Только эти 10 человек нихуя не сделают без лида, тут-то я и пригожусь, чтобы этих сосунков организовать в боеспособный отряд.
>за сколько времени какой-нибудь более-менее оптимизированный ассоциативный массив реализуешь, положим через красно-черные деревья или slpay-tree
Поставлю задачу синьеру-красноглазику, он за денёк накидает.
>какие скиллы то хоть если не секрет?
Технически я откровенно слаб, на низком уровне кодинга, офк. Алгоритмы ваще никакие не помню, так как ласт 7 лет ни разу ни одним не воспользовался. Максимум обход деревьев в глубину и ширину, это частенько пригождалось для всяких иерархических штук. Я больше по софт скилам и неплохо шарю в высокоуровневых хуйнях, как декомпозировать задачу, выделить доменные области, для каждой определить набор требований, диливери сделать, организовать интеграции и т.д. Как командой небольшой управлять, до 10 человек.
>так как ласт 7 лет ни разу ни одним не воспользовался
Блять, мне уже начинает казаться что ими пользуются на планете пара тыщ спецов, остальным они нахуй не уперлись. Олимпиадники не в счет
> начинает казаться что ими пользуются на планете пара тыщ спецов, остальным они нахуй не уперлись.
Постоянно пользуются — да, немногие, но даже обезьяне вроде меня иногда попадаются задачи когда думаешь "вот здесь бы пригодилась приоритетная очередь", а кто не знает о соответствующем алгоритме/структуре данных - будет городить медленную хуйню из говна и палок.
> но даже обезьяне вроде меня иногда попадаются задачи когда думаешь "вот здесь бы пригодилась приоритетная очередь"
Любая MQ предоставляет такие очереди из коробки, обезьянам больше и не нужно.
Задачи связанные с алгоритмами, простейшие с точки зрения бизнеса. Если что-то медленно работает, дешевле купить +10 серваков. Сегодня гораздо важнее задачи более высокого порядка. Какие домены выделить в системе, как организовать модульную архитектуру, быстрое диливери, скалабилити, авалабилити и т.д. Эти задачи не имеют чёткого решения и цена ошибки в них измеряется миллионами баксов. Собственно за решения этих задач готовы выкладывать сотни нефти посмотри сколько стоит эксперт по опенстеку, даже в рашке, это 300к+ на старте
Обезьянам нужно:
- знать что соответствующая структура данных существует вообще
- иметь примерное представление о её характеристиках производительности
- понять что именно эта задача решается именно этой структурой данных
Самому писать реализацию, конечно, нужно не часто.
> Если что-то медленно работает, дешевле купить +10 серваков.
Никакое количество серваков не поможет если обезьяна, не догадываясь о существовании нужного алгоритма, в критическом месте сделала O(n^3) вместо O(n*log(n)).
хотелось бы посмотреть на этот божественный высоколиквидный и высокодоходный код
>как там проходит собеседование, как к нему готовится
Дженерик вопросы по программированию. Хорошо, если знаешь Java, хотя это не обязательно и если разбираешься в сетях немного.
>>936956
>Никакое количество серваков не поможет если обезьяна, не догадываясь о существовании нужного алгоритма, в критическом месте сделала O(n^3) вместо O(n*log(n)).
Для этого в неткрекере сидит Вова Ситников и компания которые на svt это выявляют и помогают чинить.
>>937015
Он не пишет код, лолка, он раздает задачи синьерам помидорам и прочей студентоте и сидит на статус митингах прикрывая жопу своей маленькой команды.
Я, например получал чуть меньше, 200к, и за многие года работы не написал штук сложнее нежели у меня были лабы в университете, если смотреть с точки зрения алгоритмов.
>посмотри сколько стоит эксперт по опенстеку, даже в рашке, это 300к+ на старте
Забыл сказать. Одна вакансия за три года. На хаскель больше людей ищут.
> Аноны, поясните мне почему в нц и в it вообще до сих пор нет никаких профсоюзов?
Зарплаты высокие, позволяют выживать в одиночку; если повезло - считать себя охуенным, а остальных неудачниками, не повезло - лапу сосать.
>Только эти 10 человек нихуя не сделают без лида, тут-то я и пригожусь, чтобы этих сосунков организовать в боеспособный отряд.
Давеча такого одного организатора поперли с работы. Нинужон. Все уже давно "организовывается" настроенной жирой и гитхабов. Рекомендую начать вспоминать коденг или как работать метлой.
мимо-джун, организовались с посонами сами, ебашим заказы, никому ни в хуй не ставим и бабло не оставляем.
Расскажи, что спрашивали.
Ну я посмотрю на вас, когда придут и скажут: НУ ЁБАНА У НАС ТУТ ПРОДАЖИ ПАДАЮТЬ ВЫ ТУТ ПРООНАЛИЗИРУЙТИ ЧО У НАС ТУТ В ЖОПЕ НАМ БЫ CRM КАКОЙ, ВОТ ВАМ RFP на 300 страниц. Тут же все джуны посваливают в кусты, ибо не могут оценить с высоты масштаб и количество задач. Так то очевидно, что если задачи нарезаны, разжёваны и оформлены в тикеты на джире, это 90% работы выполненной. Закодить проблем, обычно, нет.
Слышь, ты, нарезатель хуев. Проебешь ты их так же как и любой джун. Плавали - знаем. Все проекты, которые как-то тянули срок, были с сильной командой, не высовывающимся менеджером и продуктовые.
>не сидит уже, насколько я понял
Судя по линкедину и твитору, таки сидит.
Кто из NC – проверьте в адресной книге.
Теорию тестирования, хотя больше зависит от того, кто будет собеседовать
А что, так можно было?
Макс, ты?
ну это только какие-то совсем убогие дырки, которые дают за внимание даже гнилозубым двачерам, в нс таких днищ вроде не замечал
В Москве.
Буст зарплаты в 60% сразу.
Ахуеваю от даунски построенных бюрократических процессов в неткрекере по сравнению с нормальными конторами.
Видимо у тебя не особо большая зп была и должность не выше сеньёр-помидора.
Да в общем то ничего. Каждый день рвёт пердак от говнокода в солюшене и продукте. Затыкаешь одну дырку, тут же куа/кастомер находит ещё десяток. И конца этому не видно.
Ну хоть продакшен уже 2 недели не падал, хорошо.
Саппорт бывает разный. Большинство да, сорт оф куа. У меня позиция CS инженер, но занимаюсь девелопментом. Траблшутинг, багофиксинг, небольшие сиары, в общем всё то, на что клали болт проектные девы. Выкатят хрень, а потом приходим мы.
Норм, думаю осенью на год релоцироваться.
Может это от того, что вы сами на жопе сидите?
Некуда расти? Вы на столько хорошо знаете технологии? Только не надо рассказывать мантру, что в нц нет технологий и учить нечего, обычно эти сказки слышу от тех, кто по 2-3 года конфигурит xml и двигает кнопочки. Технологии есть, даже пердоля солюшен можно много чего интересного найти.
Не повышают зп? Идите к линейному, ссыте ему в уши, машите офферами с других галер. Опять же, это ваша проблема, а не компании.
А что касается релока, в большинстве стран релокнутые нц девелоперы имеют зп больше, чем девелоперы того же уровня из аборигенов.
хуйня полная. томс должен кто-то поддерживать, а там веблоджик 10.3.3, ява шестая, тонны конфигурировая атрибутиков, совершенно ебанутый ui и кучи логов. вперед, развивайся.
компания в первую очередь заинтресована в зарабатывании бабла и ей похуй на твое развитие, главное чтобы атрибутики конфигурировал.
берут знающих людей с рынка и ставят вот на это вот всё. через год чел превращается в днище.
технологии есть. но ими заняты 1,5 человека. пилят никому не нужные демки. мано сдохло, не осилили. ибо полное отсутствие процессов и культуры разработки. код по большей части ужасен, вменяемой архитектуры нет нигде.
зачем махать оффером, если есть нормальные места ?
В мухосрансках этих нормальных мест нет, дс нахуй, дс2 туда же.
+ командировки в разные места, я подсел на это дерьмо и уже не могу слезть.
Хоть живи там, если ты весь такой проблем-солвер.
Ни слова про зп в Самаре.
Пока вы, блять, будите лезть в этого говно, оно никогда не сдохнет. Я понимаю еще, человек написал: "Посоны, я угорел по гейдеву, потому решил выучить плюсы, чтобы написанные мною игры летали! Посоветуйте годноту". А то пришел, ему видите ли "Нужно понятие о классах и работой с памятью", так пойди попробуй мелочи стрельнуть у бритых пацанчиков в шапках-годонках, они тебе объяснять по понятиям. Может выясниться, что тебе ни классы ни память не нужны. Неужели, блять, так сложно прикинуть, за каким хуем ты вообше лезешь в отрасль. "рассчитано на грамотных людей" - уебывай нахуй. Сколько вас таких тут было: "Хочу сдать программистом! Какой язык выбрать для начала?", "Хочу выучить язык %langname%. Посоветуйте литературы". Кто-то подрывается и отвечает вам, может даже по хардкору палит годноту. А вы, все те самые, которые поматросят и бросят. Дальше хелло-ворда дело не идет, не говоря уж о работе с памятью Неужели вы и вправду думаете, что программирование/кодинг/хакирство стильно-модно-молодежно и, того глядишь, на практике пригодится? Напряги свое серое вещество и подумай, нахуя тебе это. Просто оно тебе не надо, иначе бы ты не создавал здесь очередной хуевый тред, а загуглил бы давно нашел статьи на хабре/рсдн/100_других_ресурсов. Люди составили тысячи подборок с описаниями, рецензиями - выбирай и читай. Но нет, блять, вместо этого очередной хуй припиздовывет в кодач и устраивает симуляцию деятельности. Нахуя, скажи блять, подбирать тебе книгу, если ты ее даже не прочтешь? Ф пизду вас, мудаков!
я просто хочу не здохнуть от голода когда здохнут родители и дома закончится еда
сделать это будет ой как не просто учитывая что мне >30 и несколько лет не работал уже
Почему хинди? Хорошо, давай учи ассамский язык, бенгальский, гуджаратский неплох, каннада очень своеобразен, многим подойдёт малаяльский, урду даст возможность поработать и в пакистане. Язык черножопых обезьян, "дай банан", "это моя ветка", "дай я поищу у тебя блох". Программист, забудь о европейской цивилизации, ты плюнул ей в рожу. Такого не прощают. Забудь белые ванны, чистые улицы, здоровых белых женщин (опционально, скорее всего ты их и не знал), автомобили, уважение начальника, чистый офис с кондиционером, кусок мяса на ужин.
Программисты мира, отныне ваш босс - индус! Отныне ваш язык не английский, а хинди. Ваш город не нюйорк а примумбайский гхаткопар. В резюме будете писать не "работал на 5th авеню NY а потом LA. Рассматриваю работу за 100 тыщ баксов годовых и бонусы", а будете писать "работал в Хайдарабаде, штат Андхра-Прадеш, а сейчас в Канпуре, штат Уттар-Прадеш, готов работать за 1000 рупий, лижу жопу, живу в трущобах".
Индия сделала в 2008 году 50 миллиардов баксов. Больше, чем рашка наковыряла и забарыжила пердёжного газа [визард подсказал данные, спасибо]. Так что теперь ИТ центр мира - индия. Начальник прогера - копчёный индус. Все учебники по дотнету и ораклу теперь будут выпускать на санскрите. Синтаксис новых языков будет наследовать эпический санскрит.
Не верите? Ганс как всегда гонит волну? Расскажете мне об этом, когда будете резюме на санскрите лабать и по телефону лизать жопу копчёной обезьяне из примумбайской хайтек деревеньки! Никогда вам больше не позвонит белый господин, который срёт в белый унитаз, моет руки перед едой и ходит в театр! Ни американского ни европейского менеджера вы не заслуживаете. Отныне самые задроченные цифры на вашей мобиле будут телефонным кодом +91. Программистишки всего мира, вставайте в очередь к своим новым господам, именно в индии сосредоточится в ближайшее время битва за миску высокотехнологичного риса.
Ты поправишь запотевшие очёчки и прогнусавишь: "Этого не может быть. Они не могут написать нормального кода! ИТ нужен миру, нужны нормальные продукты!" Абсолютно согласен, но тебя это не коснётся никак, мой цифровой слизняк. Отвечаю: ИТ системы делятся на нужные и ненужные. Нужные уже все написаны, это Windows, Office, VisualStudio, и добавьте там по своему вкусу. Всё, что нужное недописано - будет сделано силами белых программистов, которые уже есть и которых уже больше не надо в европах и америках. Шансов попасть в их когорту меньше, чем программисту понять зачем хорошо одеваться. Остальные 99% софта, т.е. ВЕСЬ вал современного коммерческого гавна есть ни что иное, как механизм утилизации околоинтеллектуальной человеческой биомассы, иными словами - просто занимают вашу жизнь чемнтьто, заодно, худо-бедно, распределяют бабло. Совершенно очевидно, что КАК это гавно написано, на каком языке, какое там управление проекта и что в конце концов получилось - не ебёт совершенно никого, причём сейчас это не ебёт даже самих программистов, которые это пишут.
Почему хинди? Хорошо, давай учи ассамский язык, бенгальский, гуджаратский неплох, каннада очень своеобразен, многим подойдёт малаяльский, урду даст возможность поработать и в пакистане. Язык черножопых обезьян, "дай банан", "это моя ветка", "дай я поищу у тебя блох". Программист, забудь о европейской цивилизации, ты плюнул ей в рожу. Такого не прощают. Забудь белые ванны, чистые улицы, здоровых белых женщин (опционально, скорее всего ты их и не знал), автомобили, уважение начальника, чистый офис с кондиционером, кусок мяса на ужин.
Программисты мира, отныне ваш босс - индус! Отныне ваш язык не английский, а хинди. Ваш город не нюйорк а примумбайский гхаткопар. В резюме будете писать не "работал на 5th авеню NY а потом LA. Рассматриваю работу за 100 тыщ баксов годовых и бонусы", а будете писать "работал в Хайдарабаде, штат Андхра-Прадеш, а сейчас в Канпуре, штат Уттар-Прадеш, готов работать за 1000 рупий, лижу жопу, живу в трущобах".
Индия сделала в 2008 году 50 миллиардов баксов. Больше, чем рашка наковыряла и забарыжила пердёжного газа [визард подсказал данные, спасибо]. Так что теперь ИТ центр мира - индия. Начальник прогера - копчёный индус. Все учебники по дотнету и ораклу теперь будут выпускать на санскрите. Синтаксис новых языков будет наследовать эпический санскрит.
Не верите? Ганс как всегда гонит волну? Расскажете мне об этом, когда будете резюме на санскрите лабать и по телефону лизать жопу копчёной обезьяне из примумбайской хайтек деревеньки! Никогда вам больше не позвонит белый господин, который срёт в белый унитаз, моет руки перед едой и ходит в театр! Ни американского ни европейского менеджера вы не заслуживаете. Отныне самые задроченные цифры на вашей мобиле будут телефонным кодом +91. Программистишки всего мира, вставайте в очередь к своим новым господам, именно в индии сосредоточится в ближайшее время битва за миску высокотехнологичного риса.
Ты поправишь запотевшие очёчки и прогнусавишь: "Этого не может быть. Они не могут написать нормального кода! ИТ нужен миру, нужны нормальные продукты!" Абсолютно согласен, но тебя это не коснётся никак, мой цифровой слизняк. Отвечаю: ИТ системы делятся на нужные и ненужные. Нужные уже все написаны, это Windows, Office, VisualStudio, и добавьте там по своему вкусу. Всё, что нужное недописано - будет сделано силами белых программистов, которые уже есть и которых уже больше не надо в европах и америках. Шансов попасть в их когорту меньше, чем программисту понять зачем хорошо одеваться. Остальные 99% софта, т.е. ВЕСЬ вал современного коммерческого гавна есть ни что иное, как механизм утилизации околоинтеллектуальной человеческой биомассы, иными словами - просто занимают вашу жизнь чемнтьто, заодно, худо-бедно, распределяют бабло. Совершенно очевидно, что КАК это гавно написано, на каком языке, какое там управление проекта и что в конце концов получилось - не ебёт совершенно никого, причём сейчас это не ебёт даже самих программистов, которые это пишут.
Ебать у нацимрази разрыв
Алена, очень приятно.
А вот хуй тебе в сраку. Будет твой раджа откуда-нибудь из Бангалора и хинди тупо не поймет на должном уровне. Английский для миллиарда рыл в Индии суровая необходимость единого языка с помощью которого индусу можно гарантированно понять другого индуса. А если не говорит на английском, то нахуй он нужен другому индусу, который на нем говорит?
25 к, это за все 40 часов в неделю. минимум 20, поэтому дели пополам.
>Технологии есть, даже пердоля солюшен можно много чего интересного найти.
Зачем ссать против ветра и искать интересное в солюшене, надрываться пытаясь выбить себе проект поинтереснее (который все равно со временем превратится в кучу дымящегося кала), идти против системы если можно просто выйти из офиса, пойти в соседнюю шарагу и тут же сесть за весло бигдата микросервисес проекта?
Ну правда же.
ОП шел против системы 7 с хвостиком лет, да, добился определенных успехов, сдвинул с мертвой точки практику велосипедостроения вместо использования нормальных фреймворков, влиял на какие-то архитектурные платформенные решения, но зачем? Оглядываясь в прошлое, лучше бы я ушел спустя пару лет (пока институт не закончил) в аутсорс шараги и сделал за эти несколько лет кучу разных проектов на разных технологиях вместо того чтобы пердолиться с продуктом, воевать с платформой и проектами.
В NC советую сидеть только тем, кто хочет построить карьеру управленца – ибо для управленца тут огромное количество возможностей и для горизонтального и для вертикального роста.
У вас шарпы есть? Как вкатиться к вам джуном в дс?
А если мне 24 и я восстанавливаюсь в вуз, чтобы закончить, могут взять на обучение или по возрасту пошлют нахер?
Берешь и подаешь заявку на курсы.
Подготовься к джаве и sql, ну или если плюсы хорошо знаешь, то на курсы должен пройти.
Главное не ссаться, а идти и устраиваться.
Но образование там мастхев, поэтому тут уже вопросы с эйчаром регулируй.
Понял в следующем году тогда трайну, прикладная лингвистика надеюсь для них сойдет на тех специальность, у нас был курс кодинга на питоне или им нужно чтобы чисто инженерное было или около того?
Ладно, спасибо, буду пытаться.
У нас в городе в текущий прием УЦ брали не всех. Отсеивали те специальности, где было мало часов информатики. Говорили, что даже физики были в пролете.
Хотя возможно это только в нашем офисе такое ввели.
Ты пробуй, у нас лингвистов брали. На курсы, а дальше на работу. попробовать ничего не стоит, подготовься только как следует перед обучением.
Да я еще не студент, в след году учебном восстанавливаюсь, тогда и попробую наверное.
Так-то охуенно все, небесные кренделя, проекты в SDN-теме, свои джуниор рабы, но з/п.
Потому что боятся обосраться, вот ты окажешься ленивым уёбком, а уволить тебя не смогут. А если будешь себя норм проявлять, то пересмотр зп хоть раз в 3 месяца. У лидов в Воронеже верхняя планка 140-150к рублей, 80к это самый старт.
>80 тысяч
>в воронежском
блядь на эти деньги в этой мухосрани можно быть королем блядь всего, жрать бухать от пуза, ебать топовых няш-хуйняшь и прочее
для девлида без ТМского гемора
>И то, и другое в процессе. Плюс ещё запустили полноценный devops
Ну привет. 2017 на дворе. Нормальные люди в нормальных конторах уже 5 лет все это делают а не пишут хинты к запросам.
>RE теперь бугуртят, так как они на новых проектах не нужны.
Вместо этих ребят надо было нанять парочку зубатых девелоперов чтобы все автоматизировали. У меня от работы RE сплошной баттхерт все годы был, начиная с ClearCase.
>>973251
>Родион К?
Нет.
И нехуй тебе там делать. Из-за таких как ты, погромистам, которые учились по 6 лет не хватает рабочих мест. Вообще охуеть, кто только не прется в кодинг, всякие лингвисты, автомеханики, экономисты. Чего вам в своих профах то не сидится? Поэтому в ит сфере терь и дохера всяких альфов, поэтому и берут теперь только общительных скоморохов-тамадов, которые могут пиздеть ни о чем хоть весь день, лишь бы развлечь тимлида. А интроверты с профильным образованием посасывают хуй. А погромировать можно научить даже обезьяну.
Я компьютерный лингвист так-то, это и есть программирование только в задачах, связанных с языком, а в дс - это только яндекс, mail и абби лингво, у которых уже есть свои кафедры в топовых вузах и куда хуй поподешь. Так что не мороси, епта.
Не наша вина, что вас в вузах учат не востребованному говну
Потому что работая лингвистом, автомехаником, экономистом в парашии ты будешь сосать писос, не имея возможности даже нормальную семью завести.
Алсо, везде, где работал, диплом о высшем техническом был обязательным требованием для вкатывальщика, так что не ссы, какого-нибудь специалиста по международным отношениям без овердохуя опыта в кодинге, который он сможет подтвердить, не возьмут.
Сколько в тлт платят обычным программистам и сениорам?
Спасибо
Видимо от офиса сильно зависит. В некоторых уже через полгода зп повышают. Но то, что в итоге валить надо, это я согласен.
Прокачки никакой от работы.
Чет как то хреново.
P.S. По самой работе понял что легаси гавно какое то поддерживать. Нахер не надо, при том что в Минске хватает проектов с нормальным стеком технологий.
В минске нет легаси хотя если для тебя код, который написали 3-6 месяцев назад легаси, то да
>подождал всего полчаса
Я как то раз пришел на собес к ним, мне тоже никто не открыл, потом меня посадили в митинг руму и я там ждал полтора часа, за которые ко мне раз в 30 минут подходили разные люди и уточняли на кой хер я вообще пришел. Да, организация у них - полное говно как и везде
Вот что делает с некоторыми людьми отказ эйчара после собеседования. Они опускаются до оскорблений. Хорошо, что вас не взяли. С таким человеком было бы неприятно работать.
А вы общались с ними? Чушь пишите. У нас работают прекрасные, компетентные эйчары.
Катя , я тебя сдеанонил. Возвращайся в свою рюмочную дальше херней маяться и в чате с джунами флиртовать.
Мимо сын-одного-известного-человека
оставайся и страдай. ты. должен. страдать.
А не врешь ли ты часом? В сбертехе другие расценки, инфа от HR и человека, который работает там. С учетом того, что стэк тебе незнаком.
А нахуя мне врать? ДС. В сбере как раз много бабла, стек с#, а в крекере жава
Есть некий IT директор компании, Виктор Кривулец, вот он не очень любит беженцев из банка, также есть Гроднева Г.А.,гендиректор, она тоже не в восторге от работников из банков. Я себе объяснил их не любовь к таким людем, только наличием у оных хорощих денег и примий. А в nc все это остутствует от слова совсем. Ты должен ебаться за малые деньги и доказать свою преданность компании и после 3-6 лет тебе может быть повысят зарплату раза в 2.
Наверное потому что в банке люди не развиваются. Сидят на одном проекте и страдают херней. Тоже слышал такую штуку про банки.
Собственно, ты прав(а) . Порочный круг не размыкается xD
Седунов (VP раньше был, сейчас не знаю кто) не любит людей из банков. Для него это красная тряпка в резюме.
Насколько я понимаю, он думает так по той причине что в банках людям платят очень много (имеется ввиду дойчебанк и тд) и их мотивация исключительно денежная.
>Есть некий IT директор компании, Виктор Кривулец, вот он не очень любит беженцев из банка, также есть Гроднева Г.А.,гендиректор
эти люди не аппрувят найм людей в инжиниринг (хотя может быть Гроднева и аппрувит), так что их мнение нам не особо интересно.
Украинский хайринг она не аппрувила (или я об этом не знал), по крайней мере все реджекты которые мы получали, были от Василия Михайловича. Командировки она аппрувит только по CIS, в заграничье аппрувил Дорохин.
Такие дела.
Ну хуй знает, постоянно при заказе билетов последняя, самая дорогая опция идет с припиской - additional approval from Galina Grodneva required.
мимо Киев
ИНтересно а если самая дорогая опция дороже предыдущей на 100$? Безумие.
Как тут у вас с переводом из офиса одного города в другой?
Если ты норм чувак, а не просто хочешь переехать из Тольятти в ДС чтобы больше платили, то проблем не будет.
Видел как преезжали и в ДС, и в ДС-2, и из ДС в Киев, и из Киева в ДС и так далее. Конечно, тебе понадобится хорошее обоснование, в любом случае.
(в Outlook тоже не рисуется)
Подумываю в самарский вуз умотать. Удобнее было бы там и работать, нежели мотаться в мухосрань. Хотя последнее вполне возможно.
Судя по картинке, следующий шаг - это шаг вниз.
лол, будучи гребцом в этой хуйне себе ебало ладонью раздер от этих заигрываний в скайпе
Че ты несешь, животное?
Приведи топ заигрывания плез шишка дымится
Чем придется заниматься джуниор БА после обучения в УНЦ?
Хуйней, как и большинству сотрудников. Предметная область - полное фуфло.
Рисовать диаграммы и расписывать функциональные требования которые тебе на словах объяснит старший BA.
скучная и неинтересная работа. поработал 2 года, хочу перекатиться в погроммисты
мимо мидл БА-нытик
Хикка-ананимус.
В нц, конечно
от региона зависит.
>>871078
>Разработка и внедрение систем управления предприятием
"А как же моя супер-контора (здесь список супер программистских контор)? К нас офис крутой, тыща народу и куча важных проектов!" скажет убогий кодерочек в рассеянии. Ну, родной, отмыв и попил бабла никто не отменял. Все современные комбинаты программирования - прачечные, комбинаты бытовых услуг для менагеров высшего и среднего звена. Прачечная вы, бабло отмываете богачам. А ваши проекты все в стол пишутся. Поэтому не стоит особо бить себя в грудь: без этих баблоотмывающих проектов в честной экономике вы все бы были на улице.
Из моей группы собесы прошли все. Не берут никого. Куратор сказал или напиздел что дал хорошие отзывы на всех. По факту же получается что за пол года нас научили только кое как на сервлетах обрабатывать запросы и выводить в жсп. Нах это надо неткрякеру - хз. Сказали бы сразу что мы дно и не ебали мозг. МБ они там тоже бабло пилят таким образом?
Если ты считаешь себя погромистом (а я считаю себя таковым), то НК - днище ёбаное. Если же ты управленец - то вполне норм.
Пилю кулстори.
Взяли меня туда по рекомендации так как я был спецом по особой хуйне, которой в НК никто не владел. Почему они сами не могли научиться этой хуйне - для меня вопрос, тк объективно говоря, ничего сложного там нет. Зп мне назначили, страшно сказать, 30к рублей (из них я получал на карточку 25к, за вычетом налогов и всего такого). Это даже чуть меньше, чем было на предыдущем месте, но меня прельщала большая компания, возможность съездить зарубеж и тд и тп.
Что же я увидел?
1. Рабочий процесс чудовищный. Документации практически нет. Везде пометки TBD. Никто ничего не знает, никто ничего не делает. Одна все выходят на работу по выходным, тк работать-то нужно, ничего не успевем! По выходным пьют чаи и смотрят фильмы - задач-то нет! Некоторые даже смотрят фильмы в рабочее время. Пиздец.
2. Обучение английскому имеет место. Но онсайт берут независимо от знания английского. При мне поехал куашник который был по английскому хуже меня и вышел на работу примерно в одно время со мной. Я думаю что поездки онсайт зависят от личных качеств, от проекта и от отношений с пиэмом \ линейником.
3. Технологии (из тех, что я видел) - позапрошлый век. Хотя это боль любого энтерпрайза, там чуть не то тронь - всё свалится. Как оно всё работает и как с ним работать - никто толком не знает, даже собрать проект в идее не удалось - когда была необходимость, я наугад правил jsp и кидал на сервер (если что мой основной профиль не связано ни с т.н. "серверноей явой" ни с фронтом)
4. Ну и финальный аккордом стала оценка персонала. Там нужно было ставить галочки в квадратиках, и по моей хуйне там квадратиков не было. Я спросил - как же так, я работал год, а в итоге мне нечего об этом написать. Мне ответили сорян, по твоей хуйне ещё нет форм оценки. Получилось что я ничего за год не сделал и ничего не достиг.
В итоге за месяц безделья на рабочем месте я изучил андроид (как раз тогда вышла версия 3.0 для планшетов) и свалил в ламповую компанию на зп 50к. Анон, если ты сейчас находишься на распутье и не знаешь, идти ли тебе в НК, то реши, что ты хочешь от жизни. Если хочешь хиковать за пекой, осваивать модные фремворки и получать большую зарплату - то, очевидно, НК тебе не подойдёт.
Спрашивайте свои ответы если что.
Если ты считаешь себя погромистом (а я считаю себя таковым), то НК - днище ёбаное. Если же ты управленец - то вполне норм.
Пилю кулстори.
Взяли меня туда по рекомендации так как я был спецом по особой хуйне, которой в НК никто не владел. Почему они сами не могли научиться этой хуйне - для меня вопрос, тк объективно говоря, ничего сложного там нет. Зп мне назначили, страшно сказать, 30к рублей (из них я получал на карточку 25к, за вычетом налогов и всего такого). Это даже чуть меньше, чем было на предыдущем месте, но меня прельщала большая компания, возможность съездить зарубеж и тд и тп.
Что же я увидел?
1. Рабочий процесс чудовищный. Документации практически нет. Везде пометки TBD. Никто ничего не знает, никто ничего не делает. Одна все выходят на работу по выходным, тк работать-то нужно, ничего не успевем! По выходным пьют чаи и смотрят фильмы - задач-то нет! Некоторые даже смотрят фильмы в рабочее время. Пиздец.
2. Обучение английскому имеет место. Но онсайт берут независимо от знания английского. При мне поехал куашник который был по английскому хуже меня и вышел на работу примерно в одно время со мной. Я думаю что поездки онсайт зависят от личных качеств, от проекта и от отношений с пиэмом \ линейником.
3. Технологии (из тех, что я видел) - позапрошлый век. Хотя это боль любого энтерпрайза, там чуть не то тронь - всё свалится. Как оно всё работает и как с ним работать - никто толком не знает, даже собрать проект в идее не удалось - когда была необходимость, я наугад правил jsp и кидал на сервер (если что мой основной профиль не связано ни с т.н. "серверноей явой" ни с фронтом)
4. Ну и финальный аккордом стала оценка персонала. Там нужно было ставить галочки в квадратиках, и по моей хуйне там квадратиков не было. Я спросил - как же так, я работал год, а в итоге мне нечего об этом написать. Мне ответили сорян, по твоей хуйне ещё нет форм оценки. Получилось что я ничего за год не сделал и ничего не достиг.
В итоге за месяц безделья на рабочем месте я изучил андроид (как раз тогда вышла версия 3.0 для планшетов) и свалил в ламповую компанию на зп 50к. Анон, если ты сейчас находишься на распутье и не знаешь, идти ли тебе в НК, то реши, что ты хочешь от жизни. Если хочешь хиковать за пекой, осваивать модные фремворки и получать большую зарплату - то, очевидно, НК тебе не подойдёт.
Спрашивайте свои ответы если что.
Почему ты раньше не выучил весь андроид за месяц, а пошёл в нк?
И что за профиль у тебя такой особый?
>Почему ты раньше не выучил весь андроид за месяц, а пошёл в нк?
Не думал что выстрелит. Тогда в топе был Симбиан и j2me.
>И что за профиль у тебя такой особый?
Не скаже ибо диванон. Но сейчас этот профиль нахуй никому не нужен.
>Почему ты раньше не выучил весь андроид за месяц, а пошёл в нк?
Не думал что выстрелит. Тогда в топе был Симбиан и j2me.
>И что за профиль у тебя такой особый?
Не скаже ибо диванон. Но сейчас этот профиль нахуй никому не нужен.
Алсо про НК добавлю что в моё время при овертаймах оплачивались обеды. То есть можно было сохранить чеки от хрючева из ближейшего супермаркета, сдать их в конце месяца и тебе вернули бы деньги на карту. Но я так ни разу не делал ибо как-то неприятно.
Да, 2011 год, это год застоя. Ты попал, можно сказать, в самое стагнирующее время. Только-только продались NEC-у, был считай только один продукт TOMS для OSS.
С тех пор вкатились в OSS, Marketplace-биз, Self-service/e-care-portals, облака, виртульаные сети, [P/I/S/O]aaS. Пишут на бэке на джавке (есть даже проекты с 9 джавкой), питонах, С++. На фронте почти всё на твой выбор и вкус: ангулар4, реакт, экстJS (ТОМС/МАНО остался на GWT). Из баз освоили постгрес, эластиксёрч, коучбейс, монго и дохрена раритетных, типа блинкДБ. Так же вкатились в BigData, выстраивается свой стек.
>Не скаже ибо диванон. Но сейчас этот профиль нахуй никому не нужен.
Ты уволился 6 лет назад, для компании - целая вечность. Зачем переживать про деанон?
Пиздеж, у nc есть проект поиска по сорцам. Я воспользовался им пару месяцев назад, еще до того, как свалил: проектов на 8 жаве минимум, а те, что есть - похоже недавно начали миграцию, и там, по сути, кодовая база 7 жавы. А ты еще про девятку говоришь. Ну а проекты по бигдате были закреплегы за какими-то Кумарами.
Если ты два года хуярил куа в нц и не знаешь, что нужно для автомейшона, то ты хуй и место твоё у плиты
Он по гиту не ищет. На гите уже несколько сотен компонентов живёт и выдаётся в обход RE и проджекта.
Никогда не понимал, как людям не противно работать на конторы занимающиеся заказной разработкой.
Лютый пиздец. Как можно гордиться тем, что наладили воркфлоу в обход своих же собственных отделов?
А никто и не гордится. Просто факт.
>А ты Цукерберг дохуя? На себя работаешь? Пишов нахуй отсюда
В нищей продуктовой компании работает за доширак. И завидует успешным аутсорсерам.
Значит ты не работал, раз ничего не знаешь. Не связаны куа и автомейшн, ну ты пиздец
>Так ты ж вообще обслуга, компутеры настраиваешь и венду ставишь. Что ты там рассказать можешь
лол, засрал весь s&s, такое могла написать тлько жава-макака
за того ананаса не отвечу, но отвечу за себя. HD DC 60к,1 год, дальше эту ебалу не смог выдержать.
Опыт у меня подходящий, я хоть пройти собеседование хотел. Занимаюсь инфраструктурой под NFV/MANO.
Не берут, меня с бакалавром не хотели брать, надо было магистратуру закончить. Не иди в нк, зашквар полный
Вообще не берут. Политика компании. Без магистратуры тоже, только прям в редких случаях.
без во не берут тк неткрекер - галеры
им тебя не продать заказчику тк те вышку почти всегда требуют
Лочить бранчи, мешать работать девелоперам, ломать всё своими ебаными мержами. А ещё тебе придётся дохуища контактировать с индусами, потому что почти всё RE сейчас переносят туда.
Пили чем занимался, под кем ходил?
Сука, у меня аж подгорело.
60к гривен в год
Столько лиды и выше званием получают.
норм же деньги, че ты
вот у папаши на заводе, например, кто за станком стоит тот 12к получает, а он наладчиком 40 лет работает, иногда 30к зп, иногда меньше
потому что в неткрекер реально утроится, в отличие от куч фейковых вакух на том же hh
Да а что мне скрывать-то)
>>1021863
В стартапик финансовый, по опенстеку не скучаю, а вот по команде с которой работал - да.
>>1021883
Ливнул из-за:
1) В HD однотипная рутина, которую можно выполнять годами и ничего не научиться, польза от такой работы 0.
2) Сильная бюрократия, вот эти вот все апрув по 100 раз пздц просто.
3) Экономия на сотрудниках со стороны руководства.
В нк вообще нет надобности развиваться, у тебя нет ни бонусов за всякие сертификации, тебе их даже не оплатят. Зп средняя по рынку Москвы, но есть бонус английский, что очень неплохо.
Да и вообще HD неткрекера очень специфичен: ты и компы таскаешь пользователям, лазиешь под пыльными столами, и удаленно индусам помогаешь, и воркфлоу проектов настраиваешь, и железками занимаешься, и еще что только не делаешь. Такой себе it разнорабочий, хз как это терпят люди под 30, тут работа для студента максимум.
А опенстек норм, все нравилось, просто скучно.
Никак. Суть корпорации в том, что каждый получает столько, на сколько у него хватает ума стребовать.
устроиться
Когда будешь в бухгалтерии то можешь там подсмотреть чужие ведомости с цифрами и в зависимости от них уже проделать соответствующие вычисления.
Например, можно понять чужую зп по сумме командировочных, отпускных, по сумме налога и так далее.
вот уж нет
в корпорации человек получает столько сколько положено по должности и, возможно, чушь выше или ниже по премии/штрафу
Nyet. Если ты лох и сторговался на мало или просто боялся просить повышения, то будешь получать как студент всю жизнь и никто никогда не будет тебе подымать ставку.
И наоборот, если ты попал на момент кадрового голода и удачно сторговался то будешь получать намного больше.
Ща перестали платить коммандировочные в зависимости от зп. Есть единая ставка от самого NC + сверху доплата от кастомера.
Двачую этого господина. Также наебали с коммандировочными. Думал что стипенсы будут от моей зп, а там от зп какого то джуна первогодка.
Сами ушли или попросили? Можно подробностей, какие причины и т.д. Особенно интересны имена-фамилии.
так нахуя ты в R&D пошёл? Туда же только аутистов берут. Они ни в общение, ни в взаимопомощь не могут. Сидят и пишут какую-то дрисню, я заебался баги на кор заводить.
Надо идти в солюшен, вот там охуенно
дурак чтоль? если хочешь сидеть в домашнем офисе и получать бабло, то надо быть полным дебилом чтоб идти в нц. НЦ блять для сшибания быстрого рубля с командировок и возможности релока.
но вообще у меня и в хоум офисе оклад побольше чем у большинства аутистов из R&D, не куа, не СД
ебаная капча я хуями
В гейропку, штаты, азию
Кто вообще в здравом уме поедет в Тольятти или Воронеж? И главное, какой смысл? Ехать можно к кастомеру, или к индусам, чтоб с плёткой стоять было удобно.
Годик это минимум. Что мешает продлеваться, пока контракт с заказчиком не закончится? К тому же это возможность найти связи, послать нахуй неткрякер и остаться там.
Это не релокация в привычном понимании, скорее затяжная командировка. А рабочую визу все равно под работодателя переделывать. С тем же успехом можно рассылаться за бугор сидя дома в Воронеже.
Но находясь на сайте перманентно риск деградировать технически для дева выше, в моем понимании, т.к. сложных задач на PPS особо и нет. Знающий анон поясни.
Находясь в нц, в принципе деградируешь по тех. знаниям. На сайте или нет - дело десятое.
я и так довольно посредственный дев
глобально, из разных офисов
Смотря кто линейный и чем занимаешься. Отдел довольно проблематично сменить, но чисто UI-ных отделов считай и нет, можно всегда попроситься на бэкенд.
На бэке ща пишут практически на всём, из того что я знаю: питон2/3, груви, нода, С, немного PHP.
На пайтоне2 дубасят PaaS и под хаект, на пайтоне3 ща запустили ML/ETL/нейронки, там помимо этого ещё огромный стек раскуривают. На ноде и груви пилят саас, на пхп ща интегрируют большой модуль по сбору статистики, под всякие порталы и прочие внешние User-специфик системы.
На С пишут низкоуровневый SDN слой поверх роутеров и прочего железного околодерьма.
Если есть доступ к срциндексу там ща всё это лежит.
Помимо этого ещё большой стек по бд раскуривают. Люцены, кафки, монги, эластики и прочее дерьмо.
А, ты опять выходишь на связь?
Забыл только добавить что все это прототипы которые пилятся командой из 2.5 человек и в итоге не взлетят или получится то же что и с порталом – неюзабельное говно.
из квадратиков в пэйнте накидать флоу какой - совсем не проблема. то есть толковый
но есть нюанс - нихуя не шарю в телеокме, почитал про бсс/осс ваще муть дикая.
вопрос на сколько удобно можно в дс славной республики устроиться?
Ты про РБ ? Тут в ба вообще и жука и жабу берут. Один чувак вообще электриком был до курсов ба
мимо-фрилансер-работаю-по-3-наносекунды-в-день
Лошку неприятно)))
Если изначально вообще планировал в Data Science.
А я алкоголик и фиксю баги в нетсракере, всё устраивает, зб в 3 раза выше средней по мухосранску
>Какой курс лучше выбрать Software Development или Business Analysis?
В business analysis нет разработки. Тебе девелопить или доки писать?
>фриланс на джабе?а?
Божеупаси!!! Нет конечно, я из вебни. Встретил как-то старого знакомого-жабиста из епама. Жаловался мне на низкую зарплату, дескать воооот я с женой и ребенком, а мне платят 500 долларов в месяц. Я ему говорю мол, ты как смотришь на то, чтобы немного пофрилансить? А он такой... а там больше 30 тысяч выходит? Для него это уже фантастические деньги. Лалала, поговорили и забыли. Нищуки-терпилы короче. Нет чтобы стать свободным человеком, вместо этого идут на галеры, к другим, таким же потным, вонючим, обросшим людям в замусоленных свитерах, называющих себя "программистами". Каждый день вкалывать, чтобы получать 30 тысяч в месяц. Отпуска и всё остальное только если хозяин разрешит. Фу таким быть.
Хуи друг другу дрочат.
ну очевидно это зависит от того как пиздеть умеешь. ну и как соображаешь
Чем же занимаются ТМ на 150+ в Самаре? Просто интересно
QA от года опыта или от полугода на проекте если быстро вкатишься.
Нихуя, ты ещё индийские галеры не видел. Амдоксы всякие, аксенчуры и прочее дерьмо немытых обезьян. Постоянно сидят и пропихивают руками то, что должно само работать
У фантазера выше, который рассказывал нам про саасы, паасы и пайтоны с грейлсами.
один я неудачник, уже несколько лет сосу хуи.
подскажите как смирится с тем что я никогда не буду летать в командировки и быть норм специалистом?
software engeneer
>А чего не летаешь?
а разве это я решаю летать или нет? не предлагают.
просто такое ощущение что любой хуй приходит и уже через год-полтора начинает шарить и разбираться во всём и норм получать и т.д.
может ты в R&D сидишь? тогда конечно не полетишь
Это не с тобой мы год назад в анонимном чатике сидели? Там тоже был какой-то нытик из продукта, которому старшие ничего не объясняли.
Подтверждаю. Особенно если ты няшная куашечка
>а разве это я решаю летать или нет? не предлагают.
Лол а ты пойди к своему линейному и предъяви что ты хочешь в командировку, че ты как сыч.
Командировки зависят исключительно от знакомства с РМами и практически никак не зависят от твоих скиллов.
Частый кейс когда чувак увольняется, а ему предлагают командировку как удержание.
>исключительно от знакомства с РМами
двощую, периодически бухаю с РМом, не вылезаю из командировок
Я тоже наивно думал что в командировку берут за скиллы и полезность пока не увидел лично и по рассказам какой скам летает и как РМы продвигают своих корешков в командировки.
Вообще командировки это сомнительное удовольствие. Те же деньги у нас в Киеве можно зарабатывать в соседнем люксофте никуда не ездя, например, а вот невозможность завести нормальные отношения, проживание в отелях месяцами, скучная жизнь в скучных городах, необходимость вкалывать с утра до ночи это те еще минусы. Короче ищите нормальную работу. А если хотите забугор – так ищите работу забугром а не суррогат от NC.
В отелях постоянно знакомишься с новыми интересными людьми, потому что омежек в командировки не отправляют. С ними можно бухать по ночам, ходить в интересные места и всё такое. Только в командировках чувствуешь настоящее единение с организмом ИНТЕРПРАЙЗА. Опять же, дома я не смогу пожить в 5 звёздах.
И в командировках постоянный аврал, это разгоняет, чувствуешь себя в тонусе. А дома стагнация, деградация, на всё похую, сидишь закрываешь таски на отъебись.
Знаешь Лёху Паращина?
>это разгоняет, чувствуешь себя в тонусе
Может быть ты еще молодой, но мне такой разгон на протяжении 3+ месяцев совсем не по душе.
>В отелях постоянно знакомишься с новыми интересными людьми
То что интересно, это да, хорошая компания решает. Но я например ездил с женой и это накладывало определенные ограничения.
Фамилия знакомая но не знаю
А жену можно в командировки брать? Я думал только на релок. Ну в командировки ты наверное сам ей жильё оплачиваешь.
>Может быть ты еще молодой
Да, молодой, планирую ещё минимум 1-2 года в таком ритме прожить а потом сдохнуть или спиться на пути к этому
Настолько глубокие знания, что решил пойти в учебный центр, лол.
>А жену можно в командировки брать?
Конечно можно, правда билет придется за свои бабосы брать, и визовые расходы, если есть – тоже на тебе. Но и тут есть варианты договориться с РМом.
>Ну в командировки ты наверное сам ей жильё оплачиваешь.
Гостиница как правило позволяет селить двух людей в номер. У нас сколько ездили не было проблем ни разу. Ну кроме русского жлобья конечно же, но туда я с женой не ездил.
Другое дело что жене твоей делать тупо нечего будет.
>
>Другое дело что жене твоей делать тупо нечего будет.
вот я тоже этого боюсь
хочу тянку в Индию взять, такая то экзотика. Хоть следить за мной будет, чтоб не спился. Но в будни ей реально будет очень скучно, потому что опасно одной в город.
Пацаны вроде рассказывали что Бангалоре норм. Но лучше конечно у бывалых спросить Димы Лисина
Хайд лучше всего, по условиям жизни. Правда в Хайде воздух хуёвый, очень душно, особенно попервой.
>А в кракер берут обратно?
Василий Михайлович громогласно заявляет что предателей обратно не берут, но на практике и видел с десяток случаев когда брали обратно. В основном правда на управляющие позиции.
Расскажите про собеседование и свой опыт обучения.
Если ты и правда так хорош, то зачем тебе эта галера?
Туда хорошо идти если хочешь быть планктоном. Или если ты тупой но можешь общаться-дружить. Работаю в аналогичной конторе, это днище пздц.
Это все невидимая рука корпоративной культуры, раздувающая эго воздухом.
В NC вообще бывают вакансии для низкоуровневых программистов на C или HDL-волшебников?
Я уже работаю в этой теме какое-то время, задумываюсь менять место работы, подыскиваю конторы подходящие.
Нет, там нужны java-макаки. А даже если и есть такая вакансия для разработки какого-то железа совместно с NEC (посмотри на сайте вакансии епта), то это не все равно однозначно не самый лучший выбор. Ищи контору по своему профилю.
Поясните, сколько платят в заграничных командировках? Как это коррелирует с зарплатой?
Чуть более чем нихуя. Устраивайся в нормальную контору.
Заебись платят. На свисскоме чуть больше сотки баксов в день набегает. (80+ часть зависящая от твоей зп)
Это копия, сохраненная 17 октября 2017 года.
Скачать тред: только с превью, с превью и прикрепленными файлами.
Второй вариант может долго скачиваться. Файлы будут только в живых или недавно утонувших тредах. Подробнее
Если вам полезен архив М.Двача, пожертвуйте на оплату сервера.