129 Кб, 1021x1280
В связи с общеизвестными законами на территории РФ в треде запрещены разного рода призывы, дискредитация ВС РФ и нахрюки. Дважды подумайте прежде чем постить, аноны.
44 Кб, 480x640
11 марта во время массированной атаки беспилотников на Подмосковье житель Коломны Александр сбил один из дронов выстрелом из охотничьего ружья. Действия Александра вызвали восхищение жителей России, а в Государственной Думе предложили представить героя к награде. Так, лидер фракции «Справедливая Россия — За правду» Сергей Миронов сказал, что Александр достоин медали «За храбрость».
Однако, некоторые посчитали действия Александра выходящими за рамки необходимой самозащиты. Они выразили опасение, что его пример может побудить менее опытных людей к подражанию, что создаст опасность для окружающих. По словам депутата Сергея Маликова, даже при наличии разрешения на использование оружия, использовать его в рамках самообороны против дронов можно только в теории.
«Действующее воздушное законодательство регулируется Росавиацией, таким образом, противодействовать дронам могут только силовые ведомства. В России для защиты своей территории нельзя использовать даже радиоэлектронное ружье», — отметил Маликов.
Однако, некоторые посчитали действия Александра выходящими за рамки необходимой самозащиты. Они выразили опасение, что его пример может побудить менее опытных людей к подражанию, что создаст опасность для окружающих. По словам депутата Сергея Маликова, даже при наличии разрешения на использование оружия, использовать его в рамках самообороны против дронов можно только в теории.
«Действующее воздушное законодательство регулируется Росавиацией, таким образом, противодействовать дронам могут только силовые ведомства. В России для защиты своей территории нельзя использовать даже радиоэлектронное ружье», — отметил Маликов.
352 Кб, 847x472
Как так вышло, что ВСУ умудрились проебать свой ценнейший на данный момент актив, аккурат к переговорам? Без рофлов, Суджа и курская область это хороший предмет торга и грамотный дипломат мог бы взамен их возвращения выторговать какие-либо устпуки со стороны РФ. Но сорян. Украина снова (кто бы мог подумать?) пролошилась.
Помнится кстати на борде была уйма язвительных комментариев из рязряда "Суджа чья?" / "а почему до сих пор ВСУ не выгнали из Суджи". Комментаторы, я лишь одно хочет бы узнать у вас на данный момент: что с ебалом?
Помнится кстати на борде была уйма язвительных комментариев из рязряда "Суджа чья?" / "а почему до сих пор ВСУ не выгнали из Суджи". Комментаторы, я лишь одно хочет бы узнать у вас на данный момент: что с ебалом?
710 Кб, 968x544
Количество вакансий в металлургии и горной добыче в 2024 году выросло почти на 20%
В промышленности усиливается дефицит кадров. По данным сервисов объявлений о работе, количество вакансий в металлургической отрасли и добыче сырья за 2024 год увеличилось на 14–19%. Какими способами отраслевые предприятия пытаются восполнить дефицит квалифицированных специалистов, разбирался «Ъ-Review».
По данным сервиса SuperJob, вакансий в металлургической отрасли за 2024 год стало больше на 17%, в сфере добычи руд черных и цветных металлов спрос на персонал вырос на 14%. Наиболее востребованные категории — квалифицированные рабочие, водители грузовых автомобилей и машинисты спецтехники, инженерно-технические работники. По данным HeadHunter, спрос в отрасли еще более явный: в 2024 году прирост вакансий в металлургии и добыче сырья составил 19% по сравнению с 2023 годом. В течение 2024 года компании опубликовали только на hh.ru 466 тыс. вакансий.
Нехватка персонала приводит к значительным трудностям в различных отраслях экономики. Наиболее остро проблема проявляется в промышленности, сельском хозяйстве, строительстве, логистике и перевозках. К концу 2024 года на одну вакансию в среднем приходилось три резюме, рассказывает доцент кафедры экономической теории Института исследований международных экономических отношений Финансового университета при правительстве РФ Дмитрий Морковкин. «Но это вовсе не означает, что сотрудников находят. Работодатели сталкиваются с дефицитом квалифицированных специалистов. Компании вынуждены повышать зарплаты и улучшать условия труда для привлечения соискателей, однако эти меры не всегда приводят к желаемым результатам»,— описывает ситуацию он.
К 2030 году нехватка квалифицированных кадров может составить 2–4 млн человек, оценивает Дмитрий Морковкин.
Примечательно, что кадровый тренд в прошлом году изменился в сторону поиска специалистов, готовых работать на промышленных объектах на местах «руками», тогда как еще несколько лет назад металлурги, как и многие другие, активно набирали айтишников. «Компании искали специалистов по автоматизации, цифровизации, внедрению систем предиктивной аналитики и управления данными. Однако сегодня акцент сместился в сторону рабочих и инженерных профессий»,— поясняют в «Северстали».
Это связано с модернизацией и ремонтом производственных мощностей, уходом ряда иностранных компаний и поставщиков оборудования, что повысило нагрузку на российских инженеров, и демографическим фактором — усугубляет ситуацию и быстрый отток молодого населения из небольших городов.
Почему заводы остались без кадров
Рост спроса на айтишников привел к тому, что молодежь стала активно осваивать программирование. По мнению начинающих сотрудников, писать код можно из любой точки мира и их привлекает гибкость работы в сфере ИТ, описывает ситуацию директор по персоналу «Юнилевер Русь» Ольга Николаенко. Производства, разумеется, лишены возможности предлагать удаленную работу и по этой причине проигрывали в конкуренции с ИТ-отраслью.
Еще одна причина текущего дефицита кадров — в потере института профессиональных технических училищ, подчеркивает Ольга Николаенко. Его восстановление началось лишь несколько лет назад, когда правительство ввело программы поддержки среднего образования. «Приходя на производства, молодые люди видят новые предприятия, машины, узлы, современное оборудование и роботов.
Зачастую работу на производстве представляют как тяжелый труд в грязных условиях.
Но человек на производстве сегодня работает в большей степени головой»,— рассказывает госпожа Николаенко.
«С одной стороны, сейчас появилось много государственных программ, направленных на популяризацию рабочих профессий и поддержку технических вузов и ссузов.
В крупных промышленных компаниях разрабатываются программы по привлечению молодых специалистов, чтобы иметь возможность вовлечь их в ту или иную профессию уже со школьной скамьи»,— говорит заместитель генерального директора по работе с персоналом ООО «Префаб Технологии» (группа ПИК) Юлия Сатторова. С другой стороны — на фоне диджитализации и активного развития электронной коммерции перед молодыми специалистами все чаще возникает соблазн получить быстрый доход, сетует она.
В промышленности усиливается дефицит кадров. По данным сервисов объявлений о работе, количество вакансий в металлургической отрасли и добыче сырья за 2024 год увеличилось на 14–19%. Какими способами отраслевые предприятия пытаются восполнить дефицит квалифицированных специалистов, разбирался «Ъ-Review».
По данным сервиса SuperJob, вакансий в металлургической отрасли за 2024 год стало больше на 17%, в сфере добычи руд черных и цветных металлов спрос на персонал вырос на 14%. Наиболее востребованные категории — квалифицированные рабочие, водители грузовых автомобилей и машинисты спецтехники, инженерно-технические работники. По данным HeadHunter, спрос в отрасли еще более явный: в 2024 году прирост вакансий в металлургии и добыче сырья составил 19% по сравнению с 2023 годом. В течение 2024 года компании опубликовали только на hh.ru 466 тыс. вакансий.
Нехватка персонала приводит к значительным трудностям в различных отраслях экономики. Наиболее остро проблема проявляется в промышленности, сельском хозяйстве, строительстве, логистике и перевозках. К концу 2024 года на одну вакансию в среднем приходилось три резюме, рассказывает доцент кафедры экономической теории Института исследований международных экономических отношений Финансового университета при правительстве РФ Дмитрий Морковкин. «Но это вовсе не означает, что сотрудников находят. Работодатели сталкиваются с дефицитом квалифицированных специалистов. Компании вынуждены повышать зарплаты и улучшать условия труда для привлечения соискателей, однако эти меры не всегда приводят к желаемым результатам»,— описывает ситуацию он.
К 2030 году нехватка квалифицированных кадров может составить 2–4 млн человек, оценивает Дмитрий Морковкин.
Примечательно, что кадровый тренд в прошлом году изменился в сторону поиска специалистов, готовых работать на промышленных объектах на местах «руками», тогда как еще несколько лет назад металлурги, как и многие другие, активно набирали айтишников. «Компании искали специалистов по автоматизации, цифровизации, внедрению систем предиктивной аналитики и управления данными. Однако сегодня акцент сместился в сторону рабочих и инженерных профессий»,— поясняют в «Северстали».
Это связано с модернизацией и ремонтом производственных мощностей, уходом ряда иностранных компаний и поставщиков оборудования, что повысило нагрузку на российских инженеров, и демографическим фактором — усугубляет ситуацию и быстрый отток молодого населения из небольших городов.
Почему заводы остались без кадров
Рост спроса на айтишников привел к тому, что молодежь стала активно осваивать программирование. По мнению начинающих сотрудников, писать код можно из любой точки мира и их привлекает гибкость работы в сфере ИТ, описывает ситуацию директор по персоналу «Юнилевер Русь» Ольга Николаенко. Производства, разумеется, лишены возможности предлагать удаленную работу и по этой причине проигрывали в конкуренции с ИТ-отраслью.
Еще одна причина текущего дефицита кадров — в потере института профессиональных технических училищ, подчеркивает Ольга Николаенко. Его восстановление началось лишь несколько лет назад, когда правительство ввело программы поддержки среднего образования. «Приходя на производства, молодые люди видят новые предприятия, машины, узлы, современное оборудование и роботов.
Зачастую работу на производстве представляют как тяжелый труд в грязных условиях.
Но человек на производстве сегодня работает в большей степени головой»,— рассказывает госпожа Николаенко.
«С одной стороны, сейчас появилось много государственных программ, направленных на популяризацию рабочих профессий и поддержку технических вузов и ссузов.
В крупных промышленных компаниях разрабатываются программы по привлечению молодых специалистов, чтобы иметь возможность вовлечь их в ту или иную профессию уже со школьной скамьи»,— говорит заместитель генерального директора по работе с персоналом ООО «Префаб Технологии» (группа ПИК) Юлия Сатторова. С другой стороны — на фоне диджитализации и активного развития электронной коммерции перед молодыми специалистами все чаще возникает соблазн получить быстрый доход, сетует она.
28 Кб, 629x419
А что случилось с порашей за пару месяцев? Раньше тут было дохуя хохлов, либералов, вообще противоположно настроенных к власти людей. Сейчас 90% лахто-ботье. Они начали банить чи шо?
77 Кб, 1180x729
1. Перемирие даст возможность укрепить позиции РФ. 30 дней производства и поставок новейшего вооружения, приток контрактников (которые подумают, что война все и можно лутануть бабло по-быстрому).
2. У украины нет такого мобилизационного ресурса и поставки в разы меньше, чем военная машина РФ. То есть разрыв чисто по математике увеличится.
3. Это крайне положительно влияет на репутацию РФ как страны, которая действительно хочет мира, но со своими условиями.
4. Если проходит косяк, можно спихнуть на плохих хохлов, которых команда Трампа и так ненавидит.
Если ты патриот - ты за перемирие.
2. У украины нет такого мобилизационного ресурса и поставки в разы меньше, чем военная машина РФ. То есть разрыв чисто по математике увеличится.
3. Это крайне положительно влияет на репутацию РФ как страны, которая действительно хочет мира, но со своими условиями.
4. Если проходит косяк, можно спихнуть на плохих хохлов, которых команда Трампа и так ненавидит.
Если ты патриот - ты за перемирие.
82 Кб, 650x976
Отобрав Крым - проебал остальную украху.
Напав на украху - проебал лояльное население украхи.
В то время как запад взял украху целиком, без единого выстрела.
Во вторую мировую нами управлял такой же даун.
Напав на украху - проебал лояльное население украхи.
В то время как запад взял украху целиком, без единого выстрела.
Во вторую мировую нами управлял такой же даун.
758 Кб, 814x801
Пацан и солдат
«Солдат возвратился с войны без рук,
еще молодой мужик, -
сказал семикласснику военрук. -
Ты будешь его денщик!
https://allpoetry.com/Yuriy_Shilov
«Солдат возвратился с войны без рук,
еще молодой мужик, -
сказал семикласснику военрук. -
Ты будешь его денщик!
https://allpoetry.com/Yuriy_Shilov
546 Кб, 1390x1080
На этой неделе будет новое обращение пукнума. Как думаете, что он скажет подданным?
